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401-26-45ind-00392 REZSW45indJCRhein-Neckar-Kreis ÖffentlicheAusschreibung
Bewertungsmatrix
| Nr. | Antwort | Kriteriengewicht ung | |
|---|---|---|---|
| I | AuftragsbezogeneZusammenarbeit aufdemregionalenArbeitsmarkt | 5GP | |
| I.1 | AuftragsbezogeneZusammenarbeit BenennenSiediefürdie Maßnahmedurchführungrelevanten regionalenAkteure(Bezeichnungund Ort)undbeschreibenSieArtund UmfangderZusammenarbeitab Maßnahmebeginnunter Berücksichtigungderjeweiligen ZielsetzungundZielgruppeder konkretenMaßnahme(n). | 5GP | |
| II | Teilnahmebezogene Vorgehensweise | 25GP | |
| II.1 | Eingliederungsstrategie Zubeschreibenistdiestrategische VorgehensweisezurUmsetzungder Eingliederungsstrategieunter BerücksichtigungderInhaltegemäß B.2derLeistungsbeschreibung. BeschreibenSie,wieSieab Maßnahmebeginnundwährendder gesamtenLaufzeitderMaßnahmedie einheitlicheUmsetzungder Produktstrategiesicherstellen. ErläuternSiedabeiIhrestrategische VorgehensweisebeiderGestaltung derindividuellenTeilnahmedauervon 6Monatenunddenwöchentlichen Coachinggesprächenwährendder MaßnahmebezogenaufdieunterB.2. genanntenjeweiligenPhasenund Themenblöcke/Bausteine. | 12GP | |
| II.2 | MethodischesVorgehen StellenSieexemplarischden individuellenMaßnahmeverlauffür einenTeilnehmendendar,dermehrere Vermittlungshemmnisseaufweistund sichgegenüberdenMaßnahmendes Jobcentersverschließtunddemotiviert ist. ErläuternundbegründenSiedasvon IhnengewähltemethodischeVorgehen undgehenSiedabeiauchaufdie Zusammenarbeitmitdem Bedarfsträgerundder | 13GP |
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401-26-45ind-00392 REZSW45indJCRhein-Neckar-Kreis ÖffentlicheAusschreibung
| Nr. | Antwort | Kriteriengewicht ung | |
|---|---|---|---|
| Vermittlungsfachkraftein. ErstellenSiefürdiesen Teilnehmendenbeispielhafteinen Coaching-undEingliederungsplan(als BestandteilIhrerKonzeptdatei)mitden teilnahmebezogenenAktivitäten/ VorgehensweisenvomZeitpunktder ZuweisungbiszurVermittlungund Beschäftigungsaufnahme. | |||
| III | InhaltlicheAusgestaltungund Durchführungsqualität | 25GP | |
| III.1 | InhaltlicheAusgestaltung BeschreibenSiedetailliertdie inhaltlicheAusgestal-tungderunter B.2enthaltenenInhalte.ErläuternSie dabei,wieSiedieseindenCoachings umsetzenundorganisierenwollen. GehenSiedabeiauchaufdie OrganisationderCoachinggespräche mitdeneinzelnenTeilnehmendenund inderGruppeein. BeschreibenSie,wieSieinderPhase 1dieBerufsgruppenfindungintegrieren undumsetzenwollen. | 25GP | |
| IV | Personal | 15GP | |
| IV.1 | Personaleinsatzundqualitative Umsetzung GehenSieanhandeinesBeispiels bezogenaufeineteilnehmendePerson einerMaßnahmedes Leistungsverzeichnisses/Losblattesauf dasZusammenwirkendes eingesetztenPersonals(lt. Leistungsverzeichnis/Losblatt)vordem Hintergrundderindividuellen Unterstützungsbedarfeein. | 15GP | |
| V | BisherigeErfolgeundQualität | 30GP | |
| V.1 | BeurteilungderVertragsausführung | 30GP |
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