Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung für 320 Mitarbeiter

Status
Vergeben
Angebotsfrist
09.09.2026, 12:00 (Europe/Berlin)
Geschätzter Wert
Nicht angegeben
Lose
1
Erfüllungsregion
Hamburg, Deutschland
Verfahren
Offenes Verfahren
Auftragsart
Dienstleistung
Veröffentlicht
26.08.2026
CPV-Codes
Versicherungen (66510000)
Bekanntmachung
ted.europa.eu
Bekanntmachungsnummer
587191-2026
Verfahrensnummer
4464e093-4b13-4069-a525-65475c266600

Fragenkatalog

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Kurzbeschreibung

Die IKK - Die Innovationskasse (Rendsburg) schreibt eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung für circa 320 Mitarbeiter aus. Die Versicherung soll als Kollektivvertrag abgeschlossen werden, wobei die Versicherungsnehmerschaft bei den Mitarbeitern selbst liegt und diese die Policen elektronisch erhalten sollen. Die Bewertung erfolgt zu 50 Prozent nach Preis und zu 50 Prozent nach Qualitätskriterien wie Leistungsumfang, Wartezeit und Beitragsstabilität; Bewerbungsfrist ist der 9. September 2026.

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Leistungsbeschreibung

Die IKK - Die Innovationskasse beabsichtigt eine (betriebliche) Berufsunfähigkeitsversicherung in Form einer Sachversicherung für ihre derzeit rund 320 Mitarbeiter zu beschaffen, bei der die Versicherungsnehmereigenschaft den Mitarbeitern selbst zukommt.

Leistungen nach Losen (1)

  • LOT-0001 · Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

    Die IKK - Die Innovationskasse schließt einen Kollektivvertrag mit dem Versicherer, in dem die Bedingungen für die Durchführung der Versicherung festgelegt werden.

    Frist: 09.09.2026, 02:00 (Europe/Berlin)

Anforderungen an deinen Betrieb

Wenn dies rechtlich möglich ist, werden die entsprechenden Unterlagen nachgefordert.

Wie wird das Angebot bewertet?

LOT-0001 · Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Preiskriterium für "Einfache Richtwertmethode"
50 %
nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
0 %
nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
0 %
nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
0 %
nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
0 %
nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
0 %
insbesondere sollen die Mitarbeitenden die Policen auf elektronischem Wege erhalten nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
0 %
unter 60 % des Jahresbruttoeinkommens = 0 Pkt. 60 bis 64 % des Jahresbruttoeinkommens = 3 Pkt. 65 bis 69 % des Jahresbruttoeinkommens = 5 Pkt. 70 bis 75 % des Jahresbruttoeinkommens = 10 Pkt.
15 %
unter 12 Monaten und unter 20 Tagen = 10 Pkt. 12 Monate und 20 Tage = 5 Pkt. 12 Monate bis 18 Monate und bis 20 Tagen = 3 Pkt über 18 Monate und über 20 Tage = 0 Pkt.
15 %
keine garantierte Beitragsstabilität = 0 Pkt. garantierte Beitragsstabilität innerhalb der prognostizierten Anpassung (siehe Leistungsbeschreibung) bis mind. 31.12.2028 = 5 Pkt. garantierte Beitragsstabilität innerhalb der prognostizierten Anpassung (siehe Leistungsbeschreibung) bis mind. 31.12.2030 = 10 Pkt.
15 %
unter 90 Tagen = 10 Pkt. 91 bis 120 Tage = 5 Pkt. 121 bis 180 Tage = 3 Pkt.
5 %

Vergabeunterlagen

13 Dateien laut Portal · Stand 08.09.2026
Angebotsdeckblatt.pdfSonstiges93 KB
Anschreiben.pdfAnschreiben252 KB
Auskunft Wettbewerbsregister.pdfSonstiges163 KB
Bewerbungsbedingungen.pdfAnschreiben370 KB
Datenschutzverpflichtung.pdfSonstiges131 KB
EEE.pdfSonstiges97 KB
Eigenerklärung EU-Russland-Sanktionen.pdfFormular207 KB
Kollektivvertrag_Muster.pdfVertragsbedingungen320 KB
Kriterienkatalog.xlsxSonstiges17 KB
Leistungsbeschreibung.pdfLVLeistungsverzeichnis314 KB
Leistungsverzeichnis.xlsxLVLeistungsverzeichnis12 KB
Tariftreueversprechen.pdfVertragsbedingungen251 KB
Verpflichtungserklärung_MiLoG.pdfFormular91 KB

Anforderungen

Wenn dies rechtlich möglich ist, werden die entsprechenden Unterlagen nachgefordert.

Änderungen und Bieterfragen

1 Eintrag
  1. 21.09.2026VergabebekanntmachungBekanntmachung 647286-2026

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