Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung für 320 Mitarbeiter
IKK - Die Innovationskasse · Rendsburg, Deutschland · TED
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Zusammenfassung
Die IKK - Die Innovationskasse (Rendsburg) schreibt eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung für circa 320 Mitarbeiter aus. Die Versicherung soll als Kollektivvertrag abgeschlossen werden, wobei die Versicherungsnehmerschaft bei den Mitarbeitern selbst liegt und diese die Policen elektronisch erhalten sollen. Die Bewertung erfolgt zu 50 Prozent nach Preis und zu 50 Prozent nach Qualitätskriterien wie Leistungsumfang, Wartezeit und Beitragsstabilität; Bewerbungsfrist ist der 9. September 2026.
Vergabeunterlagen
Kostenlos registrieren und alle Unterlagen herunterladen.Vergabeunterlagen.pdf
PDF-Dokument · 2,4 MB
Leistungsverzeichnis.pdf
PDF-Dokument · 860 KB
Eigenerklärung.docx
Word-Dokument · 124 KB
Beschreibung
Die IKK - Die Innovationskasse beabsichtigt eine (betriebliche) Berufsunfähigkeitsversicherung in Form einer Sachversicherung für ihre derzeit rund 320 Mitarbeiter zu beschaffen, bei der die Versicherungsnehmereigenschaft den Mitarbeitern selbst zukommt.
Qualifikation
Wenn dies rechtlich möglich ist, werden die entsprechenden Unterlagen nachgefordert.
Lose
1 LosDie IKK - Die Innovationskasse schließt einen Kollektivvertrag mit dem Versicherer, in dem die Bedingungen für die Durchführung der Versicherung festgelegt werden.
Zuschlagskriterien
11 Kriterien- price50%
Preiskriterium für "Einfache Richtwertmethode"
- quality0%
nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
- quality0%
nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
- quality0%
nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
- quality0%
nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
- quality0%
nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
- quality0%
insbesondere sollen die Mitarbeitenden die Policen auf elektronischem Wege erhalten nicht erfüllt = Ausschluss erfüllt = kein Ausschluss
- quality15%
unter 60 % des Jahresbruttoeinkommens = 0 Pkt. 60 bis 64 % des Jahresbruttoeinkommens = 3 Pkt. 65 bis 69 % des Jahresbruttoeinkommens = 5 Pkt. 70 bis 75 % des Jahresbruttoeinkommens = 10 Pkt.
- quality15%
unter 12 Monaten und unter 20 Tagen = 10 Pkt. 12 Monate und 20 Tage = 5 Pkt. 12 Monate bis 18 Monate und bis 20 Tagen = 3 Pkt über 18 Monate und über 20 Tage = 0 Pkt.
- quality15%
keine garantierte Beitragsstabilität = 0 Pkt. garantierte Beitragsstabilität innerhalb der prognostizierten Anpassung (siehe Leistungsbeschreibung) bis mind. 31.12.2028 = 5 Pkt. garantierte Beitragsstabilität innerhalb der prognostizierten Anpassung (siehe Leistungsbeschreibung) bis mind. 31.12.2030 = 10 Pkt.
- quality5%
unter 90 Tagen = 10 Pkt. 91 bis 120 Tage = 5 Pkt. 121 bis 180 Tage = 3 Pkt.