Beratung zur Identifikation und Umsetzung von Personaleffizienzmaßnahmen
- Status
- Vergeben
- Angebotsfrist
- 11.03.2025, 12:00 (Europe/Berlin)
- Geschätzter Wert
- 1.037.500 EUR
- Lose
- 1
- Erfüllungsregion
- Rheinland-Pfalz, Saarland, Deutschland
- Verfahren
- Verhandlungsverfahren mit Aufruf
- Auftragsart
- Dienstleistung · Rahmenvereinbarung
- Veröffentlicht
- 10.02.2025
- CPV-Codes
- Beratung im Bereich Personalverwaltung (79414000)
- Bekanntmachung
- dtvp.de
- Bekanntmachungsnummer
- 88955-2025
- Verfahrensnummer
- 042253cf-ce88-45e4-b19a-c4bcae792a0b
Fragenkatalog
Deine Fragen an die Ausschreibung, beantwortet aus Bekanntmachung und Unterlagen.
Kurzbeschreibung
Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland – Die Gesundheitskasse beauftragt Beratungsleistungen zur Weiterentwicklung der strategischen Personalplanung und zur Ermittlung zusätzlicher Möglichkeiten für effizienteren Personaleinsatz. Der Berater soll die Gesundheitskasse außerdem dabei unterstützen, identifizierte Effizienzpotenziale bereichsübergreifend und in einzelnen Geschäftsbereichen umzusetzen. Der geschätzte Auftragswert beträgt 1.037.500 Euro; die Leistung betrifft die Regionen Rheinland-Pfalz und Saarland, ein konkreter Zeitrahmen ist nicht angegeben.
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Leistungsbeschreibung
Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland - Die Gesundheitskasse schreibt die Beratungsleistung zur Identifikation und Umsetzung von Personaleffizienzen in Form eines Verhandlungsverfahrens mit Teilnahmewettbewerb aus.
Leistungen nach Losen (1)
LOT-0001 · Beratung Identifikation und Umsetzung von Personaleffizienzen
Ziel ist die Weiterentwicklung der bestehenden strategischen Personalplanung, sowie die Ermittlung und Definition von zusätzlichen Effizienzsteigerungspotentialen in der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland und die Befähigung, diese zukünftig identifizierten Effizienzpotentiale sowohl geschäftsbereichsübergreifend als auch bereichsbezogen umzusetzen. Im Rahmen dieser Ausschreibung wird ein Berater zur Unterstützung der folgenden Zielsetzungen gesucht: - Externe Bewertung des aktuellen strategischen Personalplanungsprozesses - Identifikation von zusätzlichen Effizienzpotenzialen/-hebeln und Entwicklung eines Umsetzungskonzeptes unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Ebenen Haltung, Ergebnis (SMART) und Verhalten - Begleitung bei der Überarbeitung des Unternehmensziels Effizienz (5 Jahreszeitraum sowie Unternehmensziel 2026 inkl. Konkretisierung des bestehenden Effizienzziels für 2026 je Bereich) - Unterstützung bei der Umsetzung der ermittelten Effizienzen im weiterentwickelten Prozess - Empowerment Personalbereich
Anforderungen an deinen Betrieb
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB (siehe Anlage "Erklärung gemäß §§ 123 + 124 GWB" der Vergabeunterlagen). Die Nachforderung erfolgt gemäß § 56 VgV. Die Bindefrist endet am 18.07.2025.
Wie wird das Angebot bewertet?
LOT-0001 · Beratung Identifikation und Umsetzung von Personaleffizienzen
- Kriterium für die Bewertung ist ausschließlich die rechnerisch überprüfte Angebotssumme für die beschriebenen Ausschreibungsinhalte (Gesamtbetrag netto (EUR) gem. Anlage 10b).
- 40 %
- Mit Angebotsabgabe sind schriftliche (stichpunktartige) Ausarbeitungen zu folgenden Kriterien einzureichen. 1. Strukturelle Herangehensweise (max. 10 Punkte) 2. Analyse (max. 20 Punkte) 3. Fachliche Lösungsansätze (max. 25 Punkte) 4. Zukünftiges Vorgehen (max. 15 Punkte)
- 60 %
Vergabeunterlagen
Keine abgerufenen Dateien hinterlegt. Ein abgeschlossener Abruf ist nicht dokumentiert.
Zum UrsprungsportalAnforderungen
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB (siehe Anlage "Erklärung gemäß §§ 123 + 124 GWB" der Vergabeunterlagen). Die Nachforderung erfolgt gemäß § 56 VgV. Die Bindefrist endet am 18.07.2025.
Änderungen und Bieterfragen
1 Eintrag- 06.08.2025VergabebekanntmachungBekanntmachung 515943-2025
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