Begleitung und Dokumentation von Assessmentcentern für Nachwuchsführungskräfte
- Status
- Vergeben
- Angebotsfrist
- 27.09.2024, 10:00 (Europe/Berlin)
- Geschätzter Wert
- Nicht angegeben
- Lose
- 1
- Auftraggeber
- Ministerium des Innern des Landes NRW
- Erfüllungsregion
- Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Auftragsart
- Dienstleistung · Rahmenvereinbarung
- Veröffentlicht
- 27.09.2024
- CPV-Codes
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- Allgemeine Personaldienstleistungen für die öffentliche Verwaltung (75131100)
- Unternehmens- und Managementberatung und zugehörige Dienste (79400000)
- Beratung im Bereich Personalverwaltung (79414000)
- Personaleinstellung (79600000)
- Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung (79633000)
- Veschiedene Dienstleistungen für Unternehmen und andere Dienstleistungen (79900000)
- Bekanntmachung
- evergabe.nrw.de
- Bekanntmachungsnummer
- 581330-2024
- Verfahrensnummer
- ecb8a4c5-eb72-4b75-9c67-7f533f50a013
Fragenkatalog
Deine Fragen an die Ausschreibung, beantwortet aus Bekanntmachung und Unterlagen.
Kurzbeschreibung
Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen beauftragt ein unabhängiges Beratungsunternehmen mit der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eintägiger Assessmentcenter zur Auswahl von Nachwuchsführungskräften der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt. Die Auswahl betrifft unter anderem Volljuristinnen und Volljuristen, Verwaltungsassessorinnen und Verwaltungsassessoren sowie Teilnehmende an Qualifizierungsmaßnahmen der beruflichen Entwicklung und soll an der DIN 33430 für berufliche Eignungsdiagnostik ausgerichtet werden. Die Verfahren finden im Geschäftsbereich des Ministeriums in Nordrhein-Westfalen regelmäßig in den Jahren 2025 und 2026 sowie voraussichtlich 2027 und 2028 statt; die Angebotsfrist endet am 27. September 2024 um 8:00 Uhr.
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Leistungsbeschreibung
Der Auftraggeber ist für seinen Geschäftsbereich für die Rekrutierung von Nach-wuchsführungskräften der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt zuständig. Dazu zählen u. a. Volljuristinnen und Volljuristen, Verwaltungsassessorinnen und Verwaltungsassessoren sowie Teilnehmende an Qualifizierungsmaßnahmen der beruflichen Entwicklung. Der Auftraggeber wird in den Jahren 2025 und 2026 und voraussichtlich in den Jahren 2027 und 2028 in regelmäßigen Zeitabständen Stellenausschreibungen (vgl. Anlage 1) für die o. g. Nachwuchsführungskräfte veröffentlichen und entsprechende Assessmentcenter durchführen.
Leistungen nach Losen (1)
LOT-0001 · Auswahlverfahren für Nachwuchsführungskräfte in der LG 2.2
Der Einstellung der Nachwuchskräfte soll zunächst ein Auswahlverfahren gemäß DIN 33430 im Rahmen eines eintägigen Assessmentcenters vorausgehen. Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Assessmentcenter soll durch ein unabhängiges Beratungsunternehmen, angelehnt an die DIN 33430, entsprechend fachlich begleitet und dokumentiert werden. Ein wesentliches Ziel des Auswahlverfahrens ist die Beobachtung und Bewertung der unter Ziff. 3.3 dieser Leistungsbeschreibung jeweils näher benannten Kompetenzen. Die Assessmentcenter für alle Bewerbergruppen finden zu bestimmten, durch den Auftraggeber festgelegten Terminen im Institut für öffentliche Verwaltung in Hilden oder beim Auftraggeber statt. Die jährliche Anzahl an Terminen zur Durchführung von Assessmentcentern wird auf ca. 40 Termine pro Jahr geschätzt. Leistungen sollen aus dieser Rahmenvereinbarung demnach sukzessive nach Bedarf abgerufen werden. Es besteht keine Verpflichtung zur Abnahme bestimmter Mindestmengen durch den Auftraggeber. Aus dieser Rahmenvereinbarung können vom Auftraggeber innerhalb der gesamten Vertragslaufzeit Leistungen bis zu einer Höchstmenge von 240 Terminen abgerufen werden. Neben der Erstellung von Aufgaben für das Assessmentcenter sind auch auch die Schulungen der RollenspielerInnen und der Mittglieder der Auswahlkommission ein Leistungsbestandteil. Für weitergehende Details zur Leistung, siehe beigefügte Leistungsbeschreibung.
Frist: 27.09.2024, 02:00 (Europe/Berlin)
Anforderungen an deinen Betrieb
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB -
Vergabeunterlagen
Keine abgerufenen Dateien hinterlegt. Ein abgeschlossener Abruf ist nicht dokumentiert.
Zum UrsprungsportalAnforderungen
Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB -
Änderungen und Bieterfragen
1 Eintrag- 05.11.2024VergabebekanntmachungBekanntmachung 671541-2024
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