Tabelle1
| Bewertungsmatrix (B-Kriterien) | Unnamed: 1 | Unnamed: 2 | Unnamed: 3 | gelbe Felder sind vom Bieter auszufüllen |
|---|---|---|---|---|
| Name des Bieters: | ||||
| Bewertungs-kriterien | Gewich-tung | Max. Leis-tungs-punkte (LP) | Anforderung | Bewertungsmaßstab/Vorgehensweise |
| Preis | 0.8 | 80 | (wirtschaftlichster gesamter Angebotspreis aus dem Leistungsverzeichnis) | Die Bewertung des Angebotspreises erfolgt mit der Formel: Px= (PreisMin / Preisx) *80 Wobei gilt: Px = Bewertungspunkte (zwischen 0 und 80) des Angebots X, PreisMin = Niedrigster Preis aller Angebote, Preisx = Preis des Angebots X. |
| Einsatzzeit | 0.2 | 20 | (bewertet wird die Einsatzzeit der mit der Ausführung des Auftrags betrauten Ansprechperson in einem Unternehmen / Betrieb / Behörde etc.) | Angabe Anzahl Jahre Einsatzzeit |
| Bewertung Betriebsarzt / Betriebsärztin 0 Jahre Einsatzzeit in einem Unternehmen / Betrieb / Behörde = 0 Punkte 1-3 Jahre Einsatzzeit in einem Unternehmen / Betrieb / Behörde = 3 Punkte 4-5 Jahre Einsatzzeit in einem Unternehmen / Betrieb / Behörde = 5 Punkte Ab 5 Jahre Einsatzzeit in einem Unternehmen / Betrieb / Behörde = 10 Punkte | ||||
| Bewertung Fachkraft für Arbeitssicherheit 0 Jahre Einsatzzeit in einem Unternehmen / Betrieb / Behörde = 0 Punkte 1-3 Jahre Einsatzzeit in einem Unternehmen / Betrieb / Behörde = 3 Punkte 4-5 Jahre Einsatzzeit in einem Unternehmen / Betrieb / Behörde = 5 Punkte Ab 5 Jahre Einsatzzeit in einem Unternehmen / Betrieb / Behörde = 10 Punkte | ||||
| Gesamtwert | 1 | 100 |