Tabelle1
| Unnamed: 0 | Unnamed: 1 | Unnamed: 2 |
|---|---|---|
| Eignungskriterien und Eignungsnachweise Es handelt sich um Mindestvoraussetzungen für die Beteiligung am Verfahren | Bewerber*in / Firmenbezeichnung | |
| Alle in blauer Farbe markierten Felder sind in der Excel-Tabelle zu befüllen. Dieses Formular ist auszufüllen und als offene Datei im Excel-Format und als PDF-Datei mit dem Teilnahmeantrag einzureichen (hochzuladen). Anmerkung der Auftraggeberin: Sollte in der Excel-Tabelle bzw. in diversen Formularen „NEIN“ angekreuzt bzw. angegeben werden, führt dies zum Ausschluss des Teilnahmeantrags des*der Bewerbers*in vom weiteren Verfahren. Aufklärungen im Falle eines offensichtlich fehlerhaften Ankreuzens bzw. einer offensichtlich fehlerhaften Angabe behält sich die Auftraggeberin vor. Die Drop-Down-Felder sind zu verwenden. | ||
| Nr. | Eignungskriterien - Mindestanforderungen | Antwort des*der Bewerber*in |
| A | Mindestanforderung an die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit - Mindestumsatz und Eintrag im Gewerbezentralregister. Der*Die Bewerber*in muss einen Nettojahresgesamtumsatz (Euro) im Mittel der letzten drei Geschäftsjahre (2023, 2024, 2025) von mindestens größer/gleich € 250.000 netto (nicht berücksichtigt werden Durchlaufkosten) nachweisen. Die verfügbaren Jahresangaben sind vom*von der Bewerber*in anzugeben. | |
| A1 | Mindestanforderung: größer/gleich € 250.000,– netto pro Jahr im Durchschnitt. | |
| A2 | Liegt eine Eigenerklärung über das (Nicht-)Vorliegen von Einträgen in dem Gewerbezentralregister vor? Sollten Eintragungen vorhanden sein, müssen diese erläutert werden. | |
| B | Mindestanforderung an die technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Qualifiziertes Schlüsselpersonal mit bestimmten Anforderungen. Der*Die Bieter*in muss nachweisen, dass er*sie aktuell die nachfolgend angeführten Anforderungen an ein qualifiziertes Schlüsselpersonal erfüllt. 1. Beschäftigung von mindestens einer Person (als Personen gelten neben den geschäftsführenden Organen stellvertretende Geschäftsführer*innen und festangestellte Mitarbeitende) für die geforderte Leistung "Design und Layout" mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung. 2. Beschäftigung von mindestens einer Person (als Personen gelten neben den geschäftsführenden Organen stellvertretende Geschäftsführer*innen und festangestellte Mitarbeitende) für die geforderte Leistung "Social Media Betreuung" mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung. 3. Beschäftigung von mindestens einer Person für die geforderte Leistung "inhaltliche Weiterentwicklung, Programmierung und Layout der Website www.bundesstiftung-gleichstellung.de" mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung. Sollte bei dem*der Bewerber*in selbst keine entsprechenden Qualifikationen vorhanden sein, so hat der*die Bewerber*in darzulegen inwiefern und ggf. mit welchen Unterauftragnehmer*innen er*sie die fachliche Qualifikation sicherstellt. Diese personenbezogene Referenz muss mit dem Angebot innerhalb der Angebotsfrist eingereicht werden. | |
| B1 | Eine Person muss das spezifische Aufgabenspektrum "Design und Layout" (mindestens 5 Jahre Erfahrung) als Schlüsselperson abdecken. Wurde dieses Kriterium erfüllt? | |
| B2 | Eine Person muss das spezifische Aufgabenspektrum "Social Media" (mindestens 5 Jahre Erfahrung) als Schlüsselperson abdecken. Wurde dieses Kriterium erfüllt? | |
| B3 | Eine Person muss das spezifische Aufgabenspektrum " inhaltliche Weiterentwicklung, Programmierung und Layout der Website www.bundesstiftung-gleichstellung.de" (mindestens 5 Jahre Erfahrung) als Schlüsselperson abdecken. Wurde dieses Kriterium erfüllt? | |
| C | Mindestanforderung an die technische Leistungsfähigkeit – Mindestreferenzprojekte Unternehmensreferenz des*der Bewerbers*in Der*Die Bewerber*in muss die Darstellung von 3 (drei) Referenzprojekten nachweisen, wobei der Betreungszeitraum beim jeweiligen Referenzprojekt die letzten 5 (fünf) Jahre betroffen haben muss. Bei allen der Referenzprojekte werden spezifische Anforderungen gefordert. Eine halbe A4-Seite mit einer Darstellung des jeweiligen Referenzprojektes ist dem Formular beizulegen. Alle Angaben sind mit den verbindlichen Ausführungen darzustellen bzw. zu erfassen. | |
| C1 | Hat Ihr Unternehmen 3 (drei) Referenzprojekte nachgewiesen? | |
| C2 | Betrifft der Zeitraum beim jeweiligen Referenzprojekt die letzten 5 (fünf) Jahre? | |
| C3 | Von den drei angeführten Referenzprojekten muss mindestens 1 Referenzprojekt Erfahrungen in der bundesweiten Kommunikation im gesellschaftspolitischen Bereich in den letzten 5 Jahren für Oberste Bundesbehörden oder bundesweit tätige zivilgesellschaftliche Einrichtungen beinhalten. Liegt ein solches Referenzprojekt vor? | |
| C4 | Von den drei angeführten Referenzprojekten muss mindestens 1 Referenzprojekt einen inhaltlichen Bezug zu Geschlechtergerechtigkeit, Gleichstellung oder Antidiskriminierung aufweisen. Liegt ein solches Referenzprojekt vor? | |
| C5 | Von den drei angeführten Referenzprojekten muss mindestens 1 Referenzprojekt Erfahrungen im Bereich Grafik und Layout oder Erfahrungen im Bereich Content-Erstellung für verschiedene Social-Media-Kanäle und Websites nachweisen. Liegt ein solches Referenzprojekt vor? | |
| C6 | Hat Ihr Unternehmen jeweils eine halbe A4-Seite mit einer Darstellung des Referenzprojektes (gem. eingereicht? | |
| D | Mindestanforderung an die Auszahlung des Mindestlohns oder eines Tariflohns bzw. übertariflichen Lohns an Mitarbeiter*innen. | |
| D1 | Liegt ein Nachweis über die Auszahlung des Mindestlohns oder eines Tariflohns bzw. übertariflichen Lohns an Mitarbeiter*innen vor? |
Tabelle2
| | |