260330_BSG_STYLEGUIDE_Arbeitsstand.pdf

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Corporate

Design

Styleguide

Juli 2023

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Mission 2

Es ist Zeit – für Gleichstellung und (mehr)

Geschlechtergerechtigkeit: Um die Entwicklung

neuer Ideen für die Gleichstellung zu unterstützen,

Informationen bereitzustellen, Vernetzung zu fördern

und ein offenes Haus für gleichstellungspolitische

Initiativen zu bieten, wurde 2021 die Bundesstiftung

Gleichstellung gegründet.

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Inhaltsverzeichnis 3

1. Grundlagen Design 04 3. Webseite 57

In diesem Styleguide werden die Grundlagen des Corporate Designs der Bundesstiftung Gleichstellung beschrieben, um ein konsistentes Erscheinungsbild zu ermöglichen. Die Richt- 1.1 Logo-Familie 05 3.1 Schriftbild 59 linien für das Erscheinungsbild sind mit konkreten Beispielen 1.2 Farbwelt 10 3.2 Raster 60 bereits umgesetzter Anwendungen auf den folgenden Seiten zusammengefasst. 1.3 Typografie 13 3.3 Textmenge 61

1.4 Claim 16 3.4 Abstände 62 Vorliegende Arbeitsdateien und Vorlagen werden mit 1.5 Gestaltungsprinzip 18 3.5 Farben 63 diesem Symbol gekennzeichnet. 3.6 Symbole 64 1.6 Bildsprache 21 Arbeitsdateien und Mustervorlagen erhalten Sie auf Anfrage 3.7 Navigation 65 1.7 Illustrationsstil 25 über die Öffentlichkeitsarbeitsstelle der Bundesstiftung Gleichstellung. 3.8 Komponenten 67 1.8 Infografik 26

3.9 Bilder 68

2. Anwendungen 28

4. Kooperationen 70

2.1 Publikationen 29

2.2 Geschäftsausstattung 34 4.1 Absenderlogo 71

2.3 E-Mail-Signatur 36 4.2 Absenderfläche 72

2.4 Powerpoint-Präsentationen 37

2.5 Social Media 39 Impressum 73 2.6 Veranstaltungsbranding 41

2.7 Give Aways 53

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1

Design

Grundlagen

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1.1 Logofamilie 5

Logo: Das Corporate Design der Bundesstiftung

Gleichstellung (BSG) transportiert die Grundidee der

Gleichstellung: im Zentrum steht das Logo mit dem

Symbol des Gleichheitszeichens. Es trägt die Bedeu-

tung der Gleich-Wertigkeit in sich – es ist universell

und impliziert alle Menschen.

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1.1 Logofamilie 6

Logo

Die Bildmarke des Logos ist geprägt vom Symbol des ma- thematischen Gleichheitszeichens. Das Gleichheitszeichen wird durch ein dynamisch geschwungenes Band verbunden, das wie bei einer Sprechblase nach unten spitz ausläuft. So wird dem statischen Zeichen Bewegung verliehen und es entsteht ein prägnantes Zeichen.

→ Das Gleichheitszeichen steht für: Gleichwertigkeit, Gleichgewicht, Gerechtigkeit und Stabilität. → Die Assoziation der Sprechblase steht für: Dialog, Information und Wissen. → Durch das Band entsteht Dynamik und steht damit für: Aktion, Vernetzung, Innovation und Fortschritt.

Damit zahlt das Logo auf die primären Ziele und Aufgaben der Bundesstiftung Gleichstellung ein.

Die Bildmarke dockt an der Wortmarke an und bildet zusam- men mit ihr eine starke Einheit.

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1.1 Logofamilie 7

Farbvarianten

Die Hauptfarbe für das Logo ist ein leuchtender, freundli- Hauptlogo cher Fliederton, der durch Anthrazit ergänzt wird. (→ Die Farbpalette wird im Kapitel Farbwelt erläutert.)

Neben dem Haupt-Logo sind weitere Farbvarianten aus der Farbpalette möglich und erwünscht. Mit dieser Vielfalt kommuniziert das Logo zum einen Gleichstellung, steht zum anderen jedoch auch für Offenheit, Lebendigkeit und Diver- sität.

Und: Durch die Erweiterung des Farbspektrums sind – falls gewünscht und sinnvoll – künftig auch Farbzuordnungen zu einzelnen Bereichen der Stiftung möglich.

Varianten

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1.1 Logofamilie 8

Logovarianten

Das Logo der Bundesstiftung Gleichstellung kommt bevor- zugt in der positiven Variante zum Einsatz. Bei der Darstel- lung auf Bildmotiven wird es ohne einrahmende Fläche abgebildet. Es ist auf helle, beruhigte Bildbereiche zu plat- zieren, um einen hinreichenden Kontrast und bestmögliche Sichtbarkeit zu gewährleisten.

Ist ein mehrfarbiger Druck nicht möglich, beispielsweise bei der Abbildung auf Give Aways, ist bevorzugt die einfarbig schwarze Darstellung anzuwenden.

Ein Sonderfall ist die Abbildung des Logos auf fliederfarbe- ner Fläche: hier darf die Negativ-Variante des Logo einge- setzt werden.

Es steht ein Logokoffer für die gängigen Dateiformaten und für die Farbräume RGB, CMYK und PANTONE zur Verfü- gung.

Logokoffer

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1.1 Logofamilie 9

Schutzzonen

Um das Logo der Bundesstiftung Gleichstellung ist eine Schutzzone Logo Schutzzone einzuhalten, innerhalb der keine anderen grafi- x schen Elemente platziert werden dürfen. Die Breite der Bildmarke (X) definiert den Schutzraum. Umlaufend ist ein Mindestabstand der Breite Xx einzuhalten. x

x

Abbildung mit Fremdmarken Bei der Abbildung mit Fremdmarken sollten die Logos in x ihrer Proportion so angepasst werden, dass ein ausgewoge- nes optisches Verhältnis entsteht. Der Mindestabstand zwischen den Logos beträgt die Breite der Bildmarke (X). x x Fremdlogo Fremdlogo In eigenen Anwendungen werden die Logos von Fremdmar- ken bevorzugt in Schwarz oder Weiß abgebildet.

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1.2 Farbwelt 10

Farben: Gender-Zuschreibungen von Farben

wechseln, je nach Kultur und Epoche. Im Kontext

der Gleichstellung kommt dem Thema Farbgebung

daher eine besonders große Bedeutung zu. Die

markenprägende Farbe der BSG ist Flieder. Farb-

psycholgisch steht die Farbe für Transformation –

durch die Verschmelzung der Gegensätze von Rot

und Blau repräsentiert sie das Bewältigen von

Umbruchphasen.

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1.2 Farbwelt

Primärfarben

Die Farbwelt ist geprägt durch das Zusammenspiel folgender Farben:

→ Das Positiv-Logo wird bestimmt von einem leuchtenden Fliederton. Für Bildschirmdarstellungen ist in jedem Fall das RGB-Logo zu nutzen, hier kommt der Farbton am besten zur Geltung. Für den Druck sollte wenn immer möglich die PANTONE-Version verwendet werden. → Ein intensives Anthrazit dient als Kontrastfarbe. → Sand als warme Hintergrundfarbe lässt die Hauptfarben strahlen und leuchten und verleiht dem Erscheinungbild eine freundliche Anmutung.

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1.2 Farbwelt

Akzentfarben

Eine Palette harmonisch auf den Fliederton abgestimmter Zusatzfarben steht für Illustrationen, Infografiken, Diagram- me und Leitsysteme zur Verfügung.

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1.3 Typografie 13

Hausschrift: Die BSG verfügt über eine eigene

Hausschrift, die BSG Equal. Die moderne Grotesque-

Schrift wurde so entwickelt, dass sie sich optimal für

Lesbarkeit und Barrierefreiheit eignet. So ermöglicht

die Hausschrift ein möglichst inklusives Design.

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1.3 Typografie 14

Schriftfamilie

ABCDEFGHIJKLMN

Die Schriftfamilie BSG-Equal hat eine offene, freundliche Anmutung und verleiht dem Erscheinungsbild durch ihre

OPQRSTUVWXYZ

markanten Eigenschaften uniquen Charakter. Sie eignet sich sowohl perfekt für plakative Headlines als auch für Fließtext. Sie verfügt über ein voll ausgearbeitetes Glyphenset und

abcdefghijklmnopqrstuvwxyz

steht mit zehn Schriftschnitten zur Verfügung.

In MS-Office-Anwendungen oder in anderen Fällen, in denen 01234567890123456789 die BSG Equal aus technischen Gründen nicht eingesetzt werden kann, sollte als Fallback-Variante die Systemschrift Arial verwendet werden.

@#.:‘“«»!?=+ & § ¾ © →↑↘↗

Schriftenkoffer BSG Equal

BSG Equal Light BSG Equal Light-Italic

Typografie Fallback-Varianten

Arial regular

BSG Equal Regular BSG Equal Regular-Italic

Arial italic

BSG Equal Medium BSG Equal Medium-Italic

Arial bold

Arial bold italic

BSG Equal Bold BSG Equal Bold-Italic

BSG Equal Black BSG Equal Black-Italic

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1.3 Typografie 15

Schriftbild

Headline H1 BSG Equal Bold

1

Headline H1 1 BSG Equal bold, gemischte Schreibweise in Anthrazit oder Schwarz Anlesetext BSG Equal Bold deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut 2 officatur? Ipsanimil Nequatus et volorporunt por si audipivoloreh endissi musciust lit hilla Anlesetext 2 BSG Equal bold, gemischte Schreibweise poribus enihitia quia volest, nullibus. in Anthrazit oder Schwarz

Headline H2 3 BSG Equal bold, gemischte Schreibweise Headline H2 BSG Equal Bold 3 in Anthrazit oder Schwarz

Fließtext Fließtext BSG Equal Light oder Regular. Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni 4 4 BSG Equal light oder Regular, in Abhängigkeit aut officatur? Ipsanimil rum ipid mod quatur, nimusam aut illabor porent peligene cuptae earume von Schriftgröße und Anwendung, gemischte Schreibweise Schwarz aut dolupti dolumqu i voluptas expliquia voloreh endissi od quatur, nimusam aut illabor porent peligene cuptae earume aut dolupti dolumqu i voluptas expliquia voloreh endissi Headline H3 5 BSG Equal bold, gemischte Schreibweise in Anthrazit oder Schwarz

5 Headline H3 BSG Equal Bold

Verlinkungen 6 BSG Equal light, gemischte Schreibweise in Schwarz, mit Unterstreichung 6 Verlinkungen BSG Equal Light

Zitate 7 BSG Equal bold italic, gemischte Schreibweise

in Violett „Zitat BSG Equal Bold Italic“

7

Fußnote 8 BSG Equal bold und light, gemischte Schreibwei- se, Schwarz. Die Fußnoten werden mit einer 8 1 Fußnote BSG Equal Bold und Light fliederfarbenen Trennlinie vom Text abgesetzt.

Lable 9 BSG Equal black, gemischte Schreibweise in 9 Lable BSG Equal Black Lable BSG Equal Black Anthrazit oder Weiss je nach Farbe des Lables

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1.4 Claim 16

Claim: „Gleichstellung“ ist ein großes Versprechen

und eine starke Botschaft: „Alle Menschen sollen

unabhängig von ihrem Geschlecht die gleichen

Chancen haben.“1 Mit ein Grund für die Gründung

der Bundesstiftung Gleichstellung war, sie solle

die Gleichstellung beschleunigen. Die Dringlichkeit

dieser Aufgabe kommunziert der Claim: Es ist Zeit.

1 European Institute for Gender Equality, https://eige.europa.eu/de/in-brief

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Claim

Einsatz Claim

Es ist Zeit.

Es ist Zeit. Dieser Satz kann als starkes Statement für sich stehen oder kann weitergedacht werden, so zum Beispiel: Es ist Zeit für Geschlechtergerechtigkeit / Es ist Zeit für feministische Bündnisse / Es ist Zeit für gleichstellungspoliti- sche Visionen. Entsprechend flexibel ist der Claim in der Anwendung – er besitzt keine fixe Position am Logo, son- dern lädt dazu ein, durch Botschaften aufgeladen zu wer- den.

Folgende Regeln sollten beim Einsatz des Claims eingehal- ten werden:

→ Der Claim wird in der BSG Equal Bold in gemischter Schreibweise gesetzt. → Die Schreibweise des Hashtags lautet: #EsIstZeit.

#EsIstZeit

Es

ist Zeit. 1.4 17

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1.5 Gestaltungsprinzip 18

Gestaltungsprinzip: Durch die konsequente Teilung

der Formatfläche in zwei gleiche Teile wird das

Prinzip der Gerechtigkeit im Erscheinungbild der

BSG fundamental verankert.

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1.5 Gestaltungsprinzip 19

½ x ½ x

Grundregeln

x

→ Die Formatfläche wird in markenprägenden Anwendun- gen wie zum Beispiel Titelabbildungen durch zwei Farb- flächen horizontal oder vertikal in zwei gleiche Teile geteilt. → Die Farbflächen setzen sich aus einer sandfarbenen und einer Fläche mit einer Akzentfarbe zusammen. → Das Logo steht bevorzugt auf der sandfarbenen Fläche. ½ y Die Logofarbe korrespondiert mit der Akzentfarbe der Farbfläche. 16:9-Format Achtung:

→ Andere Formatteilungen auf Titelabbildungen sollten unbedingt vermieden werden. y

½ y

y

½ y ½ y

16:9-Format

DIN-Hochformat

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Gestaltungsprinzip

Anwendung

1 Kapiteltrenner kurz mit etwa 40 Zeichen Das Gestaltungsprinzip der Halbierung des Formats zieht sich durch sämtliche Anwendnungsbereiche – wie zum 1 Beispiel multimediale Inhalte Beispiel Online, Social Media, Print, Powerpoint, Geschäfts- Lorem Ipsum Fließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut off icatur? Fokus 2022 Ipsanimil Nequatus et volorporunt por si audipitatem que natus eosa comnia dem re, ausstattung und Branding. Auch kleinere Gestaltungseinhei- intiur, abo. Itatet ließtext Pos deresciis accab int la…nd aundn idgn idenadrioü. bNaemr, ehsisnit amuagsni aut off icatur? Ipsanimil Nequatus et volorporunt por si audipitatem que natus eosa ten wie Highlightboxen auf der Webseite oder in Publikatio- comnia dem re, intiur, abo. Itatet voluptas expliquia voloImre Vohr deenrgdruinsds sit emhtusciust lit hilla Autorin 1, Autorin 2, Autor*in 3 poribus volest, nullibus, quamvoluptas expliquia voloreh– e orngadniissastoi rmiscuhesr cuniud sinth allittli chheilrl aAu pfboaur, i - insb. Personal nen folgen diesem Prinzip und schaffen Wiedererkennung. bus enihitia quia volest, nullibus, quamließtext Pos dere–s fcaciihsli cahec Acnaalbys einn (tM laapnpidngas nundd ignien- Titel der Stellun dio g . N - am, essit magni aut off icatur? Iequatus et volorporGulneicth psteollru nsgis lüacukedni)p itatem que Titel des Forschungsberichts natus eosa comnia dem re, intiur, abo. INequatus et volo – N rp et o zw r e u rk n a t u f p ba o u r & s Si i c a ht u ba d rk i e p it itatem – Operationalisierung des Arbeitsprogramms: Dieses Prinzip ist ein markenprägende Gestaltungselement, nahme geht aucqhue n oüsa cbomenia dre m re, intiur, abo. Itatet voluptas expliPqeursoiana vleoinsloatrze plhan eenn udntiesr sBie mrücukssicchituigusntg geht auch über mehrere Zeilen des weiteren Personalaufbaus lit hilla poribus enihitia quia volest,ibus, qua wird aber beispielsweise auf reinen Inhaltsseiten in Publika- auf diesem Deckblatt mehrere Zeilen auf P – e K r o s n p s e o k l t id iv ie e r u 2 n 0 g 2 u 3 nd Qualitätssicherung – Strategische (Weiter-)Entwicklung Untertitel Lorem Ipsum sit dolor tionen nicht angewendet. diesem DeckPabnelldaiskttu ssion des Amet Susanihil ium quate sit, cuscipi

1. Gleichstellungstags Seite 27 | Name der Präsentation, Datum

si audipitatem que nosa comnia dem re, intiur, abo. Itatet voluptas expliquia voloreh von Autorin 1, Autorin 2, Autor*in 3 Stellungnahme www.loremipsumsit.de

Link zum Video

Paneldiskussion des

1. Gleichstellungstags

si audipitatem que nosa comnia dem re, intiur, abo. Itatet voluptas expliquia voloreh www.loremipsumsit.de

Link zum Video

1 Fußnote Lorem ipsum sit dolor amet oritem faccae velibea conemollum fugitat que aut a cus cone 2 Fußnote Lorem ipsum sit dolor amet Apid es sus, suntibusam re ped quo temporia abor simusapid ullabo. Name- nis quaerate molut dolo off ic tem. Ur, vit voloritem faccae velibea conemollum fugitat que aut a cus coneseditae. Lorem ipsum sit

12 Veranstaltung Lorem Ipsum

Guten

Morgen!

ethcerdliB © 1.5 20

Zwischenbericht

Studie Powerpointvorlage

Publikationen

Modul Webseite

Dr. Eva Gümbel Die bestmögliche … ist die Staatsrätin Hamburg Die Zahl der Gewaltt aten Behandlung aller Ungleichbehandlung „Ich freue mich, als in Partnerschaft en ist erneut Teil des vielfältigen gestiegen. Geschlechter … aller Geschlechter. Stiftungsbeirats die Agenda der Bundes- stiftung für Gleich- stellung gestalten zu Weltgesundheitstag können. Gemeinsam wollen wir Impulse für 80% eine gerechtere und diversere Gesellschaft setzen.“ der Opfer sind Frauen

© Senatskanzlei / Daniel Reinhardt Quelle: Bundeskriminalamt

Social Media Merchandising

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1.6 Bildsprache 21

Bildsprache: Die Bildsprache wird geprägt von

journalistisch anmutender Fotografie, die Menschen

in authentischen, alltagsnahen Situationen zeigt.

Im Zentrum steht ein diverses Menschenbild.

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1.6 Bildsprache 22

Bildstil

Die Bildmotive erzählen von Menschen und ihrem Lebens- umfeld. Die Bildmotive wirken authentisch und beiläufig. Die Kamera ist teilnehmender Beobachter, im Geschehen und nah am Menschen. Nur vereinzelt suchen die Protagonist*in- nen den Blick der Kamera.

Die Lichtstimmung ist natürlich, eher hell und freundlich, die Farben natürlich und kontrastreich. Spannungsreiche Pers- pektiven, Ausschnitte und das Spiel mit Tiefenunschärfen sind erwünscht.

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1.7 Illustrationsstil 23

Illustrationen: Die Gleichstellungspolitik thematisiert

gesellschaftliche Schieflagen. Der Einsatz von Illust-

ration hilft, diese Themen auf den Punkt zu bringen

und durch humorvolle Zuspitzung zum Nachdenken

anzuregen. Zudem eignet sich Illustration durch ihre

grafische Reduktion besonders gut für das Visualisie-

ren von Ideen und zur Wissensvermittlung.

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1.7 Illustrationsstil 24

Illustrationsstil

Passend zum flächigen Stil des BSG-Logos und des Gestal- tungsprinzips sind Illustrationen flächig und plakativ zu gestalten. Die Illustratorin Lisa Tegtmeier hat für die Bundes- stiftung Gleichstellung Motive entwickelt, die folgende Themen zum Ausdruck bringen: Zukunftsperspektive, Ver- netzung, Dialog, Austausch, Vision von Gemeinschaft und Geschlechtergerechtigkeit. Die Illustrationen nutzen primär die Farbtöne aus der BSG-Farbpalette und werden um verschiedene Hauttöne ergänzt.

[Seite 25]

1.8 Infografik 25

Informationsgrafik und Piktogramme: Für die

Gestaltung von Infografiken und Piktogrammen wurde

ein zu den Merkmalen der BSG-Equal-Schriftfamilie

passender ikonografischer Stil entwickelt.

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1.8 Infografik 26

Piktogramme

Die flächige, zweifarbige Gestaltung und ikonografische Anmutung des BSG-Logos findet sich in der reduzierten, flächigen Piktogrammsprache wieder. Piktogramme spielen im Erscheinungsbild der Bundesstiftung eine übergeordnete Rolle – sie werden über alle Anwendungsbereiche hinweg als markantes Gestaltungselement eingesetzt, um Botschaften visuell zu unterstützen. Der plakative Umgang mit Piktogram- men, Zahlen oder Satzzeichen trägt somit maßgeblich zum großzügigen und modernen Look der Bundesstiftung Gleich- stellung bei.

Präsentation

→ WORKSHOP SCHÖNE VORSTELLUNG SCHÖNE VORSTELLUNG

„Frauen „Sorgearbeit „Frauen und Männer und Männer haben die gleichen ist für alle da!“ haben die Aufstiegschancen.“ gleichen Wie kann eine gerechte Verteilung von Aufstiegs- unbezahlter Sorgearbeit gelingen? chancen.“ →

Social Media

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1.8 IInnffooggrraaffiikk 27

Stil Infografiken

Lorem ipsum

Amet Infografiken werden ebenso im flächigen, plakative Stil gestaltet. Es gelten folgende Regeln: sit dolor

→ Für Diagramme kommen primär die Hauptfarben Flieder, Ipsum Violett und Sand zum Einsatz. Enthält eine Grafik nur zwei Vergleichswerte, werden die Farben Flieder und Lorem

Lorem Violett verwendet. t t t m t 0 0 0 0 0 0 r r e xi m e n m e n p s u o r si 1 2 3 4 5 6 C o A t r a m i D ol Ul e → Werden weitere Farbwerte für Infografiken benötigt, o r Ll kommt die Sekundärpalette zum Einsatz, die Haupt- farben sind jedoch immer Bestandteil der gesamten Palette. Es ist auf kontrastreiche, barrierearme Farbkom- binationen zu achten. Barth Kiel

Ritterhude

4%

Braunschweig

16% Bad

Oeynhausen Bocholt Holzen/Ith 20 Herdecke Schleife Sondershausen

5 Wetzlar 44 Trier-Saarburg Bad Staffelstein

80%

13 Lorem ipsum Spiegelau Sit Dolor Amet Karlsruhe

Lorem ipsum Lorem ipsum Bodelshausen Geretsried Sit Dolor Amet 18 Sit Dolor Amet Lorem ipsum Lorem ipsum

[Seite 28]

2

Anwendungen

Design

[Seite 29]

Publikationen

1 Überschrift H1 über Fließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut officatur? Ipsanimil Nequatus et volorporunt por si audipitatem que natus eosa comnia dem re, zwei Zeilen lang intiur, abo. Itatet ließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut officatur? Ipsanimil Nequatus et volorporunt por si audipitatem oder über drei Zeilen lang que natus eosa comnia dem re, intiur, abo. Itatet voluptas expliquia voloreh endissi musciust lit hilla poribus volest, nullibus, quamvoluptas expliquia voloreh endissi mu- Fließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut officatur? sciust lit hilla poribus enihitia quia volest, nullibus, quamließtext Pos deresciis accab Ipsanimil Nequatus et volorporunt por si audipitatem que natus eosa comnia dem re, int landand igniendio. Nam, essit magni aut officatur? Iequatus et volorporunt por intiur, abo. Itatet voluptas expliquia voloreh endissi musciust lit hilla poribus enihitia si audipitatem que natus eosa comnia dem re, intiur, abo. INequatus et volorporunt quia volest, nullibus, quam por si audipitatem que nosa comnia dem re, intiur, abo. Itatet bus enihitia quia volest, nullibus, quamließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut officatur? Iequatus et volorporunt por si audipitatem que natus eosa comnia dem re, 1.1 Überschrift H2 nur über eine Zeile intiur, abo. INequatus et volorporunt por si audipitatem que nosa comnia Lorem ipsum sit dolor amet oder über zwei Zeilen Lorem ipsum

Fließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut officatur? Für Veröffentlichungen der Bundesstiftung Gleichstellung Ipsanimil rum ipid mod quatur, nimusam aut illabor porent peligene cuptae earume aut dolupti dolumqu i voluptas expliquia voloreh endissi musciust lit hilla poribus enihitia quia volest, nullibus, quam wurden Word-Vorlagen für folgende Anwendungsbereiche 1.1.1 Überschrift H3 nur über eine Zeile Lorem ipsum sit dolor amet oder über zwei Zeilen Lorem ipsum entwickelt und zur Verfügung gestellt: Fließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut officatur? Ipsanimil qui corrum ipid mod quatur, nimusam aut illabor porent peligene cuptae ea- rume aut dolupti i voluptas expliquia voloreh endissi musciust lit hilla poribus enihitia quia volest, nullibus, quam

Bildunterschirft Lorem Ipsum → Studien und Berichte 1.1.1.1 Überschrift H4 nur über eine Zeile Lorem ipsum sit dolor amet oder über zwei Zeilen Lorem ipsum 1.1.1 Überschrift H3 nur über eine Zeile Lorem ipsum sit dolor Titel des Forschungsberichts amet oder über zwei Zeilen Lorem ipsum Fließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut officatur? → Dokumentationen Ipsanimil is am, sant arci odipsam quas sunt elitatempor moluptatem elestoraerum Fließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut officatur? geht auch über mehrere Zeilen volor sandent labo. voluptas expliquia voloreh endissi musciust lit hilla poribus enihitia Ipsanimil qui corrum ipid mod quatur, nimusam aut illabor porent peligene cuptae ea- quia volest, nullibus, quam rume aut dolupti i voluptas expliquia voloreh endissi musciust lit hilla poribus enihitia → Stellungnahme auf diesem Deckblatt quia volest, nullibus, Überschrift H5 nur über eine Zeile Lorem ipsum sit dolor amet Auaießtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut officatur? Untertitel Lorem Ipsum sit dolor oder über zwei Zeilen Lorem ipsum Ipsanimil Nequatus et volorporunt por si audipitatem que natus eosa comnia dem re, → Factsheet intiur, abo. Itate ließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni Amet Susanihil ium quate sit, cuscipi aut officatur? Ipsanimil Nequatus et volorporunt por si audipitatem que natus eosa comnia dem Iequatus et volorp

1 Fußnote Lorem ipsum sit dolor amet oritem faccae velibea conemollum fugitat que aut a cus cone 1 Fußnote Lorem ipsum sit dolor amet oritem faccae velibea conemollum fugitat que aut a cus cone 2 Fußnote Lorem ipsum sit dolor amet Apid es sus, suntibusam re ped quo temporia abor simusapid ullabo. Name- 2 Fußnote Lorem ipsum sit dolor amet Apid es sus, suntibusam re ped quo temporia abor simusapid ullabo. Name- nis quaerate molut dolo offic tem. Ur, vit voloritem faccae velibea conemollum fugitat que aut a cus coneseditae. nis quaerate molut dolo offic tem. Ur, vit voloritem faccae velibea conemollum fugitat que aut a cus coneseditae. Es wurden Elemente definiert, die übergreifend für die vier von Autorin 1, Autorin 2, Autor*in 3 Lorem ipsum sit Lorem ipsum sit 8 Veranstaltung Lorem Ipsum 10 Veranstaltung Lorem Ipsum Anwendungsbereiche gelten: Titel, Satzspiegel, Headline- hierarchien, Diagrammstil, Tabellen, Links, Fußnoten, High- light-Boxen, Impressum und Rückseiten. Jedem Anwen- dungsbereich ist eine eigene Farbigkeit zugeordnet. 1 Beispiele zur Platzierung 1 Beispiel multimediale Inhalte Tabelle 1: Tabellenüberschrift von Grafiken Headline 1 Headline 2 Headline 3 Headline 4 Fließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut off icatur? Ipsanimil Nequatus et volorporunt por si audipitatem que natus eosa comnia dem re, Parameter 1 Wert Wert Wert Fließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni aut off icatur? intiur, abo. Itatet ließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni Ipsanimil Nequatus et volorporunt por si audipitatem que natus eosa comnia dem re, aut off icatur? Ipsanimil Nequatus et volorporunt por si audipitatem que natus eosa Parameter 2 Wert Wert Wert intiur, abo. Itatet ließtext Pos deresciis accab int landand igniendio. Nam, essit magni comnia dem re, intiur, abo. Itatet voluptas expliquia voloreh endissi musciust lit hilla Parameter 3 Wert Wert Wert aut off icatur? Ipsanimil poribus volest, nullibus, quamvoluptas expliquia voloreh endissi musciust lit hilla pori- bus enihitia quia volest, nullibus, quamließtext Pos deresciis accab int landand ignien- Parameter 4 Wert1 Wert Wert dio. Nam, essit magni aut off icatur? Iequatus et volorporunt por si audipitatem que Diagramm 1: Überschrift natus eosa comnia dem re, intiur, abo. INequatus et volorporunt por si audipitatem Parameter 5 Wert Wert Wert Wert 1 que nosa comnia dem re, intiur, abo. Itatet voluptas expliquia voloreh endissi musciust Parameter 6 Wert Wert2 Wert % Beschreibung lit hilla poribus enihitia quia volest,ibus, qua Parameter 7 Wert Wert Wert

Wert 3 % Beschreibung Parameter 8 Wert Wert Wert Paneldiskussion des Parameter 9 Wert Wert Wert

1. Gleichstellungstags

1 Tabellenfußnote si audipitatem que nosa comnia dem re, 2 Tabellenfußnote intiur, abo. Itatet voluptas expliquia voloreh www.loremipsumsit.de

Tabelle 2: Tabellenüberschrift

Wert 2 Link zum Video % Beschreibung Headline Headline Headline Headline Headline Headline Headline Wert 41 % Beschreibung Parameter 1 Wert Wert Wert Wert Wert Wert

Parameter 2 Wert Wert Wert Wert Wert Wert Wert 52 Paneldiskussion des 1 Diagrammfußnote % Beschreibung 1. Gleichstellungstags Parameter 3 Wert Wert Wert Wert Wert Wert 2 Diagrammfußnote Parameter 4 Wert Wert Wert Wert Wert Wert si audipitatem que nosa comnia dem re, intiur, abo. Itatet voluptas expliquia voloreh Parameter 5 Wert Wert Wert Wert Wert Wert Diagramm 2: Überschrift www.loremipsumsit.de Parameter 6 Wert Wert Wert Wert Wert Wert Lorem ipsum sit dolor amet % % Link zum Video Parameter 7 Wert Wert Wert Wert Wert Wert Lorem Ipsum % % Parameter 8 Wert Wert Wert Wert Wert Wert Parameter 9 Wert Wert Wert Wert Wert Wert Lorem ipsum sit dolor % % Tabellenunterschrift Lorem ipsum sit dolor amet % % Lorem ipsum sit dolor % %

Lorem Ipsum % %

Lorem Ipsum % % 1 Fußnote Lorem ipsum sit dolor amet oritem faccae velibea conemollum fugitat que aut a cus cone 2 Fußnote Lorem ipsum sit dolor amet Apid es sus, suntibusam re ped quo temporia abor simusapid ullabo. Name- nis quaerate molut dolo off ic tem. Ur, vit voloritem faccae velibea conemollum fugitat que aut a cus coneseditae. 1 Diagrammfußnote Lorem ipsum sit

11 Veranstaltung Lorem Ipsum 12 Veranstaltung Lorem Ipsum 14 Veranstaltung Lorem Ipsum Vorlage Studie ethcerdliB © 2.1 29

Zwischenbericht

Studie

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Publikationen

Vorwort Direktorium Montag 5. Dezember 2022 Kurzbericht der Veranstaltung Ad eum cus re quat eos sed ut quatiundit, culpa natusa nis mil et ventiundit que Ort der Veranstaltung Datum 1234 Teilnehmerinnen acias nem ex enditio rehenisci re plam re cus. Us in nullis nes doluptatibus eum quatum intotat urectum re porro bearum, officatem 18:00 Uhr Ankommen Ad eum cus re quat eos sed ut quatiundit, culpa natusa nis mil et ventiundit que laborum eossinciis et andam re voles dolestio con reperi ut labo. Et et, optatem rest acias nem ex enditio rehenisci re plam re cus. omnihiti beat exces il est ad et am quod quam quam quas rerovitate optas nonsed 18:30 Uhr Begrüßung min non repratio voloribuscia nonsequat aut eos es quamet apiet rest, seniam quas et durch das Direktorium der Bundesstiftung Gleichstellung Us in nullis nes doluptatibus eum quatum intotat urectum re porro bearum, off icatem qui conem vollecae dit, conse nis est et dolora conserio tem imagnis adiorei untiaes Lisi Maier und Dr. Arn Sauer laborum eossinciis et andam re voles dolestio con reperi ut labo. Et et, optatem rest cipsapid ut re volorpo reperibust, anis repel endaeptat. omnihiti beat exces il est ad et am quod quam quam quas rerovitate optas nonsed 18:40 Uhr Eröffnung des 1. Gleichstellungstages min non repratio voloribuscia nonsequat aut eos es quamet apiet rest, seniam quas et Lendi cus volupic ienitem de pro occum hilitatemo tempora pedi cume peria quae Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, qui conem vollecae dit, conse nis est et dolora conserio tem imagnis adiorei untiaes esequate sed ulpa dolupti te arumquo et, solupta tquiducid endit, sundis venis maio- Frauen und Jugend und Stiftungsratsvorsitzende cipsapid ut re volorpo reperibust, anis repel endaeptat. nem et, quunt mostisc idusciante con cus quo blaut fugit restota quid moloria nulla- b qu o i r b e e p a ta te c q u u s i a a m u u d s a . n U t p e t t u a r r s c in h c il i i e p t i t a a d tu q m u e u l p lu r p a t v i e u n t t la o t ff u i n c t ia e n x t p e e d r o sp le i s t t a ib te e t a u e ri t t a a t u is ta q e u m i q il u e is t 18:55 Uhr Spoken Word Performance L es e e n q d u i a c t u e s s v e o d lu u p l i p c a i e d n o i l t u e p m t i d te e a p r r u o m o q c u c o u m et h , s il o ita lu t p e t m a o t q te u m id p uc o i r d a e p n e d d i i t , c s u u m n e d i p s e v r e ia n i q s u m a a e i o- aliquossit excepta tiumquam idit, voluptas et earum sit, quae nonsequo denim rem ea Svenja Gräfen, Autorin nem et, quunt mostisc idusciante con cus quo blaut fugit restota quid moloria nulla- dolorepe iunt por minvent. borepta cusamus. Uptur sinciet ad que pra vent off iciante dolestibea et autae mil et 19:10 Uhr Paneldiskussion quibeate qui audant et archil ipitatum ullupti ut lat unt expersp itatetu ritatis qui quis At dolo molor as est volectur simolup tatatia ssitam harcipita non nusa conseria non- zusammen:wachsen – gemeinsam den Aufbruch ins aliquossit excepta tiumquam idit, voluptas et earum sit, quae nonsequo denim rem ea sequibusa nus ut ut vellabo raecabo. Que eos essi non corias eicipsus peratur? Bo. Jahrzehnt der Gleichstellung gestalten dolorepe iunt por minvent. Et lantecu ptatist fugit re, quae prehenisciur re la dolupta ium venimen ducient, sed → Prof. Dr. Rita Süssmuth, Bundestagspräsidentin und mo maio exererro vendictis eatque sin rentiam adissimos aut rectur se nis ma sunt lia Bundesministerin a. D. At dolo molor as est volectur simolup tatatia ssitam harcipita non nusa conseria non- ni berum voluptium re nonsedita verferi aturece stiatem esequia verfere seditatio. Ut → V erena Bentele, Präsidentin des Sozialverbands VdK sequibusa nus ut ut vellabo raecabo. Que eos essi non corias eicipsus peratur? Bo. facillitam que pores molorio rehenit autes nis eicitem alita vellam aut re vollum es aut → P eggy Piesche, Leitung des Fachbereichs Politische Et lantecu ptatist fugit re, quae prehenisciur re la dolupta ium venimen ducient, sed lam eos quam, sit porest rae cores dolo invelenimus Am, volut vent eic tem assectem Bildung und plurale Demokratie bei der Bundeszentrale mo maio exererro vendictis eatque sin rentiam adissimos aut rectur se nis ma sunt lia lab iduciatibus, quo officab ipit, sum, alit odit magnis adis volorehenda adicat.Eque für politische Bildung ni berum voluptium re nonsedita verferi aturece stiatem esequia verfere seditatio. voloresci ventiunt et que sollatu repudam re velectam, commo omnihil maioratur? → Sookee aka SukWini, Musikerin Tem faccupit faccull entesto voluptat dolore plit a est alic temporibust, voloratia ant. → F ikri Anıl Altıntaş, freier Autor und #HeForShe-

1. Gleich- Botschafter 20:20 Uhr Spoken Word Performance Svenja Gräfen, Autor*in

20:30 Uhr Gemeinsame Abschlussaktion stellungstag Florentine Faber und MALONDA 20:40 Uhr Get-together mit Flying Dinner bei Musik DJ-Duo /hēi:/

5. – 6. Dezember 2022

→ ciis et inveniatur alis ius doluptasit dolo- rer iaturibus eum

Dokumentation

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Paneldiskussion Ad eum cus re quat eos sed ut quatiundit, culpa natusa nis mil et ventiundit que acias zusammen:wachsen – gemeinsam den Aufbruch ins Jahrzehnt der nem ex enditio rehenisci re plam re cus. Us in nullis nes doluptatibus eum quatum Gleichstellung gestalten intotat urectum re porro bearum, officatem laborum eossinciis et andam re voles do- lestio con reperi ut labo. Et et, optatem rest omnihiti beat exces il est ad et am quod Ad eum cus re quat eos sed ut quatiundit, culpa natusa nis mil et ventiundit que acias quam quam quas rerovitate optas nonsed min non repratio voloribuscia nonsequat nem ex enditio rehenisci re plam re cus. Us in nullis nes doluptatibus eum quatum aut eos es quamet apiet rest, seniam quas et qui conem vollecae dit, conse nis est et intotat urectum re porro bearum, off icatem laborum eossinciis et andam re voles do- dolora conserio tem imagnis adiorei untiaes cipsapid ut re volorpo reperibust, ani lestio con reperi ut labo. Et et, optatem rest omnihiti beat exces il est ad et am quod quam quam quas rerovitate optas nonsed min non repratio voloribuscia nonsequat aut eos es quamet apiet rest, seniam quas et qui conem vollecaeet dolora conserio tem imagnis adiorei untiaes cipsapid ut re volorpo reperibust, anis repel endaeptat. Aufzeichung Paneldiskussion Lendi cus volupic ienitem de pro occum hilitatemo tempora pedi cume peria quae des 1. Gleichstellungstags

si audipitatem que nosa comnia dem re, Panelteilnehmende intiur, abo. Itatet voluptas expliquia voloreh

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Lendi cus volupic ienitem de pro occum hilitatemo tempora pedi cume peria quae esequate sed ulpa dolupti te arumquo et, solupta tquiducid endit, sundis venis maio- Prof. Dr. Rita Süssmuth Verena Bentele Peggy Piesche nem et, quunt mostisc idusciante con cus quo blaut fugit restota quid moloria nulla- Bundestagspräsidentin Präsidentin des Sozial- Leitung des Fachbereichs borepta cusamus. Uptur sinciet ad que pra vent officiante dolestibea et autae mil et und Bundesministerin verbands VdK Politische Bildung und a. D. plurale Demokratie bei quibeate qui audant et archil ipitatum ullupti ut lat unt expersp itatetu ritatis qui quis der Bundeszentrale für aliquossit excepta tiumquam idit, voluptas et earum sit, quae nonsequo denim rem ea politische Bildung dolorepe iunt por minvent. At dolo molor as est volectur simolup tatatia ssitam har- cipita non nusa conseria nonsequibusa nus ut ut vellabo raecabo. Que eos essi non corias eicipsus peratur? Bo. Et lantecu ptatist fugit re, quae prehenisciur re la dolupta ium venimen ducient, sed mo maio exererro vendictis eatque sin rentiam adissimos Bundesstiftung Gleichstellung aut rectur se nis ma sunt lia ni berum voluptium re nonsedita verferi aturece stiatem Karl-Liebknecht-Str. 34 10178 Berlin esequia verfere seditatio. Ut facillitam que pores molorio rehenit autes nis eicitem alita vellam aut re vollum es aut lam eos quam, sit porest rae cores dolo invelenimus +49 030-9940570-00 Ecta cum volorrumqui ut quaturi tassenectem que dolor sitaquam, exererum accust, direktorium@bundesstiftung-gleichstellung.de occum ad que et re, que conecerion exceped ignam, sam que porepedi ipsam adi www.bundesstiftung-gleichstellung.de beaquunde veniendant. @BSGleich @bs.gleichstellung Sookee ak Sukini Fikri Anıl Altıntaş Musikerin freier Autor und #HeForShe-Botschaft er Redaktion Lorem Ipsum sit dolor

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1. Januar 2023

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Eröff nung 1. Gleichstellungstag von Lisa Paus

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Bundesministerin für Lendi cus volupic ienitem de pro occum hilitatemo tempora pedi F un a d m i J li u e g , e S n e d n i u o n re d n S , t F if r - auen cume peria quae esequate sed ulpa dolupti te arumquo et, solupta tungsratsvorsitzende tquiducid endit, sundis venis maionem et, quunt mostisc idusciante con cus quo blaut fugit restota quid moloria nullaborepta cusamus. Uptur sinciet ad que pra vent off iciante dolestibea et autae mil et quibeate qui audant et archil ipitatum ullupti ut lat unt expersp itatetu ritatis qui quis aliquossit excepta tiumquam idit, voluptas et earum sit, quae nonsequo denim rem ea dolo- repe iunt por minvent. At dolo molor as est volectur simolup tatatia ssitam harcipita non nusa conseria nonsequibusa nus ut ut vellabo raecabo. Que eos essi non cori- as eicipsus peratur? Bo. Et lantecu ptatist fugit re, quae prehenisciur re la dolupta ium venimen ducient, sed mo maio exererro vendictis eatque sin rentiam adissimos aut rectur se nis ma sunt lia ni berum voluptium re nonsedita verferi aturece stiatem esequia verfere seditatio. Ut facillitam que pores molorio rehenit autes nis eicitem alita vellam aut re vollum es aut lam eos quam, sit porest rae cores dolo invelenimus Ecta cum volorrumqui ut quaturi tassenectem que dolor sitaquam, exererum accust, occum ad que et re, que conecerion exceped ignam, sam que porepedi ipsam adi beaquunde veniendant.

Olut pla quis ute volesed eum everfer atendae maximaiostem rerum necto im quo- dic to off icil inctumqui nonestis dolupta tiisqua tectorest eos magnimo dolese delia doluptatur rae maiosseque es nem nos nonetur as et reiumque eat atibustrum fugit ipsum lacilliti qui comnis quamus, ut fuga. At omnimin est qui resequae possi tem fac- cabo. Nullabo ritecer ioneces tempor a sit expla dis dem. Hendam arum fugit magnis arum que doluptatur, vel etur?

Eceatus eaque inctenesedis si re molendi gendigendi bea aut diatqui nis am non corro iligendi rehende llecab id magnatat adi apictotatin plautem. Off icillent acea- quatecto cus maximost ra quam deligna tenecto velluptatiis dolores et dolorum ut aut minventet porem consequi delique pratur, eliqui reserspero et occus explaborrunt re repelit ma sit velesse quaectur, int. Iquid quia sitas arcita dis eictibus soloria venimus, ut occum audio tet et optat qui qu

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7 Veranstaltung Lorem Ipsum

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2.1 Publikationen 31

1 Gegenstand / Problem 3 Schlussfolgerung / Handlungs- 3.1 Überschrift H2 nur über eine Zeile empfehlungen Icim quatur, aliquia estis autam quo te eos arunduntusam in re sam fuga. Feratem po- Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod resti demporia con et es aperrum quis doluptas quuntia spisit vel moluptis et, ullenis tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero alis magnatem. Nemposamus enducia ndunducimus moluptatum eumque nus mo Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea verum hic tem faces mi, autempo remolor estorist, si corero offictatem et volores res tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat: takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, conse- rescium que quo vendis et volorrumet volor audis dolore, vit voluptias remque si num tetur sadipscing elitr, sed diam n nos aspern tempo remolor estorist, si corero offictatem et volores res rescium. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscint → Aufzählung Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod Edi renimincto maio qui unt re volorio. Nam sitibus andeste molorep erionserit, nimus nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero qui is voluptas solorum, odist, corest experunt ut deribus andit is et hicabor ereptur? → Aufzählung Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur s eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea Quist utatem re voluptur? Xerati rerciatibus explige nditassimus is plaut repudae ea- → Aufzählung Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam tetur sadipscing eli quiam est, voluptis solumendebit rerest optassi tioriatem quiandi idigent iossed quae. nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et Itati tem facea nos evellen duntior itibus molesci te nihit facitate solorep erunto ellitio → Aufzählung Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nestio ommoluptam volorem esenihil mod utectem quament fugitio esecear umqua- nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed Abbildung 1: Balkendiagramm tumento etur, antis eati odipis exerum repere que veni accuptaectis eum ut aut eum diam volu n q i u m a e s t p , is u t c a u b m o i r p e s , a s u s s u , n v t o .O lo n r i c ta o t n ia s t e o q ff ua ic s i a e t x io e . r r It u a m tu f s u a g n a t . , O co b n it s a e t q iu u s a a n tq t u a i l a iq s u it ia f n a t c o c t u a p s t im iam ag , na → → A A u u f f z z ä ä h h l l u u n n g g L L o o r r e e m m i i p p s s u u m m d d o o l l o o r r s s i i t t a a m m e e t t , , c c o o n n s s e e t t e e t t u u r r s sadipscing elitr, sed diam Lorem ipsum sit dolor amet % % t b e o m r p a o d r e a t p m ic a a d b o o l u re p r t s a p t e u r r u it n io t, s s i i s ta e ti r u e m , q i u p i i b c u a s ti a v t o u le m n s ih a n ill d e i n p t s o a e te s m t e p u o m ri s b u u m sc l i i d ge e n liq d u a e n n d e ic t a - n d o ia n m u m vo y l u eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed Lorem Ipsum % % etur? Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscint Lorem ipsum sit dolor % % → A no u n fz u ä m h y lu e n i g rm L o o d re t m em ip p s o u r m in d v o id lo u r n t s i u t t a l m ab e o t, r e c o e n t s d e o te lo t r u e r sadipscing elitr, sed diam Lorem ipsum sit dolor amet % % → Aufzählung Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur s Lorem ipsum sit dolor % % → Aufzählung Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et Lorem Ipsum % %

Lorem Ipsum % % Tabelle 1: Tabellenüberschrift

Autorin 1, Autorin 2, Autor*in 3 Headline 1 Headline 2 Headline 3 Headline 4 Titel der Stellung- Bildunterschirft Lo rem Ipsum Parameter 1 Wert Wert Wert

Parameter 2 Wert Wert Wert Bildunterschirft Lorem Ipsum nahme geht auch über Parameter 3 Wert Wert Wert 1.1 Überschrift H2 nur über eine Zeile Parameter 4 Wert1 Wert Wert

cim quatur, aliquia estis autam quo te eos arunduntusam in re sam fuga. Feratem po- Parameter 5 Wert Wert Wert mehrere Zeilen auf resti demporia con et es aperrum quis doluptas quuntia spisit vel moluptis et, ullenis Parameter 6 Wert Wert2 Wert alis magnatem. Nemposamus enducia ndunducimus moluptatum eumque nus mo verum hic tem faces mi, autempo remolor estorist, si corero offictatem et volores res Parameter 7 Wert Wert Wert diesem Deckblatt rescium Parameter 8 Wert Wert Wert

quatur, aliquia estis autam quo te eos arunduntusam in re sam fuga. Feratem poresti Parameter 9 Wert Wert Wert demporia con et es aperrum quis doluptas quuntia spisit vel moluptis et, ullenis alis magnatem. Nemposamus enducia ndunducimus moluptatum eumque nus mo verum hic tem faces mi, autempo remolor estorist, si corero offictatem et volores res

Stellungnahme

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Ut U Si m gn w a a le n n d l – u n z g .B v . o v n o n an T a ö lo n g e e n n , Ximeture, volessi utate verchic to odit, ulpa am renis eos estia porrunt illorem Parameter 1 Wert Wert Wert quia dolupit es rerferum experorpor accuptam Tam et ut viduciis est, et fugias et Überschrift B w Ü te i b e n ld r e . t e r G e s r . n e l e D , t i z W c ig u h i o n t z a g r e t l i e i d s t n i e i g e r – r i W s u i t n n e d g Z l i t e i a s i t n h D l d e D ig i n e a it - - a- e e ve x s p t r , c l a e h b t ic o f u . t o g U i t o a q s d u i e t i , t a u f d u lp o g a l i u t a e p m m it p e re o s n r r u e is m r f e e d o ru e s m s e t s i e t o x ia m p e p n r o i o m r r r p u q o n u r t i a s il c i l n o c t r u . e p X m t i a m e m x e . p t D u la r a e b m , o v . e o U t l e t u s q t s u v i i i u a d t . u a c t i e is P P a a r r a a m m e e t t e e r r 2 3 W W e e r r t t W W e e r r t t W W e e r r t t f H ug e it r e v m o p r o h ru e m b u de n s g ti / o m L n o im re q m ui I s p in s t. um sit dolor amet in conquistor l T is ra ie n r s u f n o g r m ei a n t i g o e n s s e p ll r s o c z h e a s ft s , l i d c e h r e r Parameter 4 Wert1 Wert Wert lorem enis ulpa to fugias. inzwischen in allen Bereichen H3 / Überschrift der Gesellschaft wirkt. Tam et ut viduciis est, et fugias et fugitemporum desti omnim qui sint. Parameter 5 Wert Wert Wert volessi utate verchic to odit, ulpa am renis eos estia porrunt illorem explabo. Ut Ximeture, volessi utate verchic to odit, ulpa am renis eos estia porrunt illorem Parameter 6 Wert Wert2 Wert quia dolupit es rerferum experorpor accuptam Tam et ut viduciis est: in zwei Zeilen Daten werden durch von explabo. Ut quia dolupit es rerferum experorpor accuptam quam eos esto optat M Re e c n h s e c n h v e e n r f v a o h r r g e e n g , e s b o e g n e e n annte enem quatemp orepedit doluptur mi, totates sequae aut ut as aligeni mintori a Parameter 7 Wert Wert Wert 1) Aufzählung Tam et ut viduciis est, et fugias et fugitemporum desti omnim A fü l h g r o e r n it h z m u e n n e , u v e e n r a D r a b t e e i n te . t und iurehendam, unti re et la quideli aturitas rercimus dolorro maion conecti dereped Parameter 8 Wert Wert Wert qui sint. Ximeture, volessi utet re pori verovidelest labore ipsunt aut liquia cum voleniscit voluptam qui cu- Parameter 9 Wert Wert Wert sanda verferum faccum sequis que dolupiet quati ommo tenisci istrumq uossin 2) Aufzählung Tam et ut viduciis est, et fugias et fugitemporum desti omnim Algorithmische Systeme be- Unterüberschrift in einer Zeile stehen aus einer großen Zahl cusant omnimil ligent occatem. Ignam, omnis es plit haribus maximil ipsantio con 1 Tabellenfußnote qui sint. Ximeture, volessi quia dolupit es rerferum experorpor accuptam miteinander in verschiedenen nobitis eos di nationsed enis que con eror autem aut accus parcien iatiati ostium 2 Tabellenfußnote Tam et ut viduciis est, et fugias et fugitemporum desti omnim qui sint. Hard- und Soft warekompo- nenten zusammenarbeitenden ipsapicilit quia volupta ssiminvel invellesto venti acepro que eratis dolutatem et quia dolupit es rerferum experorpor accuptam Tam et ut viduciis est, et Rechenverfahren. 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Ximeture, G t 0 a 1 e u . s - J t b a a e l n t r u u li n a n g r . d 2 e 0 t 23 t a F r s u u g p n i d e a r e c ro o n i r d h e i o s li l t a o o m r i t s , a i o t t e m o m m n o im m t e o e n l t u i a s p u r t t e a q s n u p is e e it r v , o e u v l t i d i f p u m s g a i a n l . i d u U u s t , n o v t o p ia l t o s a p r t i r v e e o n p l i u e s m r s it a h m a i e c , r a s i t t e i a o d t u m q r u ? in a t r e e r m ch a i g ll n o i r h i ↘ L a b st m u o e n r e l e l d u t m e n u s g n I s . p t d t e s i e ft r u m u w n w s g i w - t g . d le o i l c o h r - W % e B r e t s 4 c 1 hreibung W % e B r e t s 2 chreibung v f p u o o g l r e i a a s s s c i e c q t u u p fu i t a g a d i m te o . m lu p p o it r e u s m r e d r e fe st r i u o m m e n x im pe q ro u r i p s o in r t . a q c u c i u a p d ta o m lu p T i a t m e s e r t e u r t f e v r id u u m c i e is x p e e st r , o e r- t lleceperchit qui tem harcillias ea num reium et invendae nihillant eosaest isim ↘ Lorem Ipsum sit dolor amet unter www. 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Factsheet

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2.1 Publikationen 32

Gleichstellung Wir über uns

Das Grundgesetz verpflichtet den Staat, die tatsächliche Durch- Seit dem Inkrafttreten des Errichtungsgesetzes im Mai 2021 gibt es setzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu die Bundesstiftung Gleichstellung. Mit ihr wurde eine Institution fördern und auf die Beseitigung bestehender Nachteile hinzu- geschaffen, die die Gleichstellung von Männern und Frauen fördern wirken. Selbst wenn es viele Fortschritte gibt, sprechen die Zahlen wird. Im Anschluss an die Bestellung des Gründungsdirektoriums, eine klare Sprache. Gleichstellung ist noch nicht erreicht. bestehend aus Lisi Maier und Dr. Arn Sauer, zum 1. November 2021 hat der Aufbau der Stiftung Fahrt aufgenommen.

Stiftungsrat Gleichberechtigung im Der Stiftungsrat entscheidet in allen wichtigen Angelegenheiten. Dazu gehören beispielsweise das Arbeitsprogramm, die Satzung GleichstGelrluunngdgesetz ist noch Wir über uns und die Genehmigung des jährlichen Haushalts und Stellenplans der Stiftung. Vorsitzende des Stiftungsrats ist die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. keine Wirklichkeit. Stiftungsbeirat Das Grundgesetz verpflichtet den Staat, die tatsächliche Durch- Seit dem InkrafttreteDne dr eSst iftErurnicghstbuenigrastg ebseesttzeehst aimu sM zaeih 2n0 M2i1t ggliiebdt eersn . Vertreten sind setzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu die Bundesstiftung GBulenicdhesstläenlludnegr .u Mndit Kihor mwmurudnee en insoew Inies tditiuet Zioivni lgesellschaft und fördern u ? nd au ! f die BBieslsaenigti gfeuhnlgte b eeisntee hbeunnddeers Nzeancthrateleil eE ihnirniczhut-u ng, die sich wissen- geschaffen, die die dGiele Ficohrsstcehlluunngg. vDoenr MBäenirnaet rbne uräntd d Ferna uSetinft fuönrgdserrant zum Beispiel zu wirken. Selbst wenns ecsh avftielliec hF ofurtnsdchierrittt eG gleibicth, sspterellcuhnegfnr dagiee Zna uhnledn F ragen der gerechten wird. Im Anschluss atnh edmiea tBisecshteelnlu Sncgh dweesr pGurnükntdeunn dgesrd Siretikfttuonrgiusmarsb, eit. eine klare Sprache. BGeleteicilhigsutenlglu dnegr i sGt ensocchhle ncichhtet re irnr eGicehste.llschaft, Politik, Wirtschaft bestehend aus Lisi Maier und Dr. Arn Sauer, zum 1. November 2021 und Wissenschaft widmet. Diese Lücke schließt die Bundesstiftung hat der Aufbau der Stiftung Fahrt aufgenommen. Gleichstellung. Stiftungsrat Gleichberechtigung im Sie bündelt Kompetenzen in der Gleichstellungspolitik und trägt Der Stiftungsrat entscheidet in allen wichtigen Angelegenheiten. durch Beratung, Wissenstransfer und innovative Ideen gemein- Dazu gehören beispielsweise das Arbeitsprogramm, die Satzung Grundgesetszam miits Zivtilg ensellsochacft, Pholi tik und Wirtschaft dazu bei, die und die Genehmigung des jährlichen Haushalts und Stellenplans der Gleichberechtigung der Geschlechter effektiver durchzusetzen Stiftung. Vorsitzende des Stiftungsrats ist die Bundesministerin für und bestehende Nachteile aus dem Weg zu räumen. Die Stiftung Familie, Senioren, Frauen und Jugend. keine Wirklichkeit. ist sich der Verwobenheit verschiedener Diskriminierungsformen und Machtverhältnisse bewusst und bezieht diese Erkenntnis Stiftungsbeirat aktiv in ihre Arbeit ein. Der Stiftungsbeirat besteht aus zehn Mitgliedern. Vertreten sind Bundesländer und Kommunen sowie die Zivilgesellschaft und ?! Bislang fehlte eine bundeszentrale Einrichtung, die sich wissen- die Forschung. Der Beirat berät den Stiftungsrat zum Beispiel zu Gründungsdirek- schaftlich fundiert Gleichstellungfragen und Fragen der gerechten thematotriisumc,h veonn li nSksc hwerpunkten der Stiftungsarbeit. Beteiligung der Geschlechter in Gesellschaft, Politik, Wirtschaft Lisi Maier und Dr. Arn Sauer → und Wissenschaft widmet. Diese Lücke schließt die Bundesstiftung Gleichstellung.

Sie bündelt Kompetenzen in der Gleichstellungspolitik und trägt durch Beratung, Wissenstransfer und innovative Ideen gemein- sam mit Zivilgesellschaft, Politik und Wirtschaft dazu bei, die Gleichberechtigung der Geschlechter effektiver durchzusetzen und bestehende Nachteile aus dem Weg zu räumen. Die Stiftung ist sich der Verwobenheit verschiedener Diskriminierungsformen und Machtverhältnisse bewusst und bezieht diese Erkenntnis aktiv in ihre Arbeit ein.

Gründungsdirek- torium, von links Lisi Maier und Dr. Arn Sauer →

Imageflyer

[Seite 33]

2.1 Publikationen 33

Tagesordnung TOP 5 Berufung des ständigen Stiftungsbeirates

Beschlussvorlage 2: Der Stiftungsrat beruft die in Anlage 5.1 benannten Mitglieder und stellvertretenden Mitglieder in den ständigen Stiftungsbeirat.

Ausführungen: Der Stiftungsbeirat ist nach § 9 Errichtungsgesetz ein ständiges Gremium der Bundesstiftung, dessen Aufgabe es ist, den Stiftungsrat und das Direktorium bei

2.1

der inhaltlichen Arbeitsplanung der Stiftung und der Qualitätssicherung der Stiftungsarbeit zu beraten.

Der Stiftungsbeirat setzt sich aus zehn Mitgliedern zusammen, die jeweils für drei Jahre berufen werden: • einer Vertreterin oder einem Vertreter der Länder benannt durch die GFMK, • einer Vertreterin oder einem Vertreter der Kommunen benannt durch die Bundesvereinigung der kommunalen Spitzenverbände, • vier Mitgliedern aus dem Bereich der Wissenschaft, die vom Direktorium vorge- schlagen werden, • vier Vertreterinnen oder Vertretern aus dem Bereich der Zivilgesellschaft oder einem Verband, die vom BMFSFJ vorgeschlagen werden.

Für jedes Mitglied wird zugleich eine Stellvertretung bestimmt. Die zu berufenden Mitglieder und Stellvertretungen sind der Anlage „Dokument 5.1“ samt Steckbriefen zu entnehmen.

Im Anschluss an die Stiftungsratssitzung wird die Vorsitzende ein Schreiben zur Berufung auf drei Jahre an die Mitglieder und stellvertretenden Mitglieder versenden (§ 9 Abs. 4 Satzung). Das Direktorium beruft zeitnah die erste Stiftungsbeiratssit- zung ein (vgl. § 8 Absatz 4 Satzung).

Abstimmungsverhalten:

Ja Nein Enthaltung/ungültig

Beschlüsse des Stiftungsrates werden mit einfacher Mehrheit der abgegebenen

Konstituierende Sitzung Liste der Mitglieder Beschlüsse des Stiftungsrates werden mit einfacher Mehrheit der abgegebenen gültigen Stimmen gefasst. Enthaltungen oder ungültige Stimmen zählen als nicht abgegebene Stimmen.

des Stiftungsrates der Seite 2 und stellvertretenden Seite 40

20. Legislaturperiode Mitglieder

04.04.2022, 9:30 – 11:30 Uhr Dokument 2.1 Seite 1 Seite 4

Protokoll

[Seite 34]

Geschäftsausstattung

Es ist

Zeit.

Grußkarte nilreB 87101

| 43 .rtS-thcenkbeiL-lraK

| gnulletshcielG gnuft itssednuB 2.2 34

Bundesstiftung Gleichstellung | Auguste-Viktoria-Str. 118 | 14193 Berlin

Anrede Vorname Name Funktion Institution Straße, Hausnr. PLZ Stadt

Berlin, 25. September 2022

Betreff (Absatzformatvorlage: Betreff)

Anrede,

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Abteilung Wissen, Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod Beratung, Innovation +49 (0)30 9940570-00 Es ist Zeit. tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At wissen@bundesstiftung- vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, gleichstellung.de no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit Stiftungsratsvorsitzende amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut Bundesministerin Lisa Paus labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. Lorem ipsum dolor sit Direktorium Lisi Maier (sie/ihr) amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut Lisi Maier & Dr. Arn Sauer Direktorin labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam Bundesstiftung des et justo duo dolores et ea rebum. öffentlichen Rechts Bundesstift ung Gleichstellung Auguste-Viktoria-Str. 118 14193 Berlin

+49 (0)30 9940570-01 +49 (0)151 55922345 Bankverbindung: GLS-Bank | IBAN DE07 4306 0967 1263 8781 00 | Finanzamt Körperschaften III Berlin | Steuernummer 29/668/04327 Seite 1 von 2 maier@bundesstift ung-gleichstellung.de

www.bundesstift ung-gleichstellung.de

Vorlage Briefbogen Briefbogen Visitenkarte

[Seite 35]

2.2 Geschäftsausstattung 35

Guten

Morgen!

Postkarte

Es ist Zeit.

www.bundesstiftung-gleichstellung.de

Bundesstiftung Gleichstellung Karl-Liebknecht-Str. 34 Es ist Zeit. 10178 Berlin

@BSGleich @bs.gleichstellung

+49 (0)30 9940570-00 info@bundesstiftung-gleichstellung.de www.bundesstiftung-gleichstellung.de

Tagungsmappe

[Seite 36]

2.3 E-Mail-Signatur 36

Der Aufbau der E-Mail-Signatur ist grundsätzlich für alle Mitarbeitenden gleich. Um ein einheitliches Schriftbild bei den unterschiedlichen E-Mail-Providern der E-Mail-Empfän- 1 ger*innen zu gewährleisten, werden sowohl die Texte in 2 Vorname Name E-Mails als auch Signaturen in der Systemschrift Arial 3 Funktion und Bereich gesetzt.

4 Bundesstiftung Gleichstellung 5 Karl-Liebknecht-Str. 34 1 Absatzlinie oben und unten 10178 Berlin fliederfarben (HEX 9B8AFF), 1 Punkt Strichstärke Tel.: +49 30 994 0570-Durchwahl 2 Name (optional) Diensthandy: +49 1515 592 4120 Arial Bold, schwarz, 12 Punkt E-Mail: nachname@bundesstiftung-gleichstellung.de 3 Funktion Internet | Twitter | Instagram Arial Regular, schwarz, 12 Punkt

4 Bundesstiftung Gleichstellung 6 Mein Pronomen ist sie/ihr. Damit ich auch Sie in Zukunft richtig ansprechen kann, freue ich mich, wenn Sie mir Ihr Arial Bold, schwarz, 12 Punkt Pronomen mitteilen.

5 Adresse und Kontaktdaten Arial Regular, schwarz, 12 Punkt 7 Erst denken, dann drucken – der Umwelt zuliebe Think before you print – thank you!

6 Pronomen Arial Regular, schwarz, 9 Punkt 8

7 Hinweis Umwelt Arial Regular, grau, 9 Punkt

8 Logo Bundesstiftung Gleichstellung 1 Farbvariante in RGB-Farben

[Seite 37]

2.4 Powerpoint-Präsentationen 37

Für Präsentationen der Bundesstiftung Gleichstellung wurden Powerpointvorlagen entwickelt und zur Verfügung gestellt. Die Vorlagen wurden in der Akzentfarbe Flieder und Titel rund 100 Zeichen, intiore restior

Es ist Zeit! –

in der Akzentfarbe Türkis erstellt, jeweils in den Formaten Titel rund 20 Zeichen ecturibusciendi alibus doluptis repra perae vent estiis nestint 16:9 und 4:3. Generell gilt: legen wir los. Untertitel bis 120 Zeichen. At alit rehenis volese cusdae rest et Rovit exerspi enieni doluptis repra perae vent estiis nestint et asperro essunti usanda dolupta conseque nus quam, vel iduciis 00.00.2022 eaquam sequia sunt autatem imporen 00.00.2022

→ Schriftgrößen werden je nach Textmenge pro Folie angepasst: idealerweise füllt die Textmenge den Raum, lässt aber so viel Weißraum, dass Folien nicht überladen Powerpoint Titelseiten, Kapiteltrenner, Schlußfolie wirken. → Standard-Auszeichnung ist der Bold-Schnitt. Wird eine zweite Auszeichnungs-Hierarchie benötigt, können Unterstreichungen verwendet werden. → Flieder wird nicht als Auszeichnungsfarbe innerhalb von Fließtexten verwendet. Möglich ist: Schrift darf flieder- farben eingesetzt werden, wenn sie großflächig als grafisches Element wirkt. → Für normale Auflistungen wird der Spiegelstrich einge- setzt (–), für hervorgehobene Auflistungen wird das Pfeilelement aus der Schrift verwendet (→). 1 Weitere Angaben zur Nutzung sind in den Vorlagen selbst zu Kapiteltrenner finden.

kurz mit etwa

40 Zeichen

Vorlage Powerpoint

[Seite 38]

2.4 Powerpoint-Präsentationen 38

Inhaltsverzeichnis Lorem Ipsum Lorem Ipsum Organigramm Fokus 2022 Aufgabenbereiche Schritt e und Ziele

1. Überschrift en in BSG Equal Bold … und darüber hinaus Satzung Direktorium 1.1 Unterpunkte in BSG Equal Regular Assistenz 1.2 Unterpunkt Im Vordergrund steht Arbeitsfähigkeit herstellen 1.2.1 Unterunterpunkt – in o s rg b a . n P is e a rs to o r n is a c l her und inhaltlicher Aufbau, Informationen bereitstellen und I P n e n r e s r o e n r a D l u ie n n d s t F , inanzen P un re d s V s e e r , a K n o s m ta m lt u u n n i g k e a n tion G Ve re rn m e i t e z n u n u g nd W un i d s s In e n n o , B va e t r i a o t n ung G G e le s i c c h h ä st ft e s ll s u t n e g ll s e b ericht – fachliche Analysen (Mappings und Wissenstransfer ermöglichen Sichtbar werden Gleichstellungslücken) – Leitung EG 14 – Leitung EG 14 – Referent*in EG 13 – Leitung EG 14 – Leitung EG 14
2. Überschrift en in BSG Equal Bold – Netzwerkaufbau & Sichtbarkeit Gleichstellung in der Praxis – Referentin EG 13 – Referentin EG 13 – Referentin EG 13 – Leitung EG 14 – Referentin EG 13 2.1 Unterpunkt – O Pe p r e s r o a n t a io le n i a n l s is a ie tz r u p n la g n d e e n s u A n r t b e e r i B ts e p r r ü o c g k r s a i m ch m ti s g : u ng und vor Ort stärken Wissen bündeln und in die – Sachbearbeiterin EG 11 – Sachbearbeiterin EG 11 – Sachbearbeiterin EG 11 – Referentin EG 13 – Referentin EG 13 des weiteren Personalaufbaus Breite tragen – Sachbearbeitung EG 11 – Sachbearbeitung EG 11 – Assistenz – Referentin EG 13 – Referentin EG 13 2.2 Unterpunkt neue Ideen für die Gleich- stellungspolitik entwickeln – Assistenz – Assistenz – Referentin EG 13 – Assistenz Perspektive 2023 Beratungsstruktur schaff en – Referent*in EG 13
3. Überschrift en in BSG Equal Bold – – K St o r n a s te o g li i d s i c e h ru e n ( g W u e n it d e Q r-) u E a n li t t w ät ic ss k i l c u h n e g rung Ein Haus der Gleichstellung sein – Sachbearbeitung EG 11 – Sachbearbeitung EG 11 3.1 Unterpunkt Vernetzung ankurbeln – Assistenz

Seite 10 | Name der Präsentation, Datum Seite 27 | Name der Präsentation, Datum Seite 26 | Name der Präsentation, Datum Seite 27 | Name der Präsentation, Datum

Kapitel Lorem ipsum KLoarpeitme lI pLsouremm Ipsum Kapitel Loremipsum Kapitel Loremipsum Einzeilige Headline Kreisdiagramm Einzeilige Headline – Beispiel für einen zweispaltigen Text – Aenean commodo ligula eget dolor Ziel Spanne qm Preis 4% Massa summitCum sociis natoque – Aufzählungen werden mit langen penatibus et magnet Beispiel für Darstellung Fläche besuchte Objekte 16% Lorem ispum Spiegelstrichen gesetzt von Daten

28-50

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Kapitel Loremipsum Kapitel Loremipsum Kapitel Loremipsum Kontaktdaten Balkendiagramm Liniendiagramm Ringdiagramm Vorname Name (Pronomen)

Funktion

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r n gl a e c ic h h n s a t m el e lu @ ng b . u d n e d esstift ung-

X-Achse Lorem ispum Dolor sit amet

Seite 29 | Name der Präsentation, Datum Seite 31 | Name der Präsentation, Datum Seite 32 | Name der Präsentation, Datum Seite 36 | Name der Präsentation, Datum

Powerpoint Inhaltsseiten

[Seite 39]

2.5 Social Media 39

Feministische Außenpolitik … „In Deutschland ist die Gleichstellung der Geschlechter doch Durch das quadratische Format bei Instagram bietet sich in … basiert auf der Überzeugung, schon längst erreicht.“ dass Geschlechtergerechtigkeit und der Gestaltung sowohl eine horizontale als auch eine vertika- gleichberechtigt e Teilhabe Voraus-

→

le Teilung der Fläche an. Die Kacheln mit geteilter Fläche setzung für nachhaltigen Frieden und Sicherheit in der Welt sind. sollten abwechselnd mit Kacheln ohne Flächenaufteilung Quelle: Auswärtiges Amt gepostet werden, um ein abwechslungs- und spannungsrei-

gepostet werden, um ein abwechslungs- und spannungsrei- ches Gesamtbild zu erzielen. Die gesamte Palette der Akzentfarben kommt hier zum Einsatz. Zahlen und Pikto- gramm werden plakativ gestaltet. WORKSHOP Die Zahl der Gewaltt aten in Partnerschaft en ist erneut gestiegen. Wie kann eine langfristige Existenz- und Alterssiche- rung für Frauen und Männer gleichermaßen gelingen?

80%

Darüber diskutieren u. a. Andrea Nahles, Verena Bentele und Dr. Regina Frey.

der Opfer sind Frauen 5./6. Dezember 52% 18% 2022 Quelle: Bundeskriminalamt „In Deutschland ist die Gleichstellung der Geschlechter doch Gender Care Gender Pay schon längst erreicht.“ Gap Gap → Quelle: BMFSFJ Quelle: BMFSFJ Istanbul- „Kinder, denen die Berufs- Konvention … bezeichnungen in geschlechter- gerechter Form vorgelesen worden waren, trauten sich viel eher zu, einen typisch männlichen Beruf zu ergreifen als Kinder, denen nur die männliche Pluralform … ist das „Übereinkommen des 5. / 6. Europarates zur Verhütung genannt worden war.“ Dezember und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt“. 2022 Vorlage Instagram Quelle: FU Berlin Quelle: BMFSFJ

[Seite 40]

2.5 Social Media 40

„Ich freue mich auf ein spannendes Panel, bei dem die unter-

66/365

Für das 16:9-Format bei Twitter eignet sich die vertikale schiedlichen feministi- Teilung der Formatfläche. Für die Platzierung größerer schen Strömungen zusammenfließen.“ Textmengen, beispweise für Zitate, sind einfarbige Kacheln Tage arbeiten Frauen „umsonst“. vorzuziehen. Svenja Gräfen Autorin, Poetryslammerin und Speakerin beim

1. Gleichstellungstag Quelle: Statistisches Bundesamt

Sorgearbeit

Vom Parlament gerecht Die bestmögliche … ist die Mehr Aktion in die Städte Behandlung aller Ungleichbehandlung

verteilen.

Geschlechter … aller Geschlechter. und Gemeinden:

Es ist Zeit.

Weltgesundheitstag

17% der Eltern „Kinder, denen die Berufsbezeichnungen übernehmen in in geschlechtergerechter Form vorgelesen etwa gleiche Teile worden waren, trauten sich viel eher zu, 17 % bei der Kinder- einen typisch männlichen Beruf zu ergrei- betreuung. Die fen als Kinder, denen nur die männliche Pluralform genannt worden war.“ Hauptlast liegt bei den Mütt ern. Quelle: FU Berlin

Quelle: BMFSFJ/Väterreport. Update 2021 Vorlage Twitter

Vorlage Twitter

[Seite 41]

2.6 Veranstaltungsbranding 41

1. Gleichstellungstag

Für den 1. Gleichstellungstag am 5. und 6. Dezember 2022 sollte ein Erscheinungsbild entstehen, das sich schlüssig in das Corporate Designs der Bundesstiftung Gleichstellung einfügt und gleichzeitig der Veranstaltung einen einzigartigen Charakter verleiht. Für die Veranstaltung unter dem Motto „zusammen:wachsen“ wurde ein vielschichtiges und dynami- sches Key Visual entwickelt, das die Themen Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit visualisiert.

Für das Key Visual ist ein System aus Piktogrammen entstan- den, die unterschiedlich kombiniert werden können – jedes Piktogramm steht für eines der Bereiche Geschlechterge- rechtigkeit, Demokratie, Fortschritt und Wachstum. Formal ergänzen die Piktogramme die Bildmarke der Bundesstiftung harmonisch. Das Key Visual wird in das Gestaltungsprinzip der Bundesstiftung mit der gleichwertigen Flächenaufteilung integriert.

Hinweis:

Auch für künftige Veranstaltungen ist zu beachten, dass die Basiselemente des BSG-Corporate-Designs wie Farbge- bung, Formensprache und das Gestaltungsprinzip der Flä- chenhalbierung eingehalten werden, um ein konsistentes Gesamtbild zu erzielen.

[Seite 42]

Veranstaltungsbranding

[Seite 43]

2.6 Veranstaltungsbranding 43

→→

Svenja Gräfen SCHSÖCNHEÖ VNOER VSOTERLSLTUENLLGUNG Autorin, Poetryslammerin und Speakerin beim

1. Gleichstellungstag

„Fr„aFureanu eunn dun Mdä Mnnäenrn er WWasa gs egheöhrötr t habhaebn ednie d giele giclehiecnh e n

zuz ud edienienre r

AuAfsutfiestgisecghsacnhcaennc.e“n.“ „Ich freue mich auf ein

GGleliecihcshtsetlelullnugn-g -

spannendes Panel, bei

ViVsiiosino?n?

dem die unterschiedlichen feministischen Strömungen zusammenfließen.“

→

SCHÖNE VORSTELLUNG „Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen.“

Was gehört

zu deiner

Gleichstellung-

#EsIstZeit

Vision?

5./6. Dezember 2022

Veranstaltungsbewerbung Social Media

[Seite 44]

2.6 Veranstaltungsbranding 44

1. Gleichstellungstag

zusammen:

&

wachsen

&

Bundesstiftung Gleichstellung Auguste-Viktoria-Str. 118 14193 Berlin

+49 30-9940570-00 info@bundesstiftung-gleichstellung.de www.bundesstiftung-gleichstellung.de Twitter: @BSGleich Instagram: @bs.gleichstellung

Plakat Umschlag Programmbooklet

[Seite 45]

2.6 Veranstaltungsbranding 45

36

2 3 Sally Lisa Panel Panel 5

Starken Gleichstellung Fem

30 31

Workshop- und Panel-Übersicht

und Zeitpolitik Führ

Frauen Macht Politik 1 Politische Gestaltung auf allen Ebenen braucht Mercure Hotel Workshop Repräsentanz von Frauen* und Parität Raum Schulenburg Jessy James LaFleur

Gleichstellung gelingt vor Ort 2 Gesellschaftliche Zeitstrukturen und Vereinbarkeit Gleichste Wie die Europäische Charta dazu beitragen kann, dass Mercure Hotel Workshop Gleichstellung in Städten und Gemeinden erlebbar wird Raum Neukölln Georg Teichert feministis © Benni Janzen Gleichstellungsberichte der 3 Zeit ist Geld. Andere sagen: Zeit ist nicht erst, seitdem die aktuellen gesell- Sally Lisa Starken ist Newsfluencerin und freie Journalistin. Panel B Se u is n m d og e ra s fe r n e u g n i d e M ru ot n o g ren für Veränderung? M Ra e u rc m u K re ö H rn o e t r e l Dr. Ulrike Spangenberg Sie moderiert, schreibt und spricht – vor der Kamera und Leben. Zeit bedeutet, ein selbstbestimm- schaftlichen Herausforderungen wie auf Bühnen – bei verschiedensten Formaten und in den Nachhaltige G sozialen Medien über politische Aufklärung, News, Gleich- Trifft Gewalt alle gleich? 4 tes und gelingendes Leben führen zu beispielsweise die Coronapandemie Unsere stellung und Female Empowerment. Sie ist Gründerin der Workshop I g n e t s e c rs h e le k c ti h o t n ss a p le e P zi e fi r s s c p h e e k r t G ive e n w a a l u t f den Schutz vor K Ku IN n D st L ve rmittlung Jaafar Abdul Karim braucht einen Initiative #stattblumen und WAHLTRAUT – die feministi- können, für andere und sich selbst zu neue Zeitplanungen erforderlich gemacht Moderator*innen für sche Wahlomatin. Als Podcasterin hatte sie Erfolg mit dem in allen Bereic Spotify-Original-Podcast „Allgemein gebildet" und hat 5 sorgen und stabile soziale Beziehungen haben. den Gleichstellungstag derzeit die politische Kolumne „Gut zu wissen“ im Magazin Panel G Ge l s e e i ll c sc h h s aft te lic l h lu e n Ze g it s u tr n uk d tu Z re e n i u t n p d o Ve li re t i i n k barkeit K M I a N s D ch L i nenhaus Dr. Anna Grebe insbesondere „Things we write“. zu pflegen. Zeit erlaubt, sich im Ehrenamt wird Gleichste Feministische Führungskultur 6 zu engagieren, sich weiterzubilden, Kinder Für eine geschlechtergerechte Zeitvertei- Gleichstellungsorientierter Organisationswandel durch Berlin Global Village Hierarchien un Panel feministische Führungskultur Miriam Makeba Saal I Miriam Mona Mukalazi zu erziehen oder sich um Angehörige lung und -nutzung braucht es gute Gleichstellung in der Privatwirtschaft Verständnis vo 4.0 – durch Gesetz? 7 zu kümmern. Aber frei verfügbare Zeit ist gesellschaftliche Rahmenbedingungen Wie kann ein „Gleichstellungsgesetz“ für private Berlin Global Village verhindert. Fra Panel Unternehmen aussehen? Miriam Makeba Saal II Sally Lisa Starken nicht automatisch vorhanden und auch zur Vereinbarkeit jenseits von individuellen sierte Gruppe

nicht automatisch vorhanden und auch zur Vereinbarkeit jenseits von individuellen sierte Gruppe nicht unbedingt gerecht verteilt – und dies Aushandlungsprozessen. Führungsposit Personalmana und Leistungs Verzerrungen 34 35

Panel Workshop Gleichstellungs- 3 Trifft Gewalt 4 berichte der alle gleich? Bundesregierung Intersektionale Perspektiven auf den Schutz vor geschlechtsspezifischer Gewalt Seismografen und Motoren für Veränderung? Geschlechtsspezifische Gewalt gegen bestehenden Präventions- und Hilfsange- D t l l B l v A b D S z H F u a u u e e o e e u e n a i i n n r e g i r r i i s p g r n d g g l t s t i i a g t e B d s c e m s v v a u v e c n h r l o u o o l o u o f i s i h t , o n w s L n n n t r g e r d . i a d d ü i g e r i F F tt e D i t l a e e s c e r t h r r f u . u e s i G k a a e e e e g n r n m e u u n e m i l l g g n d e e n e e p g . A e a i i r n n v i c c a f D e e t n o e u h h u i u u i r s i s h n B s s f e u n n b i k l e t t n u u d d e E i e u e B s r g n n r r t n l l l M M e i l l a w e d g c u u ft l r e n e n ä ä n h n e i f g gt c n z o n n g t g r d h b u s n n s e r z f i t i m m e a o s ü e e u r n e s - s r r r r r u G c j i p n n S g u e d e G l h i e l e t n d e n e i i e a n m l i b k d e e t r e n i t c e i t e D i n e u r e c L S w h n n e s r L e h o e s t d e n a e q e u s t b r i e e e t g l t t g u s e e e r s n l e i o - s n c l r a - , l e s h a r - n - - - D h j f b E w s t w b e e e i a e e m c e e i w n i e b l d r h i l i . p i c t e g e c a t B e O f h i u s n h r l e r u i e n f g v b t d h d n e n g b e e w e l d i e u r n e e B i r o f e n n n s s o a K e h s g t e K e l k e r i l e o gt t e h t E r e h r n a u i g e a . s r t m l e i i h j , g Z r e e t e l p w e i n v u l r d o d e f b u e z d i n o i e r n e e n l r d e i s h c s c g i K v m G t t l h d h e u e ä e r l e i n n i n n r r s e e s k t r g i t e i d c r l e e c U e e H ä n h e n l h n i g m l , a s t r t , s e d t n u s t s d l s e e n e i d . y e i i e n c t e l s a l t a l z u h u z t B . k u t F e n u n e ö i a f e r n m g n g g n a n n n s g s e d g a n g a - J - g e t e e e d c a i r , s n - n e h i h f c . - r - r h e F e a h s E M d D K G E v i o u e r i e u b o n e n e ä a f r i f r d e n u g t , w d b u i o n v n . e d t u e c e a p s i e e D s i n e n h h l c e a n t e n d r e i a b h r w e t t t v a n l a i , l z e f t o o a i t I i u l t i r k n s s a o s n n n d s u ä t , t a l s d s , a g s n m d a n . s a n t e M g d e l i z N r p s e b b h e u i i e e t o t f u M e l G k F u r t l n c F l i n l e t e n - tt e i e s u e h tt K n b g s r c w r b i d e r o t e r n h A a e r a a u e l n l e u u l b i r l a a d e s c v t a k n f l h r e e r h l e g r r R a e ä 2 e r n e M e 2 l n e n I l 0 c t n K g m e 0 c i g a h S o 2 e n r d 1 h i c p t i g i n n 3 e 8 t s t i h s u k e u . v g t F d t n l e i V a s a u e s n a r u e i e t a o f a n t r k n s i ü l t o u g n e g t f l h u ü a e i l n e t c e d r z e u r n e p u h i e u c c l d n n r l e u r n h ä h i g n n e g gt - d b D u c I s l u s o I d G g i n n c c e u n n h d o i i r e s h h i n d d d d e u t e n k e e l g B n p e e r e r d M – n d n r i p c e a i f m i n i e ä P i T b e h d n a z m i n d ä t n d e n ü u r l R s l a n t e e i r r e f e s n e e s x f e a r r n n p n t u r c r i m r m s ä u K . i n i e r h c s k r n G e i z i z t u s h a k l n ö g i e e i i e n ä e e t u s f d n s i i t r z n s gt f v a s e n e b e e l u , o c . ü u r e r e n n a r f - h n c s s n e a s b , i F e B h u o c h i B v u e c ä t n e r h n G o e e m h r l u d r l d t n t e a e e e n a e r e J G u n n g u i w o G c r u ß e F d c ff s e g a h e g e n r h e w l e , B v a e w t r h z i n u J u d a n n e v a u t e l u e l e d o r n t l d g t n ü n n v - m a e n e e c e g , b r o r a , m - r e b F k a r e u d d h s n b P r e t ä s e i a a i r n i l c r f n o t e r u s e l d . h n e s r ff e i e t - - g n e i r e - n n mit Behinderung, trans* Frauen und queere Menschen haben häufig nicht ausreichenden Zugang zu Hilfesystemen. Wie kann der Schutz vor Gewalt für alle Geschlechter verbessert werden?

Mercure Hotel KINDL KINDL Raum Körner Kunstvermittlung Moderation Moderation Maschinenhaus © Bundesstiftung Gleichstellung Dr. Ulrike Spangenberg © Gundula Krause Jaafar Abdul Karim

Moderation © Paz Olivares Droguett Dr. Anna Grebe © Kai Eisentraut

Innenseiten Programmbooklet

[Seite 46]

2.6 Veranstaltungsbranding 46 20

Januar Februar März April

So 01 Di 17 Mi 01 Mi 15 Mi 01 Equal Care Day Fr 17 Sa 01 Mo 17

Mo 02 Mi 18 Do 02 Do 16 Do 02 Sa 18 So 02 Di 18 Di 03 Do 19 Fr 03 Fr 17 Fr 03 Weltgebetstag der Frauen So 19 Mo 03 Mi 19 & Mi 04 Fr 20 Sa 04 Sa 18 Sa 04 Mo 20 Di 04 Do 20 Do 05 Sa 21 So 05 So 19 So 05 Di 21 Internationaler Tag gegen Rassismus Mi 05 Fr 21 Fr 06 So 22 Mo 06 I g n e t g e e rn n a ü t b io e n r a d l e e r r T G a e g n d it e a r lv N er u s l t lt ü o m le - ranz Mo 20 Mo 06 Mi 22 Do 06 Sa 22 Sa 07 Mo 23 melung bei Frauen und Mädchen Di 21 Di 07 Equal Pay Day Do 23 Fr 07 So 23 So 08 Di 24 Di 07 Mi 22 Mi 08 Internationaler Frauentag Fr 24 Sa 08 Mo 24 Mo 09 Mi 25 Mi 08 Do 23 Sa 25 So 09 Di 25 Do 09 Di 10 Do 26 Do 09 Fr 24 Fr 10 Internationaler Tag der Richterinnen So 26 Mo 10 Mi 26 T (L a e g s d b e ia r n le V s i b si i b sc ili h t e y n D S a i y c ) htbarkeit Mi 11 Fr 27 Fr 10 Sa 25 Mo 27 Di 11 Do 12 Sa 28 Sa 11 Internationaler Tag der Frauen und So 26 Sa 11 Di 28 Mi 12 Do 27 Girls'Day und Boys'Day/Zukunftstag Fr 13 So 29 Mädchen in der Wissenschaft Mo 27 So 12 Mi 29 Do 13 Fr 28 Sa 14 Mo 30 So 12 Di 28 Mo 13 Do 30 Fr 14 Sa 29 So 15 Di 31 Mo 13 Di 14 Fr 31 Transgender Day of Visibility (TDoV), Sa 15 So 30 Es ist Mo 16 Di 14 One Billion Rising Day Mi 15 I S n i t c e h r t n b a a t r io ke n i a t ler Tag für trans So 16 Di 31 Do 16

Mai Juni Juli August

Mo 01 Tag der Arbeit Mi 17 Internationaler Tag gegen Homo- Do 01 Weltkindertag Sa 17 Sa 01 Mo 17 Di 01 Do 17 phobie, Transphobie, Biphobie Di 02 Fr 02 Internationaler Hurentag So 18 So 02 Di 18 Mi 02 Fr 18 2 D M F o r i 0 0 0 4 3 5 E G B u e le r h o ic in p h d ä s e i t s e r c u l h l n u e g n r g P v r o o n te M stt e a n g sc z h u e r n mit D S S F o a o r 2 1 1 2 8 9 0 1 W Di e al l o tt g a g u n d d e r E k n u t l w tu ic re k l l l u e n n g Vielfalt3 für M S S D o a o i 0 0 0 0 4 6 3 5 M D M D o o i i 2 2 1 2 9 0 2 1 Weltflüchtlingstag M D M D o o i i 0 0 0 0 4 6 3 5 D S M F a o r i 2 1 2 2 9 0 2 1 Christopher Street Day D S S F o a o r 0 0 0 0 4 6 3 5 M S S D o a o i 2 1 2 2 9 0 2 1 Sa 06 Mo 22 Mi 07 Fr 23 Fr 07 So 23 Mo 07 Mi 23 So 07 Di 23 Deutscher Diversity-Tag Do 08 Sa 24 Sa 08 Mo 24 Di 08 Do 24 Zeit. Mo 08 Mi 24 Fr 09 So 25 So 09 Di 25 Mi 09 Fr 25 Di 09 Do 25 Sa 10 Mo 26 Mo 10 Mi 26 Do 10 Sa 26 Mi 10 Fr 26 So 11 Di 27 Di 11 Do 27 Fr 11 So 27 Do 11 Sa 27 Mo 12 Mi 28 Mi 12 Fr 28 Sa 12 Mo 28 Fr 12 Internationaler Tag der Pflege So 28 Internationaler Aktionstag für Di 13 Do 29 Do 13 Sa 29 So 13 Di 29 Sa 13 Frauengesundheit Mi 14 Fr 30 Fr 14 Internationaler Nichtbinär-Tag So 30 Mo 14 Mi 30 So 14 Mo 29 Do 15 Di 31 Sa 15 Mo 31 Di 15 Do 31 Mo 15 Di 30 Fr 16 So 16 Mi 16 Di 16 Mi 31

September Oktober November Dezember

Fr 01 So 17 So 01 Di 17 Mi 01 Sa 18 Europäische Tag zum Schutz von Fr 01 Welt-AIDS-Tag So 17 Kindern vor sexueller Ausbeutung und Sa 02 Mo 18 Mo 02 Mi 18 E M u e r n o s p c ä h is e c n h h e a r n T d a e g l gegen Do 02 sexueller Gewalt Sa 02 Mo 18 So 03 Di 19 Di 03 Fr 03 Weltmännertag So 19 Internationaler Männertag So 03 Di 19 M M D D S S S M M D D F F o a a o o r r o o i i i i 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 4 0 6 3 5 2 1 4 8 9 6 5 7 M D D S S S M M D D F F o a a o o r r o i i i i 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 4 0 0 6 8 9 3 5 2 7 1 1 I I n n t t e e r r n n a a t t i i o o n n a a l l e e r r F S r a ie fe d A en b s o t r a t g ion Day M M D D S S S S M M D F F o o a a o o r r o o i i i 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 4 0 6 3 5 2 1 4 8 9 6 5 7 I I lä n n n t t e e d r r l n n ic a a h t t e i i o o n n n G a a l l e e e b r r T T ie a a t g g e n d d e e s r F M ra ä u d c in h ens M M D D S S S S M D D F F o o a a o o r r o o i i i 2 3 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 3 9 4 0 0 8 6 9 3 5 2 7 1 1 M M D D S S S S M M D D F o o a a o o r o o i i i i 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 4 0 6 3 5 2 1 4 8 9 6 5 7 Internationaler Tag der Toleranz M M D D S S M M D D D F o a o o r o o i i i i i 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 4 0 0 6 8 9 3 5 2 7 1 1 T I v O n o a r t n g a e n r d G n g e a e e r t w i D K o a a i n l n t y a d g s le e e | r r g r R T e e a o n c g s h F e z t r s e u a r R u B e e n v e o s | e lu i t t i i o gu n n D g ay M M D D S S S M M D D F F o a a o o r r o o i i i i 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 4 0 6 3 5 2 1 4 8 6 9 5 7 I T n a t g e r d n e a r t i M on e a n l s e c r h T e a n g r e d c e h s t E e hrenamtes M D D S S S S M M D F F o o a a o o r r o i i i 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 4 0 0 6 8 9 3 5 2 7 1 1 Fr 17

Doppelseitiges Plakat mit Wandkalender

[Seite 47]

2.6 Veranstaltungsbranding 47

1 2 3

4 5 6 7

Lanyards mit Workshop-Label

Team

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2.6 Veranstaltungsbranding 48

1 5

Frauen Macht Politik Gleichstellung und Zeitpolitik

2 6

#6/7 Gleichstellung gelingt vor Ort Feministische Führungskultur Workshops Berlin Global Village

3 7

#6/7

Gleichstellungsberichte der Gleichstellung in der Privat- Bundesregierung wirtschaft 4.0 – durch Gesetz?

Workshops

4

Berlin Global

Village

Trifft Gewalt alle gleich?

Elemente Leitsystem

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2.6 Veranstaltungsbranding 49

[Seite 50]

2.6 Veranstaltungsbranding 50

1. Gleichstellungstag

Zusammen:

wachsen

Szenario Hauptbühne

[Seite 51]

2.6 Veranstaltungsbranding 51

Herzlich

1. Gleichstellungstag

zusammen:

Lisi Maier und

willkommen wachsen

Dr. Arn Sauer

Direktorium Bundesstiftung Gleichstellung #EsIstZeit

Zeit

für

Prof. Dr.

uns

Rita Süssmuth Svenja Gräfen Bundestagspräsidentin und Autor*in Bundesministerin a. D.

Montag

5. Dezember 2022

Hier geht es um Ankommen Spoken Word Performance 18:00 Uhr 20:20 Uhr 13:15 Uhr weiter Begrüßung Gemeinsame Abschlussaktion 18:30 Uhr 20:30 Uhr Wir wünschen Ihnen eine angenehme Mittags- 18:40 Uhr Eröffnung des 20:40 Uhr Get-together mit Flying Noch ein wenig pause. Bitte kehren Sie nach der Pause wieder

1. Gleichstellungstages Dinner bei Musik zum Hauptstream zurück. Sie erreichen ihn unter www.gleichstellungstag.de#livestream. Spoken Word Performance Geduld – es geht Diesen Link finden Sie auch in der Info-Mail, 18:55 Uhr die Sie letzte Woche von gleichstellungstag@ 19:10 Uhr Paneldiskussion gleich los! bundes-stiftung-gleichstellung.de erhalten haben. zusammen:wachsen – Gemeinsam den Aufbruch ins Jahrzehnt der Gleichstellung Bei Schwierigkeiten erreichen Sie uns unter gestalten +49 151 1800 2675

Einspieler Bühne

[Seite 52]

[Seite 52: Text nur als Bild — nicht lesbar]

[Seite 53]

Give Aways

Es ist Zeit für

Gleichstellung ...

... und Schokolade

gnulletsh c ie lG g n u ft it s s e d n u B – r a b z n a pfl st er i #EsIstZeit pi a p D e n ie m ser Baumschmuck aus Blu mensa ed.gnulletshcielg-gnuft itssednub hcielgSB@ 2.7 53

Schokolade

Magnetbogen

Samenpapier Christbaumschmuck

[Seite 54]

2.7 GGiivvee AAwwaayyss 54

Es ist

Zeit

für Gleichstellung.

Jutebeutel Wanduhr

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2.7 Give Aways 55

#EsIstZeit

Schreibblock

#esistzeit

Gleich stift Notizbuch mit Farbschnitt

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2.7 Give Aways 56

Januar Februar März April Mai Juni

So 01 Mi 01 Mi 01 Equal Care Day Sa 01 Mo 01 Tag der Arbeit Do 01 Weltkindertag Dieser Kalender begleitet Sie durch Mo 02 Do 02 So 02 das Jahr 2023 und erinnert an Di 03 Fr 03 Do 02 Mo 03 Di 02 Fr 02 Internationaler Hurentag Fr 03 Weltgebetstag der Frauen Mi 03 wichtige gleichstellungspolitische Mi 04 Sa 04 Di 04 Sa 03 Do 04 und feministische Ereignisse und Do 05 So 05 Sa 04 Mi 05 Fr 05 Europäischer Protesttag zur Gleichstellung von Menschen So 04 Jahres- und Gedenktage. S F a r 0 0 6 7 Mo 06 I G n e te n r i n ta a l t v i e o r n s a t l ü e m r T m a e g l u d n e g r b N e u i l F lt r o a le u r e a n n u z n g d e g M e ä n d ü c b h e e r n der M So o 0 0 6 5 D F o r 0 0 6 7 mit Behinderung M D o i 0 0 6 5 So 08 Di 07 Di 07 Equal Pay Day Sa 08 Sa 06 Mi 07 B fü i r tt G e l n e i i c c h h t s t v e e l r lu g n e g s s – e n h : e # ut E e s I u s n tZ d e a it n M D o i 0 10 9 D M o i 0 0 8 9 Mi 08 Internationaler Frauentag M So o 0 10 9 M So o 0 0 8 7 D F o r 0 0 8 9 jedem Tag. D M o i 1 1 2 1 S F a r 1 1 0 1 Internationaler Tag der Frauen und Mädchen in der D F o r 0 10 9 Internationaler Tag der Richterinnen M Di i 1 1 2 1 M Di i 0 10 9 S S o a 1 1 0 1 S F a r 1 1 4 3 So 12 Wissenschaft S S o a 1 1 2 1 D F o r 1 1 4 3 D F o r 1 1 2 1 Internationaler Tag der Pflege M D o i 1 1 3 2 So 15 Mo 13 Mo 13 Sa 15 Sa 13 Mi 14 Mo 16 Di 14 One Billion Rising Day Di 14 So 16 So 14 Do 15 M D S S M M D D F o a o r o i i i i 2 2 2 2 2 1 1 2 1 8 9 4 0 3 5 7 2 1 M D S S M M D F o a o r o i i i 2 1 1 1 2 1 2 1 6 8 9 0 5 7 2 1 M D S S M M D F o a o r o i i i 2 1 1 1 2 1 2 1 6 8 9 0 5 7 2 1 Internationaler Tag gegen Rassismus M M D S S M D D F o a o r o o i i i 2 2 2 2 2 1 1 2 1 8 9 4 0 3 5 7 2 1 M D S S M D F o a o r o i i 2 1 1 1 1 2 1 8 9 6 0 5 7 1 W I B n i t p e e l h r tt o n a a b g t i e io d n e a r l k e u r l T tu a r g e l g le e n g e V n ie H lf o a m lt o fü p r h D o i b a i l e o , g T u ra n n d s E p n h t o w b i i c e k , lung M D S S M D F F o a o r r o i i 2 2 2 1 1 1 2 1 8 9 6 0 3 7 2 1 Weltflüchtlingstag Do 26 Do 23 Do 23 Mi 26 Tag der lesbischen Sichtbarkeit (Lesbian Visibility Day) Mo 22 Sa 24 Fr 27 Fr 24 Fr 24 Di 23 Deutscher Diversity-Tag So 25 M S S D o a o i 3 2 2 3 0 8 9 1 M S S D o a o i 2 2 2 2 8 6 5 7 M S S D o a o i 2 2 2 2 8 6 5 7 D S S F o a o r 3 2 2 2 0 8 9 7 Girls'Day und Boys'Day/Zukunftstag D S M F a o r i 2 2 2 2 4 6 5 7 M D M D F o r o i i 3 2 2 2 2 0 6 8 9 7 B A 1 4 u u 1 g n 9 u d 3 s e t s B e s - e t V r ift i l k in u to n r g ia G -S le tr i . c 1 h 1 s 8 tellung Mi 29 So 28 Internationaler Aktionstag für Frauengesundheit +49 30-9940570-00 Do 30 info@bundesstiftung-gleichstellung.de Fr 31 Transgender Day of Visibility (TDoV), Internationaler Tag Mo 29 www.bundesstiftung-gleichstellung.de für trans Sichtbarkeit Di 30 Twitter: @BSGleich Mi 31 Instagram: @bs.gleichstellung

Juli August September Oktober November Dezember

Sa 01 Di 01 Fr 01 So 01 Mi 01 Fr 01 Welt-AIDS-Tag So 02 Mi 02 Sa 02 Mo 02 Do 02 Sa 02 Mo 03 Do 03 So 03 Di 03 Fr 03 Weltmännertag So 03 Di 04 Fr 04 Mo 04 Mi 04 Sa 04 Mo 04 Mi 05 Sa 05 Di 05 Do 05 So 05 Di 05 Internationaler Tag des Ehrenamtes M D S S D F o a o r o i 0 0 0 0 1 1 0 1 8 9 6 7 M D S M D F o o r o i i 0 0 0 0 1 1 0 1 8 6 9 7 M D S S M F o a o r o i 0 0 0 0 1 1 0 1 6 8 9 7 M S S M D F o a r o i i 0 0 0 0 1 1 0 1 6 8 9 7 Internationaler Tag des Mädchens M D S M D F a o r o i i 0 0 0 1 0 1 0 1 8 9 6 7 D S S M F o a o r i 0 0 0 0 10 6 8 9 7 Tag der Menschenrechte Mi 12 Sa 12 Di 12 Do 12 So 12 Mo 11 Do 13 So 13 Mi 13 Fr 13 Mo 13 Di 12 Fr 14 Internationaler Nichtbinär-Tag Mo 14 Do 14 Sa 14 Di 14 Mi 13 Sa 15 Di 15 Fr 15 So 15 Internationaler Tag der Frau in ländlichen Gebieten Mi 15 Do 14 M S M D o o i i 1 1 1 1 6 8 9 7 D S M F a o r i 1 1 1 1 8 6 9 7 M S S D o a o i 1 1 1 1 8 6 9 7 M M D o i i 1 1 1 8 6 7 Europäischer Tag gegen Menschenhandel D S F a o r 1 1 1 6 8 7 I E A n u u te r s o b rn p e a ä u t i t s io u c n n h g a e l u e T n r a d T g a s z g e u x d m u e e S r l T c le o h r u l e G t r z e a v n w o z a n lt Kindern vor sexueller M S S F o a r o 1 1 1 1 8 6 5 7 D F o r 2 2 0 1 M So o 2 2 0 1 D M o i 2 2 0 1 Internationaler Friedenstag D F o r 2 19 0 So 19 Internationaler Männertag M Di i 2 19 0 Sa 22 Christopher Street Day Di 22 Fr 22 Sa 21 Mo 20 Tag der Kinderrechte Do 21 M M D S S S M D F o o a o r o o i i 2 3 2 2 2 2 2 2 3 4 0 8 9 6 3 5 7 1 M D D S S M M D F o a o o r o i i i 2 3 2 2 2 2 2 2 3 4 0 6 8 9 3 5 7 1 M D S S S M D F o a a o r o i i 2 3 2 2 2 2 2 2 4 0 8 6 9 3 5 7 Internationaler Safe Abortion Day M M D S S S M D D F o o a o r o o i i i 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 4 0 8 9 6 3 5 2 7 1 M D S S M M D D F o a o r o i i i i 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 8 6 9 3 5 2 7 1 I F n r t a e u r e n n a t | i o O n r a a l n e g r e T a D g a z y u s r | B R e o s s e e it s i g R u e n v g o v lu o t n io G n e D w a a y lt gegen M D S S S S M D F F o o a a o r r o i i 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 4 0 8 9 6 3 5 2 7 1

Do 30

Leporello-Kalender

www.bundesstiftung-gleichstellung.de

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3

Webseite

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3 Webseite 58

Webseite: Die Webpräsenz der BSG ist ein kontinu-

ierlicher Prozess, der sich ständig neuen Anforderun-

gen und Entwicklungen anpassen muss. Sie erfordert

regelmäßige Aktualisierungen und Erweiterungen.

Das modulare Baukastensystem ermöglicht es,

verschiedene Komponenten flexibel zu kombinieren.

Dadurch können neue Inhalte hinzugefügt werden

und Funktionen erweitert werden, ohne das gesamte

System neu aufbauen zu müssen.

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3.1 Schriftbild 59

Typografie

Die Typografie einer Website erfüllt mehrere wichtige Aufgaben: Sie unterstützt die ästhetische Gestaltung der Seite, gewährleistet eine optimale Lesbarkeit und trägt zu einer guten Benutzerinnen*erfahrung bei. Durch eine kon- trastreiche Typografie sowie eine gute Textstrukturierung und Akzentuierung können die Inhalte ansprechend und leicht verständlich präsentiert werden.

Eine gelungene Typografie verbessert nicht nur das visuelle Erscheinungsbild, sondern ermöglicht es den Besucher*innen auch, die Informationen auf der Website mühelos aufzunehmen und zu erfassen.

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3.2 Raster 60

Das Gestaltungsraster dient dazu, das Layout und die Anordnung von Inhalten zu organisieren. Es bietet Kon- sistenz, Ästhetik und eine strukturierte Grundlage für die Platzierung von Elementen. Durch das Ausrichten entlang des Rasters wird ein harmonisches Design erzeugt. Es er- möglicht auch ein responsives Design für verschiedene Bildschirmgrößen.

Desktop Mobil Columns 12 Columns 3 Gutter 20 px Gutter 16 px

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3.3 Textmengen 61

Lange Texte auf Websites sollten vermieden werden, da sie die Benutzer*innenfreundlichkeit beeinträchtigen.

Da viele Menschen Websites über mobile Geräte aufrufen, können lange Texte besonders auf kleinen Bildschirmen ca. 420 Zeichen abschreckend wirken.

Es ist wichtig, den Text gut zu strukturieren und relevante Informationen hervorzuheben. ca. 860 Zeichen

Die genannten Zeichenmengen können je nach Kontext ca. 560 Zeichen und Art des Inhalts variieren und sind als Richtwerte zu verstehen.

ca. 1200 Zeichen

ca. 165 Zeichen

ca. 700 Zeichen ca. 200 Zeichen

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3.4 Abstände 62

Base: 32 px

Base: 32 px

Über das CMS können folgende Abstände zwischen den Inhaltsblöcken eingestellt werden: Large: 80 px

→ None: 0 px → Extra Small: 16 px → Small: 24 px → Base: 32 px Base: 32 px → Medium: 56 px → Large: 80 px → Extra Large: 96 px

Large: 80 px

Base: 32 px

Large: 80 px

Large: 80 px

Base: 32 px

Einstellmöglichkeiten innerhalb des CMS-Systems Beispielhafter Aufbau mit Einsatz der Abstände

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3.5 Farben

Farbwerte

Auf der Website der BSG legen wir großen Wert auf eine konsistente Farbpalette, um ein harmonisches Gesamt- bild zu gewährleisten. Dabei werden die Primärfarben de Spektrums Flieder für seitenübergreifende Elemente wie Navigation und Buttons verwendet. Für bestimmte The- men, oder Fachbereiche können die Sekundärfarben zum Einsatz kommen.

Es wird besonderen Wert darauf gelegt, dass die Farben auf der BSG Website barrierefrei sind. Die Lesbarkeit von Texten steht dabei im Fokus, weshalb wurden kontrastrei- che Farbkombinationen gewählt. Durch einen angemesse- nen Farbkontrast zwischen den verschiedenen Elementen auf der Website verbessert sich die Lesbarkeit und Wahr- nehmung der Inhalte.

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3.6 Symbole 64

Symbole, Buttons und Links

Social Media

Navigation Barrierefreiheit Kalender

Links und Downloads

Externer Link Ort Facebook zurück/vor Text invertieren

mehr Download Gebärdensprache Zeit Twitter

weniger Interner Link Kontraste erhöhen Instagram

Schließen Sprungmarke Leichte Sprache

Suche

Link innerhalb eines Textes

Links Normalzustand Hover-Zustand Deaktiver-Zustand

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3.7 Navigation 65

3

Navigation 1

2 Die Navigation einer Website besteht aus einer Struktur, die es den Nutzer*innen ermöglicht, sich auf der Website zu bewegen und verschiedene Seiten oder Abschnitte zu erreichen.

1 Hauptnavigationsleiste: Sie enthält die primären Na- vigationspunkte, die die wichtigsten Seiten der Web- site repräsentieren. Sie dienen als "Container" für die Unterseiten.Die Leiste sollte nicht mehr als 6 Naviga- tionspunkte beinhalten. Es ist darauf zu achte, dass die Menüpunkte in möglichsten kurzen und prägnanten Worten getextet werden.

2 Untermenü: Das Untermenü wird als Dropdown dar- gestellt. Das Untermenü ist beliebig erweiterbar. Auch Desktop Hauptnavigationsleiste mit Untermenü hier ist darauf zu achten, dass die Menüpunkte in mög- lichsten kurzen und prägnanten Worten getextet wer- den.

3 Barrierefreiheitsmenü: Dieses Menü enthält Links oder Symbole, die auf barrierefreie Funktionen oder Optionen hinweisen, die für Menschen mit Behinde- 1 2 rungen entwickelt wurden. Außerdem enthält es einen Menüpunkt zu einer englischsprachigen Uterseite mit einer Zusammenfassung der wichtigsten Informationen über die BSG.

Mobil Burgermenü Mobil Hauptmenü Mobil Untermenü

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3.7 Navigation 66

1 Breadcrumb-Navigation: Breadcrumbs sind eine Art 1 sekundäre Navigationselemente auf den Unterseiten, die den Nutzer*innen zeigen, wo sie sich auf der Web- site befinden. Sie bestehen aus einer Liste von Links, die den Pfad von der Startseite zur aktuellen Seite an- 2 zeigen.

2 Sprungmarke-Navigation: Die Sprungmarkennaviga- tion besteht aus einer Liste von Links, die die verschie- denen Abschnitte der Seite repräsentieren. Jeder Link Breadcrumb-Navigation und Sprungmarken ist mit einem Anker-Tag versehen, der auf den ent- sprechenden Abschnitt Seite verweist. Wenn ein Be- nutzer auf einen Link in der Sprungmarkennavigation klickt, scrollt die Seite automatisch zum Zielabschnitt. Die Sprungmarkennavigation wird verwendet, um län- gere Seiten mit vielen Abschnitten oder umfangreichen Kontakt Inhalten übersichtlicher zu gestalten und Benutzer*in- nen die Möglichkeit zu geben, schnell zu den für sie Bundesstiftung Gleichstellung Presse Impressum relevanten Informationen zu gelangen. Es ist darauf zu Auguste-Viktoria-Str. 118 Newsletter Datenschutzerklärung 3 achte, dass die Punkte in möglichst kurzen und präg- 14193 Berlin Stellenangebote nanten Worten getextet werden. T w49 3s-994soms-sr Folgen Sie und auf Team E-Mail: info@bundesstiftung-gleichstellung.de 3 Fußzeilen-Navigation: Sie enthält Kontaktinformation und Links zu weiteren Unterseiten. Außerdem ver- weist sie auf rechtliche Informationen, Datenschutz- richtlinien, und die Social Media Kanäle der BSG. Footer

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3.8 Komponenten 67

Komponentenliste

Beispielhafte Komponenten

Die Komponenten auf der Website sind einzelne Bau- steine, die zusammengefügt und miteinader kombiniert werden können. Sie sind wiederkehrende Elemente, die in verschiedenen Bereichen der Website verwendet werden können.

Die Komponeneten können im Laufe der Zeit ergänzt und verändert werden. Unter folgendem Link gibt es eine voll- ständige Auflistung der aktuellsten Komponenten.

Link zur Komponentenliste

Slideshow Zitate

Akkordeon Subtitle

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3.9 Bilder 68

Anleitung für Redakteur*innen

Anforderungen an Bilder zur Bereitstellung

im Content Management System

Bildformate: Das CMS unterstützt folgende Bildformate: Abmessungen: Die Abmessungen Ihrer Bilder sollten an Einsatz der Formate in folgenden Komponenten: den Platz angepasst werden, an dem sie eingesetzt wer- den sollen. Im Allgemeinen gelten folgende Empfehlungen: → JPEG: eignet sich am besten für Fotos oder Bilder mit

4:3 16:9

Für Querformate mindestens 800 x 600 Pixel (Breite x vielen Farben und Details. Höhe); jedoch nicht größer als 2400 x 1350 Pixel. → PNG: wird empfohlen für Bilder mit transparentem Hintergrund, Logos und Grafiken mit scharfen Kanten. Beachten Sie, dass Sie diese Größen im CMS auch inner- → GIF: geeignet für animierte Grafiken; jedoch nicht halb eines gewissen Rahmens ändern können. Aber es ist empfohlen für hochqualitative Fotos, da dieses For- besser, die Bilder bereits in den erforderlichen Abmessun- mat nur eine begrenzte Anzahl von Farben unterstützt. gen bereitzustellen. → Bild → Teammitgliederliste Dateigröße: Bitte achten Sie darauf, dass die Dateigröße Das CMS erstellt automatisch verschiedene Versionen in Ihrer Bilder nicht zu groß ist, um die Ladezeit der Website Abmessung und Format der Bilder, um ein performantes zu minimieren. Wir empfehlen: und responsives Verhalten zu erreichen. → Bild

3:4

→ Slideshow → Für normale Bilder und Fotos sollte die maximale DPI → Newsliste Dateigröße 500 KB nicht überschreiten. Die Bilder sollten mit 72dpi abgespeichert werden. → Downloads → Bei sehr wichtigen Bildern oder Hintergrundbildern Wichtiger ist jedoch die Abmessungen in Pixeln (s.oben). kann die Größe bis zu 1 MB betragen, sollte jedoch Bitte die Dateigrößen anpassen: sparsam verwendet werden. → Bild → Für normale Bilder und Fotos sollte die maximale → Für Logos und kleine Grafiken sollte die Dateigröße → Pressebilderliste Dateigröße 2 MB nicht überschreiten. nicht größer als 100 KB sein. → Publikationslisre → Bei sehr wichtigen Bildern oder Hintergrundbildern → Bilder können mit Werkzeugen, wie → Personenliste kann die Größe bis zu 5 MB betragen, sollte jedoch https://tinyjpg.com verlustfrei komprimiert werden. sparsam verwendet werden.

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3.9 Bilder 69

Bildqualität: Die Qualität Ihrer Bilder sollte hoch sein, um Alternativer Text: Fügen Sie immer einen aussagekräfti- ein professionelles Erscheinungsbild der Website sicher- gen alternativen Text (Alt-Text) zu Ihren Bildern hinzu. Der zustellen. Achten Sie auf folgende Punkte: Alt-Text sollte das Bild in wenigen Worten beschreiben und wird von Suchmaschinen und Screenreadern für seh- → Vermeiden Sie unscharfe, verschwommene oder behinderte Benutzer verwendet. pixelige Bilder. Farbprofil: Als Farbprofil sollte sRGB genommen werden, → Stellen Sie sicher, dass die Farben lebhaft und gut um auf allen Systemen eine einheitliche Farbwiedergabe ausbalanciert sind. zu erzielen. → Vermeiden Sie Wasserzeichen oder andere störende Elemente auf Ihren Bildern. → Die Bildqualität wird beim erstellen der Bildvarianten automatisch angepasst, so dass die Originalbilder eine hohe Qualität haben sollten.

Urheberrecht: Bitte stellen Sie sicher, dass Sie die erfor- derlichen Rechte und Lizenzen für alle Bilder besitzen, die Sie im CMS verwenden möchten. Verwenden Sie keine Bilder, die urheberrechtlich geschützt sind oder bei denen die Nutzung eingeschränkt ist, ohne die entsprechenden Genehmigungen einzuholen.

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Kooperationen

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Impressum

Bundesstiftung Gleichstellung Corporate Design Styleguide

Herausgegeben von Bundesstiftung Gleichstellung Karl-Liebknecht-Str. 34 10178 Berlin

+49 030-9940570-00 direktorium@bundesstiftung-gleichstellung.de www.bundesstiftung-gleichstellung.de

@BSGleich @bs.gleichstellung

Konzept, Design, Text

TAU GmbH Köpenicker Straße 154 A Aufgang D, 1. OG. 10997 Berlin T +49 (0) 30 692 036 04 post@tau-berlin.de

Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns bitte an.

Copyright

Veröffentlicht im Juni 2023

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