Serviceleistungen und Produktlieferungen für Produktionsanlagen einer Druckerei

LOT-0000 · Default lot

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

60 %

S1: Specialist activitate de service Cerinte minime: Experienţă generală: minimum 1 an în domeniul activităţii de service. Experienţă specifică: participarea în cadrul unui proiect similar în care a avut responsabilităţi şi sarcini de specialist în activitatea de service, aşa cum sunt precizate în caietul de sarcini. Punctaj maxim: 8 puncte Pentru 1 proiect = 0 puncte Pentru 2 proiecte = 2 puncte Pentru 3 proiecte = 4 puncte Pentru 4 proiecte = 6 puncte Pentru 5 sau mai multe proiecte = 8 puncte S2: Specialist software proiectare matriţe DOC1 Cerinţe minime: Experienţă generală: minimum 1 an experienţă în domeniul activităţii de realizare a matriţelor pentru documente cu date variabile pe platforma software DOC1. Experienţă specifică: participarea în cadrul unui proiect similar în care a avut responsabilităţi şi sarcini de specialist software în proiectarea de matriţe de documente pe platforma DOC1 aşa cum sunt precizate în caietul de sarcini. Punctaj maxim: 8 puncte Pentru 1 proiect = 0 puncte Pentru 2 proiecte = 2 puncte Pentru 3 proiecte = 4 puncte Pentru 4 proiecte = 6 puncte Pentru 5 sau mai multe proiecte = 8 puncte

16 %

Abordarea propusă pentru implementarea acordului-cadru Abordarea propusă se bazează în mare măsură pe o serie de metodologii, metode și/sau instrumente testate, recunoscute, și care demonstrează o foarte bună întelegere a contextului, respectiv a particularității sarcinilor stabilite în caietul de sarcini, în corelatie cu aspectele-cheie, precum și cu riscurile și ipotezele identificate. Foarte bine = 8 puncte Abordarea propusă se bazează parţial pe metodologii, metode şi/sau instrumente testate, recunoscute şi care demonstrează înţelegerea contextului, respectiv a particularităţii sarcinilor stabilite în caietul de sarcini, în corelaţie cu aspectele-cheie, precum şi cu riscurile şi ipotezele identificate. Bine = 4 puncte Abordarea propusă nu are la bază metodologii, metode şi/sau instrumente testate, recunoscute şi arată o înţelegere limitată a contextului, respectiv a particularităţii sarcinilor stabilite în caietul de sarcini. Acceptabil = 0 puncte Resursele (umane şi materiale) şi realizările corespunzătoare fiecărei activităţi Resursele identificate şi realizările indicate sunt corelate deplin/ în mare măsură cu complexitatea fiecărei activităţi propuse. Foarte bine = 8 puncte Resursele identificate şi realizările indicate sunt parţial corelate cu complexitatea fiecărei activităţi propuse. Bine = 4 puncte Resursele identificate sau realizările indicate sunt corelate într-un mod limitat cu complexitatea activităţilor propuse. Acceptabil = 0 puncte Atribuţiile membrilor echipei în implementarea serviciilor acordului-cadru şi, dacă este cazul, contribuţia fiecărui membru al grupului de operatori economici, precum şi distribuirea şi interacţiunea sarcinilor şi responsabilităţilor dintre ei. Sunt indicate responsabilităţile în execuţia acordului-cadru şi interacţiunea între membrii echipei, activităţile de suport şi, dacă este cazul, distribuirea şi interacţiunea sarcinilor şi responsabilităţilor între operatorii din cadrul grupului. Foarte bine = 8 puncte Sunt indicate parţial responsabilităţile în execuţia acordului-cadru şi interacţiunea între membrii echipei, activităţile de suport şi distribuirea şi interacţiunea sarcinilor şi responsabilităţilor între operatorii economici din cadrul grupului. Bine = 4 puncte Sunt indicate în mod limitat responsabilităţile în execuţia contractului sau interacţiunea între membrii echipei, şi activităţile de suport sau distribuirea şi interacţiunea sarcinilor şi responsabilităţilor între operatorii economici din cadrul grupului. Acceptabil = 0 puncte

24 %