Rahmenverträge für Schul-, Büro- und Kitamobiliar

Status
Vergeben
Angebotsfrist
05.11.2024, 08:45 (Europe/Berlin)
Geschätzter Wert
Nicht angegeben
Lose
3
Auftraggeber
Stadt Burgdorf
Erfüllungsregion
Niedersachsen, Deutschland
Verfahren
Offenes Verfahren
Auftragsart
Lieferleistung · Rahmenvereinbarung
Veröffentlicht
01.10.2024
CPV-Codes
Möbel (39100000)
Bekanntmachung
evergabe.de
Bekanntmachungsnummer
587921-2024
Verfahrensnummer
b0d97b7c-f71d-49de-968c-28287920144d

Fragenkatalog

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Kurzbeschreibung

Die Stadt Burgdorf beschafft über einen oder mehrere Rahmenverträge Schulmobiliar, Büromobiliar und Mobiliar für Kindertagesstätten. Die auf vier Jahre angelegten Verträge haben ein geschätztes Gesamtvolumen von 1,685 Millionen Euro brutto und ein maximales Auftragsvolumen von 2,525 Millionen Euro brutto. Leistungsort ist Burgdorf; die Angebotsfrist endet am 5. November 2024 um 07:45 Uhr koordinierter Weltzeit (UTC).

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Leistungsbeschreibung

Abschluss eines bzw. mehrerer Rahmenverträge für die Beschaffung von Mobiliar für die Stadt Burgdorf

Leistungen nach Losen (3)

  • LOT-0001 · Rahmenvertrag über 4 Jahre - Schulmobiliar

    Beschaffung von Schulmobiliar. Geschätzter Auftragswert: 800.000 € (brutto) Maximaler Auftragswert: 1.200.000 € (brutto)

    Frist: 05.11.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0002 · Rahmenvertrag über 4 Jahre - Büromobiliar

    Beschaffung von Büromobiliar. Geschätzter Auftragswert: 420.000 € (brutto) Maximaler Auftragswert: 630.000 € (brutto)

    Frist: 05.11.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0003 · Rahmenvertrag über 4 Jahre - Kitamobiliar

    Beschaffung von Kitamobiliar. Geschätzter Auftragswert: 465.000 € (brutto) Maximaler Auftragswert: 695.000 € (brutto)

    Frist: 05.11.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

Anforderungen an deinen Betrieb

Kinderarbeit in ihren schlimmsten Formen darf nicht geleistet werden (entsprechend dem Übereinkommen Nr. 182 über das Verbot und unverzügliche Maßnahmen zur Beseitigung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit vom 17. Juni 1999, BGBl. 2001 II S. 1291, und dem Übereinkommen Nr. 138 über das Mindestalter für die Zulassung zur Beschäftigung vom 19. Juni 1976, BGBl. 1976 II S. 202) Allen Arbeitnehmern/-innen muss das Recht, Gewerkschaften zu gründen und ihnen beizutreten sowie das Recht auf Tarifverhandlungen gewährt werden (entsprechend dem Übereinkommen Nr. 87 über die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungsrechtes vom 9. Juli 1948, BGBl. 1956 II S. 2073, und dem Übereinkommen Nr. 98 über die Anwendung der Grundsätze des Vereinigungsrechtes und des Rechtes zu Kollektivverhandlungen vom 1. Juli 1949, BGBl. 1955 II S. 1123). Männlichen und weiblichen Arbeitskräften muss das gleiche Entgelt gezahlt werden (entsprechend dem Übereinkommen Nr. 100 über die Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit vom 29. Juni 1951, BGBl. 1956 II S. 24).Es darf keine Unterscheidung, Ausschließung oder Bevorzugung, auf Grund der Rasse, der Hautfarbe, des Geschlechts, des Glaubensbekenntnisses, der politischen Meinung, der nationalen Abstammung oder der sozialen Herkunft vorgenommen werden, die dazu führt, dass die Gleichheit der Gelegenheiten oder der Behandlung in Beschäftigung oder Beruf aufgehoben oder beeinträchtigt wird (entsprechend dem Übereinkommen Nr. 111 über die Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf vom 25. Juni 1958, BGBl. 1961 II S. 98). §§ 123-126 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung (GWB). Bei Nichterfüllung der Anforderungen des Art. 5k der VO (EU) Nr. 833/2014, die in der Erklärung RUS Sanktionen aufgeführt sind, greift das Zuschlagsverbot für das betroffene Unternehmen. Gemäß § 56 VgV.

Wie wird das Angebot bewertet?

LOT-0003 · Rahmenvertrag über 4 Jahre - Kitamobiliar

Preis
70 %
Umwelt- und Sozialkriterien
30 %

LOT-0001 · Rahmenvertrag über 4 Jahre - Schulmobiliar

Umwelt- und Sozialkriterien
30 %
Preis
70 %

LOT-0002 · Rahmenvertrag über 4 Jahre - Büromobiliar

Umwelt- und Sozialkriterien
30 %
Preis
70 %

Vergabeunterlagen

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Anforderungen

Kinderarbeit in ihren schlimmsten Formen darf nicht geleistet werden (entsprechend dem Übereinkommen Nr. 182 über das Verbot und unverzügliche Maßnahmen zur Beseitigung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit vom 17. Juni 1999, BGBl. 2001 II S. 1291, und dem Übereinkommen Nr. 138 über das Mindestalter für die Zulassung zur Beschäftigung vom 19. Juni 1976, BGBl. 1976 II S. 202) Allen Arbeitnehmern/-innen muss das Recht, Gewerkschaften zu gründen und ihnen beizutreten sowie das Recht auf Tarifverhandlungen gewährt werden (entsprechend dem Übereinkommen Nr. 87 über die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungsrechtes vom 9. Juli 1948, BGBl. 1956 II S. 2073, und dem Übereinkommen Nr. 98 über die Anwendung der Grundsätze des Vereinigungsrechtes und des Rechtes zu Kollektivverhandlungen vom 1. Juli 1949, BGBl. 1955 II S. 1123). Männlichen und weiblichen Arbeitskräften muss das gleiche Entgelt gezahlt werden (entsprechend dem Übereinkommen Nr. 100 über die Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit vom 29. Juni 1951, BGBl. 1956 II S. 24).Es darf keine Unterscheidung, Ausschließung oder Bevorzugung, auf Grund der Rasse, der Hautfarbe, des Geschlechts, des Glaubensbekenntnisses, der politischen Meinung, der nationalen Abstammung oder der sozialen Herkunft vorgenommen werden, die dazu führt, dass die Gleichheit der Gelegenheiten oder der Behandlung in Beschäftigung oder Beruf aufgehoben oder beeinträchtigt wird (entsprechend dem Übereinkommen Nr. 111 über die Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf vom 25. Juni 1958, BGBl. 1961 II S. 98). §§ 123-126 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung (GWB). Bei Nichterfüllung der Anforderungen des Art. 5k der VO (EU) Nr. 833/2014, die in der Erklärung RUS Sanktionen aufgeführt sind, greift das Zuschlagsverbot für das betroffene Unternehmen. Gemäß § 56 VgV.

Änderungen und Bieterfragen

1 Eintrag
  1. 11.12.2024VergabebekanntmachungBekanntmachung 756889-2024

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