Gestaltung und Durchführung von Gleichstellungs- und Antigewaltkampagnen 2027

Status
Offen
Angebotsfrist
11.11.2026, 23:59 (Europe/Berlin)
Geschätzter Wert
543.242 EUR
Lose
2
Erfüllungsregion
ES618, Spain
Verfahren
Offenes Verfahren
Auftragsart
Dienstleistung
Veröffentlicht
28.10.2026
CPV-Codes
Anzeigen
  • Werbeschriften (22462000)
  • Werbedienste (79341000)
Bekanntmachungsnummer
746702-2026
Verfahrensnummer
ab965359-5ee1-446e-85b2-a52e32397988

Fragenkatalog

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Kurzbeschreibung

Die Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Sevilla beauftragt Dienstleistungen für Sensibilisierungskampagnen zu Gleichstellung und gegen geschlechtsspezifische Gewalt in Sevilla, Spanien. Der Auftrag umfasst zwei Lose mit einem geschätzten Gesamtwert von 543.242 Euro und einer Laufzeit von jeweils 365 Tagen. Zu den Leistungen gehören die Anpassung, Produktion und Verbreitung von Kampagnenmaterial sowie die Organisation und Buchung von Werbung für mehrere Aktionstage und Themenmonate im Jahr 2027.

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Leistungsbeschreibung

Actividades de adaptación de las campañas: 8 de marzo, mes de la diversidad sexual y otoño en igualdad, producción, fijación, reparto, traslados y contratación de publicidad de las campañas del 8 de marzo, mes de la diversidad sexual y otoño en igual

Leistungen nach Losen (2)

  • LOT-0001 · lote 1264.684 EUR

    adaptación, producción, fijación, reparto, traslados (carga/descarga) y contratación de publicidad de las campañas del 8 de marzo, mes de la diversidad sexual y otoño en igualdad

    Frist: 11.11.2026, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0002 · lote 2278.558 EUR

    adaptación, producción, fijación, reparto, traslados (carga/descarga) y contratación de publicidad de las campañas 23 de septiembre y 25 de noviembre.

    Frist: 11.11.2026, 01:00 (Europe/Berlin)

Anforderungen an deinen Betrieb

En el caso de empresas de 50 o más trabajadores, no cumplir la cuota de reserva de puestos de trabajo del 2% para personas con discapacidad, de conformidad con el artículo 42 del del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. En el caso de empresas de 50 o más trabajadores, no cumplir con la obligación de contar con un plan de igualdad conforme a lo dispuesto en el art. 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres.

Wie wird das Angebot bewertet?

LOT-0001 · lote 1

1 - proposicion economica.
46 %
2 - Mayor experiencia de la persona responsable de la coordinación. LOTE 1.
30 %
3 - Mayor experiencia de la persona responsable del diseño grafico. LOTE 1.
24 %

LOT-0002 · lote 2

1 - proposición economica.
46 %
2 - Mayor experiencia de la persona responsable de la coordinación. LOTE 2.
30 %
3 - Mayor experiencia de la persona responsable del diseño grafico..
24 %

Vergabeunterlagen

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Anforderungen

En el caso de empresas de 50 o más trabajadores, no cumplir la cuota de reserva de puestos de trabajo del 2% para personas con discapacidad, de conformidad con el artículo 42 del del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. En el caso de empresas de 50 o más trabajadores, no cumplir con la obligación de contar con un plan de igualdad conforme a lo dispuesto en el art. 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres.

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