Fahrzeug-, Gebäude- und Haltestellenreinigung einschließlich Außen-WC-Anlagen

Der Auftraggeber wird die Bewerber unter Einhaltung der Grundsätze der Transparenz und der Gleichbehandlung auffordern, fehlende Unterlagen zu übermitteln oder unvollständige oder fehlerhafte Unterlagen zu ergänzen, zu erläutern, zu vervollständigen oder zu korrigieren. Die Nachforderung von leistungsbezogenen Unterlagen, die die Wirtschaftlichkeitsbewertung der Angebote anhand der Zuschlagskriterien betreffen, ist ausgeschlossen. Dies gilt nicht für Preisangaben, wenn es sich um unwesentliche Einzelpositionen handelt, deren Einzelpreise den Gesamtpreis nicht verändern oder die Wertungsreihenfolge und den Wettbewerb beeinträchtigen. Die Unterlagen sind vom Bewerber nach Aufforderung durch den Auftraggeber innerhalb einer von diesem festzulegenden angemessenen, nach dem Kalender bestimmten Frist vorzulegen.

1. 14.10.2026Berichtigung 1In Punkt 3.1.2 der Verfahrenshinweise wurde hinter der Forderung eines Nachweises der ISO 45001-Zertifizierung folgendes ergänzt: "oder einen gleichwertigen Nachweis" "Hinweis zur Nachweisführung Bewerber ohne ein formelles ISO 45001-Zertifikat müssen nachweisen, dass sie die Vorgaben und Kernprozesse der Norm im Unternehmen leben und dokumentieren. Zum Nachweis bringt der Bewerber eine Eigenerklärung unter Beilage betrieblicher Dokumente, die lückenlos belegen, dass im Unternehmen ein System etabliert ist, welches den qualitativen Anforderungen der ISO 45001 entspricht. Dieser alternative Nachweis muss zwingend folgende Kernbereiche abdecken: 1. Arbeitsschutzpolitik & Organisation: Nachweis einer vom Management unterzeichneten, aktuellen Arbeitsschutzpolitik. Benennung einer verantwortlichen Person im Unternehmen für das Thema Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 5 ASiG). 2. Gefährdungsbeurteilung & Risikominimierung: Vorlage einer aktuellen, repräsentativen Gefährdungsbeurteilung (gemäß § 5 ArbSchG) speziell für die Tätigkeiten in der Gebäudereinigung (z. B. Umgang mit Gefahrstoffen/Reinigungschemikalien, Arbeiten mit Maschinen, Alleinarbeit). Dokumentation der daraus abgeleiteten Schutzmaßnahmen und Betriebsanweisungen. 3. Mitarbeiterunterweisung & Qualifikation: Nachweis über die Durchführung regelmäßiger (mindestens jährlicher) Arbeitsschutzunterweisungen der eingesetzten Reinigungskräfte (z. B. durch Schulungspläne, anonymisierte Teilnehmerlisten oder Unterweisungsprotokolle). Nachweis über die Bereitstellung und den ordnungsgemäßen Einsatz der Persönlichen Schutzausrüstung (PSA). 4. Unfall- und Notfallmanagement: Dokumentierter Prozess zur Erfassung, Analyse und Nachbereitung von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen und Berufskrankheiten zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsschutzes. Die bloße Behauptung, die gesetzlichen Mindeststandards einzuhalten, reicht als Nachweis der Gleichwertigkeit nicht aus. Die oben genannten Dokumente sind dem Teilnahmeantrag als formlose Anlage zur Eigenerklärung beizufügen. Fehlen die Nachweise zu den Kernbereichen, gilt das Kriterium als nicht erfüllt. Die Frist für die Einreichung der Teilnahmeanträge wurde entsprechend verlängert auf den 05.11.2026. Anfragen können nun bis zum 26.10.2026 gestellt werden. Die Änderungen sind in Punkt 2.5 der Verfahrenshinweise hervorgehoben.