Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung für Mitarbeitende
- Status
- Vergeben
- Angebotsfrist
- 07.09.2026, 13:00 (Europe/Berlin)
- Geschätzter Wert
- 800.000 EUR
- Lose
- 1
- Auftraggeber
- Mobil Krankenkasse
- Erfüllungsregion
- Hamburg, Deutschland
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Auftragsart
- Dienstleistung · Rahmenvereinbarung
- Veröffentlicht
- 29.07.2026
- CPV-Codes
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- Mit der Datenverarbeitung verbundene Verwaltungsdienste (72510000)
- Technische Computerunterstützung (72611000)
- Coaching (79998000)
- Bekanntmachung
- dtvp.de
- Bekanntmachungsnummer
- 525961-2026
- Verfahrensnummer
- f097448f-bfd5-4bdd-b623-795ce8325132
Fragenkatalog
Deine Fragen an die Ausschreibung, beantwortet aus Bekanntmachung und Unterlagen.
Kurzbeschreibung
Die Mobil Krankenkasse in Hamburg sucht eine Kartenlösung, über die derzeit rund 1.500 Mitarbeitende monatlich einen steuerfreien Sachbezug erhalten; die Karte soll grundsätzlich virtuell sein, bei Bedarf aber auch physisch ausgegeben werden können. Zusätzlich sind Aufladungen als Aufmerksamkeit zu besonderen persönlichen Anlässen vorgesehen, höchstens dreimal je Mitarbeitendem und Kalenderjahr. Die Angebotsfrist endet am 7. September 2026.
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Leistungsbeschreibung
Die Mobil Krankenkasse beabsichtigt den Mitarbeitenden als freiwillige Leistung neben dem geschuldeten Gehalt (Bruttolohn) einen steuerfreien Sachbezug zu gewähren. Dies gilt aktuell für ca. 1.500 Mitarbeitende. Der Sachbezug soll den Mitarbeitenden über eine Karte zur Verfügung gestellt werden, die grundsätzlich monatlich im Rahmen der Gehaltsabrechnung aufgeladen wird. Die Karte kann grds. virtuell zur Verfügung gestellt werden. Es soll aber die Möglichkeit bestehen, in Ausnahmefällen auf Wunsch des Mitarbeitenden eine physische Karte zu bestellen.
Leistungen nach Losen (1)
LOT-0001 · Sachbezugskarte
Daneben soll die Möglichkeit bestehen für die Mitarbeitenden als Aufmerksamkeit bzw. Gelegenheitsgeschenk, aus Anlass eines besonderen persönlichen Ereignisses (z.B. Dienstjubiläum, Geburtstag, Hochzeit oder Geburt eines Kindes) an bis zu drei Anlässen pro Mitarbeiter pro Kalenderjahr innerhalb der bestehenden Freigrenzen zusätzlich eine Aufladung vorzunehmen. Die Karte muss den Mitarbeitenden steuer- und sozialversicherungsfrei zur Verfügung gestellt werden und daher nur zum Bezug von Waren - und Dienstleistungen eingesetzt werden können. Bei der Karte darf es sich nicht um eine universell einsetzbare Bezahlkarte handeln - der Einsatz soll rechtlich und technisch beschränkt sein, damit die Voraussetzungen zur steuerfreien Gewährung nach § 37 b Abs. 1 u. Abs. 2 EStG erfüllt sind.
Frist: 07.09.2026, 02:00 (Europe/Berlin)
Anforderungen an deinen Betrieb
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Wie wird das Angebot bewertet?
Kriterien ohne Loszuordnung
- Bewertungsrelevant ist der Angebotspreis gem. Anlage 8 - Angebotsformular.
- 70 %
- Bewertungsrelevant sind die Angaben gem. Anlage 11 - Bewertungsmatrix.
- 30 %
Vergabeunterlagen
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Änderungen und Bieterfragen
1 Eintrag- 29.10.2026VergabebekanntmachungBekanntmachung 749649-2026
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