Reinigung von Räumen und Fenstern einer Versorgungs- und Freizeiteinrichtung

Status
Offen
Angebotsfrist
03.12.2026, 11:00 (Europe/Berlin)
Geschätzter Wert
100.159,41 EUR
Lose
1
Erfüllungsregion
FRJ22, France
Verfahren
Offenes Verfahren
Auftragsart
Dienstleistung · Rahmenvereinbarung
Veröffentlicht
28.10.2026
CPV-Codes
Wohnungs-, Gebäude- und Fensterreinigung (90911000)
Bekanntmachungsnummer
747878-2026
Verfahrensnummer
e2373bdb-8053-4ebf-95db-d4b5ba8a2bd4

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Kurzbeschreibung

Die Plate-forme commissariat Sud (Toulon) beauftragt die Reinigung der Räume und Fenster einer Versorgungs- und Freizeiteinrichtung der 13. Halbbrigade der Fremdenlegion, die dem Unterstützungskommando in Nîmes zugeordnet ist. Der geschätzte Auftragswert beträgt rund 100.159 Euro; die Leistung wird in Frankreich ausgeschrieben, Angebote können bis zum 3. Dezember 2026 eingereicht werden.

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Leistungsbeschreibung

Nettoyage des locaux et de la vitrerie de l’établissement alimentation et loisirs (EAL) de la 13ème DBLE, relevant du Groupement de Soutien Commissariat de Nîmes (GSC Nîmes).

Leistungen nach Losen (1)

  • LOT-0001 · Nettoyage des locaux et de la vitrerie de l'établissement alimentation et loisirs (EAL) de la 13ème DBLE, relevant du Groupement de Soutien Commissariat de Nîmes (GSC Nîmes).100.159,41 EUR

    Nettoyage des locaux et de la vitrerie de l'établissement alimentation et loisirs (EAL) de la 13ème DBLE, relevant du Groupement de Soutien Commissariat de Nîmes (GSC Nîmes).

    Frist: 03.12.2026, 01:00 (Europe/Berlin)

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LOT-0001 · Nettoyage des locaux et de la vitrerie de l'établissement alimentation et loisirs (EAL) de la 13ème DBLE, relevant du Groupement de Soutien Commissariat de Nîmes (GSC Nîmes).

Le critère Organisation et méthodologie des prestations (VT) est apprécié au regard des éléments renseignés par le candidat dans le cadre de réponse technique (annexe 2 au RC) remis à l’appui de son offre. La note du critère “ Organisation et méthodologie des prestations ” VT est calculée de la manière suivante : - Sous-critère 1 : Plan opérationnel (planning type, moyens humains encadrant, dispositifs de reporting) – noté sur 20 points - Sous-critère 2 : Mesures mises en œuvre en cas de manquements (actions, délais, vivier de remplaçants) – noté sur 20 points - Sous-critère 3 : Méthodes de gestion, de livraison et de distribution des consommables – noté sur 10 points
50 %
Le critère Prix (P) est apprécié à partir de 2 sous-critères : - le montant global et forfaitaire annuel, en € TTC, indiqué à l’annexe A1-DPGF à l’acte d’engagement (ATTRI1) (noté sur 35 points), - le montant total du DQENC, en € TTC, indiqué à l’annexe A2 –BPUFC valant DQENC à l’acte d’engagement (ATTRI1), (noté sur 5 points). La note du critère prix (P) est calculée de la manière suivante : L’offre la moins-disante obtient la meilleure note, sur un maximum de 40 points, les autres offres sont notées proportionnellement selon la formule suivante : Note P = [35x (offre DPGF la moins disante) / (Offre DPGF analysée)] + [5 (offre DQENC la moins disante) / (Offre DQENC analysée)]
40 %
Le critère Performances en matière de protection de l’environnement (PPE) est apprécié au regard des éléments renseignés par le candidat dans le cadre de réponse technique (annexe 2 du présent RC) remis à l’appui de son offre. La note du critère “ Performances en matière de protection de l’environnement ” PPE est calculée de la manière suivante : - Sous-critère 1 : Performance du plan de réduction des déchets (3 points) (politique d’achat fournisseur, gestion des déchets) - Sous-critère 2 : Limitation de l’empreinte carbone des interventions (3 points) La note sur 6 de chaque candidat sera déterminée selon une grille de notation évaluée sur 6 points, en additionnant le nombre de points obtenus au critère L’offre la plus performante sur le critère PPE est celle ayant obtenu la note sur 6 la plus élevée.
6 %
Le critère Mesures portant sur l’accompagnement social des personnel (CS) est apprécié au regard des éléments renseignés par le candidat dans le cadre de réponse technique (annexe 2 du présent RC) remis à l’appui de son offre. La note du critère “Mesures portant sur l’accompagnement social des personnels” CS est calculée sur les items suivants: => Plan de formation => Mesures individuelles et collectives d’accueil et perspectives d’évolution La note sur 4 de chaque candidat sera déterminée selon une grille de notation évaluée sur 4 points, en additionnant le nombre de points obtenu au critère L’offre la plus performante sur le critère CS est celle ayant obtenu la note sur 4 la plus élevée.
4 %

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