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Formblatt „Berücksichtigung sozialer Kriterien“ (§ 11 NTVergG)
Gemäß § 11 Abs. 1 NTVergG können öffentliche Auftraggeber soziale Kriterien als Anforderungen an die Unternehmen berücksichtigen. Die Vergabestelle ist gehalten, die gesetzlichen Vorgaben umzusetzen und stellt daher für den Fall, dass der Bieter mehr als 20 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt, die in Ziffer 2. angekreuzten Anforderungen.
Die ausschreibende Stelle bzw. Vergabestelle behält sich vor, hierzu weitere Informationen und Unterlagen im Auftragsfall anzufordern und eine Darstellung zur Umsetzung der als erfüllt angegebenen Kriterien zu fordern. Das Formblatt ist in jedem Fall ausgefüllt und unterschrieben mit dem Angebot einzureichen.
Hinweise: Auszubildende, Praktikanten oder ehrenamtlich Tätige sind gerade keine „Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“. Sie können daher nicht zu den mindestens 20 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern dazu gerechnet werden.
- Erklärung über die Anzahl der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Bitte stellen Sie dar, ob in Ihrem Unternehmen mehr als 20 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt sind und für den Fall einer positiven Antwort, dass und wie Sie die vorgegebenen angekreuzten Kriterien erfüllen. Ist dies der Fall, ist der Bieter verpflichtet, folgende als Mindestanforderungen gekennzeichnete Voraussetzungen zu erfüllen sowie darzustellen, ob er im Auftragsfall bereit ist, diese Mindestanforderungen zu erfüllen:
Wir/Ich beschäftige/n mehr als 20 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ☐ ja
☐ nein
- Gefordert Mindestanforderungen
Die ausschreibende Stelle (als öffentlicher Auftraggeber) fordert folgende soziale Kriterien
☐ Beschäftigung schwerbehinderter Menschen derzeit oder künftig und/oder
☐ Förderung der Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf derzeit oder künftig und/oder
☒ Beschäftigung von Auszubildenden derzeit oder künftig und/oder
☐ Beteiligung an tariflichen Umlageverfahren zur Sicherung der beruflichen Erstausbildung oder an Ausbildungsverbünden derzeit oder künftig und/oder
☐ Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen derzeit oder künftig und/oder
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☐ Sonstige Kriterien/Maßnahmen:
- Erklärung der Bewerber/Bieter
(Durch den Bewerber/Bieter bzw. Bewerber-/Bietergemeinschaften auszufüllen!)
☐ Wir/Ich beschäftige/n schwerbehinderte Menschen und
☐ haben dies in der Vergangenheit bereits durch entsprechende Personaleinstellungen umgesetzt.
☐ werden dies künftig umsetzen und die Vergabestelle auf Anforderung über die erfolgreiche Umsetzung informieren
☐ Wir/Ich fördern aktiv die Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf und
☐ haben dies in der Vergangenheit durch folgende Maßnahmen umgesetzt:
☐ werden dies künftig durch folgende, bereits jetzt eingeleitete Maßnahmen umsetzen:
☐ Wir/Ich beschäftige/n Auszubildende und
☐ haben dies in der Vergangenheit bereits durch entsprechende Personal- einstellungen umgesetzt
☐ werden dies künftig umsetzen und der Vergabestelle auf Anforderung über die erfolgreiche Umsetzung informieren.
☐ Wir/Ich beteilige/n uns/mich an tariflichen Umlageverfahren zur Sicherung der
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beruflichen Erstausbildung oder an Ausbildungsverbünden und
☐ habe/n dies in der Vergangenheit bereits umgesetzt
☐ werde/n dies künftig umsetzen und der Vergabestelle auf Anforderung über die erfolgreiche Umsetzung informieren.
☐ Wir/Ich beschäftige/n Langzeitarbeitslose und
☐ haben dies in der Vergangenheit bereits durch entsprechende Personal- einstellungen umgesetzt
☐ werde/n dies künftig umsetzen und der Vergabestelle auf Anforderung über die erfolgreiche Umsetzung informieren.
Wir/Ich erkläre/n, dass wir im Fall der Aufforderung der Vergabestelle umgehend Nachweise und Belege überreichen, aus denen sich die Richtigkeit er von uns als vorliegend angegebenen Kriterien ergibt.
__________________________, _________________ (Ort) (Datum)
Firmenstempel und Unterschrift