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Abteilung Personal

Leistungsbeschreibung

People & Development

IT-Grundschutz „Berater“

Berufliches Trainingscenter

1. Ausgangssituation Deutschland wird digitaler, die Gesellschaft wird älter, der Arbeitsmarkt wird knapper, die Arbeitswelt flexibler. Dabei fragen wir uns: Wie kann die DRV in dieser Welt ein guter Arbeitgeber bleiben? Und: Wie eine kundenorientierte Institution des Sozialstaats?

Diese Fragen wollen wir in den nächsten Jahren beantworten. Die Arbeitswelt innerhalb der DRV denken wir neu. Gemeinsam und zum Wohle der Mitarbeitenden und Versicherten wollen wir ein einheitliches und modernes IT-System für alle Träger der DRV schaffen.

Unsere Vision: Effiziente Arbeitsabläufe orientieren sich noch besser an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden, stärken deren Eigenverantwortung und schaffen Freiraum für die vielfältigen Anliegen unserer Kundinnen und Kunden. Die DRV holt ihre Kundinnen und Kunden durch ein technologisch zeitgemäßes Serviceangebot mit ihren Fragen und Ansprüchen treffsicher ab.

Ziel unserer Bildungsarbeit ist es unter anderem, die Mitarbeitenden in die Lage zu versetzen, den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Als Bildungsmaßnahmen bieten wir sowohl ein offenes (Standard)Qualifizierungsangebot als auch speziell an die konkreten Bedürfnisse einzelner Personen oder einzelner Gruppen angepasste Maßnahmen an. Diese finden virtuell, in Präsenzterminen oder auch in digitalen Formaten statt.

Mit Qualifizierungen aus dem hier ausgeschriebenen Themenbereich „Grundschutz“ unterstützen wir unsere IT-Kolleginnen und Kollegen, ihre Arbeit im Sinne unserer Vision effektiv und qualitativ hochwertig auszuführen.

2. Leistungsgegenstand Die Deutsche Rentenversicherung Bund (nachstehend Auftraggeberin genannt) beabsichtigt den Abschluss eines Rahmenvertrages zur Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen (diverse Veranstaltungsformate) zum Themenpaket "IT-Grundschutz-Berater" (gem. BSI) für Mitarbeiter*innen in den IT-Bereichen der Deutschen Rentenversicherung. Die DRV-Bund fungiert als Bildungsdienstleisterin für die gesamte Deutsche Rentenversicherung mit 16 verschiedenen Regionalträgern und setzt somit bedeutende Akzente in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Das Curriculum erfolgt gemäß BSI Vorgaben und mündet in Einzelveranstaltungen, die z.B. diesen Veranstaltungstitel haben können, ggf. weitere in dem Themenfeld „Grundschutz“ (Tage sind beispielhaft dargestellt): Berater (16 UE laut BSI, 2 Tage). Die Teilnehmenden sollen Sicherheitskonzepte nach BSI-Standard und der Grundschutzmethodik umsetzen können. Inhalte sind u.a. die Planung, der Aufbau, der Betrieb und die Aufrechterhaltung des ISMS gem. BSI Vorgaben. Hierfür erhalten die

Zur Vermittlung der IT-Weiterbildungsinhalte soll im Wege einer Ausschreibung ein geeigneter Auftragnehmer gefunden werden, mit dem ein Rahmenvertrag über den flexiblen Einzelabruf von Qualifizierungsleistungen abgeschlossen wird. Voraussetzung ist das Abdecken des Leistungsspektrums sowie die Verfügbarkeit von eigenen Schulungsumgebungen (bspw. via Remote-Zugang), die der Auftraggeberin bedarfsabhängig für die Durchführung von Veranstaltungen zur Verfügung gestellt wird.

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IT-Grundschutz „Berater“

Berufliches Trainingscenter

Bei Präsenzunterricht ist es möglich, dass der jeweiligen Auftragnehmer modern ausgestattete Trainingsräume inkl. multimedialer Lernausstattung der DRV nutzt. Diese Schulungsräume befinden sich in Berlin Hohenzollerndamm. Im Einzelfall können andere Schulungsräume (deutschlandweit) für diese Präsenzveranstaltungen genutzt werden. Für Live-Online-Formate (bspw. Webinar) stellt die DRV eine Lernumgebung (derzeit BigBlueButton) zur Verfügung. Zusätzlich wird die DRV-Lernwelt (iLias) für (u.a.) die Bereitstellung von Lernmaterialen genutzt. Lernmaterialien werden ausschließlich über iLias den Teilnehmenden zur Verfügung gestellt. Das Leistungspaket umfasst in erster Linie Präsenzschulungen (bundesweit, beispielsweise in Würzburg, Erkner und Berlin) aber auch Onlineschulungen. Der zeitliche Umfang pro Schulung wird vorab im Rahmen des jeweiligen Einzelabrufs gemeinsam mit dem Auftragnehmer abgestimmt. Erfolgt keine Abstimmung, gilt die BSI- Vorgabe. Bei den inhaltlichen Vorgaben handelt es sich überwiegend um standardisierte Inhalte für die Grundlagenschulungen. Vertiefungs- bzw. Aufbauschulungen sollen (nach Bedarf) an den Bedarfen der Expert*innen und/oder Fachabteilungen ausgerichtet werden. Hierzu werden Abstimmungsgespräche mit diesen erfolgen. Nach Absprache mit der Auftraggeberin können interaktive Lerninhalte (bspw. Videos, Quiz) beauftragt werden. Diese müssen in der DRV-Bund Lernwelt hinterlegt werden. Diese sind optional. Sollten Änderungen oder Anpassungen des Aufbaus, der Inhalte und der Unterlagen beispielsweise an Softwareversionen im Lieferzeitraum notwendig sein, so gelten für die vorgenannten Formen der Wissensvermittlung die folgenden Regelungen:

 Die Vorgaben für die Änderungen/Anpassungen erfolgen durch die Auftraggeberin  Der Auftragnehmer nimmt die Änderungen an den Inhalten vor  Die Änderungen/Anpassungen werden im Unterricht sowie in den Schulungsunterlagen umgesetzt

Wir suchen einen Partnerin (Auftragnehmer), die unseren Mitarbeiter*innen die Inhalte der Schulung zum Themengebiet „Grundschutz“ vermittelt. Die Prüfung/Zertifizierung ist entsprechend mit anzubieten Das Curriculum des BSI ist in der jeweils aktuellen Form zu beachten. Anbieter stellen sicher, dass die Zertifizierung/Prüfung mit den Anforderungen des BSIs übereinstimmt. Zielgruppe Beschäftigte aus dem Bereich der IT der DRV Ziele Die Teilnehmenden erhalten gemäß BSI Prüfungsbedingungen das notwendige Wissen, um auf Berater-Niveau alle Fragen zum IT Grundschutz zu erkennen und umzusetzen, wie z.B. bei der Einführung eines Managementsystems zur Informationssicherheit (ISMS) und der Entwicklung von Sicherheitskonzepten.

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IT-Grundschutz „Berater“

Berufliches Trainingscenter

Veranstaltungsdauer Je nach Bedarf, Absprache und Angebot: Die Veranstaltungsdauer erfolgt gemäß BSI Vorgaben sowie individuellen Absprachen.

Veranstaltungstermine und -orte

Konkrete Termine für die gesamte Vertragslaufzeit werden bedarfsabhängig mit dem Auftragnehmer vereinbart.

Anzahl der Teilnehmenden

Grundsätzlich maximal 12 Personen je Veranstaltung. Im Einzelfall und nach Abstimmung mit dem Auftragnehmer kann diese Vorgabe angepasst werden.

Methoden

Im Hinblick auf das Erwerben von Fähigkeiten im Rahmen des Agilen Arbeitens ist eine rein frontale Unterweisung nicht gewünscht. Die Teilnehmenden sollen fachliche und methodische Inhalte eigenverantwortlich erarbeiten können. Die Trainerin agiert hier im hohen Maße als Lernbegleiterin, sichert die Ergebnisse und sorgt für einen einheitlichen Wissensstand. Zur Unterstützung des Trainings sollen digitale Lernmedien verwendet werden. Einen zentralen Ablageort stellt die Auftraggeberin zur Verfügung.

Wir wünschen uns ausdrücklich abwechslungsreiche, motivierende und innovative Ansätze bei der Durchführung dieser Bildungsangebote.

Trainereinsatz

Die Auftraggeberin behält sich in allen Fällen vor über einzusetzende Trainer*innen zu entscheiden.

Ergänzende Hinweise

Die konkreten Leistungsdaten der einzelnen Maßnahmen bzw. Veranstaltungen während der Vertragslaufzeit werden in Zusammenarbeit mit unserem Konzeptionsbereich besprochen (nach Bedarf)

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