Umgestaltung öffentlicher Plätze, Parks und Grünflächen in Borsec

LOT-0000 · Default lot

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

64 %

Abordarea propusă arată o înțelegere limitată a contextului, respectiv a particularității sarcinilor stabilite prin Caietul de Sarcini. Sunt prezentate metodologii generale, neadaptate particularităților obiectivului, așa cum sunt enunțate în cadrul Caietului de Sarcini. - 3 puncte. Abordarea propusă demonstrează întelegere bună a contextului, respectiv a particularității sarcinilor stabilite prin Caietul de Sarcini. Sunt prezentate metodologii specifice care răspund particularităților obiectivului, așa cum sunt enunțate în cadrul Caietului de Sarcini. - 6 puncte. Abordarea propusă demonstrează înțelegere foarte bună a contextului, respectiv a particularității sarcinilor stabilite prin Caietul de Sarcini. Sunt prezentate metodologii specifice care răspund particularităților obiectivului, așa cum sunt enunțate în cadrul Caietului de Sarcini, cu identificarea factorilor de risc și gestionarea acestora. - 9 puncte.

9 %

Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate într-un mod limitat cu complexitatea fiecărei activități propuse. - 3 puncte. Resursele identificate și realizările indicate sunt parțial corelate cu complexitatea fiecărei activități propuse. - 6 puncte. Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate în totalitate cu complexitatea fiecărei activități propuse. - 9 puncte.

9 %

Sunt indicate în mod limitat responsabilitățile în execuția contractului și interacțiunea între membrii echipei de executie. Organigrama se limiteaza la indicarea personalului minim solicitat prin Caietul de Sarcini, precum si a altor specialiști, suplimentar față de acesta. - 3 puncte. Sunt indicate parțial responsabilitățile în execuția contractului și interacțiunea între membrii echipei de executie, inclusiv cele referitoare la managementul contractului. Organigrama indică, suplimentar fata de personalul minim solicitat, următoarele categorii: management, personal execuție direct productiv (încadrat pe categorii de specializare). - 6 puncte. Sunt indicate în totalitate responsabilitățile în execuția contractului și interacțiunea între membrii echipei de executie, inclusiv cele referitoare la managementul contractului, activitățile de suport. Organigrama indica, suplimentar față de personalul minim solicitat, următoarele categorii: - management, personal execuție direct productiv (încadrat pe categorii de specializare), subcontractanți, personal suport (de ex. șoferi, economiști, inginer devizist etc.). - 9 puncte.

9 %

Durata activităților, sucesiunea și relația dintre acestea este insuficient detaliată, fiind limitată la corelarea cu activitățile din centrele de cost. De asemenea, există o corelare cu personalul minim solicitat pentru realizarea activităților. - 3 puncte. Durata activitatilor, sucesiunea și relatia dintre acestea este detaliată la nivel de subactivități aferente activităților din centrele de cost. De asemenea, există o corelare cu întreg personalul propus (organigrama completă) pentru realizarea activităților. - 6 puncte. Durata activităților, succesiunea și relația dintre acestea este detaliată la nivel de subactivități aferente activităților din centrele de cost. De asemenea, există o corelare cu întreg personalul propus (organigrama completă) pentru realizarea activităților precum și cu condiționările legate de date de temă specifice (amplasament, accese și circulații, lucrări critice care pot afecta îndeplinirea obiectivelor contractului). - 9 puncte.

9 %