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Anlage 5 des Arbeitnehmerüberlassungsvertrags vom xx.xx.xxxx

Einzelarbeitnehmerüberlassungsvertrag – xxx -

Administrative Mitarbeiter Profil 3: Spezialisierte Sachbearbeitung / Personaldisponent (m/w/d)

Diese Vereinbarung (Einzelarbeitnehmerüberlassungsvertrag) wird unter der aufschiebenden Bedingung geschlossen, dass zwischen dem Verleiher und dem hier benannten Leiharbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis mittels eines Arbeitsvertrags, welcher nach den Anforderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) – insbesondere gem. § 9 Absatz 1 a AÜG i. V. m. § 1 Absatz 1 Satz 5 und 6 AÜG – wirksam ist, besteht. Erst bei Bestehen eines solchen Arbeitsverhältnisses zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeitnehmer wird diese Vereinbarung wirksam.

Die Anwendung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder sonstigen Vertragsbedingungen des Verleihers - auch von solchen, welche ggf. in dem von dem Verleiher übermittelten Personalprofil des Leiharbeitnehmers enthalten oder diesem angehängt sind - ist ausgeschlossen, auch wenn der Verleiher diesen nicht ausdrücklich widersprochen hat.

Der Verleiher ist, verpflichtet, vor Beginn der Überlassung das Bestehen eines solchen Arbeitsverhältnisses gegenüber dem Entleiher nachzuweisen. Ansonsten findet keine Überlassung des betreffenden Leiharbeitnehmers statt.

Überlassener Leiharbeitnehmer:

Name
Vorname
Geburtsdatum
Nationalität
Überlassung vom*
Überlassung bis*

Fraport Ground Services GmbH Geschäftsführung: Sitz der Gesellschaft: Frankfurt/Main – Flughafen Cargo City Nord - Gebäude 458 Dr. Markus Kleiner (Vorsitz) Amtsgericht Frankfurt/Main: HRB 5810060549 Frankfurt am Main - Flughafen Jan Eisbrenner Steuer-Nummer:2614 225 05060 USt.-Id.Nummer: DE 232 886 102

Telefon: +49 69 0800 8844332 Vorsitzender des Aufsichtsrates: Bankverbindung: Deutsche Bank AG, Frankfurt Telefax: +49 69 690 - 59654 Dietmar Focke SWIFT-BIC: DEUTDEFFXXX www.fraport-groundservices.com IBAN:DE10 5007 0010 0204 4501 00

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*Dieser Einzelarbeitnehmerüberlassungsvertrag endet stets automatisch, ohne dass es einer Kündigung bedarf, wenn der zwischen den Parteien geschlossene Rahmenvertrag endet oder beendet wird. Dies gilt unabhängig von der/den oben vereinbarten Überlassungsdauer/n. (Die Regelung zur vorübergehenden Weitergeltung der Einzelarbeitnehmerüberlassungs- verträge in den gem. Ziffer 3 Absatz 5 des Rahmenvertrags genannten Fällen bleibt hiervon unberührt).

Es wird hiermit durch den Verleiher bestätigt, dass für den/die genannte/n Leiharbeitnehmer/in sämtliche arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen entsprechend den Anforderungen durchgeführt und die gesundheitliche Eignung festgestellt wurde.

Vorgesehene Tätigkeit:

Administrative Mitarbeiter Profil 3: Spezialisierte Sachbearbeitung / Personaldisponent (m/w/d)

Branche: Luftfahrt

Besondere Merkmale der vorgesehenen Tätigkeit**:

Die besonderen Merkmale und das Aufgabenfeld der Tätigkeit ergeben sich aus den jeweiligen Anforderungen aus dem Abruf (Anhang 1 zu diesem Vertrag) sowie aus dem vom Verleiher übermittelten Personalprofils (Anhang 2 zu diesem Vertrag) für den betreffenden Leiharbeitnehmer.

Weitere Merkmale der Tätigkeit /Aufgaben:

**Der Entleiher ist nach seinem Ermessen berechtigt, den Leiharbeitnehmer den Leiharbeitnehmer für verschiedene Tätigkeiten, die dem Tätigkeitsprofil entsprechen, einzuteilen und während der Einsatzzeit durch Weisung jederzeit die Einteilung in Bezug innerhalb dieses Tätigkeitsprofils zu ändern sowie durch Weisung den Einsatzort des Leiharbeitnehmers innerhalb des Flughafengeländes Frankfurt /Main selbst zu bestimmen

Grundlegende Anforderungen an die Tätigkeit:

Grundvoraussetzungen:

I. Gesundheitliche Eignung

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Tätigkeit an Bildschirmgeräten ehemals G37
Beratung nach Arbeitszeitgesetz ehemals H69

II. Allgemeine Anforderungen

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend der Anforderungen des jeweiligen Abrufs (jedoch mindestens B 2)

• Sorgfalt und Genauigkeit

• Motivation und ausgeprägte Lernbereitschaft

• Hohes Verantwortungsbewusstsein

• Gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit

• Keine Vorstrafen

III. Profilbezogene allgemeine Anforderungen und Qualifikationen

Qualifikation:

Erfolgreich abgeschlossene, berufsbezogene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der auszuübenden Tätigkeit

oder

erfolgreich abgeschlossenes, berufsbezogenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom).

Ort, Datum Unterschrift / Firmenstempel Verleiher

Ort, Datum Unterschrift / Firmenstempel Entleiher Fraport Ground Services GmbH

Anhang 1: Abruf des Leiharbeitnehmers

Anhang 2: Tätigkeitsprofil der Leiharbeitnehmer

Anlage 5 EAÜV Profil 3.pdf