Anlage 9 Lieferantenkodex_Fraport Ground Services GmbH.PDF

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Lieferantenkodex der Fraport Ground Services GmbH

1. Grundsätze vertraglichen Leistungen zu gewähren und auch nur solche Nachunternehmer oder sonstige Dritte zu Der Lieferantenkodex beschreibt die Anforderungen beschäftigten, die sich hierzu ebenfalls verpflichten. und Grundsätze für die Zusammenarbeit der Fraport Ground Services GmbH mit Auftragnehmern, 2.3. Bekämpfung von illegaler Beschäftigung Lieferanten und Dienstleistern (im Folgenden: „Geschäftspartner“). Der Geschäftspartner hat die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Beschäftigung von Die Geschäftspartner der Fraport Ground Services Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu beachten und ist GmbH sind verpflichtet, die jeweils geltenden verpflichtet, effektiv gegen illegale Beschäftigung und nationalen Gesetze und die relevanten international Schwarzarbeit vorzugehen. anerkannten Normen, Leitsätze und Prinzipien einzuhalten. Dazu gehören die Prinzipien des United 2.4. Zwangsarbeit Nations Global Compact (www.unglobalcompact.org), die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, die Der Geschäftspartner unterlässt jegliche Form von Konventionen der United Nations Organization Zwangsarbeit. Ebenso sind alle Formen der Zwangs- (UNO), die Kernarbeitsnormen der International und Pflichtarbeit sowie die unfreiwillige Labour Organization (ILO), die OECD-Leitsätze für Gefängnisarbeit zu verhindern. multinationale Unternehmen sowie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG). Der 2.5. Kinderarbeit Geschäftspartner ist verpflichtet, auf eine konsequente Verbreitung und Beachtung dieser Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen wird nicht Standards auch bei allen weiteren an der toleriert. Kinderarbeit im Sinne der ILO-Konventionen Leistungserbringung beteiligten Unternehmen (z. B. sowie nationaler Bestimmungen ist verboten. Nachunternehmer, Lieferanten etc.) hinzuwirken. 2.6. Vereinigungsfreiheit und Recht auf
2. Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen Kollektivverhandlungen

2.1. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Der Geschäftspartner hat das Grundrecht auf Vereinigungsfreiheit und das Recht auf kollektive Unsere Geschäftspartner sorgen für ein sicheres, Tarifverhandlungen im Rahmen der nationalen gesundes und hygienisches Arbeitsumfeld und Gesetze zu beachten. Für den Fall, dass ergreifen erforderliche Maßnahmen, um Unfälle und innerstaatliche Normen das Vereinigungsrecht und Gesundheitsschäden, die sich im Zusammenhang das Recht zu Kollektivverhandlungen einschränken, mit der Tätigkeit ergeben können, zu vermeiden. Der hat der Geschäftspartner darauf hinzuwirken, dass Geschäftspartner ist daher verpflichtet der freie und unabhängige Zusammenschluss von sicherzustellen, dass im Verhältnis zu seinen Beschäftigten zum Zweck der Verhandlungsführung Beschäftigten und bei seinen Geschäftspartnern die ermöglicht und gestattet wird. jeweils gültigen Arbeitssicherheitsstandards eingehalten werden. Der Geschäftspartner ist 2.7. Diskriminierung verpflichtet, hierzu geeignete Maßnahmen zu ergreifen und Systeme zu betreiben, um eine Der Geschäftspartner hat jedwede Form der potenzielle Gefährdung der Gesundheit durch Diskriminierung zu unterlassen. Beschäftigte dürfen Unfälle, Verletzungen sowie arbeitsbedingte nicht wegen des Geschlechts, des Alters, der Erkrankungen seiner Beschäftigten zu erkennen und Hautfarbe, der Rasse, der Kultur, der ethnischen zu vermeiden. oder nationalen Herkunft, der sexuellen Identität, einer Behinderung, einer verfassungsgemäßen 2.2. Vergütung und Arbeitszeiten politischen Betätigung oder einer Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, der Religions- Die Arbeitszeiten haben den jeweils geltenden zugehörigkeit oder Weltanschauung diskriminiert nationalen Gesetzen und Regelungen und den werden. relevanten Kernarbeitsnormen der International Labour Organization (ILO) zu entsprechen.

Der Geschäftspartner ist verpflichtet, für die Dauer 2.8. Disziplinarmaßnahmen der Vertragsausführung seinen damit befassten Beschäftigten die für sie geltenden gesetzlichen oder Alle Beschäftigten sind mit Würde und Respekt zu aufgrund eines Gesetzes festgesetzten tarif- behandeln. Sanktionen, Bußgelder, sonstige Strafen

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oder Disziplinarmaßnahmen dürfen nur im Einklang mit geltenden nationalen und internationalen Normen 4.4. Geldwäsche sowie den international anerkannten Menschenrechten verhängt werden. Der Der Geschäftspartner ist verpflichtet, die Geschäftspartner hat durch entsprechende einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen zur Maßnahmen darauf hinzuwirken, dass Beschäftigte Geldwäscheprävention zu beachten und seinen keiner verbalen, psychischen, sexuellen oder Meldepflichten ordnungsgemäß nachzukommen. körperlichen Gewalt, Nötigung oder Belästigung ausgesetzt werden. 4.5. Datenschutz und Datensicherheit

3. Umwelt und Klimaschutz Der Geschäftspartner hält die anwendbaren Gesetze und Regelungen zum Datenschutz und Daten- Der Geschäftspartner ist verpflichtet, die sicherheit ein. internationalen Standards und gesetzlichen Vorgaben für den Umwelt- und Klimaschutz zu 5. Sorgfaltspflichten in Lieferketten beachten und Systeme und Maßnahmen zu etablieren, um Umweltbelastungen zu minimieren Der Geschäftspartner ist verpflichtet, menschen- und den Umwelt- und Klimaschutz kontinuierlich zu rechtliche und umweltbezogene Sorgfaltspflichten in verbessern. Dies schließt die Vermeidung von angemessener Weise zu beachten und entlang der Emissionen und Abfällen sowie Schritte zur Lieferkette angemessen zu adressieren. Steigerung der Ressourceneffizienz ein.
4. Abhilfemaßnahmen
5. Integrität im Geschäftsverkehr Der Geschäftspartner informiert die Fraport Ground 4.1. Verbot von Korruption und anderen strafbaren Services GmbH unverzüglich schriftlich über Handlungen erkannte Risiken für und Verstöße gegen die im Lieferantenkodex dargelegten Grundsätze und ergreift geeignete Abhilfemaßnahmen, um den Die Fraport Ground Services GmbH toleriert keinerlei Verstoß zu verhindern, zu beenden oder zu Form von Korruption oder anderen unlauteren minimieren. Er ist verpflichtet, die Fraport Ground Geschäftspraktiken. Der Geschäftspartner versichert, Services GmbH stets unverzüglich schriftlich über dass er Fraport Ground Services GmbH - Verlauf und Ergebnis der Sachverhaltsaufklärung Beschäftigten keine unzulässigen Vorteile anbietet, sowie über die gegebenenfalls getroffenen verspricht oder gewährt, um deren Entscheidungs- Maßnahmen zu unterrichten. findung zu beeinflussen. Der Geschäftspartner verpflichtet sich, alle erforderlichen Maßnahmen zur Die Fraport Ground Services GmbH kann ein Vermeidung von Korruption und anderen strafbaren Konzept zur Beendigung oder Minimierung eines Handlungen zu ergreifen. Der Geschäftspartner Verstoßes erstellen. Der Lieferant wird mit der verpflichtet sich insbesondere, in seinem Fraport Ground Services GmbH vereinbaren, in Unternehmen alle notwendigen Maßnahmen zu welchem Umfang der Vertrag anzupassen ist, um ergreifen, um Verfehlungen seiner gesetzlichen dieses Konzept umzusetzen. Vertreter und seiner Beschäftigten zu vermeiden. Einigen sich die Parteien hierüber nicht in angemessener Frist oder hält der Geschäftspartner 4.2. Verhalten im Wettbewerb die Anforderungen auch nach einer gesetzten Nachfrist nicht ein, ist die Fraport Ground Services Der Geschäftspartner beachtet alle anwendbaren GmbH berechtigt, entweder den Vertrag nationalen und internationalen Kartellgesetze sowie auszusetzen, bis die Verstöße beseitigt sind oder die Gesetze gegen unlauteren Wettbewerb. Preis- den Vertrag außerordentlich zu kündigen. oder Konditionenabsprachen mit Wettbewerbern sind daher ebenso zu unterlassen wie sonstige Der Geschäftspartner stellt die Fraport Ground wettbewerbsbeschränkende Absprachen, zu denen Services GmbH von allen Ansprüchen frei, die insbesondere Absprachen mit Wettbewerbern zum gegenüber der Fraport Ground Services GmbH Zweck der Markt- oder Kundenaufteilung gehören. wegen menschenrechtlicher oder umweltbezogener Sorgfaltspflichtverletzungen des Geschäftspartners 4.3. Vermeidung von Interessenkonflikten geltend gemacht werden. Der Geschäftspartner kommt für die Schäden und Kosten – auch der Der Geschäftspartner ist verpflichtet, notwendigen Rechtsverteidigung – auf, die aus Entscheidungen auf Basis sachlicher Erwägungen zu derartigen Streitigkeiten resultieren; es sei denn, der treffen und sich dabei nicht in unzulässiger Weise Geschäftspartner hat die Rechtsverletzung nicht zu von persönlichen Interessen leiten zu lassen. Sobald vertreten. ein Geschäftspartner Kenntnis von einem potenziellen Interessenskonflikt erhält, ist er gehalten interne Maßnahmen zu ergreifen, diese Konflikte abzustellen, sowie die Fraport Ground Services GmbH umgehend zu informieren.

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7. Beschwerdeverfahren

Der Geschäftspartner ist verpflichtet, seine Beschäftigten sowie alle beteiligten Geschäftspartner (Nachunternehmer, Lieferanten, Dienstleister) über den Inhalt dieses Lieferantenkodexes und alle sie betreffenden gesetzlichen Vorschriften in einer für sie zugänglichen Weise zu informieren. Der Geschäftspartner weist seine Beschäftigten und Zulieferer auf die Erreichbarkeit und anonyme Nutzbarkeit des Beschwerdemechanismus von FraGround hin und fordert diese zur Weitergabe der Information zu diesem Hinweisgebersystem entlang der Lieferkette auf.

Das elektronische Hinweisgebersystem ist abrufbar unter dem Link:

www.fraport.de/bkms

8. Bereitstellung des aktuellen Lieferantenkodex

Auf der Homepage der Fraport Ground Services GmbH www.FraGround.de kann der Lieferantenkodex eingesehen und ausgedruckt werden.

9. Prüfungsrechte zur Einhaltung des Lieferantenkodex

Die Fraport Ground Services GmbH ist berechtigt, die Einhaltung der vorstehend genannten Anforderungen entweder selbst oder durch zur Verschwiegenheit verpflichtete Dritte zu überprüfen. Soweit zumutbar, unterstützt der Geschäftspartner hierbei. Er gewährt der Fraport Ground Services GmbH oder den von ihr beauftragen Dritten, Zutritt zu den Räumlichkeiten des Geschäftspartners sowie Einsicht in dessen Geschäftsunterlagen.

Fraport Ground Services GmbH Version 02/2024

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