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| Offenes Verfahren nach VgV bzw. GWB | ||
|---|---|---|
| Neubau Martin-Behaim-Gymnasium Schulcampus | Neubau Martin-Behaim-Gymnasium Schulcampus | |
| WERTUNGSKRITERIEN ZU FORMBLATT „II-6 EIGENERKLÄRUNG“ | ||
| Öffentliche Auftraggeber: | ||
| WBG Kommunal GmbH Beuthener Straße 41 90471 Nürnberg | WBG Kommunal GmbH | |
| Beuthener Straße 41 | ||
| 90471 Nürnberg | ||
| Offenes Verfahren zur Vergabe folgender Leistungen: | ||
| Übergeordneter Brandschutzbeauftragter für den organisatorischen bauzeitlichen Brandschutz während der Bauphase |
Erläuterung zu Referenzen: Die Bewerber können insgesamt maximal 3 Referenzen vorlegen (IV.1). Die Referenzen sind dabei für jede Referenzanforderung gemäß Leistungsbild (Ziffer IV.1) einzureichen. Es wird nur die maximal angegebene Anzahl an Referenzen gewertet.
Erläuterung für Bewerbergemeinschaften Jedes Büro als Teil einer Bewerbergemeinschaft wird im Hinblick auf die nachfolgenden Kriterien einzeln bewertet. Die erreichten Gesamtpunkte einer Bewerbergemeinschaft werden nach dem Anteil des jeweiligen Leistungsbildes vom Gesamtumfang gemittelt, sofern dies im jeweiligen Punkt des Verzeichnis FB II.7 nicht explizit anders ausgewiesen ist.
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WERTUNGSKRITERIEN ZU FORMBLATT „II-6 EIGENERKLÄRUNG“
zu Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit III.3 Das jährliche Mittel der Zahl der Beschäftigten und der Führungskräfte betrug in den letzten drei Geschäftsjahren (§ 46, Abs. 3, Ziffer 8 VgV) 2% (Bei Bewerbergemeinschaften: Summe der MA der Bew.-gemeinschaft)
Anzahl der Mitarbeiter (max. 5 P):
Geforderte Mindestanzahl an Ingenieuren/Architekten: 1
ab 2 MA: 1 P ab 3 MA: 2 P ab 4 MA: 3 P ab 5 MA: 4 P ab 6 MA: 5 P
| IV. | Technische und berufliche Leistungsfähigkeit nach § 46 VgV |
|---|---|
| Referenzen (§ 46 Abs. 3, Ziffer 1 VgV): Der Bewerber hat 3 Referenzen aus den letzten 5 abgeschlossenen Geschäftsjahren (2019 bis 2026), d.h. Referenzen dürfen nicht älter als 01.01.2019 sein, einzureichen. Eine der eingereichten Referenzen ist aus dem Bereich Neubau, Ersatzneubau oder Sanierung öffentlicher oder öffentlich geprägter Hochbauprojekte von Schulen, Kindergärten, anderen Bildungseinrichtungen oder Verwaltungsgebäude oder sonstige Gebäudetypen mit öffentlicher Nutzung und eine weitere aus dem Bereich Holzbauweise mit vergleichbarer Komplexität sein. Vergleichbar sind grds. nur umfassende Projekterfahrungen bauzeitlicher Brandschutz bei komplexen Hochbauprojekten von Neubauten und Sanierungen von Schulen, Kindergärten, und anderen Bildungseinrichtungen oder Verwaltungsgebäude oder sonstige Gebäudetypen mit öffentlicher Nutzung, die dem geplanten Gebäudetyp entsprechen. Vorlage von mehr als 3 Referenzen oder die Beilage nicht erwünschter Anlagen werden nicht gewertet. |
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WERTUNGSKRITERIEN ZU FORMBLATT „II-6 EIGENERKLÄRUNG“
| zu IV.1 6% | Technische und berufliche Leistungsfähigkeit Eine Referenzliste gemäß beigefügter Anlage (maximal 3 Referenzen) der wesentlichen in den letzten 5 Jahren erbrachten Leistungen für vergleichbare Projekte (siehe vorstehende Erläuterung unter Punkt IV) die in Art, Umfang und Komplexität mindestens der geplanten Maßnahme entsprechen, liegt bei (§ 46 Abs. 3, Ziffer 1 VgV) Die Beurteilung der Vergleichbarkeit der Referenzen erfolgt anhand der nachfolgenden Kriterien: - Objektbeschreibung - Gesamtkosten und Kenndaten - Leistungszeitraum - Leistungsumfang - Bauweise - Häufigkeit der Begehungen Sofern Referenzen vorgelegt werden, die mit der vorliegenden Maßnahme in einzelnen dieser Kriterien nicht vergleichbar sind oder bei fehlenden Angaben innerhalb der Referenz kann eine Abwertung erfolgen. Anzahl der Projekte, die vorzulegen sind (max. 5 P): keine Referenzen: Ausschlusskriterium 1 Referenz 1,0 P* 2 Referenzen 2,0 P* 3 Referenzen 3,0 P* Zusatzpunkt wenn es sich um eine Holz- oder Holz-Hybrid-Bauweise handelt (max. 1 P*) Zusatzpunkt, Einweisung der ausführenden Firmen in die Brandschutzmaßnahmen während der Ausführung (max. 1 P*) |
|---|---|
| zu IV.2 2% | Technische und berufliche Leistungsfähigkeit Darstellung der Bürostruktur anhand eines Organigramms (max. 2 P***): Angaben zur Funktion und Qualifikation, sowie Berufserfahrung der Mitarbeiter. (max. 3 P****): |
- Wertung zu Informationsgehalt; Angaben sind: nicht vorhanden: 0 P / nicht aussagekräftig oder widersprüchlich: 0,25 P / teils lückenhaft:0,5 P / vollständig und plausibel: 0,75 P / überdurchschnittlich: 1,0 P ** Wertung zu Informationsgehalt; Angaben sind: nicht vorhanden: 0 P / nicht aussagekräftig oder widersprüchlich: 0,5 P / teils lückenhaft:0,75 P / vollständig und plausibel: 1,0 P / überdurchschnittlich: 1,5 P *** Wertung zu Informationsgehalt; Angaben sind: nicht vorhanden: 0 P / nicht aussagekräftig oder widersprüchlich: 0,5 P / teils lückenhaft: 1,0 P / vollständig und plausibel: 1,5 P / überdurchschnittlich: 2,0 P **** Wertung zu Informationsgehalt; Angaben sind: nicht vorhanden: 0 P / nicht aussagekräftig oder widersprüchlich: 0,5 P / teils lückenhaft: 1,5 P / vollständig und plausibel: 2,5 P / überdurchschnittlich: 3,0 P
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