GL Revierdienst

Vergabe Nr.: VOEK 277-24 Los 2	Unnamed: 1	Unnamed: 2	Unnamed: 3	Unnamed: 4	Unnamed: 5	Unnamed: 6	Anlage B-04 Grundlagen Angebotskalkulation	Unnamed: 8
WE: 150802: BImA - Direktion Berlin: Alt-Moabit 101 a-d in 10559 Berlin WE 149154: BImA - Direktion Berlin: Markgrafenstr. 58 (Haus 7) und Zimmerstr. 68 (Haus 9) in 10117 Berlin
Grundlagen der Angebotskalkulation / Grundlagen für die Berechnung der Preisanpassung bei Tariferhöhung
Felder dieser Farbe sind zwingend auszufüllen.

Grundleistung - Revierdienst gem. Pkt. 4.2 der Leistungsbeschreibung (Anlage C-02) i. V. m. der lfd. Nr. 2.1 des Preisblattes (Anlage B-02)
Der Angebotskalkulation sind mindestens die Tarifentgelte des 7 Kalendertage vor Ablauf der Angebotsfrist am Ort der Leistungserbringung zwischen den Tarifparteien geschlossene Tarifvertrags zugrunde zu legen. Es kommt nicht darauf an, ob der Tarifvertrag bereits für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Änderungen der vereinbarten Tarifentgelte, die bis zum Leistungsbeginn noch eintreten werden, sind einzukalkulieren. Ist zum Zeitpunkt 7 Kalendertage vor Ablauf der Angebotsfrist der Tarifvertrag durch Zeitablauf oder infolge Kündigung ausgelaufen und ein neuer Tarifvertrag noch nicht abgeschlossen, ist mindestens mit den Tarifen des zuletzt ausgelaufenen Tarifvertrags zu kalkulieren . Es ist nicht erforderlich, eine Mischkalkulation im Hinblick auf künftige nach dem Stichtag eintretende Tarifänderungen vorzunehmen.				Entgelttarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Berlin und Brandenburg vom 18.November 2025 gültig mir Wirkung ab 1. Januar 2026
Bei der Angebotskalkulation ist für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit mindestens folgende Lohngruppe zugrunde zu legen:				EG 2 ab 01.01.2027
				unter vollständiger Berücksichtigung aller tariflich vorgeschriebenen Zulagen (ohne Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge)
Falls vom Vorgenannten abweichend - der Kalkulation meines Angebotes liegt folgende höherwertigere Lohngruppe für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit zugrunde:

				Voll sozialversicherungs- pflichtiges Personal		Minijobber
				%	€	%	€
1.	LG2/EG3 spezifische Kosten
1.1	Tariflicher Stundenlohn (TL)
1.2	LG/EG spezifische tarifliche Zulagen (ohne Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge) gem. § 4
Summe LG/EG spezifische Kosten
2.	Arbeitgeber-Pflichtbeiträge für LG/EG spezifischen Stundenlohn und Zulagen
	Krankenversicherung (Beitragssatz + Zusatzbeitrag)
	Rentenversicherung
	Arbeitslosenversicherung
	Pflegeversicherung
	U2 Mutterschaftsaufwendungen
	U3 Insolvenzgeldumlage
	Gesetzliche Unfallversicherung
Summe Arbeitgeber-Pflichtbeiträge für LG/EG spezifischen Stundenlohn und Zulagen
Zwischensumme LG/EG spezifische Kosten und Summe Arbeitgeber-Pflichtbeiträge
3.	auftragsbezogene Kosten
3.1	Zusätzliche auftragsbezogene Personalnebenkosten
	Sonstige direkte Lohnkosten (Bsp. Entgeltfortzahlung: Feiertage, Urlaub, Krankheit, Benefits, Zusatzleistungen ) inkl. Arbeitgeber-Pflichtbeiträge
	Löhne für Aufsichten / Vorarbeiter
	Gehälter Kaufmännische Angestellte, inkl. Lohnfolgekosten
	Gehälter Technische Angestellte, inkl. Lohnfolgekosten
	Schulung und Einweisung
	Zwischensumme 3.1
3.2	Sonstige auftragsbezogene Kosten
	Bekleidung und Ausrüstung
	Fuhrparkkosten
	Zwischensumme 3.2
Summe auftragsbezogene Kosten
4.	Sonstige unternehmensbezogene Kosten
	Schwerbehindertenabgabe
	sonstige Verwaltungskosten
	sonstige Betriebskosten (z. B. Betriebsrat)
Summe Sonstige unternehmensbezogene Kosten
5.	Selbstkosten (∑ 1. - 4.)
6.	Gewerbesteuer
7.	Wagnis- / Gewinnzuschlag auf die Selbstkosten
Stundenverrechnungssatz in % v. PL und in € Summe (∑ 5.00 - 7.00)
Höhe Aufschlag auf Tariflohn in %
Sofern Positionen für die Kalkulation des Stundenverrechnungssatzes nicht relevant sind, sind diese mit "0,00" auszufüllen

Berechnung Zeitzuschläge

			Voll sozialversicherungs- pflichtiges Personal			für Minijobber
Zeit - Zuschläge		Höhe der Zuschläge in %	Höhe der Zuschläge anteilig Lohn- und Lohn-nebenkosten in %	Höhe Zuschläge in EUR	Stundenverrechnungs-sätze inkl. Zuschläge in EUR (Übertrag ins Preisblatt)	Höhe der Zuschläge anteilig Lohn- und Lohn-nebenkosten in %	Höhe Zuschläge in EUR	Stundenverrechnungs-sätze mit Zuschlägen in EUR (Übertrag ins Preisblatt)
Nachtzuschlag
Sonntagszuschlag
Feiertagszuschlag
Sonntagzuschlag u. zusätzl. Nachtzuschlag
Feiertagszuschlag u. zusätzl. Nachtzuschlag


Kostenanteil für Entgeltanpassung durch die AG (∑ Ziff. 1.+ 2.) in % *1

Die Angaben zur Kalkulation des Stundenverrechnungssatzes werden bei Zweifeln an der Auskömmlichkeit der Preise zur Aufklärung herangezogen. Das Rechenergebnis wird auf zwei Stellen hinter dem Komma kaufmännisch gerundet.
Bei Entgeltanpassungen werden die flexiblen Kostenanteile Pos.1 (tarifbezogene Kosten) und Pos. 2 (Arbeitgeber-Pflichtbeiträge) gem. Anlage C-01b Pos. 9 berücksichtigt.
*1 Statistischer Wert für interne Zwecke
*2 LG = Lohngruppen
*3 EG = Entgeltgruppen

Bedarfsleistungen

Vergabe Nr.: VOEK 277-24 Los 2	Unnamed: 1	Unnamed: 2	Unnamed: 3	Unnamed: 4	Anlage B-04 Grundlagen Angebotskalkulation
WE: 150802: BImA - Direktion Berlin: Alt-Moabit 101 a-d in 10559 Berlin WE 149154: BImA - Direktion Berlin: Markgrafenstr. 58 (Haus 7) und Zimmerstr. 68 (Haus 9) in 10117 Berlin
Grundlagen der Angebotskalkulation / Grundlagen für die Berechnung der Preisanpassung bei Tariferhöhung
Felder dieser Farbe sind zwingend auszufüllen.

Bedarfsleistungen Bedarf gem. Pkt. 4 der Anlage C-01b_Ergänzende Vertragsbedingungen -
\tAdministrativ organisatorische Führungskraft (Objektleitung) gem. Pkt. 4.3.1 der Leistungsbeschreibung (Anlage C-02) i. V. m. der lfd. Nr. 3.1 des Preisblattes (Anlage B-02)
Der Angebotskalkulation sind mindestens die Tarifentgelte des 7 Kalendertage vor Ablauf der Angebotsfrist am Ort der Leistungserbringung zwischen den Tarifparteien geschlossene Tarifvertrags zugrunde zu legen. Es kommt nicht darauf an, ob der Tarifvertrag bereits für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Änderungen der vereinbarten Tarifentgelte, die bis zum Leistungsbeginn noch eintreten werden, sind einzukalkulieren. Ist zum Zeitpunkt 7 Kalendertage vor Ablauf der Angebotsfrist der Tarifvertrag durch Zeitablauf oder infolge Kündigung ausgelaufen und ein neuer Tarifvertrag noch nicht abgeschlossen, ist mindestens mit den Tarifen des zuletzt ausgelaufenen Tarifvertrags zu kalkulieren . Es ist nicht erforderlich, eine Mischkalkulation im Hinblick auf künftige nach dem Stichtag eintretende Tarifänderungen vorzunehmen.		Entgelttarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Berlin und Brandenburg vom 18.November 2025 gültig mir Wirkung ab 1. Januar 2026
Bei der Angebotskalkulation ist für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit mindestens folgende Lohngruppe zugrunde zu legen:		EG 3 ab 01.01.2027
		unter vollständiger Berücksichtigung aller tariflich vorgeschriebenen Zulagen (ohne Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge)
Falls vom Vorgenannten abweichend - der Kalkulation meines Angebotes liegt folgende höherwertigere Lohngruppe für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit zugrunde:
Der Angebotskalkulation ist für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit folgender Stundenlohn [EUR] (zzgl. ggf. notwendiger tariflicher Zulagen) gem. § 4 zugrunde gelegt:
Der Angebotskalkulation ist für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit folgender Stundenverrechnungssatz [EUR] (ohne Zuschläge, keine Mischkalkulation) zugrunde gelegt:
Der Angebotskalkulation ist für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit folgender Lohnkostenanteil [%] zugrunde gelegt:

Revierdienst gem. Pkt. 4.3.2. der Leistungsbeschreibung (Anlage C-02) i. V. m. der lfd. Nr. 3.2 des Preisblattes (Anlage B-02)
Der Angebotskalkulation sind mindestens die Tarifentgelte des 7 Kalendertage vor Ablauf der Angebotsfrist am Ort der Leistungserbringung zwischen den Tarifparteien geschlossene Tarifvertrags zugrunde zu legen. Es kommt nicht darauf an, ob der Tarifvertrag bereits für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Änderungen der vereinbarten Tarifentgelte, die bis zum Leistungsbeginn noch eintreten werden, sind einzukalkulieren. Ist zum Zeitpunkt 7 Kalendertage vor Ablauf der Angebotsfrist der Tarifvertrag durch Zeitablauf oder infolge Kündigung ausgelaufen und ein neuer Tarifvertrag noch nicht abgeschlossen, ist mindestens mit den Tarifen des zuletzt ausgelaufenen Tarifvertrags zu kalkulieren . Es ist nicht erforderlich, eine Mischkalkulation im Hinblick auf künftige nach dem Stichtag eintretende Tarifänderungen vorzunehmen.		Entgelttarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Berlin und Brandenburg vom 18.November 2025 gültig mir Wirkung ab 1. Januar 2026
Bei der Angebotskalkulation ist für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit mindestens folgende Lohngruppe zugrunde zu legen:		EG 2 ab 01.01.2027
		unter vollständiger Berücksichtigung aller tariflich vorgeschriebenen Zulagen (ohne Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge)
Falls vom Vorgenannten abweichend - der Kalkulation meines Angebotes liegt folgende höherwertigere Lohngruppe für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit zugrunde:
Der Angebotskalkulation ist für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit folgender Stundenlohn [EUR] (zzgl. ggf. notwendiger tariflicher Zulagen ) gem. § 4 zugrunde gelegt:
Der Angebotskalkulation ist für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit folgender Stundenverrechnungssatz [EUR] (ohne Zuschläge, keine Mischkalkulation) zugrunde gelegt:
Der Angebotskalkulation ist für Sicherheitsmitarbeiter mit o. g. Tätigkeit folgender Lohnkostenanteil [%] zugrunde gelegt:
Die Angaben zur Kalkulation des Stundenverrechnungssatzes werden bei Zweifeln an der Auskömmlichkeit der Preise zur Aufklärung herangezogen. Das Rechenergebnis wird auf zwei Stellen hinter dem Komma kaufmännisch gerundet.

B-04_Grundlagen Angebotskalkulation_VOEK 277-24_Los 2.xlsx

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