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EINSVIER 2026
Bewertungsmatrix Eignungskriterien - Los 2 Gestaltung
| Name des Bewerbers | A | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bewertungskriterien | max. Punktzahl | Gewichtung | max. Punktzahl gewichtet | Ref. 1 | Ref. 2 | erreichte Punktzahl | gewichtet | |
| 1. Berufserfahrung der Mitarbeiter | Wertungssystematik | 30% | ||||||
| 1.1. Berufserfahrung Designdirektor*in | Die Punkteverteilung erfolgt anhand folgender Beurteilungskriterien: 15 Punkte: über 8 Jahre 12 Punkte: ab 7 bis 8 Jahre 8 Punkte: ab 5 bis 6 Jahre 4 Punkte: ab 4 bis 5 Jahre 0 Punkte: ab 3 bis 4 Jahre Ausschluss: nicht erkennbar bzw. unter 3 Jahre | 15 | 10 | 50 | 15 | 50 | ||
| 1.2. Berufserfahrung Projektleiter*in | Die Punkteverteilung erfolgt anhand folgender Beurteilungskriterien je Bewertungskriterium: 15 Punkte: über 5 Jahre 10 Punkte: ab 4 Jahre 5 Punkte: ab 3 Jahre 0 Punkte: ab 2 Jahre Ausschluss: nicht erkennbar bzw. unter 2 Jahre | 15 | 10 | 50 | 15 | 50 | ||
| 1.3. Berufserfahrung Grafikdesigner*in | 15 | 5 | 25 | 15 | 25 | |||
| 1.4. Berufserfahrung Reinzeichner*in | 15 | 5 | 25 | 15 | 25 | |||
| Summe Berufserfahrung der Mitarbeiter | 150 | |||||||
| 2. Referenzen | Wertungssystematik | 70% | ||||||
| 2.1. Referenzen des Unternehmens in den letzten 5 Jahren, z. B. für ein in den Bereichen Stadtentwicklung oder Städtebau- /Wohnungswirtschaft tätiges oder ein städtisches, kommunales oder landeseigenes Unternehmen, Institution oder Verwaltung erstellt worden sein | Die Punkteverteilung erfolgt anhand folgender Beurteilungskriterien: 5 Punkte: Referenz entspricht den ausgeschriebenen Leistungen in nahezu allen wesentlichen Merkmalen: Vergleichbarkeit der Publikation, Gestalterische Komplexität, vergleichbare Auflage/ Umfang (Seitenanzahl)/ Erscheinungsweise. 4 Punkte: Referenz ist sehr gut vergleichbar, weist jedoch geringfügige Abweichungen auf. 3 Punkte: Referenz ist grundsätzlich vergleichbar, aber nur teilweise hinsichtlich Art der Publokation, gestalterische Komplexität oder Auflage/Umfang/Erscheinungsweise. 2 Punkte: Referenz weist nur einzelne vergleichbare Leistungsbestandteile auf. 1 Punkt: Referenz hat lediglich geringe Ähnlichkeiten mit dem Auftragsgegenstand. 0 Punkte: Keine Vergleichbarkeit. | 5 | 20 | 5 | 5 | 10 | 100 | |
| 2.2. Referenzen des/der Designdirektor*in in den letzten 5 Jahren, z. B. für ein in den Bereichen Stadtentwicklung oder Städtebau- /Wohnungswirtschaft tätiges oder ein städtisches, kommunales oder landeseigenes Unternehmen, Institution oder Verwaltung erstellt worden sein | Die Punkteverteilung erfolgt anhand folgender Beurteilungskriterien: 5 Punkte: - Gesamtverantwortung für Konzeption und Gestaltung eines Unternehmens- oder Kundenmagazins - Entwicklung von Layoutsystemen und Designrichtlinien - Steuerung mehrerer Designer - vergleichbarer Umfang und Komplexität 3 Punkte: Leitende Gestaltung von Broschüren, Geschäftsberichten oder Fachzeitschriften nur teilweise vergleichbare Aufgaben 1 Punkt: überwiegend Werbemittel, Anzeigen oder Einzelpublikationen 0 Punkte: Keine Vergleichbarkeit. | 5 | 15 | 5 | 5 | 10 | 75 | |
| 2.3. Referenzen der Projektleitung in den letzten 5 Jahren, z. B. für ein in den Bereichen Stadtentwicklung oder Städtebau- /Wohnungswirtschaft tätiges oder ein städtisches, kommunales oder landeseigenes Unternehmen, Institution oder Verwaltung erstellt worden sein | Die Punkteverteilung erfolgt anhand folgender Beurteilungskriterien: 5 Punkte: - Gesamtkoordination eines regelmäßig erscheinenden Magazins - Steuerung von Redaktion, Gestaltung und Produktion - Termin-, Qualitäts- und Budgetverantwortung 3 Punkte: Projektleitung vergleichbarer Kommunikationsprojekte jedoch ohne Magazincharakter oder geringeren Umfang 1 Punkt: Koordinationsaufgaben ohne Gesamtverantwortung 0 Punkte: Keine Vergleichbarkeit. | 5 | 15 | 5 | 5 | 10 | 75 | |
| 2.4. Referenzen des/der Grafikdesigner*in in den letzten 5 Jahren, z. B. für ein in den Bereichen Stadtentwicklung oder Städtebau- /Wohnungswirtschaft tätiges oder ein städtisches, kommunales oder landeseigenes Unternehmen, Institution oder Verwaltung erstellt worden sein | Die Punkteverteilung erfolgt anhand folgender Beurteilungskriterien: 5 Punkte: - Gestaltung kompletter Magazinausgaben - Entwicklung von Bild- und Layoutkonzepten - Magazin mit hohem redaktionellen Anteil - Umgang mit Infografiken und komplexen Seitentypen 3 Punkte: Gestaltung von Broschüren oder Geschäftsberichten nur teilweise vergleichbar 1 Punkt: überwiegend operative Satzarbeiten oder Werbemittel 0 Punkte: Keine Vergleichbarkeit. | 5 | 10 | 5 | 5 | 10 | 50 | |
| 2.5. Referenzen des/der Reinzeichner*in in den letzten 5 Jahren, z. B. für ein in den Bereichen Stadtentwicklung oder Städtebau- /Wohnungswirtschaft tätiges oder ein städtisches, kommunales oder landeseigenes Unternehmen, Institution oder Verwaltung erstellt worden sein | Die Punkteverteilung erfolgt anhand folgender Beurteilungskriterien: 5 Punkte: - Reinzeichnung umfangreicher Magazine - Druckvorstufe - Bildbearbeitung - Qualitätssicherung - komplexe Satzarbeiten 3 Punkte: Druckvorstufe und Reinzeichnung sonstiger Printprodukte 1 Punkt: einfache Produktionsleistungen 0 Punkte: Keine Vergleichbarkeit. | 5 | 10 | 5 | 5 | 10 | 50 | |
| Summe Referenzen | 350 | |||||||
| Gesamt | 500 |
Gesamt 500