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Bewertungsmatrix
Erstellung Coaching-Pool Ausschreibungsnummer: ZV-G0-26-1158000-4121.04
Zuschlagskriterien: Verhandlungsgespräch 10% = 10 Punkte Konzept sowie Qualifikations- und Kompetenzprofil 60% = 60 Punkte Preis 30% = 30 Punkte
| Bewertung der Bieterdarstellung | Punkte | Wertungsfaktor | Bewertung | Angebot 1 | Angebot 2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Konzept sowie Qualifikations- und Kompetenzprofil | ||||||
| Konzept, in dem auf Lebenslauf, Zielgruppe, Coachingverständnis und Haltung im Coaching, Coachingablauf Nutzung von Methoden sowie Angebot eingegangen wird | max. erreichbare Punkte 10 (mal Wertungsfaktor) | 6 | 10 Punkte = hervorragende Qualität des Konzeptes | |||
| 7,5 Punkte = gute Qualität des Konzeptes | ||||||
| 5 Punkte = brauchbare Qualität des Konzeptes | ||||||
| 2,5 Punkte = Qualität des Konzeptes in Ansätzen geeignet | ||||||
| 1 Punkt = Unzureichende Qualität des Konzeptes | ||||||
| außerhalb der Wertung, aber wichtig als unterstützende Unterlage für den Matching- Prozess | - | - | ||||
| Preis | ||||||
| max. erreichbare Punkte 30 | kein Wertungsfaktor | Das Angebot mit dem günstigsten Stundensatz erhält die maximal erreichbare Punktzahl. Die übrigen Angebote werden im Verhältnis zum Bestangebot ermittelt. Berechnungsformel: 30 Punkte x Preisdifferenz zum Bestbieter : Preis Bestbieter (der Stundensatz muss alle Nebenkosten (Spesen, Reisen, Übernachtungen, etc.) beinhalten) | ||||
| Verhandlungsgespräch (strukturiertes Interview) | ||||||
| - Selbstpräsentation - Präsentation Beispiel eines Coachingprozesses - Vertiefende Fragen zur Arbeit als Coach | max. erreichbare Punkte 10 (mal Wertungsfaktor) | 1 | 10 Punkte = hervorragender Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | |||
| 7,5 Punkte = guter Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| 5 Punkte = befriedigender Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| 2,5 Punkte = ausreichender Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| 1 Punkt = mangelhafter Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| Vorstellung der internen Spezifika durch die GMSH | außerhalb der Wertung | - | - | |||
| Gesamtsumme der Punkte | max. erreichbare Punkte 100 | #BEZUG! | #BEZUG! |
ab 65 Punkte Aufnahme in den Pool
122.01 20.04.2017
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Bewertungsmatrix
Erstellung Training-Pool Ausschreibungsnummer: ZV-G0-26-1158000-4121.04
Zuschlagskriterien: Verhandlungsgespräch 10% = 10 Punkte Konzept sowie Qualifikations- und Kompetenzprofil 60% = 60 Punkte Preis 30% = 30 Punkte
| Bewertung der Bieterdarstellung | Punkte | Wertungsfaktor | Bewertung | Angebot 1 | Angebot 2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Konzept sowie Qualifikations- und Kompetenzprofil | ||||||
| Konzept, in dem auf Lebenslauf, Zielgruppe, Trainingsverständnis und Haltung im Training, grundsätzlicher Ablauf eines Trainings, Nutzung von Methoden sowie Angebot eingegangen wird | max. erreichbare Punkte 10 (mal Wertungsfaktor) | 6 | 10 Punkte = hervorragende Qualität des Konzeptes | |||
| 7,5 Punkte = gute Qualität des Konzeptes | ||||||
| 5 Punkte = brauchbare Qualität des Konzeptes | ||||||
| 2,5 Punkte = Qualität des Konzeptes in Ansätzen geeignet | ||||||
| 1 Punkt = Unzureichende Qualität des Konzeptes | ||||||
| außerhalb der Wertung, aber wichtig als unterstützende Unterlage für den Matching- Prozess | - | - | ||||
| Preis | ||||||
| max. erreichbare Punkte 30 | kein Wertungsfaktor | Das Angebot mit dem günstigsten Stundensatz erhält die maximal erreichbare Punktzahl. Die übrigen Angebote werden im Verhältnis zum Bestangebot ermittelt. Berechnungsformel: 30 Punkte x Preisdifferenz zum Bestbieter : Preis Bestbieter (der Stundensatz muss alle Nebenkosten (Spesen, Reisen, Übernachtungen, etc.) beinhalten) | ||||
| Verhandlungsgespräch (strukturiertes Interview) | ||||||
| - Selbstpräsentation - Präsentation Beispiel eines Trainingstages - Vertiefende Fragen zur Arbeit als Trainer/-in | max. erreichbare Punkte 10 (mal Wertungsfaktor) | 1 | 10 Punkte = hervorragender Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | |||
| 7,5 Punkte = guter Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| 5 Punkte = befriedigender Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| 2,5 Punkte = ausreichender Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| 1 Punkt = mangelhafter Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| Vorstellung der internen Spezifika durch die GMSH | außerhalb der Wertung | - | - | |||
| Gesamtsumme der Punkte | max. erreichbare Punkte 100 | #BEZUG! | #BEZUG! |
ab 65 Punkte Aufnahme in den Pool
122.01 20.04.2017
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Bewertungsmatrix
Erstellung Mediation-Pool Ausschreibungsnummer: ZV-G0-26-1158000-4121.04
Zuschlagskriterien: Verhandlungsgespräch 10% = 10 Punkte Konzept sowie Qualifikations- und Kompetenzprofil 60% = 60 Punkte Preis 30% = 30 Punkte
| Bewertung der Bieterdarstellung | Punkte | Wertungsfaktor | Bewertung | Angebot 1 | Angebot 2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Konzept sowie Qualifikations- und Kompetenzprofil | ||||||
| Konzept, in dem auf Lebenslauf, Zielgruppe, Mediationsverständnis und Haltung in der Mediation, grundsätzlicher Ablauf einer Mediation, Nutzung von Methoden sowie Angebot eingegangen wird | max. erreichbare Punkte 10 (mal Wertungsfaktor) | 6 | 10 Punkte = hervorragende Qualität des Konzeptes | |||
| 7,5 Punkte = gute Qualität des Konzeptes | ||||||
| 5 Punkte = brauchbare Qualität des Konzeptes | ||||||
| 2,5 Punkte = Qualität des Konzeptes in Ansätzen geeignet | ||||||
| 1 Punkt = Unzureichende Qualität des Konzeptes | ||||||
| außerhalb der Wertung, aber wichtig als unterstützende Unterlage für den Matching- Prozess | - | - | ||||
| Preis | ||||||
| max. erreichbare Punkte 30 | kein Wertungsfaktor | Das Angebot mit dem günstigsten Stundensatz erhält die maximal erreichbare Punktzahl. Die übrigen Angebote werden im Verhältnis zum Bestangebot ermittelt. Berechnungsformel: 30 Punkte x Preisdifferenz zum Bestbieter : Preis Bestbieter (der Stundensatz muss alle Nebenkosten (Spesen, Reisen, Übernachtungen, etc.) beinhalten) | ||||
| Verhandlungsgespräch (strukturiertes Interview) | ||||||
| - Selbstpräsentation - Präsentation Beispiel eines Mediationsfalls - Vertiefende Fragen zur Arbeit als Mediator/-in | max. erreichbare Punkte 10 (mal Wertungsfaktor) | 1 | 10 Punkte = hervorragender Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | |||
| 7,5 Punkte = guter Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| 5 Punkte = befriedigender Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| 2,5 Punkte = ausreichender Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| 1 Punkt = mangelhafter Gesamteindruck im Verhandlungsgespräch (strukturierten Interview) | ||||||
| Vorstellung der internen Spezifika durch die GMSH | außerhalb der Wertung | - | - | |||
| Gesamtsumme der Punkte | max. erreichbare Punkte 100 | #BEZUG! | #BEZUG! |
ab 65 Punkte Aufnahme in den Pool
122.01 20.04.2017