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Open-House-Verfahren für die Aufnahme in den Supervisions-, Coaching- und Mediations-Pool der Thüringer Polizei
Beitrittsantrag
Beitrittsantrag Supervisions-, Coaching- und Mediations-Pool (Open-House-Verfahren)
1 Ihr/e Themenfeld(er)
□ 1. Supervision für Beschäftigte ohne Führungsverantwortung □ 2. Supervision für Führungskräfte □ 3. Coaching für Führungskräfte □ 4. Coaching für Beschäftigte ohne Führungsverantwortung □ 5. Mediation □ 6. Führungskräftezirkel □ 7. Teamentwicklung (Hinweis: Sie können auch mehrere Themenfelder angeben. Bitte beachten Sie dann, dass Sie je Themenfeld die geforderten Unterlagen einreichen und die geforderten Angaben machen).
2 Ihre Kontaktinformationen
Hinweis: Sollten Sie einen anderen Standort haben, als die rechnungsstellende Firma geben Sie das hier bitte an.
Geschlecht: männlich weiblich divers
Firmenname: __________________________________________
Name, Vorname: __________________________________________
Anschrift: __________________________________________
Anschrift Rechnungsstelle: __________________________________________
Telefon: __________________________________________
E-Mail-Adresse: __________________________________________
Internetpräsenz: __________________________________________
Einsatzgebiete: __________________________________________
3 Ihr Profil
- Über welche Ausbildung(en) verfügen Sie? Zeitraum Berufsausbildung/Stu- Abschluss dium
(Hinweis: Bitte reichen Sie einen Qualifikationsnachweis des abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstu- diums ein).
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Beitrittsantrag
- Über welche zusätzliche(n) Ausbildung(en), die Sie für den Pool qualifiziert/qualifizieren, verfügen Sie (Zusatzqualifikation)?
(Hinweis: Hierbei handelt es sich um eine Anforderung zur Aufnahme in den Pool)
| Ausbildung | Institut | Zuordnung | Zeitlicher Um- | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| zum Themen- | fang in Stun- | ||||||
| feld | den (h) |
(Hinweis: Bitte reichen Sie das entsprechende Zertifikat ein, z.B. Mediations-, Supervisions-, Coachingausbildung, …)
- Über welche Weiterbildung(en), die Sie für den Pool qualifiziert/qualifizieren, verfügen Sie?
(Hinweis: Hierbei handelt es sich um keine Anforderung zur Aufnahme in den Pool)
| Weiterbildung | Anbieter*in | Zuordnung | Zeitlicher Um- | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| zum Themen- | fang in Stun- | ||||||
| feld | den (h) |
(Hinweis: Bitte reichen Sie die entsprechende(n) Bescheinigung(en) ein)
- Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen jeweils nach den/m oben von Ihnen genannten Themenschwerpunkt/en
| Themenfeld 1 & 2: | Themenfeld 3 & 4: Coaching | ||
|---|---|---|---|
| Supervision | |||
| Haben Sie mind. 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Supervisionen? □ Ja □ Nein | Haben Sie mind. 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Coachings? □ Ja □ Nein |
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Beitrittsantrag
| Haben Sie mind. 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Supervisionen? □ Ja □ Nein Haben Sie mind. 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Supervision mit Füh- rungskräften? □ Ja □ Nein Haben Sie Erfahrungen in der Supervision im Bereich der öffentlichen Verwaltung? □ Ja □ Nein | Haben Sie mind. 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Coachings? □ Ja □ Nein Haben Sie mind. 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Coachings mit Führungs- kräften? □ Ja □ Nein Haben Sie Erfahrungen mit Coachings im Bereich der öffentlichen Verwaltung? □ Ja □ Nein |
|---|---|
| Wie viele laufenden Supervisionen führen Sie im Jahr durch: _________________________ Wie viele davon sind für Führungskräfte: _________________________ | Wie viele laufenden Coachings führen Sie im Jahr durch: ________________________ Wie viele davon sind für Führungskräfte: _________________________ |
| Haben Sie Erfahrungen mit digitalen Super- visionen? □ Ja □ Nein | Haben Sie Erfahrungen mit digitalen Coachings? □ Ja □ Nein |
| Themenfeld 5: Media- | Themenfeld 6: Führungs- | Themenfeld 7: | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| tion | kräftezirkel | Teamentwicklung | ||||||
| Haben Sie mind. 3 Jahre Erfahrung in der Durch- führung von Mediatio- nen? □ Ja □ Nein | Haben Sie mind. 3 Jahre Er- fahrung in der Durchführung von Beratungsangeboten für Führungskräfte? □ Ja □ Nein Haben Sie mind. 3 Jahre Er- fahrung in der Durchführung von Gruppenangeboten? □ Ja □ Nein | Haben Sie mind. 3 Jahre Er- fahrung in der Durchführung von Teamentwicklungen? □ Ja □ Nein | ||||||
| Wie viele Mediationen führen Sie im Jahr durch: ____________________ | Wie viele Führungskräftebe- ratungen führen Sie im Jahr durch: ________________________ | Wie viele Teamentwicklungen haben Sie bereits selbst durchgeführt: ________________________ |
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Beitrittsantrag
Haben Sie Erfahrungen Wie viele Gruppenangebote Haben Sie Erfahrungen mit mit digitalen Mediatio- führen Sie im Jahr durch: digitalen Teamentwicklungs- nen? ______________________ formaten? □ Ja □ Ja □ Nein □ Nein
- Für welche Einrichtung(en) waren Sie bereits tätig (Referenzen, max. 3):
Als Mitarbeiterin: _____________________________ Als Auftragnehmerin: _____________________________
- Ihre Arbeitsweise
Bitte reichen Sie als Anlage zum Beitrittsantrag folgende Arbeitsbeispiele aus Ihrer Berufspraxis (max. 2 Seiten), zu dem/den oben von Ihnen genannten Themenfeld(ern), ein:
-
Themenfeld: Supervision für Beschäftigte ohne Führungsverantwortung Ein Dokument, in dem Sie ihr Selbstverständnis von Supervision beschreiben und an einem Beispiel aus Ihrer Supervisionspraxis Ihr Vorgehen (Auftrag/Anliegen, Ziele, Methodik, Ergeb- nisse der Supervision skizzieren
-
Themenfeld: Supervision für Führungskräfte Ein Dokument, in dem Sie ihr Selbstverständnis von Supervision beschreiben und an einem Beispiel aus Ihrer Supervisionspraxis bei Führungskräften Ihr Vorgehen (Auftrag/Anliegen, Ziele, Methodik, Ergebnisse der Supervision skizzieren
-
Themenfeld: Coaching für Führungskräfte Ein Dokument, in dem Sie ihr Selbstverständnis von Coaching beschreiben und an einem Bei- spiel aus Ihrer Coaching-Praxis bei Führungskräften Ihr Vorgehen (Auftrag/Anliegen, Ziele, Me- thodik, Ergebnisse des Coachings) skizzieren
-
Themenfeld: Coaching für Beschäftigte ohne Führungsverantwortung Ein Dokument, in dem Sie ihr Selbstverständnis von Coaching beschreiben und an einem Bei- spiel aus Ihrer Coaching-Praxis Ihr Vorgehen (Auftrag/Anliegen, Ziele, Methodik, Ergebnisse des Coachings) skizzieren
-
Themenfeld: Mediation Ein Dokument, in dem Sie ihr Selbstverständnis von Mediation beschreiben und an einem Bei- spiel aus Ihrer Mediationspraxis Ihr Vorgehen (Auftrag/Anliegen, Ziele, Methodik, Ergebnisse der Mediation) skizzieren
-
Themenfeld: Führungskräftezirkel Je eine Beschreibung zu einem Gruppenangebot und einer Führungskräfteberatung, die Sie selbst durchgeführt haben. Inhalt der Beschreibungen: Zielgruppe (Kunde/Branche), Zielstel- lung des Angebotes, Skizzierung des didaktischen und methodischen Vorgehens/ Ablaufplan, Ergebnis.
-
Themenfeld: Teamentwicklung Zwei Beschreibungen zu Teamentwicklungen, die Sie selbst durchgeführt haben. Inhalt der Be- schreibungen: Zielgruppe (Kunde/Branche), Zielstellung der Teamentwicklung, Skizzierung des didaktischen und methodischen Vorgehens/ Ablaufplan, Ergebnis
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Beitrittsantrag
4 Informationen zum Honorar:
Die Vergütung der Leistungen (siehe Leistungsbeschreibung) erfolgt auf Basis des folgenden Hono- rarsatzes inkl. Vor- und Nachbereitung:
Stundensatz für Einzelmaßnahmen: 150,00 EUR netto Stundensatz für Gruppenmaßnahmen: 180,00 EUR netto
Persönliches Kennlernen
Personen, die bisher nicht für die Thüringer Polizei tätig waren, werden zu einem Kennenlerngespräch eingeladen. Entstehende Kosten hierfür können nicht in Rechnung gestellt werden.
5 Einverständniserklärung des Bewerbers/der Bewerberin
□ Mit der Abgabe des Beitrittsantrags akzeptiere ich die einzelnen Vertragsbestandteile dieses Verfahrens, bestehend aus den Verfahrensbedingungen, der Leistungsbeschreibung sowie der Rahmenvereinbarung
□ Die Geheimhaltungserklärung (s. Rahmenvereinbarung, Anlage 1) sowie die Eigenerklärung über die Zuverlässigkeit (Anlage 2) habe ich gelesen und werde dieser vollumfänglich Folge leisten.
□ Ich stimme zu, dass Evaluationen durch die Teilnehmenden durchgeführt werden kann. Ich bestätige, dass ich bei Rückmeldungen überwiegend im negativen Bereich für ein Ge- spräch/Telefonat zur Verfügung stehe, um die Gründe dafür zu erörtern.
□ Mir ist bewusst, dass Verstöße gegen die Verfahrens- und Vertragsbedingungen oder wieder- holt überwiegende negative Bewertungen aus dem gleichen Grund, eine Kündigung meines Vertrags durch die Auftraggeberin zur Folge haben kann.
6 Geforderte Nachweise gemäß Verfahrensunterlagen
Die folgenden geforderten Nachweise lege ich diesem Beitrittsantrag bei und übersende die Unterla- gen in Form eines zusammengefügten Dokumentes (z.B. als PDF-Datei) an xxxxx
Hinweis: Bitte schicken Sie uns die Unterlagen als ein pdf.-Dokument.
□ Qualifikationsnachweis des abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudiums □ Zertifikat(e) von Zusatzqualifikation(en) (bspw. Mediations-, Supervisions-, Coachingausbil- dung), wenn vorhanden □ Bescheinigung(en) über Weiterbildung(en), wenn vorhanden □ Arbeitsbeispiel(e) aus Ihrer Berufspraxis zu dem/den oben genannten Themenfeld(ern) – siehe „6. Ihre Arbeitsweise“ □ Kurzvita mit Bild □ Versicherungsnachweis Berufshaftpflichtversicherung □ In Textform unterzeichnete Rahmenvereinbarung □ In Textform unterzeichnete Geheimhaltungserklärung (Anlage 1) □ In Textform unterzeichnete Eigenerklärung zur Zuverlässigkeit (Anlage 2)
Ort, Datum, Firma und Zeichnung für das Unternehmen handelnde Person
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