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03_BUS_Bewertungsmatrix TGA offenes Verfahren.pdf

Planungsleistungen für technische Gebäudeausrüstung beim Neubau und Umbau einer Grundschule

Extrahierter Dokumenttext · Stand: 29.09.2026, 09:06 (Europe/Berlin)

Herkunft: www.vmp-rheinland.de

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KGS Buschdorf

Bewertungsmatrix "Offenes Verfahren ohne Teilnahmewettbewerb"

Gewich- Beurteilungskriterium / Unterkriterien Anmerkung Bewertung tung

  1. Honorarangebot 45%

Das preislich niedrigste wertbare Angebot erhält 5 Punkte. inklusive Nebenkosten und Ein Angebot mit dem 2,0-fachen des niedrigsten Preises und höhere Angebote erhalten 0 Punkte. 1.1 Gesamthonorar, netto Stundenlohnansätze gemäß Honorar- Die Punktermittlung für die dazwischenliegenden Preise erfolgt über eine lineare Interpolation. 45% /Preisblatt Formel: (2 X Bestwert - Wert des zu bewertenden Angebotes) / Bestwert X 5 = Punktzahl Punktzahl X Gewichtung = gewichtete Punktzahl

Gesamtsumme erreichte Punktezahl / gewichtete Punktzahl Honorar:

  1. Projektteam und Teamorganisation 55%

5 Punkte: exzellent / / absolut logisch und nachvollziehbar / aus Sicht des Auftraggebers hervorragend 4 Punkte: sehr gut / absolut logisch und nachvollziehbar / aus Sicht des Auftraggebers sehr gut 2.1. Darstellung der Teamorganisation 3 Punkte: gut / logisch und nachvollziehbar / durchweg überzeugend in einem Organigramm mit Erläutern Sie die Teamorganisation, 2 Punkte: befriedigend / größtenteils logisch und nachvollziehbar / den durchschnittlichen nachvollziehbarer Erläuterung zur Zuständigkeiten und Vertretungsregelungen Erwartungen entsprechend 15% 1 Punkte: ausreichend / nur bedingt logisch und nachvollziehbar / den Erwartungen nur teilweise Sicherung einer permanenten und für das geplante Projekt. entsprechend angemessenen Projektbetreuung. 0 Punkt: mangelhaft / logische Fehler / im Ganzen unzureichend

Formel: Punktzahl X Gewichtung = gewichtete Punktzahl Eine Bewertung in 0,5er-Schritten ist ebenfalls möglich.

erreichte Punktezahl / gewichtete Punktzahl:

Bewertet werden die Qualifikationen anhand einschlägiger Berufserfahrung, Erfahrung in der vorgesehenen Funktion und vergleichbarer persönlicher Referenzen.

Mindestanforderung: Die Projektleitung und stellv. Projektleitung müssen über eine abgeschlossene (Fach-)- Hochschulausbildung / Dipl.-Ing. / M.A. / 5 Punkte: exzellent / aus Sicht des Auftraggebers hervorragend qualifiziert 2.2 Referenzen der einzelnen M.Sc. / B.A. / B.Sc. / staatlich geprüfter 4 Punkte: sehr gut / aus Sicht des Auftraggebers sehr qualifiziert 3 Punkte: gut / aus Sicht des Auftraggebers qualifiziert Projektmitglieder Techniker / Meister o. vgl. verfügen. Der 2 Punkte: befriedigend / aus Sicht des Auftraggebers nur bedingt qualifizert Projektleiter muss über mind. 5 Jahre und 1 Punkte: ausreichend / aus Sicht des Auftraggebers nur eingeschränkt qualifizert 30% die stellvtr. Projektleitung über mind. 3 0 Punkt: mangelhaft / aus Sicht des Auftraggebers nicht qualifiziert Jahre Berufserfahrung verfügen. Formel: Punktzahl X Gewichtung = gewichtete Punktzahl Referenzern der einzelnen Projektmitglieder Eine Bewertung in 0,5er-Schritten ist ebenfalls möglich. anhand von Projektreferenzen: Nachweis über realisierte Projekte der Honorarzone II oder III (nach HOAI) mit vergleichbaren Anlagengruppen (LOS 1 : HLS / LOS 2 : ELT) in den letzten 5 Jahren (Stichtag = Angebotsfrist).

erreichte Punktezahl / gewichtete Punktzahl:

2.3 Darstellung der Instrumente und Strategien für Kosten-, Qualitäts-, 5 Punkte: exzellent / aus Sicht des Auftraggebers hervorragend qualifiziert Terminkontrolle. Insbesondere 4 Punkte: sehr gut / aus Sicht des Auftraggebers sehr qualifiziert betrachtet werden die Vorstellung der 3 Punkte: gut / aus Sicht des Auftraggebers qualifiziert vorgesehenen Instrumente und 2 Punkte: befriedigend / aus Sicht des Auftraggebers nur bedingt qualifizert 1 Punkte: ausreichend / aus Sicht des Auftraggebers nur eingeschränkt qualifizert 10% Strategien zum Kosten-, Termin-, und 0 Punkt: mangelhaft / aus Sicht des Auftraggebers nicht qualifiziert Qualitätscontrolling, sowie die Benennung besonderer Strategien zur Formel: Punktzahl X Gewichtung = gewichtete Punktzahl Eine Bewertung in 0,5er-Schritten ist ebenfalls möglich. Herangehensweise an komplexe und herausfordernde Themen

erreichte Punktezahl / gewichtete Punktzahl:

Gesamtsumme erreichte Punktezahl / gewichtete Punktzahl Projektteam:

Gesamtpunktzahl: Die errechneten gewichteten Punktzahlen werden auf 1 Nachkommastelle gerundet. Die gewichteten Punktzahlen aller Kriterien werden addiert und ergeben die für die Bewerberauswahl / Zuschlagsentscheidung zugrundeliegende Gesamtpunktzahl. Erhalten zwei oder mehr Angebote die gleiche (Gesamt-) Punktzahl, wird der Zuschlag auf das Angebot mit der höheren Punktzahl im Kriterium "Preis" erteilt. Besteht sodann immer noch Punktgleichheit, entscheidet das Los.

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