Bewertungsmatrix

Nr.		Kriteriengewicht ung
I	AuftragsbezogeneZusammenarbeit aufdemregionalenArbeitsmarkt	10GP
I.1	AuftragsbezogeneZusammenarbeit BenennenSiediefürdie Maßnahmedurchführungrelevanten regionalenAkteure(Bezeichnungund Ort)undbeschreibenSieArtund UmfangderZusammenarbeitab Maßnahmebeginnunter Berücksichtigungderjeweiligen ZielsetzungundZielgruppe(n)der konkretenMaßnahme(n).	10GP
II	StrategischeVorgehensweiseund inhaltlicheAusgestaltungsowie Organisation	50GP
II.1	Aktivierungsstrategie Zubeschreibenistdiestrategische VorgehensweisezurAktivierungund Vorbereitungderberuflichen EingliederungunterBerücksichtigung derverpflichtendenInhaltegemäßB.2 sowiederzusätzlichausgewählten Inhalte(Vermittlung,betriebliche Erprobung)durchSteigerung -vonEngagement/Motivation, -derregionalenMobilitätund -derberuflichenFlexibilität. BeschreibenSie,wieSieab Maßnahmebeginnundwährendder gesamtenLaufzeitderMaßnahmedie einheitlicheUmsetzungsicherstellen. ErläuternSiedabeiIhrestrategische VorgehensweisezumUmgangmit -derindividuellenTeilnahmedauer, -dertäglichenPräsenzzeitund -dermöglichenindividuellen VerlängerungaufgrundvonFehlzeiten derTeilnehmendenwährendder Maßnahme.	20GP
II.2	MethodischesVorgehen StellenSieexemplarischden individuellenMaßnahmeverlauffür eineteilnehmendePersonmit abgeschlossenerBerufsausbildung undohneBerufserfahrungdar,die insbesondereDefiziteim	20GP

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401-26-45Akt2mV-50499 REZSW45Akt2mVJC OffenesVerfahren Waldeck-Frankenberg

Nr.		Kriteriengewicht ung
	Bewerbungsverhaltenhatsowie aufgrundvonFehlzeiteneine mangelndeMotivationerkennenlässt. ErläuternundbegründenSiedasvon IhnengewähltemethodischeVorgehen undgehenSiedabeiauchaufden geschuldetenVermittlungserfolgein.
II.3	InhaltlicheAusgestaltung BeschreibenSiedieinhaltliche Ausgestaltungdes Bewerbungscoachingsundder intensivenAktivierung.ErläuternSie dabei,wieSiediesedurchführenund organisierenwollen.GehenSiedabei auchaufdievonIhnenbeider VermittlungvonInhaltengenutzten digitalenMethodenundArbeitsmittel ein. StellenSiedabeiauchexemplarisch amBeispieleinerteilnehmenden PersonohneguteKenntnisseder neuenMediendar,wiesiedieseim RahmenderBewerbungsunterstützung dazubefähigen,dieneuenMedienim Bewerbungsprozesszielgerichtet einzusetzenundsichauch eigenständigundzielgerichtetauf berufsrelevantenPlattformenzu positionierensowiepassgenaue Bewerbungsformatezuerstellen.	10GP
III	Personal	10GP
III.1	Personaleinsatz BeschreibenSiedeninderMaßnahme vorgesehenenPersonaleinsatzgemäß Leistungsverzeichnis/Losblattund B.1.4.2derLeistungsbeschreibung. GehenSiedabeiauchauffolgende Aspekteein: -EntwicklungdesPersonaleinsatzes imVerlaufderMaßnahme(zeitlicher EinsatzinWochenstunden) -Urlaubs-undKrankheitsvertretung, -BefähigungdesPersonals,digitale MedienundMethodenzielgerichtetim Unterrichteinzusetzen. BeschreibenSieanhandeines Beispiels,wieSiedieerforderlichen Personalkapazitätensicherstellen. Dabeisindfolgende	10GP

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Nr.		Kriteriengewicht ung
	Rahmenbedingungenzu berücksichtigen: -kontinuierlicheEintritteder Teilnehmendenundzulässige Schwankungsbreitenim Zuweisungskorridorwährendder Maßnahme -unterschiedlicheindividuelle Unterstützungsbedarfeder Teilnehmenden.
IV	BisherigeErfolgeundQualität	30GP
IV.1	BeurteilungderVertragsausführung	30GP

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