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Bewertungsmatrix

Nr.		Kriteriengewicht ung
I	AuftragsbezogeneZusammenarbeit aufdemregionalenArbeits-und Ausbildungsmarkt	10GP
I.1	AuftragsbezogeneZusammenarbeit BenennenSiediefürdie Maßnahmedurchführungrelevanten regionalenAkteure(Bezeichnungund Ort)undbeschreibenSieArtund UmfangderZusammenarbeitab Maßnahmebeginnunter Berücksichtigungderjeweiligen ZielsetzungundZielgruppeder konkretenMaßnahme(n).	10GP
II	StrategischeVorgehensweise	20GP
II.1	Eingliederungsstrategie Zubeschreibenistdiestrategische VorgehensweisezurAktivierungund UnterstützungderEingliederungsowie derEingliederungsprozessin versicherungspflichtigeBeschäftigung beziehungsweisebetriebliche Ausbildung.ErläuternSiedabei,wie SiedasPatenschaftsmodellinIhre strategischenAnsätzeeinbinden. GehenSieindiesemZusammehang auchaufArtundUmfangder BegleitungdurchdieJobpatinnen/ Jobpatenein. Hierbeiistgezieltaufdie verschiedenstenHemmnisseder TeilnehmergruppeunddieStrategie zumAbbaueinzugehen.Dabeisinddie einzelnenStrategieansätzeunddie MaßnahmenzurErreichungder gefordertenAnzahlanEingliederungen sowiezurStabilisierungder Beschäftigungsaufnahmezu beschreiben.	10GP
II.2	AkquiseundEingliederungim Betrieb ErläuternSie,wieSiebeiderAkquise derBetriebevorgehenundinwelcher FormSiedieTeilnehmendendabei beteiligen.GehenSiedabeiauch daraufein,wiedieBetreuungder	10GP

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Nr.		Kriteriengewicht ung
	TeilnehmendenimBetrieberfolgt(Art undUmfang).StellenSiezudemdar, wieSiedieUnternehmenvonder Übernahmeeinerteilnehmenden PersonimRahmenderDurchführung derMaßnahmesowiepotentielle Arbeitgeberbeziehungsweise Ausbildungsbetriebevoneiner Einstellunginversicherungspflichtige Beschäftigungbeziehungsweise betrieblicheAusbildungüberzeugen wollen. GehenSieinIhren Ausführungenauchdaraufein,wiedie Jobpatin/derJobpatedabeijeweils eingebundenwird.
III	Organisationund Durchführungsqualität	30GP
III.1	Eingangsphase BeschreibenSiedieOrganisation,Ihre Vorgehensweiseunddetaillierte AusgestaltungderEingangsphase. GehenSiedabeiaufdasvonIhnen gewähltemethodischeVorgehenzur FeststellungvonPotentialensowie Identifizierungvon Eingliederungshemmnissender Teilnehmendeneinund berücksichtigenSiebeiIhrer Darstellungdieunterschiedlichen Anforderungeneinzelner Teilnehmenderinnerhalbeiner heterogenenGruppe.	10GP
III.2	ExemplarischerMaßnahme-und Förderverlauf StellenSieexemplarischden individuellenMaßnahme-und Förderverlauffürjeeineteilnehmende Personmitnachfolgenden Voraussetzungendar: a)DerTeilnehmer(18Jahre)hat letztesJahrdieSchule mit Berufsbildungsreifeabgeschlossen (Noten:Deutsch3,Mathematik4, Englisch4).ImErstgesprächteilter mit,dassseineElternwollen,dasser eineAusbildungmacht.Erselbst möchteliebereineBeschäftigung aufnehmenundplantsichlangfristig selbstständigzumachen.Schulesei nichtsfürihnunddieLehrer/innen	20GP

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Nr.		Kriteriengewicht ung
	habenihnnurschlechtbenotet,weiler häufigverspätetzumUnterricht erschienenist. b)EineTeilnehmerin(23Jahre)hatin derVergangenheitbereitseine Ausbildungabgebrochen.Sieistsehr schüchternundfühltsichmitden Anforderungen,dieansiegestellt werdenschnellüberfordert. InsbesonderesozialeInteraktionen empfindetsiealsherausfordernd. ErläuternundbegründenSieanhand derobenangeführtenBeispielejeweils dasvonIhnengewähltemethodische Vorgehen.GehenSiedabeidaraufein, wiedieJobpatinnen/Jobpateninden jeweiligenAktivierungs-und Eingliederungsprozesseingebunden werden. BeschreibenSiezudem,wieSie jeweilsdieortsunabhängige Durchführung(vergleicheB.1.7)sowie dieSelbstlernsequenzen(vergleiche B.2)indieMaßnahmedurchführung einbinden(Inhalte,Organisation, Umfang). InIhrenDarlegungensinddiejeweils individuelldurchzuführenden Fördereinheiten(B.2.3)und Querschnittsaufgaben(B.2.4)inhaltlich detailliertauszugestalten.
IV	Personal	10GP
IV.1	Personaleinsatz DarzustellenistdieSchlüssigkeitdes Personaleinsatzes(AnlagezuB.1.4- "Personaleinsatz")imHinblickaufdie Gesamtstrategie.ErläuternSiehierbei dieVerteilungdereinzelnen ProfessionenfürdasinderMaßnahme zumEinsatzkommendePersonal. GehenSiedabeiauchaufdeninder Maßnahmevorgesehenen PersonaleinsatzfürdieJobpatinnen/ Jobpatenein.ErläuternSieindiesem Zusammenhang,wieSiedie ehrenamtlichenJobpatinnen/Jobpaten gewinnenunddieseinIhre Gesamtkonzeptioneinbinden(unter	10GP

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Nr.		Kriteriengewicht ung
	anderemVorbereitung). BeschreibenSiedarüberhinausdas Zusammenwirkendesinder MaßnahmeeingesetztenPersonals (inklusiveJobpatinnen/Jobpaten).
V	BisherigeErfolgeundQualität	30GP
V.1	BeurteilungderVertragsausführung	30GP

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