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Lieferung, Installation und Anpassung eines Social Intranets

Extrahierter Dokumenttext · Stand: 29.09.2026, 12:28 (Europe/Berlin)

Herkunft: evergabe-mv.de

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Nutzendenanforderungen

Vergabtitel: Lieferung, Installation und Anpassung eines Social Intranets für den Einsatz in der Stadtverwaltung der Hanse- und Universitätsstadt RostockUnnamed: 1Unnamed: 2Unnamed: 3Unnamed: 4
Vergabenummer: 09/30/26
Leistungsverzeichnis
Nutzendenanforderungen
ThemenfeldKriteriumBeschreibung KriteriumBewertungErfüllung
Suchfunktion
PriorisierungSuchergebnisse priorisieren (aktuelle Inhalte zuerst)A
FilteroptionenFilteroptionen (Autor, Dokumententyp, Veröffentlichungsdatum)A
SchlagwörterTags & Schlagwörter für InhalteA
personalisierte SuchePersonalisierte Suche mit gespeicherten SuchanfragenB1
AutovervollständigungAutovervollständigung – Häufig verwendete Suchbegriffe als Vorschlag (z.B. Anträge)B2
Suche nach Eigenschaften/ AusprägungenSpezielle Ausprägung (Kategorien/ Eigenschaften) für die Suche z.B. Anträge oder AnweisungenB2
Strukturierte Anzeige von Suchergebnissen
KategoriesucheSuchergebnisse nach Kategorien geordnet anzeigen (Dokumente, Formulare, Artikel, News)B2
VorschauVorschau für Dokumente anzeigenB2
VerlinkungDirektverlinkung zur Quelle (ausformulieren)A
Teilen FunktionTeilen von Suchergebnissen über ChatB1
Wissen & Regelungen
WissensdatenbankBereitstellung einer digitalen WissensdatenbankA
Einbindung d.3Einbindung des DMS-System D3 – Anzeige der Dokumente direkt im Browser (ohne sichtbaren D3-Absprung)B2
Regelungen & VereinbarungenIndizierung und Filterung von Regelungen und Satzungen (städtische Regelungen, z.B. Allgemeine Geschäftsanweisungen, Dienstvereinbarungen)B2
VisionierungVersionierung mit „Diese Version ist aktuell“B2
ArchivierungAutomatische Archivierung veralteter Inhalte im Intranet und auch im Archivsystem D3 oder manuelle ad-hoc Archivierung von Inhalten durch Autor und RedakteureA
MeldefunktionMeldemöglichkeit veralteter Inhalte durch Benutzer (Ideen liefern zur Umsetzung)B1
Datenvisualisierung
DatenvisualisierungMöglichkeit der visuellen Darstellung von Daten in Diagrammen mit der Möglichkeit der Auswahl von verschiedenen DatenquellenA
UmfragenDurchführung von Umfragen (wichtig: auch anonym!)A
Diagrammtypenunterschiedliche Diagrammtypen bestimmen (z.B. Balken, Linien, Tachos, Tabellen)A
DarstellungAnzeige von Zeitreihen, Ampellogiken, Vergleichswerten, KPIsB1
KonfigurationKonfigurierbarkeit (auswählbare Filtermöglichkeiten)B1
Einheitliche Dokumentenverwaltung (von NICHT aktenrelevanten Dokumenten - Abgrenzung von d.3)
Speicherung von DokumentenEinheitliche Speicherung von nicht aktenrelevanten Dokumenten mit der Möglichkeit der Zuordnung von KategorienB2
ArchivierungAutomatische Archivierung nicht mehr gültiger Dokumente (Ablaufdatum)B2
VerknüpfungDirekte Verknüpfung von Formularen & AnträgenB2
LöschoptionLöschmöglichkeit für nicht mehr relevante Dokumente bei entsprechender BerechtigungA
Interne Diskussionen & Austausch
GruppenEinrichtung von Foren/Räume/ Gruppen für ämterübergreifenden AustauschA
KommentarfunktionEinführung einer Kommentarfunktion und Like-Funktionen unter ArtikelnA
BenachrichtigungenEchtzeit-Benachrichtigungen für neue AntwortenB1
Wissen speichernVerschiedene Kanäle (= Themen) anlegen, erweiternA
BerechtigungenZielgruppen-Berechtigungen (AD-Gruppenbasiert)A
SucheKanäle müssen durchsuchbar seinB2
Flohmarkt / Marktplatz (Festpreis, VHB, „zu verschenken, „Gesuch“-Funktion etc.) oder "Danksagungs-Dashboard" (von Kollegen für Kollegen - positive Besispiele aus der Zusammenarbeit)B1
Foren
Foren einrichtenMöglichkeit der Einrichtung von ForenB2
Bilder hochladenBild: Eigene Bilder hochladen oder über eine Dokumentbibliothek auswählen.B2
BildgalerieBildergalerie: Bilder als Galerie darstellenB2
Titel und BeschriftungEinzelbilder haben eigenen Titel sowie Beschriftung (barrierefrei)B2
Videos
MetadatenVideodateien mit Metadaten hochladenA
BerechtigungenBerechtigungen für das Video festlegenB1
AnzeigeVideo im Widget anzeigenA
VorschauVorschaufunktionB1
StandardplayerWiedergabe von Videos im Standardplayer des Browsers ermöglichenB1
AnpassungenLautstärke und Wiedergabeoptionen anpassenB1
EinbettenExternes Video einbetten (Bsp. Youtube)A
Echtzeit-Chat
GruppenChatgruppe erstellen und verwaltenA
EchtzeitchatNachrichten in Echtzeit senden und empfangenA
SucheSuche innerhalb des ChatsB2
Offline Nachrichten EmpfangEmpfangene Nachrichten speichern und später abrufenA
Push-BenachrichtigungenPush-Benachrichtigungen für neue Nachrichten erhaltenB2
SynchronisationAutomatische Synchronisation nach Wiederherstellung der VerbindungB2
LöschoptionLöschen von eigenen NachrichtenB2
FormatierungenTextnachrichten mit Emojis und FormatierungenB2
Gemeinsames Arbeiten an Dokumenten, (die nicht aktenrelevant sind)
BearbeitungEchtzeit-DokumentenbearbeitungB2
VersionierungVersionierung mit ÄnderungsverfolgungB2
WorkflowFreigabeprozesse für DokumenteB2
Aufgabenmanagement & Kanban-Boards
To-Do ListenErstellung von To-Do-Listen mit FristenB2
Kanban-BoardKanban-Boards für Aufgabenverteilung oder -managementB2
ErinnerungsfunktionAutomatische Erinnerungen für DeadlinesB2
Zusammenarbeitsraum
ZusammenarbeitsraumDigitaler Zusammenarbeitsraum für Gruppen (für den Personalrat, übergreifend, mit Externen, nach Themen) erstellenB2
BerechtigungenBerechtigungen (AD-Gruppenbasiert): Mitglieder hinzufügen, Sichtberechtigung, Änderungsrechte, unterschiedliche Rollen (Admin, etc.)B2
UmfragenUmfrage-Tool, (z.b. für Terminabstimmungen)A
ÄmterseitenBereiche für Ämter/ Organisationseinheiten für Informationsmanagement
Dokumenten UploadDokumente (PPT, Excel, Word) hochladen, in Dokumenten arbeiten (in Echtzeit )B2
Anpassbares Dashboard
QuicklinksFavoritenleiste für Schnellzugriffe (Quicklinks)A
PflichtkanälePflichtkanäle (vorausgewählte Kanäle) anheften könnenA
IndividualisierungIndividuelle Anpassung von WidgetsA
intuitive BedienbarkeitUsability und intuitive Bedienbarkeit (z.B. Kacheloptik)A
LikesLikes zu einem Beitrag deaktivieren/aktivierenA
Zielgruppenspezifische InhalteZielgruppenspezifische Inhalte ausspielen (Bsp: IT News, Personalnews). Möglichkeit des Abbonierens von optionalen Informationen.A
E-Mailbenachrichtigung bei bestimmten ThemenA
Termine/ Veranstaltungen
Termin WidgetTermin-Widget konfigurieren und einbindenB2
Ort/ LinkVeranstaltungsort oder Online-Link einfügenB2
AnsprechpartnerVerantwortliche oder Ansprechpartner zuweisenB2
Veranstaltungskalendergemeinsamer Veranstaltungskalender für beispielsweise: Gesundheitstage, Personalversammlungen, BürgerschaftssitzungenB2
ExportmöglichkeitÜbernahme von Termine  in persönliche Kalender (z. B. Outlook, Google Calendar)B2
Quicklinks / Favoritenleisten
QuicklinksQuicklinks erstellen und verwalten (Administrierende/Redakteure)A
KategorienLinks nach Kategorien oder Themenbereichen gruppierenB2
ZielgruppenEinzelne Personen oder AD-Gruppen als Zielgruppe hinterlegenB2
Personalisierte News & Neuigkeiten
NewsbeitragNewsbeitrag erstellenA
Medien & TagsMedien und Tags hinzufügen, bzw. einbindenB2
Kanäle erstellenNeue Kanäle erstellen und konfigurierenB2
Zuordnung zu KanälenNews bestimmten Kanälen zuordnenB2
BerechtigungenBerechtigungen für Kanäle verwaltenB2
Profil
MitarbeitendenprofilEigene Profilseite im IntranetA
Informationen aus ADPersönliche Informationen aus AD laden sowie die Möglichkeit Informationen manuell zu hinterlegenB2
ZusatzinformationenOptionale persönliche Beschreibung, Begrüßungstext oder zusätzliche Informationen (z.B. Werdegang) verfassenB2
ProfilbildProfilbild hochladenB2
AvatarStandard-Avatar oder Beispielbild auswählen (da keine Pflicht für die Einstellung eines Profilbildes)B2
weitere InformationenFachkenntnisse, Projekte oder Verantwortungsbereiche hinzufügenB2
Verknüfungen/ VerlinkungenVerknüpfung oder Verlinkung mit relevanten internen Dokumenten, externen Seiten (bsp. LinkedIN) oder ReferenzenB2
SichtbarkeitSichtbarkeitseinstellungen verwaltenB2
FreigabeBestimmte Inhalte für das gesamte Unternehmen oder nur für ein Team freigebenB2
Profil bearbeitenMöglichkeit, das Profil später zu bearbeiten oder zu aktualisierenB2
Moblie Nutzung
responsive Designresponsive DesignA
AppMobile Web-AppB2
Barrierefreiheit
BildbeschreibungsfunktionBildbeschreibungsfunktionA
BITV 2.0Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0)A
Informationsmanagement
UnternehmensnewsStartseiten-Widget mit aktuellen Unternehmensnews einrichtenB2
NachrichtenquellenAuswahl der anzuzeigenden Nachrichtenquellen (Unternehmensnews, Störungsmeldungen, Ankündigungen)B1
neue MeldungenNeue Meldung mit Titel, Beschreibung und Ablaufdatum erstellenB2
Wichtige Meldungen hervorhebenWichtige Meldungen mit Icons versehen und farblich anpassenB2
StartseiteVeröffentlichte Meldungen auf der Startseite sichtbar machenB2
ArchivierungNach Ablaufdatum Meldung automatisch ins Archiv verschiebenB2
InteraktionsmöglichkeitenInteraktion mit Meldungen ermöglichenB2
Push-BenachrichtigungenPush-Benachrichtigungen für wichtige Meldungen (auch zielgruppenspezifische Meldungen)B2
NutzereinstellungenMöglichkeit zur individuellen Benachrichtigungseinstellung für NutzerB2
Kontakt- & Zuständigkeitsübersicht
ZuständigkeitssucheErweiterte Suche nach ZuständigkeitenA
OrganigrammOrganigramm mit direkter Verlinkung zu PersonenprofilenA
StellvertretungenStellvertretungen sichtbar machenB2
Organigramm
Organigram WidgetOrganigramm-Widget auf einer Seite einfügenA
Hierarchische DarstellungHierarchische Darstellung konfigurierenB2
OrganisationseinheitenAnlage, Bearbeitung und Löschen von Organisationseinheiten über mehrere Ebenen (kaskadierend)B2
Zuordnung zu StellenMitarbeitende aus dem AD einer oder mehreren Stellen zuordnenB1
Kontaktdaten(Kontakt)daten wie Name, E-Mail-Adresse und Telefonnummer abrufen und einblendenB2
InteraktionsmöglichkeitenInteraktionsmöglichkeiten im Organigramm bereitstellen (z.B. direkte Kommunikation; Chat, Anruf, E-Mail…)B2
VisualisierungDynamische Visualisierung optimieren (Möglichkeit zum Ein- und Ausklappen)B1
SkalierbarkeitOrganigramm flexibel skalierbar und responsiv für unterschiedliche Bildschirmgrößen gestaltenB2
Verwaltung von allgemeinen Services
WeiterleitungAutomatisierte Weiterleitung an VorgesetzteB2
Verknüfungen/ VerlinkungenVerknüpfung/Verlinkung mit PersonalverwaltungssystemB2
Digitale FormulareDigitale Formulare erstellen oder Einbinden: z.B. Schadensmeldungen, Personalentwicklung, Transponder, etc.mit Schnittstelle zum E-Mail ProgrammB2
Fachbereichs-, Bereichs- und Abteilungsseiten nutzen und verwalten
Übersichtliche StrukturÜbersichtliche Struktur für Fachbereiche, Bereiche und Abteilungen erstellenA
Standardisiertes LayoutStandardisierte Layout-Vorlage für alle Fachbereiche bereitstellenA
Fachspezifische InhaltsdarstellungFachspezifische Inhalte, Dokumente und Ansprechpartner hinterlegenA
KontaktdatenKontaktdaten und Zuständigkeiten bei Informationen anzeigenA
Profil verlinkenDirekte Verlinkung zu Profilseiten der jeweiligen Fachbereichsmitarbeitenden ermöglichenA
TeamseitenTeamübersicht mit Bildern und Rollenbeschreibungen integrierenA
Newsfeed für FachbereicheAktuelle Neuigkeiten aus dem Fachbereich anzeigenA
Wichtige Meldungen hervorhebenAnkündigungen oder wichtige Meldungen auf der Fachbereichsseite hervorhebenA
WissensmanagementWissensmanagement ermöglichenA
häufig genutzte InhalteKategorien für häufig genutzte Inhalte erstellenA
FAQ BereichMöglichkeit zur Integration von FAQ-Bereichen für häufige Fragen innerhalb des FachbereichsA
NutzerberechtigungFachbereichsseiten öffentlich oder nur für berechtigte Nutzer zugänglich machenA
RechteverwaltungUnterschiedliche Bearbeitungsrechte für Redakteure, Fachbereichsleitende und Mitarbeitende definierenA
KI-Unterstützungfür die zukünftige Nutzung von KI: kleines Konzept (max. 1 Seite)Zusatzpunkt (+1)
Gamificationmindestens eine Idee im Bereich Gamification zur Steigerung der Nutzung des Intranets bei der Einführung der neuen Software (max. 1 Seite)Zusatzpunkt (+1)

Systemanforderungen

Vergabtitel: Lieferung, Installation und Anpassung eines Social Intranets für den Einsatz in der Stadtverwaltung der Hanse- und Universitätsstadt RostockUnnamed: 1Unnamed: 2Unnamed: 3Unnamed: 4
Vergabenummer: 09/30/26
Leistungsverzeichnis
Systemanforderungen
ThemenfeldKriteriumBeschreibung KriteriumBewertungErfüllung
Authentifizierung
AD-AnbindungAktuell wird ein IAM  eingeführt, welches zukünftig direkt automatisiert auis LOGA mit den Mitarbeiterdaten  befüllt wird. Aktuell wird nich geklärt, welcher Verzeichnisdienst zukünftig eingesetzt werden soll. Empfehlung SWL Digital wäre das Microsoft AD zu nutzen, da die allermeisten SI-Lösungen damit arbeiten. Weiterhin gibt es Planungen das intranet zukünftig ggf. auch für Eigenbetriebe wie das Klinikum zu öffnen. Hierfür muss es in der Regel mentweder eine Vertrauensstellung zwischen den AD's geben oder aber ein zentrales AD mit verschiedenen OUs.A
Single-Sign-onSingle-Sign-On für User im Netzwerk soll realisiert werden. Weitere Details hierzu werden noch ausgearbeitet.A
Rollen und Rechteverwaltung
AD (IAM) basierte Berechtigungsverwaltung (mehr als AD Authentifizierung)Die Berechtigungsvergabe soll nicht personenscharf und auch nicht über Softwareeigene Gruppen erfolgen. Stattdessen sollen die Berechtigungen anhand von im IAM fedinierten Benutzergruppen und Rollen vorgenommen werden (z.B. über AD-Gruppen).B2
Softwarespezifische BerechtigungsgruppenA
Metadatenbasierte Rechtverwaltung (z.B. Funktion)IAM, ADB1
Personenbezogene BerechtigungsvewaltungA
AdminaccountsA
Schnittstellen & Integration:offene, dokumentierte Schnittstellen / Schnittstellenstandards; bevorzugte Technologien (REST, SOAP)REST-APIA
E-Akte (DMS) D3REST-API (cmis); Minimum: SuchfunktionA
LogaREST-API (wenn Loga seitig möglich); Mitarbeiterdaten aus IAM, Organigramm (Rohdaten), Stellen- und OrganisationsstrukturB1
Bite (Bewerbermanagement)REST-APIA
E-Mail & Kalender(im Dashboard)mind. SMAPI; Outlook, .ICSB1
Arbeitsgruppen: ArbeitsgruppenkalenderSynchronisierung von KalendernB1
Social MediaIntegration (Bsp. Anzeige von Posts von LinkedIn, Instagram, X)B1
Importmöglichkeit von Listen, Umfragen, Wiki (Excel/ CSV/ XML/ json)A
Exportmöglichkeit von Listen, Umfragen, Wiki (Excel/ CSV/ PDF / Word )A
Skalierbarkeit und Erweiterbarkeit
skalierbar bis mindestens 4.000 NutzendeA
klar abgrenzbare ModuleA
logische MandantentrennungA
Nachrüstbarkeit ohne SystembruchA
Möglichkeit zur Aktivierung/ Deaktivierung einzelner ModuleA
Marketplace oder definierter ErweiterungsmechanismusA
transparente Angaben zu: CPU, RAM und SpeicherA
updatefähig ohne SonderprogrammierungA
Frontend & Benutzerfreundlichkeit:
Responsivität (SmartPhone, Tablet, Desktop)A
anpassbares CI-ThemeDie Abbildung unterschiedlicher Themes je Mandant muss möglich seinA
App für mobile Nutzung (inkl. Betriebssysteme)Kernfunktionalitäten z.B. Newsbeiträge und ProfileB1
Barrierefrei nach BITV 2.0A
Suche
Anbindung der Suche an versch. Drittsysteme (Volltextindexierung (u.a. Dokumente in D3))Suchergebnisse im Intranet aus D3 (Berechtigung über AD)A
KI-gestützte Suche (Chatbot)perspektivische Einbindung eines Drittsystems oder Vorstellung eigene LösungB2
Mandantenfähigkeit; Eigenbetriebe wie Klinikum, KOE, Tourismuszentrale
Unterschiedliches Designgleiche Startseite; unterschiedliche "Unterprofile" (Mandanten im anderen CD) -- wie? Über AD- vertrauenstellung mehrere Domains oder OusB1
Trennung von Inhalten und KanälenGetrennte Inhaltsverwaltung möglich, Nutzung vom zentralen Newsfeed möglich, Zugriifsbeschränkung möglichA
Zugriff von extern
BYOD-fähigB1
Netzwerkanbindungverschlüsselter Netzwerkzugang gem. DSGVO & BSI == interne AnforderungA
Zwei-Faktor-Authentifizierungreverse proxy wird vom Anbieter unterstützt/bereitgestellt oder vom RZ Provider unterstütztA
Betrieb & Hosting (Farmbetrieb)
On-Premisesim RZ gehostet (on prem),  Plattformbetrieb/Applikationsbetrieb 24/7 über Anbieter/Dienstleister; Contentpflege intern über Redakteure; NetzwerkanbindungA
Server- und BetriebssystemanforderungenWindows; wenn AD-Integration MUSS, dann Windows Muss; Virtualisierung; LizenzsierungB1
Anforderungen VerfügbarkeitMindestverfügbarkeit: ≥ 99,5 % im Monatsmittel Messzeitraum: Kalendermonat, 24/7 (geplante Wartungsfenster ausgenommen) Wartungsfenster: definiert, außerhalb der Kernarbeitszeiten mit Vorankündigung (≥ 5 Werktage) Störungsmanagement: Priorisierung (P1–P4) mit definierten Reaktions- und Wiederherstellungszeiten Hochverfügbarkeit (optional): Redundante Systemkomponenten (Applikation, Datenbank, Speicher) Monitoring: kontinuierliche Überwachung der Systemverfügbarkeit inkl. Alarmierung Notfallbetrieb: definierte Wiederanlaufzeiten (RTO) und maximaler Datenverlust (RPO) Reporting: regelmäßige Verfügbarkeits- und SLA-BerichteA
Anforderungen an Protokollierung und Monitoring (System- und Sicherheitsüberwachung)Für den techn. Betrieb: Fehlereingrenzung, Weiterentwicklung; für den MinimalbetriebA
Datenhaltungaktuelles Datenbankmgt.system; Voraussetzung: kostenneutral; Server Lizenzen (ggfs. Preislich ausweisen); nach CPU nicht nach User Cals (SQL);A
Support & Wartung der Plattform
Pflege und Betreuung des Systemss. globale Anforderung;
Anforderungen an Backup- und Recovery-ProzesseDatenverlust (nach Wiederherstellung): max. alle 2h (intern zu klären); min. tagesaktuell/Tagessicherung;A
Supportvertrag / SLA (nach Störungsprioritäten)kritisch (Intranet nicht erreichbar oder sicherheitskritischer Vorfall)l: Reaktionszeit <1h, Lösungszeit < 8h, hoch (zentrale Funktionen eingeschränkt): Reaktionszeit <4h,  Lösungszeit < 1Arbeitstag, mittel (Funktionseinschränkungen mit workaround): Reaktionszeit < 1 Arbeitstag, Lösungszeit < 3 Arbeitstage;  niedrig (kosmetische Fehler, Fragen): Reaktionszeit < 2 Arbeitstage, Lösungszeit < 5 ArbeitstageA
Releases & Patches einspielen durch HerstellerA
Monitoring: Ticketsystem durch HerstellerReleases & Patches einspielen durch Hersteller efecte - bidirektional (Abschluss)B2
Monitoring: KPI-Dashboard (Z.B. Besucherzahlen)ohne ProgrammieraufwandA
Datensicherheit & Datenschutz
Einhalten der DSGVO (EU) (inklusive BDSG)A
AV-Vertrag nach Art. 28 DSGVOA
Zertifizierung nach ISO/IEC 27001 oder vergleichbarA
EU DatenhostingA
Lösch und Exit-Konzeptist mitzuliefernA
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