Wichtiger Hinweis zur Gültigkeit der Leistungsfeldreferenzen:
Die Leistungsfeldreferenzen müssen spätestens zum Ablauf der Frist zur Einreichung der Teilnahmeanträge im Teilnahmewettbewerb abgeschlossen sein. Die Nichteinhaltung führt zum Ausschluss aus dem Vergabeverfahren.
Leistungsfeldreferenz 1 – Integrationsreferenz
Nachweis der fachlichen Leistungsfähigkeit des Bewerbers in den Leistungsfeldern LF1 bis LF9
| Referenz 1 ist als Integrationsreferenz einzureichen. Das Referenzprojekt soll konkrete Leistungsbeiträge in mehreren Leistungsfeldern LF1 bis LF9 nachweisen. Das primäre Leistungsfeld ist unter den Projektdaten anzugeben; weitere Leistungsfelder können ergänzend zugeordnet werden, wenn der jeweilige Leistungsanteil konkret und nachvollziehbar beschrieben wird. Die reine Anzahl gesetzter Zuordnungen wird nicht positiv bewertet. |
1. Projektdaten
| Referenz-ID | REF-01 |
| Primäres Leistungsfeld (LF1–LF9) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Abgeschlossenes Projekt / Vorhaben | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftraggeber / Referenzkunde | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Branche | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Projektzeitraum (von / bis) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Gesamtumfang des Referenzprojekts | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Leistungsanteil des Bewerbers | [vom Bewerber auszufüllen] |
2. Ausgangslage, Auftrag und Ergebnisse
| Ausgangslage / Problemstellung | Ausgangslage und Anlass des Vorhabens konkret beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftrag / Zielsetzung | Ziel und Umfang der durch den Bewerber übernommenen Beratungsleistung beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Erbrachte Ergebnisse | Wesentliche Ergebnisobjekte und erzielte Ergebnisse benennen. [vom Bewerber auszufüllen] |
3. Zuordnung zu den Leistungsfeldern
Das unter 1 benannte primäre Leistungsfeld sowie die weiteren durch die Integrationsreferenz nachgewiesenen Leistungsfelder sind auszuwählen. Für jedes ausgewählte Leistungsfeld ist in der rechten Spalte der konkrete Leistungsanteil dieses Referenzprojekts zu beschreiben.
| Auswahl | Leistungsfeld | Konkreter Nachweis aus diesem Referenzprojekt |
|---|---|---|
| ☐ | LF1 – IT-Strategie und Innovation | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF2 – IT-Governance, Demand, Portfolio und Steuerung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF3 – IT-Service-Management und Serviceorientierung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF4 – Organisation, Operating Model und Prozesse | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF5 – Architektur, Sourcing, Provider- und Lizenzmanagement | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF6 – Security Governance, Risk, Compliance und IT-Resilienz | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF7 – CRM, Anliegenmanagement und Business-Nähe | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF8 – Qualität, Reviews, KVP und Benchmarking | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF9 – Projekt-, Transformations- und transitionsnahe Unterstützung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
4. Prüfbarkeit der Referenz
| Ansprechpartner beim Referenzkunden (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Funktion des Ansprechpartners | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Kontaktmöglichkeit (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Ergänzende Erläuterung / Einschränkungen | [vom Bewerber auszufüllen] |
Leistungsfeldreferenz 2
Nachweis der fachlichen Leistungsfähigkeit des Bewerbers in den Leistungsfeldern LF1 bis LF9
| Referenz 2 dient als Leistungsfeldreferenz. Das primäre Leistungsfeld des Referenzprojekts ist unter den Projektdaten anzugeben. Weitere Leistungsfelder können ergänzend zugeordnet werden, wenn der jeweilige Leistungsanteil konkret und nachvollziehbar beschrieben wird. Die reine Anzahl gesetzter Zuordnungen wird nicht positiv bewertet. |
1. Projektdaten
| Referenz-ID | REF-02 |
| Primäres Leistungsfeld (LF1–LF9) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Abgeschlossenes Projekt / Vorhaben | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftraggeber / Referenzkunde | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Branche | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Projektzeitraum (von / bis) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Gesamtumfang des Referenzprojekts | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Leistungsanteil des Bewerbers | [vom Bewerber auszufüllen] |
2. Ausgangslage, Auftrag und Ergebnisse
| Ausgangslage / Problemstellung | Ausgangslage und Anlass des Vorhabens konkret beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftrag / Zielsetzung | Ziel und Umfang der durch den Bewerber übernommenen Beratungsleistung beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Erbrachte Ergebnisse | Wesentliche Ergebnisobjekte und erzielte Ergebnisse benennen. [vom Bewerber auszufüllen] |
3. Zuordnung zu den Leistungsfeldern
Das unter 1 benannte primäre Leistungsfeld ist auszuwählen. Weitere Leistungsfelder dürfen ergänzend ausgewählt werden, wenn ein konkreter Leistungsbeitrag nachgewiesen wird. Für jedes ausgewählte Leistungsfeld ist in der rechten Spalte der konkrete Leistungsanteil dieses Referenzprojekts zu beschreiben.
| Auswahl | Leistungsfeld | Konkreter Nachweis aus diesem Referenzprojekt |
|---|---|---|
| ☐ | LF1 – IT-Strategie und Innovation | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF2 – IT-Governance, Demand, Portfolio und Steuerung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF3 – IT-Service-Management und Serviceorientierung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF4 – Organisation, Operating Model und Prozesse | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF5 – Architektur, Sourcing, Provider- und Lizenzmanagement | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF6 – Security Governance, Risk, Compliance und IT-Resilienz | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF7 – CRM, Anliegenmanagement und Business-Nähe | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF8 – Qualität, Reviews, KVP und Benchmarking | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF9 – Projekt-, Transformations- und transitionsnahe Unterstützung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
4. Prüfbarkeit der Referenz
| Ansprechpartner beim Referenzkunden (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Funktion des Ansprechpartners | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Kontaktmöglichkeit (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Ergänzende Erläuterung / Einschränkungen | [vom Bewerber auszufüllen] |
Leistungsfeldreferenz 3
Nachweis der fachlichen Leistungsfähigkeit des Bewerbers in den Leistungsfeldern LF1 bis LF9
| Referenz 3 dient als Leistungsfeldreferenz. Das primäre Leistungsfeld des Referenzprojekts ist unter den Projektdaten anzugeben. Weitere Leistungsfelder können ergänzend zugeordnet werden, wenn der jeweilige Leistungsanteil konkret und nachvollziehbar beschrieben wird. Die reine Anzahl gesetzter Zuordnungen wird nicht positiv bewertet. |
1. Projektdaten
| Referenz-ID | REF-03 |
| Primäres Leistungsfeld (LF1–LF9) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Abgeschlossenes Projekt / Vorhaben | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftraggeber / Referenzkunde | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Branche | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Projektzeitraum (von / bis) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Gesamtumfang des Referenzprojekts | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Leistungsanteil des Bewerbers | [vom Bewerber auszufüllen] |
2. Ausgangslage, Auftrag und Ergebnisse
| Ausgangslage / Problemstellung | Ausgangslage und Anlass des Vorhabens konkret beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftrag / Zielsetzung | Ziel und Umfang der durch den Bewerber übernommenen Beratungsleistung beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Erbrachte Ergebnisse | Wesentliche Ergebnisobjekte und erzielte Ergebnisse benennen. [vom Bewerber auszufüllen] |
3. Zuordnung zu den Leistungsfeldern
Das unter 1 benannte primäre Leistungsfeld ist auszuwählen. Weitere Leistungsfelder dürfen ergänzend ausgewählt werden, wenn ein konkreter Leistungsbeitrag nachgewiesen wird. Für jedes ausgewählte Leistungsfeld ist in der rechten Spalte der konkrete Leistungsanteil dieses Referenzprojekts zu beschreiben.
| Auswahl | Leistungsfeld | Konkreter Nachweis aus diesem Referenzprojekt |
|---|---|---|
| ☐ | LF1 – IT-Strategie und Innovation | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF2 – IT-Governance, Demand, Portfolio und Steuerung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF3 – IT-Service-Management und Serviceorientierung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF4 – Organisation, Operating Model und Prozesse | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF5 – Architektur, Sourcing, Provider- und Lizenzmanagement | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF6 – Security Governance, Risk, Compliance und IT-Resilienz | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF7 – CRM, Anliegenmanagement und Business-Nähe | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF8 – Qualität, Reviews, KVP und Benchmarking | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF9 – Projekt-, Transformations- und transitionsnahe Unterstützung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
4. Prüfbarkeit der Referenz
| Ansprechpartner beim Referenzkunden (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Funktion des Ansprechpartners | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Kontaktmöglichkeit (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Ergänzende Erläuterung / Einschränkungen | [vom Bewerber auszufüllen] |
Leistungsfeldreferenz 4
Nachweis der fachlichen Leistungsfähigkeit des Bewerbers in den Leistungsfeldern LF1 bis LF9
| Referenz 4 dient als Leistungsfeldreferenz. Das primäre Leistungsfeld des Referenzprojekts ist unter den Projektdaten anzugeben. Weitere Leistungsfelder können ergänzend zugeordnet werden, wenn der jeweilige Leistungsanteil konkret und nachvollziehbar beschrieben wird. Die reine Anzahl gesetzter Zuordnungen wird nicht positiv bewertet. |
1. Projektdaten
| Referenz-ID | REF-04 |
| Primäres Leistungsfeld (LF1–LF9) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Abgeschlossenes Projekt / Vorhaben | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftraggeber / Referenzkunde | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Branche | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Projektzeitraum (von / bis) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Gesamtumfang des Referenzprojekts | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Leistungsanteil des Bewerbers | [vom Bewerber auszufüllen] |
2. Ausgangslage, Auftrag und Ergebnisse
| Ausgangslage / Problemstellung | Ausgangslage und Anlass des Vorhabens konkret beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftrag / Zielsetzung | Ziel und Umfang der durch den Bewerber übernommenen Beratungsleistung beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Erbrachte Ergebnisse | Wesentliche Ergebnisobjekte und erzielte Ergebnisse benennen. [vom Bewerber auszufüllen] |
3. Zuordnung zu den Leistungsfeldern
Das unter 1 benannte primäre Leistungsfeld ist auszuwählen. Weitere Leistungsfelder dürfen ergänzend ausgewählt werden, wenn ein konkreter Leistungsbeitrag nachgewiesen wird. Für jedes ausgewählte Leistungsfeld ist in der rechten Spalte der konkrete Leistungsanteil dieses Referenzprojekts zu beschreiben.
| Auswahl | Leistungsfeld | Konkreter Nachweis aus diesem Referenzprojekt |
|---|---|---|
| ☐ | LF1 – IT-Strategie und Innovation | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF2 – IT-Governance, Demand, Portfolio und Steuerung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF3 – IT-Service-Management und Serviceorientierung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF4 – Organisation, Operating Model und Prozesse | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF5 – Architektur, Sourcing, Provider- und Lizenzmanagement | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF6 – Security Governance, Risk, Compliance und IT-Resilienz | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF7 – CRM, Anliegenmanagement und Business-Nähe | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF8 – Qualität, Reviews, KVP und Benchmarking | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF9 – Projekt-, Transformations- und transitionsnahe Unterstützung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
4. Prüfbarkeit der Referenz
| Ansprechpartner beim Referenzkunden (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Funktion des Ansprechpartners | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Kontaktmöglichkeit (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Ergänzende Erläuterung / Einschränkungen | [vom Bewerber auszufüllen] |
Leistungsfeldreferenz 5
Nachweis der fachlichen Leistungsfähigkeit des Bewerbers in den Leistungsfeldern LF1 bis LF9
| Referenz 5 dient als Leistungsfeldreferenz. Das primäre Leistungsfeld des Referenzprojekts ist unter den Projektdaten anzugeben. Weitere Leistungsfelder können ergänzend zugeordnet werden, wenn der jeweilige Leistungsanteil konkret und nachvollziehbar beschrieben wird. Die reine Anzahl gesetzter Zuordnungen wird nicht positiv bewertet. |
1. Projektdaten
| Referenz-ID | REF-05 |
| Primäres Leistungsfeld (LF1–LF9) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Abgeschlossenes Projekt / Vorhaben | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftraggeber / Referenzkunde | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Branche | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Projektzeitraum (von / bis) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Gesamtumfang des Referenzprojekts | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Leistungsanteil des Bewerbers | [vom Bewerber auszufüllen] |
2. Ausgangslage, Auftrag und Ergebnisse
| Ausgangslage / Problemstellung | Ausgangslage und Anlass des Vorhabens konkret beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftrag / Zielsetzung | Ziel und Umfang der durch den Bewerber übernommenen Beratungsleistung beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Erbrachte Ergebnisse | Wesentliche Ergebnisobjekte und erzielte Ergebnisse benennen. [vom Bewerber auszufüllen] |
3. Zuordnung zu den Leistungsfeldern
Das unter 1 benannte primäre Leistungsfeld ist auszuwählen. Weitere Leistungsfelder dürfen ergänzend ausgewählt werden, wenn ein konkreter Leistungsbeitrag nachgewiesen wird. Für jedes ausgewählte Leistungsfeld ist in der rechten Spalte der konkrete Leistungsanteil dieses Referenzprojekts zu beschreiben.
| Auswahl | Leistungsfeld | Konkreter Nachweis aus diesem Referenzprojekt |
|---|---|---|
| ☐ | LF1 – IT-Strategie und Innovation | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF2 – IT-Governance, Demand, Portfolio und Steuerung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF3 – IT-Service-Management und Serviceorientierung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF4 – Organisation, Operating Model und Prozesse | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF5 – Architektur, Sourcing, Provider- und Lizenzmanagement | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF6 – Security Governance, Risk, Compliance und IT-Resilienz | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF7 – CRM, Anliegenmanagement und Business-Nähe | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF8 – Qualität, Reviews, KVP und Benchmarking | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF9 – Projekt-, Transformations- und transitionsnahe Unterstützung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
4. Prüfbarkeit der Referenz
| Ansprechpartner beim Referenzkunden (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Funktion des Ansprechpartners | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Kontaktmöglichkeit (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Ergänzende Erläuterung / Einschränkungen | [vom Bewerber auszufüllen] |
Leistungsfeldreferenz 6
Nachweis der fachlichen Leistungsfähigkeit des Bewerbers in den Leistungsfeldern LF1 bis LF9
| Referenz 6 dient als Leistungsfeldreferenz. Das primäre Leistungsfeld des Referenzprojekts ist unter den Projektdaten anzugeben. Weitere Leistungsfelder können ergänzend zugeordnet werden, wenn der jeweilige Leistungsanteil konkret und nachvollziehbar beschrieben wird. Die reine Anzahl gesetzter Zuordnungen wird nicht positiv bewertet. |
1. Projektdaten
| Referenz-ID | REF-06 |
| Primäres Leistungsfeld (LF1–LF9) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Abgeschlossenes Projekt / Vorhaben | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftraggeber / Referenzkunde | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Branche | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Projektzeitraum (von / bis) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Gesamtumfang des Referenzprojekts | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Leistungsanteil des Bewerbers | [vom Bewerber auszufüllen] |
2. Ausgangslage, Auftrag und Ergebnisse
| Ausgangslage / Problemstellung | Ausgangslage und Anlass des Vorhabens konkret beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Auftrag / Zielsetzung | Ziel und Umfang der durch den Bewerber übernommenen Beratungsleistung beschreiben. [vom Bewerber auszufüllen] |
| Erbrachte Ergebnisse | Wesentliche Ergebnisobjekte und erzielte Ergebnisse benennen. [vom Bewerber auszufüllen] |
3. Zuordnung zu den Leistungsfeldern
Das unter 1 benannte primäre Leistungsfeld ist auszuwählen. Weitere Leistungsfelder dürfen ergänzend ausgewählt werden, wenn ein konkreter Leistungsbeitrag nachgewiesen wird. Für jedes ausgewählte Leistungsfeld ist in der rechten Spalte der konkrete Leistungsanteil dieses Referenzprojekts zu beschreiben.
| Auswahl | Leistungsfeld | Konkreter Nachweis aus diesem Referenzprojekt |
|---|---|---|
| ☐ | LF1 – IT-Strategie und Innovation | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF2 – IT-Governance, Demand, Portfolio und Steuerung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF3 – IT-Service-Management und Serviceorientierung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF4 – Organisation, Operating Model und Prozesse | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF5 – Architektur, Sourcing, Provider- und Lizenzmanagement | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF6 – Security Governance, Risk, Compliance und IT-Resilienz | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF7 – CRM, Anliegenmanagement und Business-Nähe | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF8 – Qualität, Reviews, KVP und Benchmarking | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
| ☐ | LF9 – Projekt-, Transformations- und transitionsnahe Unterstützung | [nur bei Auswahl: konkrete Tätigkeit / Ergebnis im Leistungsfeld] |
4. Prüfbarkeit der Referenz
| Ansprechpartner beim Referenzkunden (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Funktion des Ansprechpartners | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Kontaktmöglichkeit (soweit zulässig) | [vom Bewerber auszufüllen] |
| Ergänzende Erläuterung / Einschränkungen | [vom Bewerber auszufüllen] |