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Anfrage
| Titel und ggf. Untertitel | Beratungsrollen und Beratungskompetenzen - Präsenzkurs für Gruppen auf Anfrage | Roles and Competencies in Consulting - Presence course for groups on request | Roles et compétences dans l'activité de conseil - Cours de présence pour des groupes sur demande | Roles y competencias de asesoramiento - Curso presencial para grupos a petición |
|---|---|---|---|---|
| Zusammenfassung 600 Zeichen max. | Dieses Lernangebot zielt darauf ab, die eigenen Kompetenzen in Prozessberatung, bzw. systemischer Beratung zu entwickeln, Beziehungen zu Beratungskunden konstruktiv gestalten zu können und die Möglichkeiten und Grenzen spezifischer Beratungsinterventionen zu erkunden. | This course aims to develop one’s competencies in process consulting and systemic consulting, to constructively build relationships with clients, and to explore the possibilities and limitations of specific consulting interventions. | Cette offre de formation vise à développer les propres compétences en matière de conseil en processus ou de conseil systémique, à être en mesure d'organiser les relations avec les client.e.s du conseil de manière constructive et à explorer les possibilités et les limites de chaque intervention de conseil. | Este curso tiene como objetivo desarrollar sus habilidades en el proceso de asesoramiento sistémico. Los participantes aprenderán a establecer relaciones constructivas con sus clientes, asi como a explorar los alcances y límites de diversas intervenciones de asesoramiento. |
| Lernziele 400 Zeichen max | • Sie entwickeln ihre Beratungskompetenzen und lernen die Rollenvielfalt von | • You will develop your consulting competencies and learn about the | • Développer ses compétences en matière de conseil et | • Desarrollará sus habilidades de asesoramiento y conocerá las |
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Beratern/Beraterinnen diverse roles of apprendre à distintas der internationalen consultants in connaître la funciones de los Zusammenarbeit international diversité des asesores en el kennen. cooperation. rôles de ámbito de la conseiller.ère cooperación • Sie erlernen, wie Sie • You will learn how de la internacional. eine konstruktive to build a coopération Beziehung zu den constructive internationale. • Aprenderá a Beratungskunden relationship with • Apprendre à establecer una aufbauen können. consulting clients. établir une relación relation constructiva con • Sie erkunden • You will explore constructive los clientes. avec les spezifische specific consulting client.e.s du Beratungsinterventionen interventions, as • Explorará conseil. sowie ihre well as their intervenciones • Explorer les Möglichkeiten und possibilities and de interventions Grenzen (auch im limitations asesoramiento de conseil Kontext von (including in the específicas, spécifiques Interkulturalität und context of junto con sus ainsi que leurs Diversität). interculturality and posibilidades y possibilités et diversity). limitaciones leurs limites (incluso en en (dont dans le contextos de contexte de interculturalidad l'interculturalité y diversidad).
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| et de la diversité). | ||||
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| Inhalte | Im Training setzen Sie sich mit folgenden Themen auseinander: • Analyse des Beratungsauftrags und des Beratungskontextes • Professionelle Steuerung von Beratungsprozessen • Orientierung in der Rollenvielfalt als Berater/Beraterin • Selbstverständnis des Beraters/der Beraterin • Erprobung verschiedener Instrumente der Beratung Sie lernen Methoden zur Auftragsklärung, wertschätzende Erkundung, systemische Fragetechniken, Reframing und Selbstreflexion in Rollenspielen mit Feedback kennen. | In the training you will deal with the following topics: • Analysis of the counselling assignment and the counselling context • Professional management of counselling processes • Orientation in the variety of roles as a counsellor • Self-image of the counsellor • Testing various counselling instruments You will learn methods for clarifying the assignment, appreciative enquiry, systemic questioning techniques, reframing and self-reflection in role plays with feedback. | Au cours de la formation, vous abordez les thèmes suivants : • Analyse du mandat et du contexte du conseil • Pilotage professionnel des processus de conseil • Orientation parmi la diversité des rôles de conseiller.ère • Image de soi en tant que conseiller.ère • Expérimentation de différents instruments de conseil Familiarisation avec des méthodes de clarification du mandat, d'exploration respectueuse, de | En la formación tratarás los siguientes temas: • Análisis de la tarea de asesoramiento y del contexto de asesoramiento • Gestión profesional de los procesos de asesoramiento • Orientación en la variedad de roles como orientador • Autoimagen del asesor • Prueba de diversos instrumentos de asesoramiento Aprenderás métodos para clarificar la tarea de asesoramiento, exploración apreciativa, técnicas de cuestionamiento sistémico, replanteamiento y autorreflexión en juegos de rol con retroalimentación. |
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| techniques de questionnement systémiques, de recadrage et d'autoréflexion dans le cadre de jeux de rôle avec feedback. | ||||
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| Hinweise zum Lernmaterial | Fotodokumentation und Reader | Photo documentation and reader | Documentation photographique et manuel bibliographique. | Documentación fotográfica y lector |
| Voraussetzungen 300 Zeichen max. | Sie haben eine Gruppe von 9 – 12 Kollegen/Kolleginnen, die als Fach- oder Führungskräfte der internationalen Zusammenarbeit als Berater/in tätig sind. Da es ein Lernangebot auf Anfrage ist, können die Trainer und Trainerinnen es auf den spezifischen Kontext der Beratung anpassen. Dazu ist ein Auftragsklärungsgespräch im Vorfeld notwendig. Bitte sorgen Sie für eine störungsfreie Arbeitsumgebung und nehmen Sie an dem | You have a group of 9 - 12 colleagues who work as counsellors as specialists or managers in international cooperation. As this is an on- demand learning programme, the trainers can adapt it to the specific context of the consultancy. This requires a clarification meeting in advance. Please ensure that you work in an undisturbed environment and participate fully in the programme, as this is also necessary for the group work. | Vous avez un groupe de 9 à 12 collègues, professionnels ou cadres de la coopération internationale, qui travaillent comme consultants. Comme il s'agit d'une offre de formation à la demande, les formateurs peuvent l'adapter au contexte spécifique du conseil. Pour ce faire, un entretien de clarification de la commande est nécessaire au préalable. | Usted cuenta con un grupo de 9 - 12 colegas que trabajan como asesores en calidad de especialistas o gestores en cooperación internacional. Al tratarse de un programa de aprendizaje a la carta, los formadores pueden adaptarlo al contexto específico de la asesoría. Para ello es necesaria una reunión de aclaración previa. Asegúrese de trabajar en un entorno tranquilo y de |
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| Angebot vollumfänglich teil, da dies auch für die Gruppenarbeiten erforderlich ist. | Merci de veiller à un environnement de travail sans perturbation et à participer sans interruption à la formation, car cela est également nécessaire pour les travaux de groupe. | participar activamente en el programa, ya que esto es fundamental para el trabajo en grupo. | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Hinweise 200 Zeichen max. | Bewirtung und entsprechende Räumlichkeiten sind nicht im Preis enthalten, die Organisation und Verantwortung obliegt dem/der Auftraggeber/Auftraggeberin. Daher ist der Preis geringer als bei den Regelveranstatlung an den Hubs. (link zu 068) | Catering and corresponding facilities are not included in the price, the organisation and responsibility lies with the client. The price is therefore lower than for the regular events at the hubs. | La restauration et les locaux correspondants ne sont pas compris dans le prix, l'organisation et la responsabilité incombent au/à la commanditaire. C'est pourquoi le prix est inférieur à celui des événements réguliers organisés dans les hubs. | El catering y las instalaciones correspondientes no están incluidos en el precio, la organización y la responsabilidad recaen en el cliente. Por ello, el precio es inferior al de los eventos habituales en los centros. | ||
| Trainerinnen / Referentinnen | ||||||
| Technische Anforderungen | ||||||
| Zielgruppe 600 Zeichen max | Dieser Kurs richtet sich an GIZ- | This course is aimed at GIZ employees (NMA, | Ce cours s'adresse aux collaborateurs de | Este curso está dirigido a los empleados de la | ||
| Mitarbeitende (NMA, IMA, |
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| AMA), die mehr über Möglichkeiten und Grenzen der Beratung im Bereich der internationalen Zusammenarbeit erfahren möchten. Dieses Angebot ist explizit für die Außenstruktur und wird nur auf Anfrage für Gruppen ab mind. 9 Teilnehmenden durchgeführt. | IMA, AMA) who would like to learn more about the possibilities and limitations of advisory services in the field of international cooperation. This offer is explicitly for the external structure and is only organised on request for groups of at least 9 participants. | la GIZ (NMA, IMA, AMA) qui souhaitent en savoir plus sur les possibilités et les limites du conseil dans le domaine de la coopération internationale. Cette offre est explicitement destinée à la structure extérieure et n'est organisée que sur demande pour des groupes d'au moins 9 participants. | GIZ (NMA, IMA, AMA) que deseen conocer mejor las posibilidades y limitaciones de los servicios de asesoramiento en el ámbito de la cooperación internacional. Esta oferta es explícitamente para la estructura exterior y sólo está disponible previa solicitud para grupos de al menos 9 participantes. | |
|---|---|---|---|---|
| Bemerkung Dauer | ||||
| Bemerkung Preis | ||||
| Titel für pdf- Ausdruck | Beratungsrollen und Beratungskompetenzen - für Gruppen auf Anfrage | Roles and Competencies in Consulting - Presence course for groups on request | Roles et compétences dans l'activité de conseil - Cours de présence pour des groupes sur demande | Roles y competencias de asesoramiento - Curso presencial para grupos a petición |
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Inhalt für das • Models and procedures • Modèles et • Modelos y Zertifikat for analysing the procédures procedimientos context of the d'analyse des para analizar el counselling assignment contextes de la contexto de la tarea mission de conseil de asesoramiento • Counselling as a process in the field of • Le conseil en tant • El asesoramiento tension between que processus como proceso en el interest groups dans le champ de ámbito de la tensión tension de entre • Orientation in the différents • grupos de interés diversity of roles as a groupes d'intérêts counsellor in • Orientación en la development • Orientation dans la diversidad de roles cooperation diversité des rôles como asesor en de cooperación al • Perceiving, reviewing conseiller/conseillè desarrollo and adapting your own re dans la counselling mandate coopération au • Percibir, revisar y according to the développement adaptar el propio situation mandato de • Percevoir, vérifier asesoramiento • Actively shaping et adapter son según la situación
| • Modelle und Verfahren zur | |
|---|---|
| Analyse der | |
| Zusammenhänge des | |
| Beratungsauftrags | |
| • Beratung als Prozess im | |
| Spannungsfeld verschiedener | |
| Interessensgruppen | |
| • Orientierung in der | |
| Rollenvielfalt als | |
| Berater/Beraterin in der EZ | |
| • Den eigenen | |
| Beratungsauftrag | |
| situationsgerecht | |
| wahrnehmen, überprüfen und | |
| anpassen | |
| • Beziehungen zu | |
| Beratungskunden aktiv | |
| gestalten |
• relationships with propre mandat de counselling clients conseil en fonction • Configurar Die Bedeutung von Kultur in der Beratung de la situation activamente las mein Selbstverständnis als • The importance of relaciones con los culture in counselling • Organiser clientes de Berater/Beraterin, meine Stärken und meine Lernfelder activement les asesoramiento My self-image as a counsellor, relations avec les my strengths and my areas of clients du conseil La importancia de la cultura learning en el asesoramiento Mi
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| • L'importance de la culture dans le conseil Ma perception de moi- même en tant que conseiller/conseillère, mes points forts et mes champs d'apprentissage | autoimagen como asesor, mis puntos fuertes y mis áreas de aprendizaje | |||
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