Formblatt „Fachkräfte“
Erklärung
[ ] des Bieters / Bewerbers
ODER
[ ] des Bevollmächtigten der Bieter-/ Bewerbergemeinschaft
ODER
[ ] des Unterauftragnehmers/Eignungsleihgebers
[ ] Ich/wir sehe/n die folgenden Fachkräfte* für die Auftragsausführung vor. Dazu mache/n ich/wir folgende Angaben:
| Laufende Nummer | Bezeichnung (z.B. „Projektleiter“, „Wissenschaftler“, „Technischer Angestellter“) | Studienabschluss/ Ausbildungsabschluss* | Einschlägige berufliche Erfahrungen* (Angabe und Beschreibung von Projekten, Studien oder Publikationen, an denen die Person mitgewirkt hat, unter Erläuterung der konkreten Rolle der Person, Berufserfahrung) |
[ ] Bis zum Ablauf der Angebotsfrist können nicht alle Fachkräfte benannt werden. Ich/wir versichere/versichern, dass genügend geeignete Fachkräfte zur Auftragsausführung zur Verfügung stehen werden bzw. zum Zwecke der Auftragsausführung angestellt werden.
[ ] Sofern es während der Projektlaufzeit zu einem unvorhersehbaren Ausfall eines Mitarbeitenden oder mehrerer der oben verbindlich benannten Mitarbeiter*innen kommen sollte, wird sichergestellt, dass etwaiger personeller Ersatz die Eignungsanforderungen in gleichem Maße erfüllt.
| Hinweise: Dieser Vordruck ist vollständig auszufüllen und zusammen mit dem Angebot einzureichen. *Für die Durchführung des Forschungsvorhabens ist Personal mit nachgewiesener fachlicher und methodischer Eignung einzusetzen, das über einschlägige Erfahrung in den Bereichen physikalische Messtechnik, Datenmodellierung, Entwicklung und Implementierung mathematisch anspruchsvoller Verfahren zur Analyse von Messdaten sowie Optimierungsverfahren verfügt. Anforderungen an die Projektleitung Die Projektleitung muss über einen einschlägigen Hochschulabschluss, in der Regel Diplom oder Master, in den Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik, Geoinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fach verfügen. Zudem muss sie über nachweisliche Erfahrung in der Leitung wissenschaftlich-technischer oder forschungsnaher Projekte sowie über Methodenkompetenz im Projektmanagement verfügen. Der Nachweis kann insbesondere durch bereits erfolgreich durchgeführte Projekte, Referenzen, Publikationen, Projektbeschreibungen, Zertifikate oder vergleichbare Unterlagen erfolgen. Anforderungen an das wissenschaftliche Personal Das weitere wissenschaftliche Personal muss ebenfalls über einen einschlägigen Hochschulabschluss sowie über fachbezogene Erfahrung in Forschung, Entwicklung oder datenanalytischen bzw. softwaretechnischen Aufgaben verfügen. Für Schlüsselrollen mit besonders hohem methodischem Anspruch wird eine Promotion oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation vorausgesetzt. Die wissenschaftliche Kompetenz ist durch geeignete Nachweise zu belegen, insbesondere durch Publikationslisten, Referenzprojekte, wissenschaftliche Arbeitsproben oder vergleichbare Unterlagen. |