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Hochmechanisierte Holzernte und Holzrückung in Niedersachsen und Thüringen

Status
Vergeben
Angebotsfrist
08.01.2024, 10:00 (Europe/Berlin)
Geschätzter Wert
2.900.000 EUR
Lose
12
Auftraggeber
Allgemeiner Hannoverscher Klosterfonds, vertreten durch Klosterkammer Hannover, vertreten durch Klosterkammerforstbetrieb
Erfüllungsregion
Niedersachsen, Thüringen, Deutschland
Verfahren
Offenes Verfahren
Auftragsart
Dienstleistung · Rahmenvereinbarung
Veröffentlicht
14.11.2023
CPV-Codes
Dienstleistungen in der Forstwirtschaft (77200000)
Bekanntmachung
ted.europa.eu
Bekanntmachungsnummer
690892-2023
Verfahrensnummer
23dd9d56-e4e8-4938-a746-5cde9adb6904

Fragenkatalog

Deine Fragen an die Ausschreibung, beantwortet aus Bekanntmachung und Unterlagen.

Kurzbeschreibung

Der Allgemeine Hannoversche Klosterfonds, vertreten durch die Klosterkammer Hannover und deren Klosterkammerforstbetrieb, beschafft Rahmenvereinbarungen für hochmechanisierte Holzernte einschließlich Fällung, Aufarbeitung und Rückung. Die Leistungen umfassen den Einsatz von Harvestern, also Forstmaschinen zur maschinellen Fällung und Aufarbeitung, sowie motor-manuelle und teilweise seilgestützte Arbeiten und den Einsatz von Rückezügen. Die zwölf Reviere liegen überwiegend in Niedersachsen sowie im Stiftsforstbetrieb Ilfeld in Thüringen; bewirtschaftet werden rund 25.000 Hektar in Niedersachsen und zusätzlich rund 1.600 Hektar in Thüringen. Der geschätzte Auftragswert beträgt 2,9 Millionen Euro, die Angebotsfrist endet am 8. Januar 2024 um 9:00 Uhr.

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Leistungsbeschreibung

Der Klosterkammerforstbetrieb der Klosterkammer Hannover bewirtschaftet die Forstflächen des Allgemeinen Hannoverschen Klosterfonds (AHK) von rund 25.000 Hektar in elf niedersächsischen Klosterrevierförstereien. Weitere 1.600 Hektar Fläche des Stiftsforstbetriebs Ilfeld in Thüringen wird derzeit durch die Dienstleistungstochter Klosterforsten-Management GmbH bewirtschaftet. Ab dem Jahr 2024 übernimmt der Klosterkammerforstbetrieb der Klosterkammer Hannover nach aktuellem Planungsstand auch die Bewirtschaftung dieser Flächen. Gegenstand des Verfahrens ist der Abschluss von Rahmenvereinbarungen für Leistungen der hochmechanisierten Holzernte. Das Leistungsbild erstreckt sich auf die hochmechanisierte Holzernte inklusive Rückung. Dies umfasst die maschinelle Fällung und Aufarbeitung von Bäumen mit Harvestern, das motor-manuelle Zufällen, teils auch seilgestützte Fällung und Vorrücken von Bäumen außerhalb der Kranzone und Endrückung mittels Rückezug. Das Leistungsbild erfasst die Leistung unter normalen Hiebsbedingungen, die Leistung unter abweichenden, d.h. erschwerten Bedingungen sowie die Leistung in Kalamitätsfällen. Die beiden genannten Auftraggeber schließen eigene Rahmenvereinbarungen ab.

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Leistungen nach Losen (12)

  • LOT-0002 · Klosterrevierförsterei Wülfinghausen

    Die Klosterrevierförsterei liegt im Südbetriebsteil des Klosterkammerforstbetriebes im kleinen und großen Deister. Die Waldflächen verteilen sich auf die Waldblöcke in der Nähe von Springe (870ha), Wennigsen (500ha) und Barsinghausen (470ha) und sind somit der Region Hannover und dem Landkreis Hildesheim zugeordnet. Die Baumartenverteilung beträgt etwa 65 % Laubholz und 35 % Nadelholz. Es ist beabsichtigt im Spätsommer oder früh im Herbst - v.a. mit dem maschinellen - Laubholzeinschlag zu beginnen. Gesamtmenge: 8500 fm. Davon Laubholz: 3000 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0003 · Klosterrevierförsterei Auhagen

    Die Klosterrevierförsterei Auhagen liegt im Südbetriebsteil des Klosterkammerforstbetriebes, hälftig im Norddeutschen Tiefland und hälftig im Weserbergland. Die Flächen erstrecken sich über den Landkreis Schaumburg und die Region Hannover in den Städten Stadthagen und Wunstorf, sowie in den Samtgemeinden Sachsenhagen, Lindhorst, Rodenberg, Obernkirchen und Nienstädt. Die Baumarten verteilen sich auf 70 % Laubholz sowie 30 % Nadelholz. Es ist beabsichtigt früh im Herbst mit dem Laubholzeinschlag zu beginnen. Gesamtmenge: 8000 fm. Davon Laubholz: 4000 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0004 · Klosterrevierförsterei Obernkirchen

    Die Klosterrevierförsterei liegt arrondiert im Südbetriebsteil des Klosterkammerforstbetriebes im Weserbergland im westlichen Teil des Bückebergs. Die Flächen erstrecken sich über den Landkreis Schaumburg in der Gemeinde Obernkirchen. Die Baumartenverteilung ist mit 65 % Laubholz sowie 35 % Nadelholz verteilt. Es ist beabsichtigt im Herbst mit dem Laubholzeinschlag zu beginnen. Gesamtmenge: 8000 fm. Davon Laubholz: 2500 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0005 · Klosterrevierförsterei Lamspringe

    Die Klosterrevierförsterei liegt im Südbetriebsteil des Klosterkammerforstbetriebes im Leinebergland. Die Flächen erstrecken sich über die Landkreise Hildesheim, Goslar und Northeim in den Gemeinden Lamspringe, Seesen und Bad Gandersheim. Die Baumartenverteilung ist mit 60 % Laubholz sowie 40 % Nadelholz ausgeglichen. Es ist beabsichtigt früh im Herbst mit dem Laubholzeinschlag zu beginnen. Gesamtmenge: 7000 fm. Davon Laubholz: 3500 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0006 · Klosterrevierförsterei Westerhof

    Die Klosterrevierförsterei Westerhof liegt im Südbetriebsteil des Klosterkammerforstbetriebes im Harzvorland nahe der A 7. Die Flächen liegen überwiegend im Landkreis Northeim. Die Baumartenverteilung ist schwerpunktmäßig rund 80 % Nadelholz (Fi, Dgl, Lä) und etwa 20 % beim Laubholz (Bu, Ah, Es, Ei). Es ist beabsichtigt früh im Herbst mit dem Laubstarkholzeinschlag zu beginnen, der Einschlag im schwachen Lbh kann u.U. auch ganzjährig erfolgen. Nadelholzeinschlag erfolgt ganzjährig. Gesamtmenge: 7000 fm. Davon Laubholz: 1500 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0007 · Klosterrevierförsterei Winzenburg

    Die Klosterrevierförsterei liegt im Südbetriebsteil des Klosterkammerforstbetriebes im Leinebergland. Die Flächen liegen alle im Landkreis Hildesheim unterteilt in zwei Forstorten. Die Baumarten: 80% Laubholz und 20% Nadelholz. Es ist beabsichtigt früh im Herbst mit dem Laubholzeinschlag zu beginnen bis ins Frühjahr, abhängig von der Befahrbarkeit der Böden. Gesamtmenge: 5500 fm. Davon Laubholz: 4500 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0008 · Klosterrevierförsterei Miele

    Die Flächen der Klosterrevierförsterei Miele liegen im Nordbetriebsteil des Klosterkammerforstbetriebes in der Südheide und dort vollständig im Landkreis Celle; sie umfassen eine Holzbodenfläche von etwa 3.500 Hektar. Die Baumartenverteilung im Revier ist mit 70% Kiefer sowie 20% Fichte und 10% anderen Baumarten deutlich nadelholzgeprägt. Laubhölzer kommen überwiegend als Beimischung vor. Gesamtmenge: 16000 fm. Davon Laubholz: 500 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0009 · Klosterrevierförsterei Niebeck

    Die Klosterrevierförsterei befindet sich im Nordbetriebsteil des Klosterkammerforstbetriebes. Die Flächen erstrecken sich über die Landkreise Uelzen und Celle in den Gemeinden Suderburg, Dreilingen, Hösseringen und Dalle. Die Baumartenverteilung ist mit 70% Kiefer, 10% Fichte und 20 % Restliche Baumarten (Eiche, Lärche, Birke) deutlich nadelholzgeprägt. Laubhölzer kommen überwiegend als Beimischung vor. Gesamtmenge: 14500 fm. Davon Laubholz: 500 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0010 · Klosterrevierförsterei Wehlen-Scharrl

    Die Klosterrevierförsterei befindet sich im Nordbetriebsteil des Klosterkammerforstbetriebes. Die Flächen erstrecken sich über die Landkreise Heidekreis und Harburg in den Gemeinden Bispingen, Schneverdingen, Hanstedt, Welle und Undeloh. Die Baumartenverteilung ist mit 43 % Kiefer sowie 26 % Fichte, 9 % Douglasie, 8 % Lärche nadelholzgeprägt. 14 % Laubhölzer (Eiche, Buche und ALn) kommen bestandsweise und als Beimischung vor. Gesamtmenge: 12000 fm. Davon Laubholz: 500 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0011 · Klosterrevierförsterei Garlstorfer Wald

    Die Klosterrevierförsterei befindet sich im Nordbetriebsteil des Klosterkammerforstbetriebes. Die Flächen liegen in den Landkreisen Harburg und Lüneburg. Sie verteilen sich auf vier große Forstorte in einem Umkreis von 12 km um den Ort Salzhausen. Die Baumartenverteilung ist mit 30% Kiefer, 30% Fichte, 10% Douglasie/Lärche und 30% Buche /Eiche nadelholzgeprägt, mit einem nennenswerten Anteil an Ei/Bu Jungdurchforstungen Gesamtmenge: 11000 fm. Davon Laubholz: 1500 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0012 · Klosterrevierförsterei Luhetal

    Die Klosterrevierförsterei befindet sich im Nordbetriebsteil des Klosterkammerforstbetriebes. Die Flächen erstrecken sich über die Landkreise Heidekreis und Lüneburg in den Gemeinden Bispingen und Amelinghausen. Die Baumartenverteilung ist mit 70% Kiefer sowie 10 Fichte 8% Douglasie deutlich nadelholz-geprägt. Laubhölzer kommen überwiegend als Beimischung vor. Gesamtmenge: 10000 fm. Davon Laubholz: 500 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0013 · Stiftsforstbetrieb Ilfeld

    Der Stiftsforstbetrieb Ilfeld befindet sich im Landkreis Nordhausen und dort konzentriert auf den Bereich Südharz bei dem kleinen Ort Ilfeld. Die Baumartenverteilung ist mit 45% Fichte, 35% Buche, 17% anderes Laubholz und 1% Kiefer in der letzten Einrichtung angegeben worden. Gesamtmenge: 2000 fm. Davon Laubholz: 500 fm. Weitere Informationen sind Teil B - Leistungsbeschreibung und den Anlagen zu Teil B zu entnehmen.

    Frist: 08.01.2024, 01:00 (Europe/Berlin)

Anforderungen an deinen Betrieb

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB Der Auftraggeber behält sich vor, von Bewerbern bzw. Bietern unter Einhaltung des Transparenz- und Gleichbehandlungsgebotes gemäß § 56 Abs. 2 VgV Unterlagen nachzufordern. Ein Anspruch auf Nachforderung von Unterlagen besteht jedoch nicht. Näheres hierzu regeln die Verfahrensbedingungen (Teil A der Vergabeunterlagen).

Wie wird das Angebot bewertet?

LOT-0002 · Klosterrevierförsterei Wülfinghausen

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

LOT-0003 · Klosterrevierförsterei Auhagen

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

LOT-0004 · Klosterrevierförsterei Obernkirchen

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

LOT-0005 · Klosterrevierförsterei Lamspringe

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

LOT-0006 · Klosterrevierförsterei Westerhof

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

LOT-0007 · Klosterrevierförsterei Winzenburg

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

LOT-0008 · Klosterrevierförsterei Miele

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

LOT-0009 · Klosterrevierförsterei Niebeck

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

LOT-0010 · Klosterrevierförsterei Wehlen-Scharrl

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

LOT-0011 · Klosterrevierförsterei Garlstorfer Wald

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

LOT-0012 · Klosterrevierförsterei Luhetal

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

LOT-0013 · Stiftsforstbetrieb Ilfeld

Vergütung Gewertet werden die im Preisblatt (Teil D, Anlage D05) von den Bietern eingetragenen Angaben in zwei Unterkriterien. Die Unterkriterien werden in Anlage A02 beschrieben. 1.1 Stücklohn Maximal erreichbare Punktzahl 500. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtstücklohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 500. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel. 1.2 Zeitlohn Maximal erreichbare Punktzahl 200. Das Angebot mit dem niedrigsten Gesamtzeitlohn (netto) erhält die Maximalpunktzahl 200. Der Angebotspreis, der doppelt so hoch ist wie der niedrigste Preis, bekommt 0 Punkte. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen nach der in Anlage A02 beschriebenen Formel.
700 %
Qualifikation und Erfahrung des vorgesehenen Personals 2.1.1 Harvestfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. 2.1.2 Forwardfahrer Maximal erreichbare Punktzahl 50. Der Bieter gibt in (Anlage D07 - Formular Mitarbeiter) alle von ihm zur Auftragsabwicklung eingesetzten Mitarbeiter sowie deren jeweilige Qualifikation an. Außerdem trägt er bei den Maschinenführern ein, zu wie viel Prozent der jeweilige Maschinenführer an der Auftragsabwicklung voraussichtlich beteiligt sein wird. Die vom Bieter namentlich benannten Mitarbeiter, die er im Auftragsfall für diesen Auftrag einsetzen wird, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation vom Auftraggeber wie in Anlage A02 beschrieben bewertet (es kommt nur der Mitarbeiter in die Wertung, der mehr als 50 % im Auftragsfalle eingesetzt wird).
100 %
Die Bieter haben anhand eines schriftlichen Konzepts darzustellen, in welcher Art und Weise sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung des Auftrags durchgängig gewährleisten. Dieses Konzept soll maximal fünf DIN-A4 Seiten umfassen. Anforderungen an das Konzept werden in Anlage A02 beschrieben.
200 %

Vergabeunterlagen

Keine abgerufenen Dateien hinterlegt. Ein abgeschlossener Abruf ist nicht dokumentiert.

Zum Ursprungsportal

Anforderungen

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB Der Auftraggeber behält sich vor, von Bewerbern bzw. Bietern unter Einhaltung des Transparenz- und Gleichbehandlungsgebotes gemäß § 56 Abs. 2 VgV Unterlagen nachzufordern. Ein Anspruch auf Nachforderung von Unterlagen besteht jedoch nicht. Näheres hierzu regeln die Verfahrensbedingungen (Teil A der Vergabeunterlagen).

Änderungen und Bieterfragen

1 Eintrag
  1. 26.03.2024VergabebekanntmachungBekanntmachung 180462-2024

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