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Zuschlagsmatrix
Unterhaltungspflege Parkteil VI 2027 – Internationale Gartenkabinette und Renaissancegarten E 2026-157 GB
| A | Organisationskonzept | besonders überzeugend | überzeugend | durch- schnittlich | mangelhaft | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Die Bieter haben mit dem Angebot ein Konzept zur Erbringung der ausgeschriebenen Leistung, abgestimmt auf ein Pflegejahr in den Gärten der Welt durch terminliche und zeitliche Aufschlüsselung sowie personelle Besetzung vorzulegen. Die nachfolgend aufgeführten Aspekte sind vergaberechtliche Unterkriterien und werden jeweils getrennt voneinander bewertet. | 400 | ||||||
| 1 | Aufgabenverteilung und personelle Besetzung - nachvollziehbare Zuordnung der erforderlichen Pflegeaufgaben zu den vorgesehenen personellen Kapazitäten, ausreichende und nachvollziehbare personelle Besetzung für die unterschiedlichen Pflegephasen und saisonalen Arbeitsschwerpunkte - klare Benennung der vorgesehenen Funktionen und Verantwortlichkeiten - Berücksichtigung von saisonalen Arbeitsspitzen und ggf. erforderlichen Personalverstärkungen - nachvollziehbare Vertretungsregelungen bei Ausfall von Beschäftigten - schlüssige Abstimmung des Personaleinsatzes auf die Besonderheiten der Gärten der Welt und die dort anfallenden Pflegearbeiten | 200 | 200 | 100 | 50 | 0 |
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| 2 | Zeitliche Planung - vollständige bzw. nachvollziehbare Abbildung der wesentlichen Pflegeleistungen über das Pflegejahr - sinnvolle zeitliche Zuordnung der Pflegeleistungen zu den jeweiligen Jahreszeiten bzw. Pflegezeiträumen - Berücksichtigung von saisonalen Besonderheiten und Pflegeintervallen - nachvollziehbare Reihenfolge und Abstimmung der einzelnen Tätigkeiten - Berücksichtigung von Witterungsabhängigkeiten bzw. Verschiebungen, soweit für die Leistung relevant - Erkennbarkeit von Arbeitsschwerpunkten und zeitlichen Spitzen - Abstimmung des Ablaufs auf die besonderen Gegebenheiten und Nutzungsanforderungen der Gärten der Welt | 200 | 200 | 100 | 50 | 0 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| B | Honorar | ||||||
| Die Bewertung des Honorarangebots erfolgt nach Eurobeträgen. Der Gesamt-Eurobetrag netto des jeweiligen Angebots wird in Punkte umgerechnet. Hierfür wird zwischen dem niedrigsten Preis (volle Punktezahl im Kriterium Preis) und dem 2-fachen niedrigesten Preis (0 Punkte im Kriterium Preis) gemäß der nachfolgenden Formel linear interpoliert: Punkte=((2 x Mindestangebot-Angebotssumme)x maximal erreichbare Punktzahl Preis)/Mindestangebot Dabei wird kaufmännisch auf volle Punkte gerundet. | 600 |
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