Führungskräfteschulung zur Einführung einer gemeinsamen Managementkultur
- Status
- Offen
- Angebotsfrist
- 02.12.2026, 12:00 (Europe/Berlin)
- Geschätzter Wert
- Nicht angegeben
- Lose
- 1
- Auftraggeber
- Hauts-de-Seine Habitat - OPH
- Erfüllungsregion
- Frankreich
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Auftragsart
- Dienstleistung · Rahmenvereinbarung
- Veröffentlicht
- 02.11.2026
- CPV-Codes
- Ausbildung (80500000)
- Bekanntmachung
- hautsdeseine-habitat.e-marchespublics.com
- Bekanntmachungsnummer
- 757562-2026
- Verfahrensnummer
- 7032c02a-c993-4fc1-944c-28b7209b6234
Fragenkatalog
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Kurzbeschreibung
Hauts-de-Seine Habitat - OPH schreibt ein umfassendes Schulungsprogramm für alle Führungskräfte aus. Die Schulung soll eine neue Management-Charta im Arbeitsalltag verankern, Führungspraxis vereinheitlichen und den Austausch bewährter Erfahrungen fördern; sie soll außerdem in die Einarbeitung neuer Führungskräfte und bei internen Wechseln integriert werden. Der Auftrag ist in Levallois-Perret in Frankreich angesiedelt und hat eine angegebene Laufzeit von 1.080 Tagen.
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Leistungsbeschreibung
Le présent marché de services a pour objet le déploiement d'un parcours de formation global à destination de tous ses managers pour s'approprier et incarner cette nouvelle charte au quotidien mais également pour homogénéiser les pratiques au sein de l'office, créer des synergies, créer une communauté de partage de bonnes pratiques d'expériences, et diffuser une culture managériale commune. Cette formation sera ensuite pérennisée dans le cadre du parcours de formation d'intégration des primo-managers, dans le cadre de mobilités internes, et des nouveaux managers recrutés à l'externe.
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Leistungen nach Losen (1)
LOT-0001 · MARCHE DE FORMATION AU MANAGEMENT
Le présent marché de services a pour objet le déploiement d'un parcours de formation global à destination de tous ses managers pour s'approprier et incarner cette nouvelle charte au quotidien mais également pour homogénéiser les pratiques au sein de l'office, créer des synergies, créer une communauté de partage de bonnes pratiques d'expériences, et diffuser une culture managériale commune. Cette formation sera ensuite pérennisée dans le cadre du parcours de formation d'intégration des primo-managers, dans le cadre de mobilités internes, et des nouveaux managers recrutés à l'externe.
Frist: 02.12.2026, 01:00 (Europe/Berlin)
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