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Dok 4.1 - Anforderungen an das Unternehmen & an das
einzusetzende Personal
Bitte beachten Sie, dass das Dokument vollständig ausgefüllt werden muss.
Beachten Sie bitte die nachfolgenden geforderten Mindestanforderungen.
Alle Mindestanforderungen sind Ausschlusskriterien. Es müssen alle Mindestanforderungen erfüllt werden. Falls die Mindestanforderungen nicht erfüllt werden können, wird der Anbieter für diese Vergabe ausgeschlossen.
- Anforderungen, die durch das Unternehmen abzudecken sind
| Nr. | Mindestanforderung / Ausschlusskriterium | Bieterangabe: Nachweis/Referenz |
|---|---|---|
| 1 | Fachliche Eignung / Referenzen Das Unternehmen verfügt über eine mindestens 10-jährige Erfahrung in der Didaktik und kontinuierliche Durchführung von Bildung von Erwachsenen im Bereich Wirtschaft und/oder Entrepreneurship bspw. in Form von Masterstudiengängen, MBAs oder vergleichbaren. Der Bieter muss nachweisen, dass er in den letzten drei Jahren mindestens ein Projekt im Bereich Mentoring und Entrepreneurship-Weiterbildung für Start-Ups oder Gründerteams im Bereich der Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen an einer deutschen Universität oder Forschungseinrichtung erfolgreich durchgeführt hat. Es sollte sich um ein strukturiertes Programm handeln, dass eine Laufzeit von min. 3 Monaten hatte. Hierbei sollten min. 4 Gründerteams/Start-Ups gleichzeitig betreut worden sein. Falls diese sich in unterschiedlichen Reifstufen befunden haben, ist dies hervorzuheben. | Tätigkeitszeitraum: von ________ bis ________ [ ] Nachweis über Unternehmensprofil / Beilage beigefügt Referenzkunde: Bezeichnung: Firmenname: Zeitraum/Laufzeit: Anschrift: Ansprechpartner: Telefonnummer: E-Mail-Adresse: Projektinhalt/-kurzbeschreibung (Optional auf separatem Dokument (max. 1 Seite pro Projekt)) |
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Dok 4.1 - Anforderungen an das Unternehmen & an das
einzusetzende Personal
Die Darstellung der Referenz muss in nachprüfbarer Weise durch Namen des Kunden, Ansprechpartner beim Kunden, Anschriften, E-Mail-Adresse und Telefonnummer des Ansprechpartners beim Kunden erfolgen. Die Ansprechpartner müssen befähigt und in der Lage sein die gemachten Referenzangaben gegenüber der Auftraggeberin zu bestätigen. Angegebene Referenzen, die aufgrund der hier gemachten Angaben nicht überprüft werden können, führen zum Ausschluss des Angebots vom Vergabeverfahren. Die RWTH behält sich vor, die Referenzen zu überprüfen. Die Angaben werden vertraulich behandelt. Der Bieter wird gebeten, das Einverständnis der angegebenen Referenzkunden vor Ablauf der Angebotsfrist einzuholen.
- Anforderungen an das einzusetzende Personal des Projektteams
Der Bieter hat für die Leistungserbringung drei Projektmitglieder zu benennen.
Alle benannten Projektmitglieder müssen als Mindestanforderung mindestens über fließende, besser über verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift verfügen. Die Sprachkenntnisse müssen eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation ermöglichen, insbesondere im Rahmen von Abstimmungen, Besprechungen, Präsentationen, Dokumentationen und Berichten. Alle benannten Projektmitglieder sollten mindestens einen Bachelor im Bereich Wirtschaft, Management, Entrepreneurship, Innovation oder einem vergleichbar relevanten Bereich haben. Alternativ wird als Mindestanforderung ein Master of Business Administration (MBA) akzeptiert. Zusätzlich müssen alle Projektmitglieder nachgewiesene Praxiserfahrung in der methodischen Begleitung und Moderation von wissenschaftsnahen Gründerteams in den Phasen Pre-Seed und/oder Seed haben. Mindestens eine Person des benannten Projektteams muss über mindestens 2 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als Programm-Manager (oder vergleichbare Stellenbezeichnung), also in der Konzeption, Steuerung und operativen Durchführung von universitären Startup-Inkubatoren, Akzeleratoren oder Innovation Hubs (z. B. im Umfeld internationaler Business Schools oder Universitäten) verfügen.
Die Anforderungen sind für jedes der drei Projektmitglieder spätestens zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe zu erfüllen und während der gesamten Vertragslaufzeit aufrechtzuerhalten. Bei einem Austausch von Projektmitgliedern ist sicherzustellen, dass die ersetzende Person die genannten Mindestanforderungen ebenfalls erfüllt.
Benennen Sie im nachfolgenden die Personen, die das Anforderungsprofil erfüllen und die angebotene Leistung durchführen werden. Bitte legen Sie Ihrem Angebot als gesonderte Anlage jeweils einen beruflichen Lebenslauf der vorgesehenen Personen bei.
Hinweis: Eine Person des beauftragten Projektteams muss zur Bieterpräsentation erscheinen, um die fachliche Eignung und die Umsetzungskompetenz des Angebots persönlich darzulegen.
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Dok 4.1 - Anforderungen an das Unternehmen & an das
einzusetzende Personal
Angaben zu dem einzusetzenden Personal des Projektteams:
Name Funktion im Projekt Kontaktdaten Lebenslauf beigefügt (E-Mail/Telefon) (ja/nein)
- Anforderungen an das einzusetzende Personal des Mentoren-Pools
Der Bieter hat für die Leistungserbringung acht Mentoren aus ihrem Netzwerk, die potenziell für diesen Auftrag eingesetzt werden können, beispielhaft zu benennen, sodass nachgewiesen werden kann, dass ein Betreuungsschlüssel von zwei Mentoren pro Team gewährleistet werden kann.
Es muss durch den Bieter sichergestellt werden, dass jeder, nach Projektbeginn, für das Programm ausgewählte Mentor bei mindestens drei Veranstaltungen zur Verfügung steht. Mentoren, die sich bereit erklären Teams zu betreuen müssen mindestens 50 h Einzelbetreuung pro Team erbringen.
Benennen Sie im nachfolgenden die Personen, die das Anforderungsprofil gemäß Dok 6.0 Ermittlung des wirtschaftlichsten Angebots (Punkt 1.2.2) erfüllen und die angebotene Leistung durchführen können. Insgesamt müssen durch die 8 genannten Mentoren mindestens die 5 Fachbereiche Kreislaufwirtschaft, Biotechnologie, erneuerbare Chemie, Abfallverwertung, Start-up- Erfahrung abgedeckt werden. Bitte ordnen Sie in der untenstehenden Tabelle den Personen die jeweiligen Fachbereiche zu. Ein Mentor kann mehr als einen Bereich abdecken. Mindestens fünf der Mentoren sollten außerdem fortgeschrittene Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren nachweisen durch Erfahrung als erfolgreicher Gründer (Existed Entrepeneur), C-Level Führungskraft oder Investor (bspw. bei einem VC-Fund oder als Business-Angel).
Die Mentoren sollten ebenfalls mindestens über fließende, besser über verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift verfügen. Die Sprachkenntnisse müssen eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation ermöglichen, insbesondere im Rahmen von Abstimmungen, Besprechungen, Präsentationen, Dokumentationen und Berichten.
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Dok 4.1 - Anforderungen an das Unternehmen & an das
einzusetzende Personal
Bitte legen Sie Ihrem Angebot als gesonderte Anlage jeweils einen beruflichen Lebenslauf der vorgesehenen Personen bei. Bitte legen Sie Ihrem Angebot eine gesonderte Anlage bei in der Sie folgende Angaben machen (min. 1 Seite):
• Auswahlkriterien für Mentoren für die Teams, mit Schwerpunkt auf:
Akademischer und beruflicher Hintergrund
Branchenerfahrung
Vernetzungspotenzial und zusätzliches relevantes Fachwissen
Begründung zur Auswahl des Mentors für dieses Programm
Thematische Einordnung
Die Anforderungen sind für jeden der acht Mentoren spätestens zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe zu erfüllen und während der gesamten Vertragslaufzeit aufrechtzuerhalten. Bei einem Austausch von Mentoren ist sicherzustellen, dass die ersetzende Person die genannten Mindestanforderungen ebenfalls erfüllt.
Angaben zu dem einzusetzenden Personal des Mentoren-Pools:
| Nummer | Fachbereiche bitte entsprechende Ziffer angeben: (1) Kreislaufwirtschaft (2) Biotechnologie (3) erneuerbare Chemie (4) Abfallverwertung (5) Start-Up Erfahrung Doppelnennungen pro Person sind möglich | Name | (anonymisierter) Lebenslauf beigefügt (ja/nein) |
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