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KriterienkatalogundBewertungsmatrix
| Bewertungsmatrix"EvaluationvomFörderprogramm„Förderungder ForschungundLehreinderArbeitswelt“derBundesanstaltfürArbeitsschutz undArbeitsmedizin | |||||||||||||||
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| Anbieter: | |||||||||||||||
| A-Kriterien | ja | nein | |||||||||||||
| 1.FormalePrüfung | |||||||||||||||
| 1.1Frist-u.formgerechterEingangdesAngebots(Anlage2) | ja/nein | ||||||||||||||
| 1.2EirneichungdesPreisblatts(Anlage5) | ja/nein | ||||||||||||||
| 1.3EigenerklärungundUnternehmensangaben(Anlage9) | ja/nein | ||||||||||||||
| 1.4EigenerklärungSanktionspaket;Art.5k(EU)2022/576(Anlage10) | ja/nein | ||||||||||||||
| 1.5EigenerklärungBTTG(Anlage16) | ja/nein | ||||||||||||||
| 2.Eignungsprüfung(sieheLeistungsbeschreibungAnlage3) | |||||||||||||||
| 2.1mindestens2Referenzen(Anlage14) | ja/nein | ||||||||||||||
| 2.2NachweisundErläuterungeinschlägigerberufspraktischerErfahrungen | ja/nein | ||||||||||||||
| 3.ÜberprüfungderAngemessenheitdesPreises | |||||||||||||||
| 3.1 | keinungewöhnlichniedrigesAngebot | ja/nein | |||||||||||||
| 3.2 | keinMissverhältniszurLeistung(Dumping) | ja/nein | |||||||||||||
| B-Kriterien | BP** | LP*** | 0Punkte-nichterfüllt | 1Punkt-geringer Zielerfüllungsgrad | 2Punkte-miteinigen Einschränkungen | 3Punkte-zufriedenstellender Zielerfüllungsgrad | 4Punkte-hoher Zielerfüllungsgrad | 3Punkte-optimaler Zielerfüllungsgrad | |||||||
| 4.BewertungderLeistungskriterien | GP* | ||||||||||||||
| 1A | Konzept,wie -dieunterschiedlichenZielsetzungenderFörderung (Strukturförderung,WissensgenerierungzurStärkungder GesundheitinderArbeitsweltundTransferindiePraxis), -diejeweiligenFörderansätze(Professuren,Nachwuchsgruppen,Forschungsprojekte, Vernetzung)wieauch -DisziplinenindieEvaluationeinbezogenwerdensollen. | 30 | 0 | DieFragestellungenausder Leistungsbeschreibungwerdennicht beantwortet. -->DasAngebotwirdvonderweiteren Wertungausgeschlossen. | DieFragestellungenausder Leistungsbeschreibungwerden mangelhaftbeantwortet. | DieFragestellungenausder Leistungsbeschreibungwerdenin ausreichendemMaßebeantwortet. | DieFragestellungenausder Leistungsbeschreibungwerdenin zufriedendstellendemMaßebeantwortet. | DieFragestellungenausder Leistungsbeschreibungwerdeningutem Maßebeantwortet. | DieFragestellungenausder Leistungsbeschreibungwerdeninsehr gutenMaße/imvollenUmfang beantwortet. | ||||||
| 1B | KonzeptfürdieUntersuchungderadministrativenFragen(AufwandundErtragbeiderBeantragungund AbwicklungderFördermittel,zweistufigesAntragstellungsverfahren,QualitätssicherungundTransparenzim Antragstellungsverfahren) | 20 | 0 | DieadministrativenFragenausder Leistungsbeschreibungwerdennicht beantwortet. -->DasAngebotwirdvonderweiteren Wertungausgeschlossen. | DieadministrativenFragenausder Leistungsbeschreibungwerden mangelhaftbeantwortet. | DieadministrativenFragenausder Leistungsbeschreibungwerdenin ausreichendemMaßebeantwortet. | DieadministrativenFragenausder Leistungsbeschreibungwerdenin zufriedendstellendemMaßebeantwortet. | DieadministrativenFragenausder Leistungsbeschreibungwerdengutem Maßebeantwortet. | DieadministrativenFragenausder Leistungsbeschreibungwerdeninsehr gutenMaße/imvollenUmfang beantwortet. | ||||||
| 2.Zweckmäßigkeit | |||||||||||||||
| 2A | GeeigneterMethodischerAnsatzundnachvollziehbaresForschungsdesign (ArbeitsschrittewerdenstrukturiertundzielführendaufLeistungsbeschreibungausgerichtetundsind problemlösungsorientiert) | 30 | 0 | DasmethodischeVorgehenistnicht geeignet,dasForschungsdesignist nichtnachvollziehbarund/oderArbeits- undZeitplansindnichtnachvollziehbar. -->DasAngebotwirdvonderweiteren Wertungausgeschlossen. | DasmethodischeVorgehenistnur kaumgeeignet,dasForschungsdesign istschlechtnachvollziehbarund/oder Arbeits-undZeitplansindsehr ambitioniert. | DasmethodischeVorgehenistwenig geeignet,dasForschungsdesignist teilweisenachvollziehbarund/oder Arbeits-undZeitplansindambitioniert. | DasmethodischeVorgehenist geeignet,dasForschungsdesignist nachvollziehbarund/oderArbeits-und Zeitplansindakzeptabel. | DasmethodischeVorgehenistgut geeignet,dasForschungsdesignistgut nachvollziehbarund/oderArbeits-und Zeitplansindrealistisch. | DasmethodischeVorgehenistsehrgut geeignet,dasForschungsdesignistsehr gutnachvollziehbarund/oderArbeits- undZeitplansindrealistisch. | ||||||
| 2B | QualifikationdesmitderEvaluationbetrautenPersonals:DasPersonalverfügtüberErfahrungmitderEvaluation vonForschungsförderprogrammenbzw.gleichwertigenFormatenaufweisen. | 10 | 0 | DasPersonalverfügtüberkeine ErfahrungmitderEvaluationvon Forschungsförderprogrammenbzw. gleichwertigenFormaten. -->DasAngebotverbleibtmit0Punkten inderWertung. | DasPersonalverfügtkaumüber ErfahrungmitderEvaluationvon Forschungsförderprogrammenbzw. gleichwertigenFormaten. | DasPersonalverfügtüberwenig ErfahrungmitderEvaluationvon Forschungsförderprogrammenbzw. gleichwertigenFormaten. | DasPersonalverfügtüberErfahrung mitderEvaluationvon Forschungsförderprogrammenbzw. gleichwertigenFormaten. | DasPersonalverfügtübersolide ErfahrungmitderEvaluationvon Forschungsförderprogrammenbzw. gleichwertigenFormaten. | DasPersonalverfügtübererhebliche ErfahrungmitderEvaluationvon Forschungsförderprogrammenbzw. gleichwertigenFormaten. | ||||||
| 2C | QualifikationdesmitderEvaluationbetrautenPersonals:DasPersonalverfügtüberFachwissenund ForschungserfahrungenimBereichSicherheitundGesundheitinderArbeitswelt. | 10 | 0 | DasPersonalverfügtwederüber Fachwissennochüber ForschungserfahrungenimBereich SicherheitundGesundheitinder Arbeitswelt.-->DasAngebotverbleibt mit0PunkteninderWertung. | DasPersonalverfügtkaumüber Fachwissenund ForschungserfahrungenimBereich SicherheitundGesundheitinder Arbeitswelt. | DasPersonalverfügtüberwenig Fachwissenund ForschungserfahrungenimBereich SicherheitundGesundheitinder Arbeitswelt. | DasPersonalverfügtüberFachwissen undForschungserfahrungenimBereich SicherheitundGesundheitinder Arbeitswelt. | DasPersonalverfügtübersolides Fachwissenundhathinreichende ForschungserfahrungenimBereich SicherheitundGesundheitinder Arbeitswelt. | DasPersonalverfügtübererhebliches Fachwissenundviele ForschungserfahrungenimBereich SicherheitundGesundheitinder Arbeitswelt | ||||||
| Gesamtbewertung | 100 | 0 | 0 | ||||||||||||
| 5.DieErmittlungdeswirtschaftlichstenAngeboteserfolgtineinemfünften Schritt(Preis50%,Leistungspunkte50%) |
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