Elektroinstallationsarbeiten einschließlich Beleuchtungs- und Brandmeldeanlagen für ein Kreativareal

LOT-0001 · Kreativareal Stadtlagerhaus - 4400 Elektroinstallation

Das Angebot mit dem geringsten Netto-Gesamtpreis für die ausgeschriebene Leistung erhält 80 Punkte. Für die preislich nachfolgenden Angebote wird die Punktzahl wie folgt bestimmt: Punktzahl Bieter XY: (Niedrigster Preis x 80) / Preis Bieter XY Bei der so errechneten Punktzahl findet nur die erste Nachkommastelle Berücksichtigung. Alle weiteren Nachkommastellen fallen ohne Auf- oder Abrundung weg. Der zu bewertende Preis setzt sich aus den in der Leistungsbeschreibung aufgeführten Angaben zusammen. Gewertet wird der darin aufgeführte Netto-Gesamtpreis.

80 %

Der Bieter muss mit seinem Angebot ein Personaleinsatzkonzept einreichen. Dieses Konzept darf einen Umfang von drei DIN-A4-Seiten nicht überschreiten. Überschreitet das Konzept die vorgegebene Seitenanzahl, werden nur die ersten drei Seiten gewertet. Mit dem Personaleinsatzkonzept hat der Bieter für das konkrete Vorhaben darzulegen, mit welchen Personen er die geschuldete Leistung erbringen wird. Dabei sind insbesondere die fachlichen Qualifikationen der vorgesehenen Mitarbeiter sowie deren Erfahrungen mit vergleichbaren Bauvorhaben und Projektgrößen nachvollziehbar darzustellen. Hierzu sind die jeweiligen beruflichen Qualifikationen, relevanten fachlichen Kenntnisse und einschlägigen Projekterfahrungen der vorgesehenen Mitarbeiter aufzuzeigen und in Bezug zu den ihnen übertragenen Aufgaben im konkreten Vorhaben zu setzen. Darüber hinaus hat der Bieter darzulegen, welche Vertretung er für den Fall von Urlaub oder Krankheit vorsieht und wie diese organisiert wird. Dies umfasst insbesondere die Informationsweitergabe zwischen den auf Seiten des Bieters am Projekt beteiligten Personen. Dem Auftraggeber kommt es insbesondere darauf an, dass der Bieter in seinem Konzept plausibel darlegt, wie sowohl bei einem geplanten Ausfall (z. B. Urlaub) als auch bei einem ungeplanten Ausfall (z. B. Krankheit) eines Projektmitarbeiters jederzeit eine fachlich qualifizierte Vertretung sichergestellt wird. Dabei ist nachvollziehbar darzustellen, dass die vorgesehenen Vertretungspersonen über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen und ausreichende Erfahrungen für die jeweils zu übernehmenden Aufgaben verfügen. Zudem ist für den Auftraggeber von entscheidender Bedeutung, dass die Vertretungspersonen jederzeit über alle für die ordnungsgemäße Leistungserbringung erforderlichen Projektinformationen verfügen. Die Angaben im Konzept werden Bestandteil der Leistungsbeschreibung und damit Teil der vom Bieter und späteren Auftragnehmer geschuldeten Leistung. Bewertung: Sehr gute Lösung: 9 - 10 Punkte Gute Lösung: 7 - 8 Punkte Ausreichende Lösung: 4 - 6 Punkte Schlechte Lösung: 0 - 3 Punkte

10 %

Der Bieter muss mit seinem Angebot ein Personaleinsatzkonzept einreichen. Dieses Konzept darf einen Umfang von drei DIN-A4-Seiten nicht überschreiten. Überschreitet das Konzept die vorgegebene Seitenanzahl, werden nur die ersten drei Seiten gewertet. Mit dem Reaktionszeitenkonzept hat der Bieter für das konkrete Vorhaben darzulegen, wie die Erreichbarkeit während der regulären Arbeitszeiten sichergestellt wird, welche zentralen Ansprechpartner hierfür vorgesehen sind und welche Stellvertretungsregelungen bestehen. Darüber hinaus hat er die vorgesehenen Kommunikationswege darzustellen, über die eine Kontaktaufnahme und die Weiterleitung von Meldungen gewährleistet werden. Dem Auftraggeber kommt es dabei insbesondere darauf an, dass der Bieter in seinem Konzept plausibel darlegt, wie eine zuverlässige Erreichbarkeit sichergestellt und die Bearbeitung eingehender Meldungen organisatorisch gewährleistet wird. Dabei ist von entscheidender Bedeutung, dass klare Zuständigkeiten bestehen und auch bei Abwesenheit einzelner Ansprechpartner eine durchgängige Kommunikation sichergestellt ist. Darüber hinaus hat der Bieter darzulegen, welche Reaktionszeiten im Falle einer erforderlichen Vor-Ort Unterstützung vorgesehen sind. Hierbei ist insbesondere die Zeitspanne zwischen der Meldung eines Sachverhalts und dem Eintreffen eines fachlich qualifizierten Mitarbeiters vor Ort nachvollziehbar darzustellen. Zudem ist zu erläutern, welche organisatorischen Voraussetzungen geschaffen werden, um eine kurzfristige Verfügbarkeit geeigneter Mitarbeiter sicherzustellen und die zugesagten Reaktionszeiten zuverlässig einzuhalten. Weiterhin kommt es dem Auftraggeber darauf an, dass der Bieter plausibel darlegt, über welche personellen Ressourcen und Kapazitäten er verfügt, um die zugesagten Reaktionszeiten dauerhaft einzuhalten. Dabei spielen insbesondere die Verfügbarkeit ausreichend qualifizierter Mitarbeiter, die organisatorische Einsatzplanung sowie die Sicherstellung der erforderlichen Kapazitäten auch bei parallel auftretenden Anforderungen eine entscheidende Rolle. Die Angaben im Konzept werden Bestandteil der Leistungsbeschreibung und damit Teil der vom Bieter und späteren Auftragnehmer geschuldeten Leistung. Bewertung: Sehr gute Lösung: 9 - 10 Punkte Gute Lösung: 7 - 8 Punkte Ausreichende Lösung: 4 - 6 Punkte Schlechte Lösung: 0 - 3 Punkte

10 %