Durchführung von Bewerbungscoaching und Jobcoaching für das Jobcenter Essen
- Status
- Vergeben
- Angebotsfrist
- 26.05.2026, 10:00 (Europe/Berlin)
- Geschätzter Auftragswert
- Nicht angegeben
- Lose
- 1
- Auftraggeber
- Stadt Essen - JobCenter EssenProfil ansehen
- Erfüllungsregion
- Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Auftragsart
- Dienstleistung
- Veröffentlicht
- 02.04.2026
- Bekanntmachungsnummer
- 228643-2026
- Verfahrensnummer
- 8411ef0a-9b73-47b8-b0e8-996f89e24dc6
- CPV-Codes
- 80000000 · Allgemeine und berufliche Bildung
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Kurzbeschreibung
Das Jobcenter Essen schreibt die Maßnahme 'BewerbungsSchmiede' aus, die arbeitslose und ausbildungssuchende Personen bei der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützt. Die Maßnahme gliedert sich in ein kurzfristiges Jobcoaching (max. 1 Woche) und ein intensives Bewerbungscoaching (3 Monate). Ziel ist die Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center.
KI-Zusammenfassung · Maßgeblich ist die Originalbekanntmachung.
Leistungsbeschreibung
Zielgruppe Teilnehmende sind: - Arbeitslose - Ausbildungssuchende - erwerbsfähige Leistungsberechtigte. Inhalte Die BewerbungsSchmiede soll die Teilnehmenden in ihren Bewerbungskompetenzen stärken und fördern. Um die Teilnehmenden individuell unterstützen zu können, besteht die Maßnahme aus mehreren Bausteinen. Es umfasst zum einen das JobCoaching welches sich an integrationsnahe erwerbsfähige Leistungsberechtigte richtet, die kurzfristig Unterstützung in einem laufenden Bewerbungsverfahren benötigen. Ziel des JobCoachings ist es, die Teilnehmenden bei der Erstellung oder Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen zu unterstützen oder sie auf anstehende Vorstellungsgespräche oder Assessment Center vorzubereiten. Hierbei geht es ganz konkret um eine in Aussicht stehende Stelle, wegen der sofortige und kurzfristige Unterstützung notwendig ist. Darüber hinaus sollen alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess Gegenstand des Jobcoachings sein. Es soll die Eigenbemühungen der Teilnehmenden unterstützen, je nachdem, wo sie im Bewerbungsprozess stehen. Folgende Inhalte sollen je nach individuellem Bedarf vermittelt werden: - Erstellung von Bewerbungsunterlagen o Unterstützung bei der Erstellung aktueller und passgenauer Bewerbungsunterlagen o Überprüfung, Korrektur und Optimierung vorhandener Bewerbungsunterlagen o Erstellung eines Bewerbungsfotos in Zusammenarbeit mit einem Fotografen - Gezielte Vorbereitung auf konkrete Vorstellungsgespräche o Erstellung eines individuellen Bewerberprofils (Analyse Fähigkeiten, Erfahrungen, Stärken und Schwächen) o Beratung bei der Informationsbeschaffung über den gewünschten Arbeitgeber (Mission, Werte, Produkte und Dienstleistungen) o Analyse der Stellenausschreibung (gesuchte Qualifikationen und Erfahrungen mit den eigenen vergleichen) o Vorbereitung auf häufig auftretende und mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch o Beratung in Bezug auf Kleidung und äußeres Erscheinungsbild o Übung und Beratung zur Körpersprache (Händedruck, Augenkontakt, freundliches Lächeln etc.) - Gezielte Vorbereitung auf ein bevorstehendes Assessment-Center o Selbstpräsentation (Einübung von Präsentationsskills, Themenaufbereitung, Auffassungsgabe, Stressresistenz, Medienkompetenz) o Rollenspiele (Verbesserung der Stressresistenz, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Feingefühl, Führungskompetenz) o Kurzvorträge (Verbesserung der Rhetorik, Kommunikationsstärke, erster Eindruck) o Denkaufgaben (Auffassungsgabe, Fachwissen, Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen) o Postkorbübungen (Stressresistenz, Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Konzentration) Die Dauer des JobCoachings soll dabei die Dauer von 1 Woche nicht überschreiten. Als zweiten Baustein umfasst die Maßnahme das Bewerbungscoaching. Hier werden Teilnehmende zugewiesen, die integrationsnah aber auch in der Profillage "Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit" sein können. Hier geht es um eine generelle Unterstützung im Bewerbungsprozess. Die Zuweisungsdauer umfasst 3 Monate. Das Bewerbungscoaching setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen: - Einführungstage - Erstellen von Bewerbungsunterlagen - Schulungsmodule - Kleingruppencoaching - Selbstständige Nutzung einer Trainingsfläche - Bewerberrunden - Einzelcoaching
Leistungen nach Losen (1)
LOT-0001 · BewerbungsSchmiede
Jeder Teilnehmende hat am ersten Tag der Einmündung in das "Bewerbungscoaching" eine Einführung zu erhalten. Dabei informiert der Auftragnehmer über die Gegebenheiten in der BewerbungsSchmiede, über die Anwesenheitspflichten, Abläufe, angebotenen Schulungsmodule, Bewerberrunden und individuellen Gesprächstermine. Dabei soll den Teilnehmenden auch der allgemeine Ablauf der Bewerbungsschmiede erläutert werden. Im Anschluss der Einführung soll eine individuelle Bestandsaufnahme durch den Auftragnehmer für jeden Teilnehmenden erfolgen, um die Ist-Situation zu analysieren und gezielt auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen. Hierbei wird nach Auswertung der Ist-Situation mit den Teilnehmenden die Modulteilnahme an den Schulungsmodulen oder auch des Kleingruppencoachings festgelegt. Das Angebot richtet sich nach den individuellen Bedarfen der Teilnehmenden. Der Bedarf wird durch den Auftragnehmer festgestellt und gemeinsam mit den Teilnehmenden terminiert. Grundsätzlich sollen die Teilnehmenden max. an 2 Schulungsmodulen bzw. Kleingruppencoachings pro Woche teilnehmen. Zusätzlich ist die offen gestaltete Trainingsfläche zu nutzen. Alle 3 Wochen ist ein Einzelgesprächstermin durchzuführen, an dem das weitere Vorgehen und die Teilnahme an verschiedenen Modulen oder Kleingruppencoachings besprochen wird. Je nach individuellem Bedarf kann es auch möglich sein, dass die Teilnehmenden an keinem oder auch nur an wenigen Schulungsmodulen teilnehmen werden. Grundsätzlich sollen die Teilnehmenden die BewerbungsSchmiede im Verlauf der Teilnahme eigenständig nutzen. Dies bedeutet, dass die Teilnehmenden selbständig und nach eigenem Ermessen entscheiden wann und wie oft sie die BewerbungsSchmiede besuchen. Es wird davon ausgegangen, dass der individuelle Bedarf spätestens im 2. Monat der Teilnahme an der BewerbungsSchmiede abgegolten ist und der Teilnehmende die Trainingsfläche eigenständig nutzen kann. Im Bedarfsfall können Module und Coachings auch wiederholt besucht werden. Dieser Bedarf ergibt sich insbesondere in den 3-wöchigen Einzelgesprächsterminen. Das angebotene Kleingruppencoaching soll die Teilnehmenden dabei unterstützen, qualitativ hochwertige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben / Motivationsschreiben, Lebenslauf und Deckblatt) anzufertigen. Aufgrund der Veränderungen im Arbeits- und Alltagsleben und zur Verbesserung der Chancen der Teilnehmenden auf dem Arbeitsmarkt sind neben den klassischen Bewerbungsunterlagen bei Bedarf auch Bewerbungsvideos und / oder eine SedCard mit Unterstützung des Auftragnehmers zu erstellen. Es werden folgende Schulungsangebote (bis zu 16 Teilnehmende) mindestens angeboten: - Vorstellungsgespräche - Grundlagen und Training - Selbstvermarktungsstrategien und alternative Formen der Bewerbungen - Chatbot & Co. Künstliche Intelligenz richtig anwenden - Arbeitsmarktinformationen und Möglichkeiten der Arbeitssuche - Überblick über den aktuellen Arbeits- und Ausbildungsmarkt - EDV Grundkenntnisse Die genauen Inhalte der Schulungsmodule sind in den Vergabeunterlagen Teil B aufgeführt. Die Trainingsfläche ist durch die Teilnehmenden grundsätzlich eigenständig zur Recherche und zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen zu nutzen. Auch kann die Trainingsfläche für eine bedarfsorientierte- (z.B. Assessment-Center) oder eine prozessorientierte Vertiefung (z.B. Office-Programme) genutzt werden. Darüber hinaus bieten die JobCoaches Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen (online und digital) sowie bei der Stellensuche über verschiedene Medien an. Einmal im Monat in einem Abstand von 4 Wochen finden Bewerberrunden mit Arbeitgebern in den Räumlichkeiten der BewerbungsSchmiede statt. Grundsätzlich sollen die Teilnehmenden die Möglichkeit erhalten, sich bei potentiellen Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben vorzustellen. Die Betriebe sollen die Möglichkeit erhalten, die Teilnehmenden kennen zu lernen. Ziel ist es, bewerberorientiert und individuell Kontakte zur Arbeitswelt und betrieblichen Praxis herzustellen und sukzessive auszubauen. Die Teilnehmenden sollen ihre Erwartungen, Anforderungen und Vorstellungen an ihre Bewerbungs- und Vermittlungsstrategie in der Praxis überprüfen können und bei der Auswertung und Umsetzung in eine Anpassung ihrer Strategien unterstützt werden. Primäres Ziel der Bewerbungsrunden ist jedoch die Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Während des 3-monatigen Einsatzes ist alle drei Wochen ein bis zu 30-minütiges Einzelgespräch zu führen. Hier sind u.a. die Erkenntnisse aus den Trainingsmodulen zu besprechen, der weitere Trainingsbedarf inkl. Kleingruppencoaching zu terminieren, die Teilnahme an Bewerberrunden, ggf. Termin im Fotostudio und der aktuelle Bewerbungsstatus zu thematisieren. Zum Ende der Zuweisungsdauer ist in der letzten Einsatzwoche ein Abschlussgespräch zu führen. Da sowohl Ausschreibungen mit bestimmten Bewerbungsfristen verbunden sind oder auch Einladungen zu Vorstellungsgesprächen / Assessment-Center oder Einstellungstests auch kurzfristig erfolgen können, ist durch den Auftragnehmer zu gewährleisten, dass 5 % der gesamten Eintritte als Eiltermine zur Verfügung stehen.
Frist: 26.05.2026, 02:00 (Europe/Berlin)
Anforderungen an deinen Betrieb
Werden nachgefordert wenn dies rechtlich möglich ist.
Vergabeunterlagen
Keine abgerufenen Dateien hinterlegt. Ein abgeschlossener Abruf ist nicht dokumentiert.
Anforderungen
Werden nachgefordert wenn dies rechtlich möglich ist.
Änderungen und Bieterfragen
1 Eintrag- 07.07.2026VergabebekanntmachungBekanntmachung 466573-2026
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| MPMIKRO PARTNER Service GmbH | Neumünster | 6 | 0 | 20.01.2026 | 0,01 € | stabil |
| BBBRICKS Bildungsinstitut gUG | Berlin | 4 | 0 | 11.09.2026 | 0,01 € | steigend |
| KBKolping Bildung Deutschland gGmbH | Aachen | 3 | 0 | 10.07.2026 | 0,01 € | steigend |
Wer schreibt solche Vergaben aus?
Regionen: Nordrhein-Westfalen (90) · Berlin (51) · Niedersachsen (29) · Hessen (27) · Bayern (18) · Brandenburg (13)| BFBundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Düsseldorf | 74 | 05.08.2026 |
| BFBundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT | Berlin | 51 | 03.08.2026 |
| BFBundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nord | Hannover | 49 | 03.08.2026 |
| BFBundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Nürnberg | 27 | 31.07.2026 |
| BFBundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Frankfurt/Main | 23 | 29.07.2026 |
| BFBundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT, Niederlassung Halle | Halle (Saale) | 17 | 31.07.2026 |
| NWNeue Wege Kreis Bergstraße - Kommunales Jobcenter - | Heppenheim | 4 | 04.08.2026 |
| BFBundesagentur für Arbeit Regionales Einkaufszentrum Südwest | Frankfurt/Main | 4 | 21.12.2023 |
Laufende Rahmenverträge
Nordrhein-Westfalen- Aktivierungshilfen für jüngere Menschen mit rund 20 Plätzen in MönchengladbachKolping Bildung Deutschland gGmbHBundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRWDüsseldorf, Deutschland0,01 €Neuausschreibung erwartet ca. Q2 2026 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet03.09.2024noch 1 Monat13.10.2026
- Aktivierungs- und Eingliederungsmaßnahmen für jüngere Menschen in GelsenkirchenKolping Bildung Deutschland gGmbHBundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRWDüsseldorf, Deutschland0,01 €Neuausschreibung erwartet ca. Q2 2026 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet24.09.2024noch 1 Monat03.11.2026
- Rahmenvertrag für Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von FrauenHAZ Arbeit + Zukunft, Verein zur Förderung von Initiativen gegen die Jugendarbeitslosigkeit e.V. +2 weitereEnnepe-Ruhr-Kreis - Jobcenter EN - Zentrale BereicheSchwelm, Deutschland1,4 Mio. €Neuausschreibung erwartet ca. Q3 2026 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet18.12.2025noch 4 Monate31.01.2027
- Konzeption und Durchführung der Berufseinstiegsbegleitung für rund 5.263 PlätzeFortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH +27 weitereBundesagentur für Arbeit Regionales Einkaufszentrum NRWDüsseldorf, Deutschland0,01 €Neuausschreibung erwartet ca. Q3 2026 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet12.12.2023noch 4 Monate31.01.2027
- Berufseinstiegsbegleitung für etwa 38 Plätze im Bezirk HerfordFach-Werk-Minden e.V.Bundesagentur für Arbeit Regionales Einkaufszentrum NRWDüsseldorf, Deutschland0,01 €Neuausschreibung erwartet ca. Q3 2026 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet28.11.2023noch 4 Monate31.01.2027
- Rahmenvertrag für Maßnahmen zur Förderung schwer erreichbarer junger MenschenArbeiterwohlfahrt Unterbezirk EN im Bezirk Westliches Westfalen e. V.Ennepe-Ruhr-Kreis - Jobcenter EN - Zentrale BereicheSchwelm, Deutschland2,3 Mio. €Neuausschreibung erwartet ca. Q3 2026 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet23.02.2026noch 6 Monate31.03.2027
- Rahmenvertrag für Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen EingliederungAuftragnehmer nicht veröffentlichtEnnepe-Ruhr-Kreis - Jobcenter EN - Zentrale BereicheSchwelm, DeutschlandNeuausschreibung erwartet ca. Q3 2026 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet15.12.2025noch 6 Monate31.03.2027
- Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung für etwa 25 Plätze in BonnBBZ Training GmbHBundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRWDüsseldorf, DeutschlandNeuausschreibung erwartet ca. Q4 2026 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet31.03.2026noch 7 Monate03.05.2027
Stadt Essen - JobCenter Essen
Aktiv seit 2026 · 8 VerfahrenLeistungsbereiche
Top 5 nach VerfahrenErfüllungsorte
nach VerfahrenBisherige Auftragnehmer
Zuschläge dieses Auftraggebers, alle Leistungsbereiche| WAWeststadt Akademie GmbH | 3 | 09.07.2026 | 958 Tsd. € |
| FKFördergesellschaft Kultur und Integration GmbH | 1 | 25.08.2026 | 404 Tsd. € |
| BGBfz-Essen GmbH | 1 | 15.06.2026 | 557 Tsd. € |
Laufende Rahmenverträge
nach voraussichtlichem VertragsendeKeine laufenden Rahmenverträge dieses Auftraggebers bekannt.
Letzte Verfahren
neueste zuerst · Zuschlagsempfänger, wo veröffentlicht| 10.09.2026 | Motivations- und Unterstützungsmaßnahme zur Heranführung an Ausbildung und Arbeit | Offen | - | - |
| 07.08.2026 | Ärztlicher Dienst für das JobCenter Essen | Offen | - | - |
| 15.06.2026 | Berufspsychologische Dienstleistungen für das Jobcenter Essen | Vergeben | BGBfz-Essen GmbH | 557 Tsd. € |
| 10.06.2026 | Sprach- und Integrationsmittlung für das Jobcenter Essen | Offen | - | - |
| 03.06.2026 | Sprach- und Integrationsmittlung für das JobCenter Essen | Vergeben | FKFördergesellschaft Kultur und Integration GmbH | 404 Tsd. € |
| 19.05.2026 | Aktivierungs- und Eingliederungsmaßnahme für Arbeitssuchende in Essen | Vergeben | WAWeststadt Akademie GmbH | 1 Mio. € |
| 02.04.2026 | Durchführung von Bewerbungscoaching und Jobcoaching für das Jobcenter Essen | Vergeben | WAWeststadt Akademie GmbH | 1,2 Mio. € |
| 12.03.2026 | Maßnahme zur beruflichen Integration und betrieblichen Erprobung für Langzeitarbeitslose | Vergeben | WAWeststadt Akademie GmbH | 700 Tsd. € |
Welche ähnlichen Ausschreibungen sind offen?
Alle ähnlichen Ausschreibungen anzeigenDurchführung eines Bewerbungszentrums mit Coaching und Workshops für Arbeitssuchende
München · Offen · Frist 09.10.2026
Das Jobcenter München beauftragt die Durchführung eines Bewerbungszentrums für erwerbsfähige Leistungsberechtigte (eLb) nach dem Sozialgesetzbuch. Die Maßnahme umfasst individuelle Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen sowie regelmäßige Gruppenworkshops, um die Eingliederung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu fördern. Der Leistungsort liegt in München; die Laufzeit beträgt 360 Tage. Angebote müssen bis zum 9. Oktober 2026 um 10:30 Uhr eingereicht werden.
58 % ähnlichCoaching, Sprachförderung und berufliche Integration in Merseburg
Offen · Frist 12.10.2026
Der Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis beschafft eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung mit Coaching, Praxis, Sprachförderung und Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme. Zielgruppe sind 15 erwerbsfähige Leistungsberechtigte über 35 Jahre mit Migrationshintergrund, die Leistungen der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) beziehen und über ein Sprachniveau unter B1 verfügen. Die Maßnahme wird im Einzugsbereich der Geschäftsstelle Merseburg vom 1. März 2027 bis zum 29. Februar 2028 durchgeführt; Angebote sind bis zum 12. Oktober 2026 einzureichen.
57 % ähnlichMotivations- und Unterstützungsmaßnahme zur Heranführung an Ausbildung und Arbeit
Essen · Offen · Frist 09.10.2026
Die Stadt Essen – JobCenter Essen beschafft eine Maßnahme zur Heranführung von Leistungsbeziehenden an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie zur Verringerung von Vermittlungshemmnissen. Im Mittelpunkt steht die Stärkung der Motivation und die Entwicklung einer geeigneten Anschlussperspektive, etwa durch Vermittlung oder eine weiterführende Maßnahme. Die Leistung wird in zwei zielgruppenspezifischen Teilen für 18- bis 24-Jährige sowie für Personen ab 25 Jahren im Raum Essen erbracht; Schulabschluss und Berufsausbildung sind jeweils nicht entscheidend. Die Teilnahmefrist endet am 9. Oktober 2026 um 08:00 Uhr koordinierter Weltzeit.
57 % ähnlichAufsuchendes Coaching zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
Ludwigsburg · Offen · Frist 09.11.2026
Das Jobcenter Landkreis Ludwigsburg beschafft ein aufsuchendes Coaching für sehr arbeitsmarktferne Teilnehmende und ihre Bedarfsgemeinschaften, also gemeinsam in einem Haushalt lebende Personen mit Bezug von Leistungen. Die Maßnahme soll Lebensumstände stabilisieren, Tagesstrukturen aufbauen, Vermittlungshemmnisse abbauen und an Ausbildung sowie Arbeit heranführen. Sie wird im Landkreis Ludwigsburg (Region Stuttgart) durchgeführt; die Angebotsfrist endet am 9. November 2026 um 10:00 Uhr.
53 % ähnlichIndividuelle Eventcoaching-Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
Offen · Frist 22.09.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nordrhein-Westfalen, beschafft die Konzeption und Durchführung individueller Eventcoaching-Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Das Angebot richtet sich an etwa 1.050 Teilnehmende des Jobcenters Rhein-Kreis Neuss im Bezirk Nordrhein-Westfalen und erfolgt auf Grundlage des Sozialgesetzbuchs (SGB) II und III. Die Angebotsfrist endet am 22. September 2026 um 08:00 Uhr.
51 % ähnlichEinzelcoaching mit aufsuchender Arbeit zur beruflichen Eingliederung
Berlin · Offen · Frist 07.10.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen, beschafft die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Vorgesehen ist ein aufsuchendes Einzelcoaching im Umfang von etwa 7.000 Betreuungsstunden im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums, einschließlich des Jobcenters Brandenburg an der Havel. Grundlage sind § 16 des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II) und § 45 des Sozialgesetzbuches Drittes Buch (SGB III); die Angebotsfrist endet am 7. Oktober 2026 um 10:00 Uhr deutscher Zeit.
49 % ähnlichEinzelcoaching mit sozialpädagogischer Begleitung zur beruflichen Eingliederung
Berlin · Offen · Frist 30.09.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, vertreten durch das Regionale Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen, sucht einen Dienstleister für die Konzeption und Durchführung von Einzelcoachings mit sozialpädagogischer Begleitung. Die Maßnahme dient der Aktivierung und beruflichen Eingliederung und umfasst etwa 4.000 Betreuungsstunden im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums, insbesondere im Berliner Bezirk Tempelhof-Schöneberg. Die im Datensatz angegebene Frist endet am 30. September 2026 um 08:00 Uhr.
45 % ähnlichBewerbungs-Center Inhouse für rund 1.600 Teilnehmende
Offen · Frist 01.10.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest, beschafft die Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung unter dem Titel „Bewerbungs-Center Inhouse“. Das Angebot richtet sich an rund 1.600 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest und steht im Zusammenhang mit den gesetzlichen Regelungen des Sozialgesetzbuchs II und III. Die Angebotsfrist endet am 1. Oktober 2026 um 08:00 Uhr; die Ausschreibung ist dem Jobcenter Hanau zugeordnet.
44 % ähnlichEinzelcoaching zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung im Landkreis Elbe-Elster
Halle (Saale) · Offen · Frist 29.09.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen, Niederlassung Halle, beschafft die Konzeption und Durchführung von Einzelcoachings zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Der Umfang beträgt etwa 3.000 Betreuungsstunden im Bereich Elbe-Elster innerhalb des Bezirks des Regionalen Einkaufszentrums. Die Angebotsfrist endet am 29. September 2026 um 08:00 Uhr (UTC).
42 % ähnlichAktivierungs- und Eingliederungsmaßnahme für junge Menschen bis 27 Jahre
Offen · Frist 12.10.2026
Der Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis beauftragt in Merseburg eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung junger erwerbsfähiger Menschen bis 27 Jahre im Leistungsbezug nach dem Sozialgesetzbuch II (SGB II). Vorgesehen sind individuelle Unterstützung und Begleitung für insgesamt 15 Teilnehmende, die bei ihrer Lebensplanung noch nicht orientiert sind und persönliche Problemlagen bewältigen müssen. Die Maßnahme läuft vom 1. März 2027 bis zum 29. Februar 2028; Angebote können bis zum 12. Oktober 2026 eingereicht werden.
41 % ähnlichCoaching zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von Migrantinnen und Migranten
Halle (Saale) · Offen · Frist 15.10.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen, beschafft die Konzeption und Durchführung eines Coachings für Migrantinnen und Migranten zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Die Maßnahme richtet sich an etwa 192 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums und steht im Zusammenhang mit dem Jobcenter Erfurt. Angebote müssen bis zum 15. Oktober 2026 um 08:00 Uhr eingereicht werden.
41 % ähnlichUnterstützungsmaßnahme zur Stabilisierung der Erwerbsfähigkeit und Arbeitsmarktintegration
Hofheim am Taunus · Offen · Frist 12.10.2026
Der Main-Taunus-Kreis – der Kreisausschuss in Hofheim am Taunus – beschafft eine Unterstützungsmaßnahme für erwerbsfähige Leistungsberechtigte über 25 Jahre, die Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) erhalten und beim Zugang zum Arbeitsmarkt besondere Unterstützung benötigen. Das Angebot umfasst 20 Teilnahmeplätze und soll persönliche Ressourcen für die Aufnahme einer Ausbildung oder Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt stärken. Die Maßnahme ist für den Zeitraum vom 1. Dezember 2026 bis zum 31. November 2028 in der Region Main-Taunus-Kreis vorgesehen, mit zwei Verlängerungsoptionen von jeweils zwölf Monaten; die Angebotsfrist endet am 12. Oktober 2026 um 9:00 Uhr.
39 % ähnlichEinzelcoaching für 45 Personen im Jobcenter Elbe-Elster
- Berlin Mitte (Berlin) · Offen · Frist 29.09.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, Dienststelle Berlin Mitte, beschafft Einzelcoachings für 45 Personen im Bereich des Jobcenters Elbe-Elster. Die Angebotsfrist endet am 29. September 2026 um 08:00 Uhr UTC.
39 % ähnlichCoaching für Erziehende nach SGB II und SGB III für ca. 200 Plätze
Hannover · Offen · Frist 23.09.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nord, sucht einen Dienstleister zur Konzeption und Durchführung von Coaching-Maßnahmen für Erziehende nach den Regelungen des Sozialgesetzbuches II und III. Die Maßnahme umfasst circa 200 Plätze im Bezirk des Jobcenters team.arbeit.hamburg in Hamburg. Die Bewerbungsfrist endet am 23. September 2026.
38 % ähnlichKonzeption und Durchführung einer Unterstützungsmaßnahme für rund 60 Teilnehmende
Nürnberg · Offen · Frist 20.10.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, beschafft die Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination zur Unterstützung arbeitssuchender Menschen nach dem Zweiten und Dritten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB II und SGB III). Die Leistung richtet sich an etwa 60 Teilnehmende im Bezirk des Jobcenters Dachau in Bayern. Angebote müssen bis zum 20. Oktober 2026 um 09:00 Uhr (UTC) eingereicht werden.
35 % ähnlichArbeitsmarktmaßnahme zur Direktvermittlung und Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit
Recklinghausen · Offen · Frist 16.10.2026
Der Kreis Recklinghausen, vertreten durch den Landrat, beauftragt die Durchführung einer Arbeitsmarktdienstleistung im Raum Recklinghausen. Die Maßnahme dient der Direktvermittlung und der Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit und legt Schwerpunkte auf Motivation, Sozialverhalten, berufliche Erfahrung, Sprachkenntnisse sowie Bewerbungs- und Stellensuchverhalten. Angebote müssen bis zum 16. Oktober 2026, 7:00 Uhr, eingereicht werden.
35 % ähnlichIndividuelle Job-Speed-Dating-Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
Düsseldorf · Offen · Frist 07.10.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf, beschafft die Konzeption und Durchführung individueller Job-Speed-Dating-Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Das Angebot richtet sich an etwa 520 Teilnehmende aus dem Zuständigkeitsbereich der Agentur für Arbeit Detmold-Paderborn und des Jobcenters Kreis Paderborn im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Nordrhein-Westfalen. Die Angebotsfrist endet am 7. Oktober 2026 um 08:00 Uhr (UTC); ein Auftragswert ist nicht angegeben.
35 % ähnlichBewerbungsmanagement-Maßnahmen für rund 468 Teilnehmende
Frankfurt/Main · Offen · Frist 06.10.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest, beauftragt die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zum Bewerbungsmanagement nach § 45 Absatz 1 Satz 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch. Die Maßnahmen richten sich an etwa 468 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest, insbesondere in den Regionen Rottweil, Schwarzwald-Baar-Kreis und Tuttlingen. Angebote müssen bis zum 6. Oktober 2026 um 08:00 Uhr (UTC) eingereicht werden.
34 % ähnlichMaßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung für Arbeitssuchende
Düsseldorf · Offen · Frist 30.09.2026
Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW, beschafft die Konzeption und Durchführung von Unterstützungsmaßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III. Die Maßnahmen umfassen eine Vermittlungsquote und richten sich an etwa 625 Teilnehmende aus den Bezirken der Agenturen für Arbeit Aachen-Düren und Detmold-Paderborn. Die Leistungen werden in den Regionen Aachen, Düren, Euskirchen, Heinsberg, Lippe und Paderborn erbracht; die Angebotsfrist endet am 30. September 2026 um 10:00 Uhr deutscher Zeit.
34 % ähnlichMaßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung in Querfurt
Offen · Frist 12.10.2026
Der Eigenbetrieb für Arbeit – Jobcenter Saalekreis beauftragt eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte im Bezug von Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II). Das Angebot richtet sich an Personen mit hohem Unterstützungsbedarf sowie möglichen Vermittlungshemmnissen oder psychosozialen und gesundheitlichen Einschränkungen und umfasst 10 Teilnehmerplätze aus dem Einzugsbereich der Geschäftsstelle Querfurt. Die Durchführung ist vom 1. März 2027 bis zum 29. Februar 2028 vorgesehen; Angebote müssen bis zum 12. Oktober 2026 eingereicht werden.
34 % ähnlich
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Veröffentlichter Zuschlag
Auftragnehmer: Weststadt Akademie GmbH
Zuschlagswert: 1.155.283,07 EUR · Vertragsschluss: 06.07.2026
Welche Vergabeunterlagen liegen vor?
Keine abgerufenen Dateien hinterlegt. Ein abgeschlossener Abruf ist nicht dokumentiert.
Unterlagen auf dem Ursprungsportal
Wer hat vergleichbare Aufträge gewonnen?
Auswertung der inhaltlich ähnlichsten Verfahren im erfassten Bestand (Embedding-Nachbarn aus Titel und Kurzfassung). Historische Zuschlagsempfänger sind keine bestätigten Bieter dieser Ausschreibung.
286 vergleichbare Verfahren, davon 236 mit erfasstem Zuschlag · 138 veröffentlichte Auftragnehmerkennungen.
Median der positiven, in EUR veröffentlichten Zuschlagswerte: 0,01 EUR.
Zuschlag zu Schätzwert: Median 100 % aus 1 Verfahren mit beiden Werten in EUR.
Auswahl von bis zu zehn Firmen, sortiert nach Zahl der Zuschläge. Je Firma bis zu drei Belegverfahren.
gsm GmbH · Kiel
12 vergleichbare Zuschläge, davon 0 bei diesem Auftraggeber.
GBB Gesellschaft für berufliche Bildung mbH · Recklinghausen
9 vergleichbare Zuschläge, davon 0 bei diesem Auftraggeber.
SBH Nordost GmbH · Hannover
8 vergleichbare Zuschläge, davon 0 bei diesem Auftraggeber.
TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG · Alfter
7 vergleichbare Zuschläge, davon 0 bei diesem Auftraggeber.
Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH · Braunschweig
6 vergleichbare Zuschläge, davon 0 bei diesem Auftraggeber.
Grone Bildungszentren NRW GmbH - gemeinnützig · Dortmund
6 vergleichbare Zuschläge, davon 0 bei diesem Auftraggeber.
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH · Braunschweig
6 vergleichbare Zuschläge, davon 0 bei diesem Auftraggeber.
MIKRO PARTNER Service GmbH · Neumünster
6 vergleichbare Zuschläge, davon 0 bei diesem Auftraggeber.
BRICKS Bildungsinstitut gUG · Berlin
4 vergleichbare Zuschläge, davon 0 bei diesem Auftraggeber.
Kolping Bildung Deutschland gGmbH · Aachen
3 vergleichbare Zuschläge, davon 0 bei diesem Auftraggeber.
Die Auswertung bildet den erfassten Datenbestand ab, nicht den gesamten Markt. Ohne Vertragsschlussdatum wird das letzte Bekanntmachungsdatum verwendet.
Welche vergebenen Rahmenverträge passen dazu?
Bis zu acht vergebene Rahmenvereinbarungen mit gemeinsamem CPV-Code und künftigem voraussichtlichem Vertragsende in Nordrhein-Westfalen, nach Vertragsende sortiert.
- Aktivierungshilfen für jüngere Menschen mit rund 20 Plätzen in Mönchengladbach
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW · Düsseldorf
Vergeben · Voraussichtliches Vertragsende: 13.10.2026
Auftragnehmer: Kolping Bildung Deutschland gGmbH
Vertragsschluss: 03.09.2024
Zuschlagswert: 0,01 EUR
- Aktivierungs- und Eingliederungsmaßnahmen für jüngere Menschen in Gelsenkirchen
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW · Düsseldorf
Vergeben · Voraussichtliches Vertragsende: 03.11.2026
Auftragnehmer: Kolping Bildung Deutschland gGmbH
Vertragsschluss: 24.09.2024
Zuschlagswert: 0,01 EUR
- Rahmenvertrag für Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von Frauen
Ennepe-Ruhr-Kreis - Jobcenter EN - Zentrale Bereiche · Schwelm
Vergeben · Voraussichtliches Vertragsende: 31.01.2027
Auftragnehmer: HAZ Arbeit + Zukunft, Verein zur Förderung von Initiativen gegen die Jugendarbeitslosigkeit e.V. +2 weitere
Vertragsschluss: 18.12.2025
Zuschlagswert: 1.446.000 EUR
- Konzeption und Durchführung der Berufseinstiegsbegleitung für rund 5.263 Plätze
Bundesagentur für Arbeit Regionales Einkaufszentrum NRW · Düsseldorf
Vergeben · Voraussichtliches Vertragsende: 31.01.2027
Auftragnehmer: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH +27 weitere
Vertragsschluss: 12.12.2023
Zuschlagswert: 0,01 EUR
- Berufseinstiegsbegleitung für etwa 38 Plätze im Bezirk Herford
Bundesagentur für Arbeit Regionales Einkaufszentrum NRW · Düsseldorf
Vergeben · Voraussichtliches Vertragsende: 31.01.2027
Auftragnehmer: Fach-Werk-Minden e.V.
Vertragsschluss: 28.11.2023
Zuschlagswert: 0,01 EUR
- Rahmenvertrag für Maßnahmen zur Förderung schwer erreichbarer junger Menschen
Ennepe-Ruhr-Kreis - Jobcenter EN - Zentrale Bereiche · Schwelm
Vergeben · Voraussichtliches Vertragsende: 31.03.2027
Auftragnehmer: Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk EN im Bezirk Westliches Westfalen e. V.
Vertragsschluss: 23.02.2026
Zuschlagswert: 2.331.000 EUR
- Rahmenvertrag für Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
Ennepe-Ruhr-Kreis - Jobcenter EN - Zentrale Bereiche · Schwelm
Vergeben · Voraussichtliches Vertragsende: 31.03.2027
Auftragnehmer: Nicht veröffentlicht
Geschätzter Wert: Nicht angegeben
- Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung für etwa 25 Plätze in Bonn
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW · Düsseldorf
Vergeben · Voraussichtliches Vertragsende: 03.05.2027
Auftragnehmer: BBZ Training GmbH
Vertragsschluss: 31.03.2026
Geschätzter Wert: Nicht angegeben
Das voraussichtliche Ende ist aus Bekanntmachungsdaten abgeleitet. Vertragsbeginn, Abrufberechtigung und eine spätere Neuausschreibung sind damit nicht bestätigt.
Auftraggeber und Vergabehistorie
Stadt Essen - JobCenter Essen
45136 · Essen
planung-und-vergabe@jobcenter.essen.de0008 erfasste Verfahren, davon 5 vergeben. 0 Verfahren betreffen Rahmenvereinbarungen.
Vergabehistorie des Auftraggebers öffnenKontakt laut Bekanntmachung
planung-und-vergabe@jobcenter.essen.de000
Vergabekammer Westfalen
vergabekammer@brms.nrw.de+49 251411-1697
Quellen und Datenstand
Marktvergleich und verwandte Verfahren: Datenabrufe ab 18.09.2026, 13:16 (Europe/Berlin). Die Abschnitte werden regelmäßig aktualisiert.
Originalbekanntmachung öffnenVeröffentlicht: 02.04.2026 · Datensatz zuletzt geändert: 17.09.2026, 11:31 (Europe/Berlin)
VergabeHero führt Bekanntmachungen, verfügbare Unterlagen und historische Zuschläge zusammen. KI-Zusammenfassungen und Vergleiche sind abgeleitete Informationen. Maßgeblich sind die aktuelle Originalbekanntmachung und die Vergabeunterlagen des Auftraggebers.
Was bietet VergabeHero für öffentliche Aufträge?
VergabeHero verbindet KI-gestützte Ausschreibungssuche, Vergabeunterlagen, Wettbewerbsanalyse und Rahmenverträge mit Eignungsprüfung und gemeinsamer Angebotsorganisation. Unternehmen recherchieren öffentliche Aufträge aus Deutschland und Europa, bewerten Chancen anhand von Leistungsanforderungen und Vergabehistorie und bearbeiten ihre Bewerbung im Team.
- Ausschreibungssuche und KI-Matching
- Öffentliche Bau-, Liefer- und Dienstleistungsaufträge nach Suchbegriffen, CPV-Codes, Regionen und Fristen recherchieren. KI-Matching gleicht Ausschreibungen mit der Leistungsbeschreibung im Suchprofil ab und begründet die Zuordnung. Passende Neuzugänge laufen im gemeinsamen Posteingang zusammen.
- Vergabeunterlagen und Dokumentextraktion
- Verfügbare Vergabeunterlagen aus angebundenen Quellen abrufen und beim Verfahren bündeln. Das Dokumentinventar zeigt tatsächlich hinterlegte Dateien, Abrufstatus und Originalverweise. Fertig extrahierte Dokumenttexte sind über eigene Unterlagenseiten lesbar.
- Leistungsumfang, Lose und Anforderungen
- KI-Zusammenfassungen, Leistungsbeschreibungen, Lose, Eignungsanforderungen und Zuschlagskriterien erleichtern die erste Prüfung. Verfügbare Fristen, Auftragswerte, Verfahrensarten und Kontaktangaben stehen in der Ausschreibungsakte zusammen.
- Wettbewerbsanalyse mit Zuschlagshistorie
- Historische Auftragnehmer vergleichbarer Vergaben anhand gemeinsamer CPV-Codes und der Region untersuchen. Zuschlagshäufigkeiten, Belegverfahren und veröffentlichte Auftragswerte machen die Wettbewerbssituation nachvollziehbar. Frühere Gewinner sind keine bestätigten Bieter des aktuellen Verfahrens.
- Rahmenverträge und Vertragslaufzeiten
- Vergebene Rahmenvereinbarungen mit Auftragnehmern, verfügbaren Zuschlagswerten und voraussichtlichen Vertragsenden recherchieren. Verwandte Rahmenverträge helfen, das Marktumfeld und mögliche künftige Beschaffungsbedarfe einzuordnen. Ein Vertragsende bestätigt keine Neuausschreibung.
- Auftraggeber und Marktüberblick
- Öffentliche Auftraggeber mit ihren veröffentlichten Kontaktdaten, laufenden Verfahren und erfassten früheren Vergaben kennenlernen. Ähnliche offene Ausschreibungen und verknüpfte Zuschläge unterstützen die Recherche nach weiteren Geschäftschancen.
- Eignungsprüfung mit eigenen Checklisten
- Eigene Prüfkriterien in wiederverwendbaren Checklisten organisieren und Ausschreibungen mit KI-Unterstützung prüfen. Ergebnisse, Begründungen und offene Punkte helfen dem Team, die Entscheidung über eine Bewerbung vorzubereiten.
- Angebotsorganisation und Projektmanagement
- Aus einer Ausschreibung ein gemeinsames Projekt erstellen. Aufgaben, Abgabeunterlagen, Zuständigkeiten, Fristen, Kommentare und Bearbeitungsstände bündeln und die Bewerbung von der Prüfung bis zum eingereichten Angebot und Ergebnis verfolgen.
Die Angaben zur konkreten Ausschreibung stehen in den Abschnitten darüber. Umfang und Verfügbarkeit der Unterlagen und Marktdaten hängen vom erfassten Verfahren ab. Persönliche Suchprofile und Teamfunktionen erfordern ein Konto; KI-Matching und KI-Checklistenprüfungen eine entsprechende Freischaltung. Die aktuellen Leistungen und Tarife stehen auf der Preisseite.
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