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DW-VMS 26/0904 Betriebsärztlicher Dienst, Psychologische Beratung, Beratungshotline

Hinweise: • Bisher nicht veröffentlichte Bieterfragen sind in blauer Schrift hinterlegt. • Für generelle Fragen bzgl. der Vergabeplattform Cosinex beachten Sie bitte auch das den Vergabeunterlagen beiliegende Doku- ment “FAQs für Ausschreibungen via Vergabeportal” • Bitte berücksichtigen Sie die Antworten auf Bieterfragen bei Ihrer Teilnahme an dem Verfahren. • Sollten Sie bereits einen Teilnahmeantrag oder ein Angebot eingereicht haben, beachten Sie bitte, dass das eingereichte Dokument möglicherweise nicht mehr aktuell ist. Die Abgabe eines veralteten Teilnahmeantrages oder Angebotes kann zum Ausschluss des Angebotes im Verfahren führen. • Für eine bestmögliche Beantwortung Ihrer Fragen, verwenden Sie bitte dieses Template und geben genau an, auf welche Stelle in den Vergabeunterlagen sich die Frage bezieht.

				Dokument			Seite			Kapitel			Frage eines Bieters			Antwort der DW
1.			Fragebo- gen zur Eignungs- pruefung im Teilnah- mewettbe- werb			Zelle E61			Los 5 5.1.4			Sehr geehrte Damen und Herren, wir bitten um Klarstellung der Anforde- rungen an die personelle Besetzung der psychologischen Hotline-Beratung gem. Ziffer 5.1.4 „Fachliche Qualifikation“. Ist es zulässig, die Hotline außerhalb der regulären Geschäftszeiten (bspw. zwi- schen 17:00 - 8:00 Uhr und an Wochen- enden und Feiertagen) mit medizinisch			Das vorgeschlagene Besetzungs- und Bera- tungskonzept entspricht leider nicht den An- forderungen der Ausschreibung. Die unter Ziffer 5.1.4 festgelegte fachliche Qualifikation muss während der gesamten 24/7-Betriebs- zeit unmittelbar gewährleistet sein. Hinter- grund ist, dass insbesondere außerhalb der üblichen Bürozeiten schwerwiegende An-

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				speziell geschultem Personal für psycho- soziale Erstberatungen zu besetzen? Die- ses kann die psychosoziale Erstberatung übernehmen und eine erste Einschät- zung des Anliegens geben. Im Bedarfs- fall kann eine qualifizierte psychologi- sche Fachkraft werktags zwischen 8:00 - 17:00 Uhr hinzugezogen werden und eine Fachberatung erfolgen. Wir bitten um Bestätigung, ob ein sol- ches Besetzungs- und Beratungskonzept den Anforderungen der Ausschreibung entspricht oder ob die geforderte fachli- che Qualifikation während der gesamten 24/7-Betriebszeit unmittelbar gewähr- leistet sein muss.	lässe, beispielsweise Katastrophen oder trau- matische Ereignisse von Mitarbeitenden, ge- gebenenfalls auch im Ausland, eintreten kön- nen. In solchen Fällen benötigt unsere in- terne Emergency-Fachstelle kurzfristig eine entsprechend qualifizierte Beratung. Diese kann sowohl die Einschätzung und Bewer- tung möglicher Risiken für die Kolleg*innen der Fachstelle als auch, bei akutem Hand- lungsbedarf, konkrete Handlungsempfehlun- gen und Unterstützung bei deren Umset- zung umfassen. Wir bitten daher um Verständnis, dass eine spätere Hinzuziehung einer psychologischen Fachkraft innerhalb der regulären Geschäftszeiten die Anforde- rungen nicht erfüllt.
2.				In der Leistungsbeschreibung stellen Sie die Std. der Betriebsärztlichen Betreuung dar inkl. der Vorsorgeuntersuchungen. Los1+2 Bitte um Klarstellung, ob Sie in der Ziffer 1.1.1.1 die 416 Std. inkl. der Kosten der Untersuchungen bepreist haben möch- ten? Denn ab der Ziffer 1.1.1. 3 und folgende möchten Sie zusätzlich die einzelnen Preise dargestellt haben. Wie ist das zu verstehen!?	Gerne stellen wir dies klar: Unter Ziffer 1.1.1.1 der Lose 1 und 2 sind die Untersu- chungsanlässe aufgeführt, die regelmäßig im Rahmen einer arbeitsmedizinischen Sprechstunde stattfinden. Bei den unter Zif- fer 1.1.1.3 ff. gesondert genannten Untersu- chungsarten handelt es sich um Leistungen, die nach der GOÄ vergütet werden. Bitte be- rücksichtigen Sie bei der Abrechnung, dass der Zeitanteileiner nach der GOÄ vergüteten

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Untersuchung vom Stundensatz der Sprech- stunde abzuziehen ist. Auf diese Weise wird eine doppelte Vergütung vermieden.

Antwort Bieterfragen 16.10.26.pdf