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BGF in der Pflege (04/MA/2024) Ergänzende Informationen Nr. 1 (90)
Ergänzende Informationen Nr. 1 vom 15.11.2024
| Lfd. Nr. | Dokument, Ziffer | Frage | Antwort | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I | Leistungsbeschreibung (70) | ||||||||
| 1 | Ziffer 3.1 Ziele der Dienstleistung | Könnten Sie bitte näher erläutern, wie Sie sich die Integration von CSR- und ESG-Aspekten in die Betreuung und Konzepte vorstellen? Welche konkreten Maßnahmen erwarten Sie von uns und wie sollen wir die Wirksamkeit dieser Maßnahmen messen und transparent machen? | Wir gehen davon aus, dass sich die Frage auf die Ziele der Dienstleistung bezieht (siehe Leistungsbeschreibung, Seite 4). Ein Ziel lautet: Einbindung von CSR- und ESG- Aspekten in die Konzeptstruktur, um das Engagement im BGM bzw. in der Nachhaltigkeit und der sozialen Verantwortung transparent darzustellen und die Einrichtungen bei einer sozial-nachhaltigen Transformation zu unterstützen. Hierzu Folgendes: Die Schnittstellen und Schnittmengen der Themen Nachhaltigkeit und BGM sind vielschichtig. Insbesondere in der sozial- gesellschaftlichen Dimension der Nachhaltigkeit ist BGM direkt anschlussfähig. Wir verweisen auf die Veröffentlichung der „Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)“ zu dem Themenkomplex. In ihrem Konzept sollen sie darstellen, wie die Einrichtungen unterstützt werden können, ihre sozialen, ökologischen und ethischen Belange und Aufgaben, die über ihre gesetzlichen Verpflichtungen hinaus gehen, zu berücksichtigen. Auch bei weiteren ESG-Zielen (Environmental, Social and Corporate Governance gleich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) kann BGM unmittelbare Wertschöpfungsbeiträge leisten. |
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BGF in der Pflege (04/MA/2024) Ergänzende Informationen Nr. 1 (90)
Diese Dimensionen des BGM sollen Teil des Konzepts sein. Konkret können klimasensible BGF-Maßnahmen zum Ernährungs-/Mobilitätsverhalten sowie Arbeitsfähigkeit als Wertschöpfungsbeitrag über Kennzahlen messbar und transparent gemacht werden. Darüber hinaus können Auswirkungen von Klimaveränderungen auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit abgebildet und entsprechende Präventionsmaßnahmen dargestellt werden. Eine mögliche Kennzahl könnte sein, Ausfallzeiten durch Präventionsmaßnahmen zu minimieren.
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