Bewertungsmatrix

Nr.		Kriteriengewicht ung
I	StrategischeVorgehensweise	35GP
I.1	Produktstrategie Zubeschreibenistaufmaximal10 Seitendiestrategische VorgehensweisezurUmsetzungder Produktstrategie unter BerücksichtigungdergemäßB.2 einzusetzendenElemente. BeschreibenSieIhrpraktisches VorgehenzurSicherstellungder einheitlichenUmsetzungder ProduktstrategieabMaßnahmebeginn undwährenddergesamtenLaufzeit derMaßnahme.ErläuternSiedabei IhrestrategischeVorgehensweisezum Umgangmit -denunterschiedlichen Anwesenheitszeitenaufgrund ZuweisunginVoll-undTeilzeit -dermöglichenindividuellen VerlängerungaufgrundvonFehlzeiten -derunterschiedlichensprachlichen Leistungsstärke -derunterschiedlichenKompetenzin SchreibenundLesen derTeilnehmendenwährendder Maßnahme. ErläuternSie,wieSieaufgrundder o.g.Faktorensicherstellen,dassdie TeilnehmendenalleSchulungsinhalte vollständigvermitteltbekommenund nichtdoppeltbeschultwerden. ErstellenSiehierzueinen Schulungsplan. WiegehenSiebeiderVermittlungder bewerbungsbezogenen SchulungsinhaltevordemHintergrund vor,dieTeilnehmendenalleüber geringeDeutschkenntnisseverfügen?	15GP
I.2	MethodischesVorgehen DasmethodischeVorgehenistauf maximal10Seitenzubeschreiben. StellenSieexemplarischden individuellenMaßnahmeverlauffür	20GP

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401-26-45ind-00407 REZSW45indAAHeidelberg ÖffentlicheAusschreibung

Nr.		Kriteriengewicht ung
	einenjungenarbeitslosen Teilnehmendendar.Ersprichtfastkein Deutsch,verfügtüberkaumrelevante Kenntnisseundisterstseitkurzemin Deutschland.Hierhaterbisherals Helfergearbeitet.Dabeihatersich nichtaufDeutschverständigen müssen,dasowohlseinChefalsauch seineArbeitskollegenseine Muttersprachesprachen.Ersiehtnicht ein,warumerjetztDeutschlernen sollte-schließlichkönneerjaauchim ArbeitsalltagdieÜbersetzungsapp nutzen,argumentierter.
II	Personal	10GP
II.1	Personaleinsatz BeschreibenSiedenPersonaleinsatz aufmaximal5Seiten. GehenSieanhandeinesBeispielsauf dieSicherstellungdererforderlichen Personalkapazitätenvordem Hintergrunddeskontinuierlichen EintrittsderTeilnehmendenundder zulässigenSchwankungsbreitenim Zuweisungskorridorwährendder Maßnahmesowiedesindividuell unterschiedlichen Unterstützungsbedarfesder Teilnehmendenein. WiestellenSiesicher,dassdas eingesetztePersonaldiegenauen InhaltederVergabeunterlagenunddes Angebotskonzepteskenntundwie vertraglichvereinbartumsetzt? WiestellenSiesicher,dassihr Personaldieadministrativen AnforderungenderMaßnahme(zB Übersendungdernotwendigen Informationenwährendder Maßnahme,Abschlussberichte) umsetzenkann? WelcheInformationensindausIhrer Sichtfürdieteilnehmendenbezogenen Abschlussberichterelevant?	10GP
III	Zielerreichung	25GP

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Nr.		Kriteriengewicht ung
III.1	Zielerreichung Zubeschreibenistaufmaximal5 Seiten,wiemitdeneinzelnen Elementen -Produktstrategie(I.1), -MethodischesVorgehen(I.2)und -Personaleinsatz(II.1) imRahmenderGesamtstrategieder geforderteMaßnahmeerfolgerreicht werdenkann.	25GP
IV	BisherigeErfolgeundQualität	30GP
IV.1	BeurteilungderVertragsausführung	30GP

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