Personalprofile für den Unterstützungsbereich „IT-Security“ (CV IT-Security)
Informationen
In dieser Datei sind die Personalprofile der Mitglieder des für die Leistungserbringung im Unterstützungsbereich „IT-Security“ gemäß Ziffer 4.3 der Leistungsbeschreibung vorgesehenen Kernteams darzustellen. Die Angaben im Personalprofil dienen zum einen der Feststellung, ob das vorgesehene Personal die Mindestanforderungen gemäß Leistungsbeschreibung (Ziffer 4.3.2 und 4.3.3) erfüllt. Zum anderen erfolgt auf Grundlage des Personalprofils die Bewertung des B-Kriteriums B 1.3 (s. „Kriterienkatalog Leistung“). Alle Angaben sind auf Anforderung der Vergabestelle bzw. des Auftraggebers nachzuweisen.
Sofern nach Vertragsschluss im Rahmen der Vertragsausführung die Vorlage des Personenprofils gemäß Ziffer 3.1 der Leistungsbeschreibung erforderlich ist, ist dieses Dokument ebenfalls zu verwenden.
Ausfüllhinweise
In das Personenprofil sind jeweils die Nr. des Profils sowie der Name des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin bzw. ein Pseudonym unter Angabe des Beschäftigungsumfangs (Vollzeit bzw. Teilzeit mit Angabe der Quote) einzutragen. Im Fall datenschutzrechtlicher Bedenken können die Mitarbeiter/-innen in der Art pseudonymisiert werden, dass nach Vertragsschluss eine eineindeutige Zuordnung auf Anforderung der Auftraggeberin möglich ist.
Die Textabschnitte in blauer, kursiv Schrift (Formatbezeichnung: "Zeichenformat Regieanweisung") sind vom Bieter mit den geforderten Angaben zu überschreiben.
Diese Datei ist ggf. entsprechend der tatsächlichen Anzahl der Personenprofile und der tatsächlichen Anzahl an Referenzen zu erweitern.
Die in dem jeweiligen Personalprofil genannten Referenzen müssen vom Bieter im Dokument "Vorlage Personalreferenzen" dargelegt werden Sofern gefordert sind Weiterbildungszertifikate beizufügen. Bei Vorlage gleichwertiger Referenzen und/oder Weiterbildungszertifikate ist die Gleichwertigkeit zu begründen.
Personalprofil Nr. X
Name/Pseudonym: bitte eintragen
Arbeitgeber: bitte eintragen
Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit mit Angabe des Anteils an Vollzeit -bitte auswählen
Erfahrungsstufe: Senior/Junior – bitte auswählen
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift:
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- Angabe des Niveaus des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen oder gleichwertig
Ausbildung:
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- Abschluss / Fachbereich/ggf. Ausbildung/Trainings zur Vermittlung technischer Kompetenzen
Berufserfahrung allgemein:
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- Jahre
Berufserfahrung im Bereich des Leistungsgegenstandes gemäß Ziffer 4.3.1 der Leistungsbeschreibung oder gleichwertige Erfahrungen:
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- Jahr(e)
Nur Senior: Weiterbildungszertifikat(e) sind IPv6 Forum Certified IPv6 Security Engineer (Gold), CISCO Cisco Certified Internetworking Expert (CCIE Security) oder jeweils gleichwertig. Als gleichwertig werden beispielsweise folgende Weiterbildungen anerkannt: Juniper JNCIA-SEC, Juniper JNCIS-SEC, Juniper JNCIP-SEC, Juniper JNCIE-SEC, Fortinet FCF, Fortinet FCA, Fortinet FCP, Fortinet FCSS, Fortinet FCX, Palo Alto Networks PCCET, Palo Alto Networks Network Security Professional, Palo Alto Networks Network Security Analyst, Palo Alto Networks Next-Generation Firewall Engineer, Palo Alto Networks Network Security Architect, Check Point CCSA, Check Point CCSE, Check Point CCSM und Check Point CCSM Elite
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- Bezeichnung, Scope, Aussteller, Datum, Zertifikatsnummer, ggf. Begründung Gleichwertigkeit
- ggf. weitere Zertifikate
Projektreferenz(en), Senior: mindestens drei verschiedene Referenzen, Junior: mindestens eine Referenz)
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- Referenznummer und Kurzbezeichnung gemäß Vorlage „Personalreferenz“
- ggf. weitere Referenzen