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Beratung Barrierefreiheit Vergabenummer ZA 4.2/1002005885/Ngk Referenz Mindestanforderung Personal Profil Senior Consultant
Referenz
Mindestanforderung Personal – Profil Senior Consultant – Beratungs- und Prüfleistungen des Kompetenzzentrums für Barrierefreiheit
(Das Formular ist von jedem Bieter bzw. Bietergemeinschaft auszufüllen. Für die Be- schreibung / Darstellung der Referenzprojekte können ggf. Zusatzblätter als Anlagen verwendet werden. Diese sind als solche ausdrücklich zu kennzeichnen. Firmenpros- pekte und Werbematerial werden nicht berücksichtigt.)
Zutreffendes bitte ankreuzen: Einzelbieter Bietergemeinschaft
(Name des Bieters / der Bietergemeinschaft)
I. Profil Senior Consultant (gem. Ziffer 8 der Leistungsbeschreibung)
- Allgemeine Angaben zur nachfolgend namentlich zu benennenden Person
| Nachname: | |
|---|---|
| Vorname: | |
| Arbeitgeber: | |
| Beschäftigt im Unternehmen seit: | |
| Staatsangehörigkeit | |
| Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift | Ja Nein |
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- Branchenerfahrung - Mindestkriterium
Um das Mindestkriterium „Branchenerfahrung“ zu erfüllen, muss die geforderten Erfahrungs- anforderungen erfüllt sein.
Einschlägige Berufserfahrung von mehr Ja als 5 Jahren in dem vertragsgegenständli- Nein chen Berufsumfeld
Mindestkriterium erfüllt: Ja Nein
Der Nachweis der geforderten einschlägigen Berufserfahrung ist durch Beifügung eines aus- sagekräftigen Lebenslaufs zu führen (Mindestkriterium).
- Einsatzbereich der Beratung für die Barrierefreiheit
Der Einsatzbereich umfasst die folgenden Tätigkeiten:
Barrierefreiheit / Digitale Barrierefreiheit (z. B. BITV, EN 301 549, WCAG),
Beratung zu barrierefreien IuK-Verfahren oder assistiven Technologien,
Erstellung barrierefreier Dokumente (PDF/UA),
Inklusion von Menschen mit Behinderung im Arbeits- oder Behördenkontext.
- Erfahrung der namentlich benannten Person
Aufgrund des Einsatzbereiches der Beratung für die Barrierefreiheit werden Erfahrungen in den unter Ziffer 3 benannten Tätigkeitsbereichen seitens des Auftraggebers erwartet, deren Erfüllungsgrad bewertet wird.
Zu diesen Erfahrungen sollen jeweils geeignete Eigenerklärungen und / oder Nachweise (bspw. in Form von Referenzen) der konkret angebotenen Personalie beigefügt werden, die die seitens des Auftraggebers erwarteten Erfahrungen für diese konkrete Personalie belegen. Je umfassender, nachvollziehbarer, substantiierter, detaillierter und umfangreicher die erwar- teten Erfahrungen der jeweiligen Personalie erläutert und belegt werden, umso besser wird die jeweilige Personalie als Unter-Unterkriterium bepunktet.
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Die Benennung und Vorstellung des zu den jeweiligen Rollen angebotenen konkreten Perso- nals muss durch eine vollständige Befüllung dieses Formulars „B03_Referenz Mindestanfor- derung Personal – Profil Senior Consultant“ erfolgen. Zur Dokumentation der Erfahrungen der namentlich benannten Personalien können dem Angebot Unterlagen und Dokumente wie bei- spielsweise Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen, Referenzen etc. beigefügt werden. Kopien sind als Nachweis von Drittbelegen wie Zeugnissen, Zertifikaten und Refe- renzbescheinigungen Dritter ausreichend. Bezüglich der Referenzen genügen auch Eigener- klärungen über die für Dritte erbrachten Leistungen an Hand der beliebig zu vervielfältigenden Vorlage einer Referenzbelegung im Formular “B03_Referenz Mindestanforderung Personal – Profil Senior Consultant“.
Eine Bewertung der auf diese Weise dargelegten Erfahrungen der jeweiligen Personalie erfolgt sodann im Abgleich der konkret durch den Auftraggeber erwarteten Erfahrungen mit der nach- stehenden Bewertungssystematik:
| 5 Punkte Sehr gut | Eine Bewertung mit 5 Punkten erfolgt, wenn die angebotene Personalie die aufgeführten Erfahrungen vollumfänglich und in einem die Erwartungen übersteigenden Maß erfüllt. |
|---|---|
| 4 Punkte Gut | Eine Bewertung mit 4 Punkten erfolgt, wenn die angebotene Personalie die aufgeführten Erfahrungen größtenteils erfüllt. |
| 3 Punkte Befriedigend | Eine Bewertung mit 3 Punkten erfolgt, wenn die angebotene Personalie die aufgeführten Erfahrungen in zufriedenstellendem Maß erfüllt. |
| 2 Punkte Ausreichend | Eine Bewertung mit 2 Punkten erfolgt, wenn die angebotene Personalie die aufgeführten erwarteten Erfahrungen dergestalt erfüllt, dass es der Ver- tragsdurchführung noch gerecht wird. |
| 1 Punkt Mangelhaft | Eine Bewertung mit 1 Punkt erfolgt, wenn die angebotene Personalie die aufgeführten Erfahrungen ganz überwiegend nicht erfüllt. |
| 0 Punkte Ungenügend | Eine Bewertung mit 0 Punkten erfolgt, wenn die angebotene Personalie keinen Aspekt der erwarteten Erfahrungen erfüllt. |
Die erreichte Punktzahl wird sodann mit der Gewichtung des Unterkriteriums multipliziert. Er- hält also beispielsweise ein Angebot für die konkret angebotene Personalie für die Barriere- freiheitsberatung 3 Punkte, so werden diese mit der Gewichtung von 40 multipliziert und das
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Unterkriterium „Profil Senior Consultant“ fließt mit einer gewichteten Punktzahl von 120 Punk- ten in die Gesamtbewertung ein.
Als Grundlage der Bewertung hat der Bieter / die Bietergemeinschaft / der Unterauftragnehmer daher folgende Angaben für die unter Ziffer 1 namentlich benannte Personalie zu tätigen:
Beschreibung der Erfahrung der namentlich benannten Personalie zum Profil Senior Con- sultant.
Bitte weisen Sie diese Erfahrung anhand eigener Unterlagen nach.
Der bloße Verweis auf Anlagen (eigene Unterlagen), die dem Angebot beigefügt sind, genügt nicht den Anforderungen.
Beschreibung der Erfahrungen:
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Ggf. Fortsetzung Beschreibung der Erfahrungen:
Eigene Unterlagen / Dokumente / Nachweise
Zur Dokumentation der Qualifikationen und Kenntnisse der/des namentlich benannten Beraterin/Berater für die Barrierefreiheit werden dem Angebot folgende Unterlagen / Do- kumente / Nachweise in Kopie beigefügt:
| Aussagekräftiger Lebenslauf in Bezug auf die geforderte einschlägige Bran- chenerfahrung (Mindestkriterium) | |
|---|---|
| 1 Referenz (Mindestkriterium) Referenzen werden nur dann in der Wertung berücksichtigt, wenn sie zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Vergabe nicht älter als fünf Jahre (Beginn der referenzierten Leistungserbringung) sind und zum Zeitpunkt der Veröffentli- chung der Vergabe mindestens seit einem Jahr erbracht werden und die vor- gegebenen Mindestkriterien erfüllen. | |
| Qualitativ(e) Arbeitszeugnisse | |
| Nachweis(e) Weiterbildung im Bereich Barrierefreiheit | |
| Nachweis(e) über fundierte Kenntnisse im Bereich Barrierefreiheit |
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Persönliche Referenz1 Nr. __ der/des namentlich benannten Beraterin/Berater für die Barrierefreiheit
| Auftrags- / Projektbezeichnung: | |
|---|---|
| Name des Auftraggebers, Anschrift sowie An- sprechpartner (Telefonnummer und E-Mail- Adresse): | |
| Referenzauftrag umfasst (Leistungsgegenstand): | |
| Die Referenz belegt: | Bewertungskriterien |
| - Erstellung, Bearbeitung und Bewertung von Konzepten für die Barrierefreiheit | Ja Nein |
| - Beratung zu barrierefreien IuK-Verfahren | Ja Nein |
| - Beratung zu assistiven Technologien | Ja Nein |
| - Inklusion von Menschen mit Behinderung im Arbeits- oder Behördenkontext | Ja Nein |
| - Beratung zur Erstellung barrierefreier Dokumente | Ja Nein |
| - Tätigkeit für eine Behörde oder Organisation mit Aufgaben in den Bereich Barrierefreiheit | Ja Nein |
| Beginn und Abschluss der Leistungserbringung (jew. Monat / Jahr): |
1 Das Referenzformular kann zwecks Vorlage mehrerer Referenzen vervielfältigt werden.
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Kurze Beschreibung des Auftrags und Darstellung der erbrachten Leistungen sowie der hierdurch gewonnenen Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Barrierefrei- heit:
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Ggf. Fortsetzung Beschreibung des Auftrags und Darstellung der erbrachten Leistungen so- wie der hierdurch gewonnenen Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Barrierefreiheit:
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Mit der elektronischen Abgabe dieser Eigenerklärung über den Vergabemarktplatz NRW zusammen mit dem Angebot gilt diese als vom Bieter unterschrieben. Auf das Formular 312/322 EU wird hingewiesen.
Unterschriftsfeld nur für Unterauftragnehmer/ Mitglieder der Bietergemeinschaft (Hinweis: Formulare 531 EU (Bietergemeinschaft), 533a EU (Unterauftragnehmer)
(Ort, Datum, Unterschrift) Name des Unternehmens
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