Arbeitsmarktdienstleistung: Potenzialanalyse und Profiling für Jobcenter-Kunden
- Status
- Vergeben
- Angebotsfrist
- 11.05.2026, 07:30 (Europe/Berlin)
- Geschätzter Wert
- Nicht angegeben
- Lose
- 1
- Erfüllungsregion
- Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Auftragsart
- Dienstleistung
- Veröffentlicht
- 09.04.2026
- CPV-Codes
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- Allgemeine und berufliche Bildung (80000000)
- Erwachsenenbildung und sonstiger Unterricht (80400000)
- Bekanntmachung
- vergabe-westfalen.de
- Bekanntmachungsnummer
- 242622-2026
- Verfahrensnummer
- b3ad7589-5519-46c5-abd1-471b8e62db3d
Fragenkatalog
Deine Fragen an die Ausschreibung, beantwortet aus Bekanntmachung und Unterlagen.
Kurzbeschreibung
Die Stadt Münster schreibt Arbeitsmarktdienstleistungen zur Potenzialanalyse und zum Profiling für Neukunden des Jobcenters aus. Der Auftrag umfasst die Durchführung von Beratungsbausteinen in Einzel- und Gruppenformaten für bis zu 32 Teilnehmende gleichzeitig. Die Vertragslaufzeit beträgt 13 Monate mit einer Verlängerungsoption um weitere 12 Monate.
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Leistungsbeschreibung
Das Angebot "Potenzialanalyse für (Neu-)Kunden und (Neu-)Kundinnen" beginnt am 15.06.2026 und endet am 14.07.2027. Der Vertrag verlängert sich um 12 Monate (Optionszeitraum: 15.06.2027 bis 14.06.2028), wenn die Auftraggeberin die Optionsziehung bis zum 14.03.2027 schriftlich mitteilt. In den ersten beiden Wochen des Angebots sind 16 Teilnehmendenplätze und ab der dritten Woche des Angebots 32 Teilnehmendenplätze vorzuhalten. Die Teilnehmenden werden dem Angebot im 14-tägigen Rhythmus für insgesamt 4 Wochen zugewiesen. In Absprache mit dem Jobcoach vom Jobcenter ist eine Verlängerung möglich (z.B. bei krankheitsbedingten Ausfallzeiten). Das Angebot unterteilt sich in 3 Bausteine: - Potenzialanalyse und Erstellung des Profilings (2 Wochen) - Orientierung auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung der Potenziale (1 Woche) - Beratung zu lebenspraktischen Themen (1 Woche) 40 Beratungseinheiten entfallen auf die Potenzialanalyse und 20 Beratungseinheiten auf die Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Die 60 Beratungseinheiten verteilen sich im Verhältnis 1:2 auf Einzelgespräche (20 Beratungseinheiten) und Gruppenangebote (40 Beratungseinheiten). Weitere 20 Beratungseinheiten entfallen auf die Beratung zu lebenspraktischen Themen, davon sind 5 Beratungseinheiten für Einzelgespräche und 15 Beratungseinheiten für Gruppenangebote vorzuhalten. Insgesamt ist eine tägliche Teilnahme der (Neu-)Kunden und (Neu-)Kundinnen am Angebot von 4 Zeitstunden vorgesehen. Das Angebot richtet sich vorrangig an alle (Neu-)Kunden und (Neu-)Kundinnen, die in den Jobcoaching-Prozess eintreten und bei denen die Notwendigkeit eines Profilings besteht. Es können ebenso Bestandskunden und -kundinnen am Angebot teilnehmen, zu denen (noch) keine aktuelle ausführliche Potenzialanalyse (mehr) vorliegt oder erhoben werden konnte. Personen, die neu in das Jobcenter kommen und über keine Deutschkenntnisse verfügen, sind vorrangig in einen Integrationskurs zuzuweisen. Personen, denen aktuell keine Teilnahme an einem Angebot zumutbar ist, sind ebenso aus der Zielgruppe ausgenommen.
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Leistungen nach Losen (1)
LOT-0001 · Arbeitsmarktdienstleistung - Potenzialanalyse für (Neu-)Kunden und (Neu-)Kundinnen
32 Teilnehmendenplätze
Frist: 11.05.2026, 02:00 (Europe/Berlin)
Anforderungen an deinen Betrieb
keine
Wie wird das Angebot bewertet?
LOT-0001 · Arbeitsmarktdienstleistung - Potenzialanalyse für (Neu-)Kunden und (Neu-)Kundinnen
- Preiskriterium für "Bestangebots-Quotienten-Methode"
- 30 %
- Der Leistungswert ergibt sich aus der Bewertung der von den Bietenden eingereichten Konzeption. Die Bewertung erfolgt nach den im Folgenden aufgeführten Kriterien. Die Bietenden haben in ihrer Konzeption detailliert darzulegen, wie und auf welchem Weg sie die Ziele erreichen wollen, die das Jobcenter mit der Umsetzung des Angebotes "Potenzialanalyse für (Neu)Kunden und (Neu)Kundinnen" verfolgt. Die Auftraggeberin erwartet von den Bietenden eine umfassende detaillierte Darstellung, die alle konzeptuell und strukturell bedeutsamen Aspekte des geplanten Vorhabens berücksichtigt. Eine Reproduktion von Elementen aus der Leistungsbeschreibung ist nicht gewünscht. Sollten in der Darstellung einzelne der nachfolgend aufgeführten Anforderungen nicht beachtet werden, so führt dies zur Abwertung. Die Gliederung des Konzeptes hat den folgenden Wertungskriterien zu entsprechen. Der Umfang des Gesamtkonzeptes soll - ohne die in den Vergabeunterlagen geforderten Anlagen - dabei insgesamt 35 Seiten (Schriftgrad 11 pts, nicht skaliert, inkl. eines exemplarischen, teilnehmendenbezogenen Abschlussberichtes) nicht überschreiten. Das Angebot muss elektronisch eingereicht werden.
- 70 %
Vergabeunterlagen
Keine abgerufenen Dateien hinterlegt. Ein abgeschlossener Abruf ist nicht dokumentiert.
Zum UrsprungsportalAnforderungen
keine
Änderungen und Bieterfragen
1 Eintrag- 11.06.2026VergabebekanntmachungBekanntmachung 400027-2026
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