Die unternehmensbezogene Eignung wird mit Referenzen, Zertifikaten oder Eigenaussagen belegt. Welche Voraussetzungen konkret erfüllt sein müssen, finden Sie im Leistungskatalog für unternehmensbezogene Eignungskriterien in Kapitel 1.2.

Folgende Angaben sind in den Referenzen erforderlich:

Auftraggeberin/Auftraggeber (inkl. Ansprechpartnerin/Ansprechpartner),
Auftragsgegenstand (Kurzbeschreibung der Inhalte)
Laufzeit
Auftragsvolumen in EUR

Die einzelnen eingereichten Referenzen und Zertifikate müssen eindeutig gekennzeichnet sein. Die Kennzeichnungen derjenigen Referenzen und Zertifikate, die den Nachweis zur Erfüllung des jeweiligen Eignungskriteriums liefern, trägt der Bieter in Kapitel 1.2., Tabellenspalte „Nachweis“ ein. Dadurch wird sichergestellt, dass eindeutig erkennbar ist, welche Referenz oder Zertifikate welche Anforderung als erfüllt nachweist/nachweisen. Das Fehlen von Angaben kann zum Ausschluss von der weiteren Bewertung führen. Die Nichterfüllung der dargestellten Kriterien führt zum Ausschluss von der weiteren Bewertung.

Mindestanforderungen


Nr.	Eignungskriterium	Nachweis (von dem Bieter auszufüllen)
1	Der Verleiher bestätigt, dass er im Besitz einer gültigen, zur Überlassung von Personal erforderlichen Erlaubnis gemäß § 1 Abs. 1 des Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmer-überlassung (AÜG) ist, die von der Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit ausgestellt wurde	Kopie bitte beifügen. Anlage Nr.:
2	Der Verleiher ist verpflichtet, dem Entleiher auf Anforderung geeignetes Leiharbeitspersonal zur Verfügung zu stellen und diese sorgfältig auszuwählen. Er sichert zu, dass zwischen ihm und des von ihm überlassenen Leiharbeitspersonal ein Arbeitsverhältnis begründet wurde und während des gesamten Zeitraums der Überlassung besteht (§ 1 Abs. 1 Satz 3 AÜG; „Verbot der Kettenüberlassung“).
3	Alle in der Ausschreibung geforderten Leistungen sind vom Auftragnehmer als Alleinunternehmer anzubieten.
4	Es sind mindestens 2 Projektreferenzen anzugeben, in deren die Personalüberlassung innerhalb der letzten drei Jahre für mindestens 6 Monate erfolgt ist. Der Bieter muss Unterstützungsleistungen * in den letzten drei Jahren mindestens für die Dauer von zwei Jahren * im Softwaretest im Bereich der öffentlichen Verwaltung * mit einem Volumen von mindestens 10 Vollzeitäquivalenten im Mittel erbracht haben.	Der Nachweis ist durch Referenzen zu erbringen. Anlage 3 - Referenzen
5	Der Bieter muss über einen Personalbestand von 20 Personen verfügen, die ISTQB Foundation Level zertifiziert sind.	Der Nachweis erfolgt durch die Zertifikate. Anlage Nr.:
6	Der Bieter muss über einen Personalbestand von je 10 Personen verfügen, die ISTQB Advanced Level * Testanalyst * Testmanager * Technical Tester zertifiziert sind. Doppelt oder dreifach zertifizierte Mitarbeitende können damit mehrere Rollen besetzen.	Der Nachweis erfolgt durch die Zertifikate. Anlage Nr.:
7	Der Bieter muss über einen Personalbestand von mindestens 20 Personen verfügen, die seit mindestens drei Jahren ausschließlich im Bereich Softwaretest tätig sind.	Selbstauskunft, bitte ankreuzen, wenn zutreffend Ja [ ]

Personalbezogene Eignungskriterien

Die notwendigen Mindestanforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Erbringung der beschriebenen Leistung finden Sie im Leistungskatalog für Personalbezogene Eignungskriterien in Kapitel 2.1. Grundsätzlich kann die Eignung durch folgende Möglichkeiten nachgewiesen werden:

Eine Schulung zu den geforderten Fähigkeiten, beizulegen als Kopie (PDF)
ein Zertifikat, das die geforderten Fähigkeiten belegt, beizulegen als Kopie (PDF)
ein Mitarbeiterprofil mit Beschreibung der wahrgenommenen Einsätze, die die Erfahrung eindeutig belegen, z.B. durch Beschreibung der Tätigkeiten, die die entsprechenden Kenntnisse voraussetzen. Um die Dauer nachzuweisen, müssen Projektbeginn und –ende mit Monat/Jahr angegeben werden.

Welche konkreten Eignungskriterien erforderlich sind, entnehmen Sie bitte dem Leistungskatalog.

Die Nachweise sind zu dem Zeitpunkt zu erbringen, an dem IT.NRW eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter für eine mögliche Arbeitnehmerüberlassung angeboten wird. Ohne die Nachweise kann kein Abruf erfolgen.

a) Testanalystin / Testanalyst


Nr.	Eignungskriterium	Nachweis (von dem Entleiher zu erbringen bei Einsatz der Person)
1	Studium mit Bezug zur Informatik oder staatlicher Operative bzw. Bachelor Professional oder vergleichbare Berufserfahrung.	* durch eine Kopie des entsprechenden Bildungsabschlusses oder * durch Referenzen/Projektbeschreibung, die eine vergleichbare, mindestens 5jährige (bei einschlägiger Ausbildung) sonst 6jährige Berufserfahrung belegen
2	Mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Softwaretest in den letzten fünf Jahren.	* durch CV oder * durch entsprechende Referenzen/Projektbeschreibung
3	Mindestens 12 Monate Erfahrung als Testanalyst/in in den letzten zwei Jahren.	* durch CV oder * durch entsprechende Referenzen/Projektbeschreibung
4	Mitwirkung in Projekten * mit einer Projektgröße von mindestens durchschnittlich 4 Vollzeitäquivalenten * im Bereich Softwaretest * für mindestens 12 Monate in den letzten 3 Jahren.	* durch CV oder * durch entsprechende Referenzen/Projektbeschreibung
5	Bestandenes ISTQB-Zertifikat Advanced Level Testanalyst	durch eine Kopie des Zertifikats
6	Der Bieter muss sicherstellen, dass die angebotenen Personen die deutsche Sprache in Wort und Schrift fließend beherrschen (C1 Niveau).	Vorlage der Kopie des Zertifikates Ja [ ]
7	Das Personal muss einer Verpflichtung gemäß der „Verpflichtung nicht beamteter Personen“ zustimmen und das Personal muss diese unterschreiben.	Ja [ ]

b) Testmanagerin/Testmanager


Nr.	Eignungskriterium	Nachweis (von dem Entleiher zu erbringen bei Einsatz der Person)
1	Studium mit Bezug zur Informatik oder staatlicher Operative bzw. Bachelor Professional oder vergleichbare Berufserfahrung.	* durch eine Kopie des entsprechenden Bildungsabschlusses oder * durch Referenzen/Projektbeschreibung, die eine vergleichbare, mindestens 5jährige (bei einschlägiger Ausbildung) sonst 6jährige Berufserfahrung belegen
2	Mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Softwaretest in den letzten fünf Jahren.	* durch CV oder * durch entsprechende Referenzen/Projektbeschreibung
3	Mindestens 12 Monate Erfahrung als Testmanager/ in den letzten zwei Jahren.	* durch CV oder * durch entsprechende Referenzen/Projektbeschreibung
4	Mitwirkung in Projekten * mit einer Projektgröße von mindestens durchschnittlich 4 Vollzeitäquivalenten * im Bereich Softwaretest * für mindestens 12 Monate in den letzten 3 Jahren.	* durch CV oder * durch entsprechende Referenzen/Projektbeschreibung
5	Bestandenes ISTQB-Zertifikat Advanced Level Testmanager	* durch eine Kopie des Zertifikats
6	Der Bieter muss sicherstellen, dass die angebotenen Personen die deutsche Sprache in Wort und Schrift fließend beherrschen (muttersprachlich oder C1-Niveau).	Selbstauskunft bei muttersprachlich, sonst Kopie des Zertifikates Ja [ ]
7	Das Personal muss einer Verpflichtung gemäß der „Verpflichtung nicht beamteter Personen“ zustimmen und das Personal muss diese unterschreiben.	Ja [ ]

c) Technische Testerin / Technischer Tester


Nr.	Eignungskriterium	Nachweis (von dem Entleiher zu erbringen bei Einsatz der Person)
1	Studium mit Bezug zur Informatik oder staatlicher Operative bzw. Bachelor Professional oder vergleichbare Berufserfahrung.	* durch eine Kopie des entsprechenden Bildungsabschlusses oder * durch Referenzen/Projektbeschreibung, die eine vergleichbare, mindestens 5jährige (bei einschlägiger Ausbildung) sonst 6jährige Berufserfahrung belegen
2	Mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Softwaretest in den letzten fünf Jahren.	* durch CV oder * durch entsprechende Referenzen/Projektbeschreibung
3	Mindestens 12 Monate Erfahrung als technische Testerin/ technischer Tester/in in den letzten zwei Jahren.	* durch CV oder * durch entsprechende Referenzen/Projektbeschreibung
4	Mitwirkung in Projekten * mit einer Projektgröße von mindestens durchschnittlich 4 Vollzeitäquivalenten * im Bereich Softwaretest * für mindestens 12 Monate in den letzten 3 Jahren.	* durch CV oder * durch entsprechende Referenzen/Projektbeschreibung
5	Bestandenes ISTQB-Zertifikat Advanced Level Technical Tester oder ISTQB-Zertifikat Advanced Level Test Automation Engineer	* durch eine Kopie des Zertifikats oder
6	Der Bieter muss sicherstellen, dass die angebotenen Personen die deutsche Sprache in Wort und Schrift fließend beherrschen (C1 Niveau).	Vorlage der Kopie des Zertifikates Ja [ ]
7	Das Personal muss einer Ver-pflichtung gemäß der „Verpflichtung nicht beamteter Personen“ zu-stimmen und das Personal muss diese unterschreiben.	Ja [ ]

Abschnitt B – Preise

Preisangaben

Hinweise zum Ausfüllen

Das Kostenprofil ist vollständig auszufüllen. Das Fehlen von Angaben führt zum Ausschluss von der Bewertung.
Für alle Preisabfragen sind Netto-Preise anzugeben.
Die Leistungen werden zuzüglich der zum Zeitpunkt der Leistungserbringung gültigen Umsatzsteuer vergütet.
Reise- und Nebenkosten werden nicht gesondert vergütet. Reisezeiten werden nicht gesondert vergütet. Aus arbeitsschutzrechtlichen Gründen einzuhaltende Pausenzeiten werden nicht vergütet. Das Vorhalten von Personal und Material wird nicht gesondert vergütet.

Nebenkosten sind Zusatzaufwendungen des Auftragnehmers, die zur Erbringung von Lieferungen oder Leistungen notwendig sind. Reisekosten sind Aufwendungen des Auftragnehmers für An- und Abreise zum Ort der vereinbarten Leistung. Aufwendungen können sein: Fahrtkosten, Übernachtungsgeld, Reisenebenkosten etc.

Ein Tag entspricht 8 Stunden. Eine Stunde hat 60 Minuten.


	Gewichtung	Preis: Tagessatz in Euro
a) Testanalystin/Testanalyst	30 %	____________________€
b) Testmanagerin/Testmanager	40 %	____________________€
c) Technische Testerin / Technischer Tester	30 %	____________________€

Abschnitt C – Bewertungskriterien

Zuschlagskriterium Preis

Tagessatz Testanalystin/Testanalyst x 30 % ergibt den gewichteten Tagessatz für Testanalystin/Testanalyst

Tagessatz Testmanagerin/Testmanager x 40 % ergibt den gewichteten Tagessatz für

Testmanagerin/Testmanager

etc.

Die Summe der gewichteten Tagessätze ergibt den fiktiven Tagessatz.

Das Angebot mit dem niedrigsten fikitiven Tagessatz erhält den Zuschlag.

Zuschlagskriterium ist der Preis ohne Abzug von ggf. gewährten Skonto. Sollte sich bei der Angebotsauswertung herausstellen, dass gleiche niedrigste Tagessätze angeboten wurden bzw. sich bei zwei oder mehreren Bietern der gleiche niedrigste gewichtete Tagessatz ergibt, entscheidet das Los über die Zuschlagserteilung.

Abschnitt D – Allgemeine Angaben

1.1 Ansprechperson des Auftragnehmers


Kontaktdaten
Firmenbezeichnung:
Adresse:
Anrede:
Name, Vorname:
Telefon:
E-Mail:

1.2 Zahlungsbedingungen

Bei Zahlung innerhalb von 14 Tagen nach Eingang einer prüffähigen Rechnung gewährt der Auftragnehmer ____ % Skonto. Ansonsten beträgt das Zahlungsziel 30 Tage netto.

1.3 Anschrift Rechnungssteller/Vertragspartner

Sollte die Adresse des Rechnungsstellers von der des Vertragspartners abweichen, so ist die vollständige Adresse des Rechnungsstellers mit der aktuellen Bankverbindung anzugeben.

Falls erforderlich:

Adresse des Rechnungsstellers

_________________________________________________________________________

Bankverbindung:

_______________________________________________________________________

1.4 Wettbewerbsregisterauszug (Angaben sind zwingend erforderlich)

Nach § 6 Abs. 1 WRegG ist ein öffentlicher Auftraggeber nach § 99 GWB vor der Erteilung eines Zuschlags in einem Verfahren verpflichtet, das Wettbewerbsregister zu demjenigen Bieterunternehmen abzufragen, das den Auftrag erhalten soll.

Bitte ausfüllen:

Rechtsform: ______________________________________

Registerart: ______________________________________

Registergericht: ___________________________________

1.5 Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung

Bitte ausfüllen, zur Vervollständigung des Rahmenvertrages:


Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
Ausstellungsdatum:
Ausgestellt in:	Ort:
Zuletzt verlängert am:	Datum
Bitte ankreuzen	befristet [ ] unbefristet [ ] verlängert [ ]

Anlage 2 Leistungskatalog.docx

Abschnitt A – Eignungskriterien

Unternehmensbezogene Eignungskriterien