2_Eignungsbogen_ANÜ_geschützt.docx

Eignungsbogen

Offenes Verfahren gem. § 15 VgV

zur Vergabe von

Personaldienstleistungen

(„Arbeitnehmerüberlassung“)

AZ: 2026-LR-0009

Inhalt

1. Bieter 3

1.1. Angaben zum Bieter 3

1.2. Bietergemeinschaftserklärung (Eigenerklärung) 4

1.3. Eignungsleihe 6

2. Erklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach §§ 123 ff. GWB (Eigenerklärung) 7

2.1. Zwingende Ausschlussgründe nach § 123 GWB 7

2.2. Fakultative Ausschlussgründe nach § 124 GWB 7

3. Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung 8

3.2. Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gem. § 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) 8

3.3. Russlandsanktionen (Eigenerklärung) 9

4. Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit 10

4.1. Netto-Gesamtumsatz (Eigenerklärung) 10

4.2. Berufs- oder Betriebshaftlichtversicherung (Eigenerklärung) 10

4.3. Netto-Jahresumsatz im Tätigkeitsbereich (Eigenerklärung) 10

4.3.1. Netto-Jahresumsatz - Los 1 (Kaufmännische Profile) 10

4.3.2. Netto-Jahresumsatz - Los 2 (Gastronomie Profile) 10

4.3.3. Netto-Jahresumsatz - Los 3a (IT Kernbereiche) 11

4.3.4. Netto-Jahresumsatz - Los 3b (IT Murex) 11

4.3.5 Netto-Jahresumsatz - Los 3c (IT SAP) 12

5. Berufliche Leistungsfähigkeit: Unternehmensbezogene Referenzen (Eigenerklärung) 12

5.1. Referenzen zu Los 1 (Kaufmännische Profile) 14

5.2 Referenzen zu Los 2 (Gastronomie Profile) 17

5.3 Referenzen zu Los 3a (IT Kernbereiche) 20

5.4 Referenzen zu Los 3b (IT Murex) 23

5.5 Referenzen zu Los 3c (IT SAP) 26

6. Hinweis 28

1. Bieter
   1. Angaben zum Bieter

• 1. Bietergemeinschaftserklärung (Eigenerklärung)

Die Teilnahme am Vergabeverfahren erfolgt als Bietergemeinschaft

Die Bietergemeinschaft erklärt, dass

1. sie aus den folgenden Mitgliedern besteht und die Leistungen wie folgt verteilt:

1. sie im Fall der Zuschlagserteilung auf ihr Angebot eine Arbeitsgemeinschaft bilden wird;
2. der Name der Bieter- und ggf. Arbeitsgemeinschaft lautet:

1. der bevollmächtigte Vertreter der Bieter- und Arbeitsgemeinschaft ist:

1. der bevollmächtigte Vertreter die Mitglieder in allen Phasen des Vergabeverfahrens und auch im Fall der Zuschlagserteilung gegenüber der Auftraggeberin rechtsverbindlich vertritt. Das vertretungsberechtigte Mitglied ist auch befugt, mit Wirkung für jedes Mitglied der Bietergemeinschaft Erklärungen entgegenzunehmen und Zahlungen zu empfangen.
2. alle Mitglieder für die vertragsgemäße Erbringung der gesamten Leistung als Gesamtschuldner haften.

Hinweis: Jedes Mitglied der Bietergemeinschaft hat einen eigenen Eignungsbogen auszufüllen. Zusätzlich hat die Bietergemeinschaft einen gemeinsamen Eignungsbogen mit dieser Bietergemeinschaftserklärung einzureichen. Die Eignungsbögen sind gemeinsam mit dem Angebot einzureichen.

• 1. Eignungsleihe

Hinweis: Beabsichtigt der Bieter, im Hinblick auf die erforderliche Leistungsfähigkeit die Kapazitäten anderer Unternehmen (Drittunternehmen) in Anspruch zu nehmen, hat der Bieter mit dem Angebot die Eigenerklärung zu Drittunternehmen (Anlage der Bewerbungsbedingungen) auszufüllen. Zudem hat der Bieter nachzuweisen, dass ihm die für den Auftrag erforderlichen Mittel tatsächlich zur Verfügung stehen werden, indem er beispielsweise für jedes Drittunternehmen eine Verpflichtungserklärung (Anlage der Bewerbungsbedingungen) mit seinem Angebot vorlegt.

Wegen des Verbots der Kettenüberlassung ist es nicht zulässig, die Kapazitäten von Drittunternehmen im Hinblick auf Nachweise für die erforderliche berufliche Leistungsfähigkeit (Ziff. 5 des Eignungsbogens) in Anspruch zu nehmen.

Drittunternehmen müssen die entsprechenden Anforderungen an die Eignung und das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen erfüllen. Zum Nachweis dessen ist für jedes Drittunternehmen mit dem Angebot dieser Eignungsbogen vorzulegen. Hierbei sind in jedem Fall Ziff. 1.1 und 2 des Eignungsbogens auszufüllen. Ziff. 4 des Eignungsbogens ist insoweit vom Drittunternehmen auszufüllen, wie sich der Bieter auf seine Eignung beruft.

Zum Nachweis der Eignung wird auf andere Unternehmen zurückgegriffen

Auf folgende andere Unternehmen wird zurückgegriffen:

1. Erklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach §§ 123 ff. GWB (Eigenerklärung)

Hinweis: Sollten Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB vorliegen und keine Nachweise für eine Selbstreinigung gem. § 125 GWB beigefügt werden, wird der Bieter ggf. vom weiteren Verfahren ausgeschlossen.

Die Auftraggeberin ist nach § 6 Abs. 1 WRegG verpflichtet, ab einem geschätzten Auftragswert von 50.000 EUR ohne Umsatzsteuer vor Erteilung des Zuschlags abzufragen, ob im Wettbewerbsregister für den Bieter, der den Auftrag erhalten soll, Eintragungen gespeichert sind.

• 1. Zwingende Ausschlussgründe nach § 123 GWB

• 1. Fakultative Ausschlussgründe nach § 124 GWB

1. Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung
   1. Handels-/Berufsregistereintrag (Eigenerklärung)

• 1. Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gem. § 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)

• 1. Russlandsanktionen (Eigenerklärung)

1. Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
   1. Netto-Gesamtumsatz (Eigenerklärung)

Der Netto-Gesamtjahresumsatz des Bieters/des Mitglieds der Bietergemeinschaft in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren betrug:

• 1. Berufs- oder Betriebshaftlichtversicherung (Eigenerklärung)

• 1. Netto-Jahresumsatz im Tätigkeitsbereich (Eigenerklärung)

Der Bieter/die Bietergemeinschaft erzielte in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die in dem Tätigkeitsbereich liegen (Arbeitnehmerüberlassung), durchschnittlich mindestens die folgenden Netto-Jahresumsätze:

• Los 1: 500.000 EUR netto
• Los 2: 50.000 EUR netto
• Los 3a: 5,0 Mio. EUR netto
• Los 3b: 300.000 EUR netto
• Los 3c: 1,0 Mio. EUR netto
  • 1. Netto-Jahresumsatz - Los 1 (Kaufmännische Profile)

Jährlicher Umsatz der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre im Tätigkeitsbereich Arbeitnehmerüberlassung (Im Falle der Bildung von Bietergemeinschaften werden die jeweiligen Umsätze der einzelnen Mitglieder der Bietergemeinschaft addiert).

• • 1. Netto-Jahresumsatz - Los 2 (Gastronomie Profile)

Jährlicher Umsatz der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre im Tätigkeitsbereich Arbeitnehmerüberlassung (Im Falle der Bildung von Bietergemeinschaften werden die jeweiligen Umsätze der einzelnen Mitglieder der Bietergemeinschaft addiert).

• • 1. Netto-Jahresumsatz - Los 3a (IT Kernbereiche)

Jährlicher Umsatz der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre im Tätigkeitsbereich Arbeitnehmerüberlassung (Im Falle der Bildung von Bietergemeinschaften werden die jeweiligen Umsätze der einzelnen Mitglieder der Bietergemeinschaft addiert).

• • 1. Netto-Jahresumsatz - Los 3b (IT Murex)

Jährlicher Umsatz der letzten drei abgeschlossenen im Tätigkeitsbereich Arbeitnehmerüberlassung (Im Falle der Bildung von Bietergemeinschaften werden die jeweiligen Umsätze der einzelnen Mitglieder der Bietergemeinschaft addiert).

• • 1. Netto-Jahresumsatz - Los 3c (IT SAP)

Jährlicher Umsatz der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre im Tätigkeitsbereich Arbeitnehmerüberlassung (Im Falle der Bildung von Bietergemeinschaften werden die jeweiligen Umsätze der einzelnen Mitglieder der Bietergemeinschaft addiert).

1. Berufliche Leistungsfähigkeit: Unternehmensbezogene Referenzen (Eigenerklärung)

Bieter/Bietergemeinschaften müssen (für jedes Los, für das ein Angebot abgegeben wird) mindestens drei (3) unternehmensbezogene Referenzen mit dem Eignungsbogen einreichen, um die technische und berufliche Leistungsfähigkeit nachzuweisen.

Zur Darstellung der Referenzen ist zwingend die untenstehende Referenztabelle zu verwenden.

Die Referenzen müssen die folgenden Mindestanforderungen erfüllen:

1. Die Referenzen müssen Arbeitnehmerüberlassungen in den letzten drei (3) Jahren – bezogen auf den Ablauf der Angebotsfrist – bezogen auf den Tätigkeitsbereich des jeweiligen Loses umfassen.

2. Die Referenzaufträge müssen nach Art und Umfang vergleichbar sein. In jedem Referenzauftrag muss mindestens die nachfolgende Anzahl an PT an den jeweiligen Referenzauftraggeber überlassen worden sein. Dabei kann sich die Anzahl auch aus verschiedenen Arbeitnehmerüberlassungen zusammensetzen. Weiterhin ist die Zahl der konkreten Arbeitnehmerüberlassungen mit anzugeben.

   • Los 1: 150 PT
   • Los 2: 40 PT
   • Los 3a: 400 PT
   • Los 3b: 90 PT
   • Los 3c: 170 PT

3. Weitere Mindestanforderungen für die Vergleichbarkeit nach Art und Umfang:

Für Los 1: Über die drei Mindestreferenzen hinweg müssen mindestens die Überlassung von drei (3) mit der Leistungsbeschreibung vergleichbaren Leiharbeitnehmern über einen Zeitraum von jeweils mindestens drei (3) Monaten in Vollzeit für unterschiedliche Positionen und/oder für unterschiedliche Organisationseinheiten zwingend nachgewiesen werden, davon alle drei (3) mindestens im Senioritätslevel berufserfahrener Sachbearbeiter.

Für Los 2: Über die drei Mindestreferenzen hinweg müssen mindestens die Überlassung von drei (3) mit der Leistungsbeschreibung vergleichbaren Leiharbeitnehmern zwingend nachgewiesen werden, davon eines (1) für jedes der drei Anforderungsprofile.

Für Los 3a: Über die drei Mindestreferenzen hinweg müssen mindestens die Überlassung von sechs (6) mit der Leistungsbeschreibung vergleichbaren Leiharbeitnehmern über einen Zeitraum von mindestens jeweils drei (3) Monaten in Vollzeit für sechs unterschiedliche Anforderungsprofile zwingend nachgewiesen werden, davon alle sechs (6) mindestens im Senioritätslevel Professionals.

Für Los 3b: Über die drei Mindestreferenzen hinweg müssen mindestens die Überlassung von zwei (2) mit der Leistungsbeschreibung vergleichbaren Leiharbeitnehmern über einen Zeitraum von jeweils mindestens drei (3) Monaten in Vollzeit zwingend nachgewiesen werden, davon eins (1) für jedes der zwei Anforderungsprofile.

Für Los 3c: Über die drei Mindestreferenzen hinweg müssen mindestens die Überlassung von zwei (2) mit der Leistungsbeschreibung vergleichbaren Leiharbeitnehmern über einen Zeitraum von jeweils mindestens drei (3) Monaten in Vollzeit zwingend nachgewiesen werden, davon eins (1) für jedes der zwei Anforderungsprofile, jeweils mindestens im Senioritätslevel Professionals.

Werden die vorstehenden formellen und inhaltlichen Mindestanforderungen nicht erfüllt, scheidet das betroffene Angebot aus der Bewertung aus.

• 1. Referenzen zu Los 1 (Kaufmännische Profile)

5.2 Referenzen zu Los 2 (Gastronomie Profile)

5.3 Referenzen zu Los 3a (IT Kernbereiche)

5.4 Referenzen zu Los 3b (IT Murex)

5.5 Referenzen zu Los 3c (IT SAP)

1. Hinweis

Mit der Erklärung unter diesem Eignungsbogen gelten die Eigenerklärungen dieses Eignungsbogens als abgegeben.