Sicherheitstechnische Betreuung durch Fachkraft für Arbeitssicherheit
Friesland Kliniken gGmbH · Sande, Deutschland · TED
Zusammenfassung
Die Friesland Kliniken gGmbH suchen eine Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG und DGUV V2 zur grund- und betriebsspezifischen Betreuung ihrer Klinikstandorte in Sande, Varel und Wilhelmshaven. Die Leistung umfasst drei separate Lose für verschiedene Klinikeinrichtungen mit einer Laufzeit von jeweils fünf Jahren. Die Vergabe erfolgt nach offener Ausschreibung mit Bewertung nach Qualität (40 %) und Preis (60 %).
Passende Ausschreibungen nicht mehr suchen müssen.
Sie bekommen von uns kostenlos drei aktuelle Ausschreibungen, die zu Ihrem Betrieb passen.
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Vergabeunterlagen
Kostenlos registrieren und alle Unterlagen herunterladen.Vergabeunterlagen.pdf
PDF-Dokument · 2,4 MB
Leistungsverzeichnis.pdf
PDF-Dokument · 860 KB
Eigenerklärung.docx
Word-Dokument · 124 KB
Präqualifikation (PQ-VOB) vorhanden
PQ-Nummer hinterlegt, gültig bis 12/2026.
Betriebshaftpflicht mind. 3 Mio. € Deckungssumme
Police über 5 Mio. € je Schadensfall.
Drei Referenzen vergleichbarer Größe der letzten 5 Jahre
Zwei Referenzen passen, die dritte liegt knapp darunter.
Eigenerklärung zur Tariftreue liegt vor
Standardformular im Bewerberprofil hinterlegt.
Beschreibung
Sicherheitstechnische Betreuung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG, DGUV V2
Qualifikation
Es erfolgt eine pflichtgemäße Ermessensentscheidung unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung, ob fehlende oder inhaltlich falsche Unterlagen, die gemäß dieser Bekanntmachung und gemäß der Vergabeunterlagen mit dem Angebot abzugeben waren, nachgefordert werden.
Lose
3 LoseGrund- und betriebsspezifische Betreuung Arbeitssicherheit für die Friesland Kliniken gGmbH mit - dem Nordwest Krankenhaus Sanderbusch in Sande inkl. des Vareler Wirtschaftsdienstes - dem St. Johannes-Hospital in Varel mit dem St. Marien-Stift -dem Klinikum Wilhelmshaven gGmbH Grundlage der Ausschreibung und der anschliessen-den Vergabe soll die ordnungsgemässe Versorgung des AG durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach dem "Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz - ASiG) im vorgenannten Zeitfenster sein
Grund- und betriebsspezifische Betreuung Arbeitssicherheit für die Friesland Kliniken gGmbH mit - dem Nordwest Krankenhaus Sanderbusch in Sande inkl. des Vareler Wirtschaftsdienstes - dem St. Johannes-Hospital in Varel mit dem St. Marien-Stift -dem Klinikum Wilhelmshaven gGmbH Grundlage der Ausschreibung und der anschliessen-den Vergabe soll die ordnungsgemässe Versorgung des AG durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach dem "Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz - ASiG) im vorgenannten Zeitfenster sein
Grund- und betriebsspezifische Betreuung Arbeitssicherheit für die Friesland Kliniken gGmbH mit - dem Nordwest Krankenhaus Sanderbusch in Sande inkl. des Vareler Wirtschaftsdienstes - dem St. Johannes-Hospital in Varel mit dem St. Marien-Stift -dem Klinikum Wilhelmshaven gGmbH Grundlage der Ausschreibung und der anschliessen-den Vergabe soll die ordnungsgemässe Versorgung des AG durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach dem "Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz - ASiG) im vorgenannten Zeitfenster sein
Zuschlagskriterien
6 Kriterien- quality40%
Anzahl qualifizierte Mitarbeitende 10 Punkte 01-03: 1-3 Mitarbeitende 04-07: 4-7 Mitarbeitende 08-10: 8-10 Mitarbeitende Reaktionszeit: 4 Stunden -> Mindestkriterium 06: 3 Stunden 10: 2 Stunden Skizzierung interner QS- Prozesse (Audits, Checklisten, Kontrolle) 10 Punkte 01-03: QS- Prozesse werden nicht oder nur sehr oberflächlich dargestellt 04-07: QS-Prozesse werden grundsätzlich beschrieben, jedoch ohne vollständige Konkretisierung. 08-10: QS- Prozesse sind vollständig strukturiert und nachvollziehbar beschrieben. Konkrete Verfahren werden dargestellt. Verantwortlichkeiten und Maßnahmen bei Abweichungen sind klar definiert. Sicherstellung einer kontinuierlichen Leistungserbringung durch geregelte Vertretungsstrukturen. Skizzierung einer nachvollziehbaren Dokumentation und Maßnahmenverfolgung 10 Punkte 1-3: Die Darstellung weist erkennbare Lücken oder Unklarheiten auf. Die Umsetzung ist nur eingeschränkt nachvollziehbar oder wenig differenziert. 4-7: Die Darstellung ist im Wesentlichen vollständig und schlüssig. 08-10: Die Darstellung ist vollständig, strukturiert und inhaltlich überzeugend.
- price60%
Die Bewertung des Angebotspreises erfolgt anhand einer linearen Interpolation. Das Angebot mit dem niedrigsten Angebotspreis erhält die maximale Punktzahl von 60 Punkten. Als Referenzwert für die Mindestpunktzahl gilt ein fiktives Angebot mit dem doppelten Preis des niedrigsten Angebots, welches 0 Punkte erhält. Die Punktzahl der übrigen Angebote wird proportional zwischen diesen beiden Werten berechnet. Angebote mit einem Preis, der dem doppelten des niedrigsten Angebots entspricht oder diesen übersteigt, erhalten 0 Punkte.
- quality40%
Anzahl qualifizierte Mitarbeitende 10 Punkte 01-03: 1-3 Mitarbeitende 04-07: 4-7 Mitarbeitende 08-10: 8-10 Mitarbeitende Reaktionszeit: 4 Stunden -> Mindestkriterium 06: 3 Stunden 10: 2 Stunden Skizzierung interner QS- Prozesse (Audits, Checklisten, Kontrolle) 10 Punkte 01-03: QS- Prozesse werden nicht oder nur sehr oberflächlich dargestellt 04-07: QS-Prozesse werden grundsätzlich beschrieben, jedoch ohne vollständige Konkretisierung. 08-10: QS- Prozesse sind vollständig strukturiert und nachvollziehbar beschrieben. Konkrete Verfahren werden dargestellt. Verantwortlichkeiten und Maßnahmen bei Abweichungen sind klar definiert. Sicherstellung einer kontinuierlichen Leistungserbringung durch geregelte Vertretungsstrukturen. Skizzierung einer nachvollziehbaren Dokumentation und Maßnahmenverfolgung 10 Punkte 1-3: Die Darstellung weist erkennbare Lücken oder Unklarheiten auf. Die Umsetzung ist nur eingeschränkt nachvollziehbar oder wenig differenziert. 4-7: Die Darstellung ist im Wesentlichen vollständig und schlüssig. 08-10: Die Darstellung ist vollständig, strukturiert und inhaltlich überzeugend.
- price60%
Die Bewertung des Angebotspreises erfolgt anhand einer linearen Interpolation. Das Angebot mit dem niedrigsten Angebotspreis erhält die maximale Punktzahl von 60 Punkten. Als Referenzwert für die Mindestpunktzahl gilt ein fiktives Angebot mit dem doppelten Preis des niedrigsten Angebots, welches 0 Punkte erhält. Die Punktzahl der übrigen Angebote wird proportional zwischen diesen beiden Werten berechnet. Angebote mit einem Preis, der dem doppelten des niedrigsten Angebots entspricht oder diesen übersteigt, erhalten 0 Punkte.
- quality40%
Anzahl qualifizierte Mitarbeitende 10 Punkte 01-03: 1-3 Mitarbeitende 04-07: 4-7 Mitarbeitende 08-10: 8-10 Mitarbeitende Reaktionszeit: 4 Stunden -> Mindestkriterium 06: 3 Stunden 10: 2 Stunden Skizzierung interner QS- Prozesse (Audits, Checklisten, Kontrolle) 10 Punkte 01-03: QS- Prozesse werden nicht oder nur sehr oberflächlich dargestellt 04-07: QS-Prozesse werden grundsätzlich beschrieben, jedoch ohne vollständige Konkretisierung. 08-10: QS- Prozesse sind vollständig strukturiert und nachvollziehbar beschrieben. Konkrete Verfahren werden dargestellt. Verantwortlichkeiten und Maßnahmen bei Abweichungen sind klar definiert. Sicherstellung einer kontinuierlichen Leistungserbringung durch geregelte Vertretungsstrukturen. Skizzierung einer nachvollziehbaren Dokumentation und Maßnahmenverfolgung 10 Punkte 1-3: Die Darstellung weist erkennbare Lücken oder Unklarheiten auf. Die Umsetzung ist nur eingeschränkt nachvollziehbar oder wenig differenziert. 4-7: Die Darstellung ist im Wesentlichen vollständig und schlüssig. 08-10: Die Darstellung ist vollständig, strukturiert und inhaltlich überzeugend.
- price60%
Die Bewertung des Angebotspreises erfolgt anhand einer linearen Interpolation. Das Angebot mit dem niedrigsten Angebotspreis erhält die maximale Punktzahl von 60 Punkten. Als Referenzwert für die Mindestpunktzahl gilt ein fiktives Angebot mit dem doppelten Preis des niedrigsten Angebots, welches 0 Punkte erhält. Die Punktzahl der übrigen Angebote wird proportional zwischen diesen beiden Werten berechnet. Angebote mit einem Preis, der dem doppelten des niedrigsten Angebots entspricht oder diesen übersteigt, erhalten 0 Punkte.