Familienservice für die Beschäftigten des Landesbetriebs Straßenbau NRW (2027‑2030)
Betriebssitz Gelsenkirchen · Gelsenkirchen, Deutschland · TED
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Zusammenfassung
Die Landesbetrieb Straßenbau NRW beauftragt die Erbringung von Familienservices für seine Beschäftigten im Zeitraum 2027‑2030. Die Leistung umfasst vier Lose: Kinderbetreuung, Pflege, Haushaltshilfen sowie Webinare und Inhouse‑Fachveranstaltungen. Ziel ist die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Die Bewerbungsfrist endet am 15. September 2026.
Vergabeunterlagen
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Vergabeunterlagen.pdf
PDF-Dokument · 2,4 MB
Leistungsverzeichnis.pdf
PDF-Dokument · 860 KB
Eigenerklärung.docx
Word-Dokument · 124 KB
Beschreibung
Vermittlung von Leistungen eines Familienservice für die Beschäftigten des Landesbetrieb Straßenbau NRW für 2027-2030
Qualifikation
Unterlagen können nach Ermessen der Vergabestelle nachgefordert werden
Lose
4 LoseDie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat bei Straßen.NRW einen hohen Stellen-wert. Familienfreundliche Personalpolitik ist vor dem Hintergrund des demografischen Wandels besonders wichtig. Straßen.NRW unterstützt seine Beschäftigten mit vielfältigen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und arbeitet stetig an der Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber. Einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Familienfreundlichkeit und Entlastung der Mitarbeitenden soll die Unterstützung durch einen "Familienservice" leisten. Familienunterstützende und familienorientierte Personalentwicklung zielt darauf ab, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Beschäftigten ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Dies gilt für die Betreuung von Kindern und von pflegebedürftigen An-gehörigen. Die Beschäftigten können die Beratung ebenso bei eigenen Pflegefragen in Anspruch nehmen. Ziel ist ein Vertrag zur Beratung der Beschäftigten und für Angebote bei der tatsächlichen Betreuung der Beschäftigten und deren Angehörigen in diesen beiden Bereichen mit externen Dienstleistungsunternehmen. Es ist beabsichtigt, vertragliche Regelungen mit Dienstleistungsunternehmen zu schließen über 3.1 Informations-, Beratungs-, Unterstützungs- und Vermittlungsleistungen zu allen Fragen der Kinderbetreuung, 3.2 Informations-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen zu allen Fragen der Hilfs-, Betreuungs- und Pflegebedürftigkeit (Beschäftigte und deren Angehörige), 3.3 Vermittlung von geeigneten Hilfen im Haushalt zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, 3.4 Webinare und Inhouse-Fachveranstaltungen zu den Themenbereichen Kinderbetreuung und Hilfs-, Betreuungs- und Pflegebedürftigkeit. Weitere Details sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat bei Straßen.NRW einen hohen Stellen-wert. Familienfreundliche Personalpolitik ist vor dem Hintergrund des demografischen Wandels besonders wichtig. Straßen.NRW unterstützt seine Beschäftigten mit vielfältigen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und arbeitet stetig an der Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber. Einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Familienfreundlichkeit und Entlastung der Mitarbeitenden soll die Unterstützung durch einen "Familienservice" leisten. Familienunterstützende und familienorientierte Personalentwicklung zielt darauf ab, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Beschäftigten ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Dies gilt für die Betreuung von Kindern und von pflegebedürftigen An-gehörigen. Die Beschäftigten können die Beratung ebenso bei eigenen Pflegefragen in Anspruch nehmen. Ziel ist ein Vertrag zur Beratung der Beschäftigten und für Angebote bei der tatsächlichen Betreuung der Beschäftigten und deren Angehörigen in diesen beiden Bereichen mit externen Dienstleistungsunternehmen. Es ist beabsichtigt, vertragliche Regelungen mit Dienstleistungsunternehmen zu schließen über 3.1 Informations-, Beratungs-, Unterstützungs- und Vermittlungsleistungen zu allen Fragen der Kinderbetreuung, 3.2 Informations-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen zu allen Fragen der Hilfs-, Betreuungs- und Pflegebedürftigkeit (Beschäftigte und deren Angehörige), 3.3 Vermittlung von geeigneten Hilfen im Haushalt zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, 3.4 Webinare und Inhouse-Fachveranstaltungen zu den Themenbereichen Kinderbetreuung und Hilfs-, Betreuungs- und Pflegebedürftigkeit. Weitere Details sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat bei Straßen.NRW einen hohen Stellen-wert. Familienfreundliche Personalpolitik ist vor dem Hintergrund des demografischen Wandels besonders wichtig. Straßen.NRW unterstützt seine Beschäftigten mit vielfältigen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und arbeitet stetig an der Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber. Einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Familienfreundlichkeit und Entlastung der Mitarbeitenden soll die Unterstützung durch einen "Familienservice" leisten. Familienunterstützende und familienorientierte Personalentwicklung zielt darauf ab, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Beschäftigten ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Dies gilt für die Betreuung von Kindern und von pflegebedürftigen An-gehörigen. Die Beschäftigten können die Beratung ebenso bei eigenen Pflegefragen in Anspruch nehmen. Ziel ist ein Vertrag zur Beratung der Beschäftigten und für Angebote bei der tatsächlichen Betreuung der Beschäftigten und deren Angehörigen in diesen beiden Bereichen mit externen Dienstleistungsunternehmen. Es ist beabsichtigt, vertragliche Regelungen mit Dienstleistungsunternehmen zu schließen über 3.1 Informations-, Beratungs-, Unterstützungs- und Vermittlungsleistungen zu allen Fragen der Kinderbetreuung, 3.2 Informations-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen zu allen Fragen der Hilfs-, Betreuungs- und Pflegebedürftigkeit (Beschäftigte und deren Angehörige), 3.3 Vermittlung von geeigneten Hilfen im Haushalt zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, 3.4 Webinare und Inhouse-Fachveranstaltungen zu den Themenbereichen Kinderbetreuung und Hilfs-, Betreuungs- und Pflegebedürftigkeit. Weitere Details sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat bei Straßen.NRW einen hohen Stellen-wert. Familienfreundliche Personalpolitik ist vor dem Hintergrund des demografischen Wandels besonders wichtig. Straßen.NRW unterstützt seine Beschäftigten mit vielfältigen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und arbeitet stetig an der Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber. Einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Familienfreundlichkeit und Entlastung der Mitarbeitenden soll die Unterstützung durch einen "Familienservice" leisten. Familienunterstützende und familienorientierte Personalentwicklung zielt darauf ab, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Beschäftigten ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Dies gilt für die Betreuung von Kindern und von pflegebedürftigen An-gehörigen. Die Beschäftigten können die Beratung ebenso bei eigenen Pflegefragen in Anspruch nehmen. Ziel ist ein Vertrag zur Beratung der Beschäftigten und für Angebote bei der tatsächlichen Betreuung der Beschäftigten und deren Angehörigen in diesen beiden Bereichen mit externen Dienstleistungsunternehmen. Es ist beabsichtigt, vertragliche Regelungen mit Dienstleistungsunternehmen zu schließen über 3.1 Informations-, Beratungs-, Unterstützungs- und Vermittlungsleistungen zu allen Fragen der Kinderbetreuung, 3.2 Informations-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen zu allen Fragen der Hilfs-, Betreuungs- und Pflegebedürftigkeit (Beschäftigte und deren Angehörige), 3.3 Vermittlung von geeigneten Hilfen im Haushalt zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, 3.4 Webinare und Inhouse-Fachveranstaltungen zu den Themenbereichen Kinderbetreuung und Hilfs-, Betreuungs- und Pflegebedürftigkeit. Weitere Details sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.