Einführung und Migration SAP SuccessFactors

Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft GmbH - DVV - Stadtwerke · Dessau-Roßlau, Deutschland · TED

Veröffentlicht24. Aug. 2026

Auftragswert- €Nicht angegeben

Einreichungsfrist-

24. Aug. 2026Bekanntmachung veröffentlichtQuelle: TED

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Zusammenfassung

Die Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft GmbH (Stadtwerke Dessau-Roßlau) sucht einen Dienstleister für die vollständige Einführung und Migration der HR-Software SAP SuccessFactors. Das Projekt umfasst die Implementierung mehrerer Module (Core HR, Payroll, Time, Recruiting, Onboarding, Learning) mit Datenmigration aus bestehenden Systemen, Projektmanagement und Hypercare-Support. Der angestrebte Go-Live für Payroll und Time ist der 15. Oktober 2026.

Vergabeunterlagen

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Vergabeentscheid

Zuschlag erteilt

Auftragsgewinner: unbekannt

Auftragswert

unbekannt

Beschreibung

Einführung und Migration SAP SuccessFactors mit vollumfänglicher Einführung inkl. Projektmanagement (PL/ TPL) & Hypercare : - SF Integration, Platform & Analytics & SAP Partner Packaged Solution - SF EC Core HR inkl. Migration von HCM (OM) & SAP Partner Packaged Solution - SF ECPay inkl. Migration von HCM (PY) & SAP Partner Packaged Solution - SF Time inkl. Migration von HCM (PT) & SAP Partner Packaged Solution - SF Recruiting & SAP Partner Packaged Solution - SF Onboarding & SAP Partner Packaged Solution - SF Learning inkl. Migration (z.B. CSV-Files) & SAP Partner Packaged Solution

Lose

1 Los

LOT-0001Einführung und Migration SAP SuccessFactors in Dessau-Roßlau

Der Leistungsumfang umfasst die vollständige, abnahmefähige Einführung und Migration der HR-Kernprozesse einschließlich: - Einführung, Systemausprägung und Konfiguration der SAP Integration Suite Starter Edition und SAP SuccessFactors-Module (SF-Module) - Implementierung integrierter End-to-End-Prozesse - Umsetzung auf Basis von SAP-Standardfunktionalitäten und vorkonfigurierter SAP Partner Packaged Solutions (PPS) - Erhalt aller bisherigen Funktionalitäten und Schnittstellen oder Realisierung durch adäquate passende Standard-Lösungen unter SAP SuccessFactors (SAP SF) oder den SAP Partner Packaged Solutions - Projektmanagement, Risiko-, Termin- und Qualitätssteuerung - Planung und Durchführung von Test, Migration, Qualitätssicherung, Schulung, produktiver Inbetriebnahme (Cutover, Go-Live) und Dokumentation - Begleitung des organisatorischen Wandels (Change Management) - Unterstützung einer Hypercare-Phase nach Go-Live

Programmierung von System- und Anwendersoftware 72211000Programmierung von Anwendersoftware 72212000

Zuschlagskriterien

5 Kriterien

cost
Kosten Einführungs- und Migrationsprojekt
40%
quality
Gesamtkonzept / Projektmethode / Vorgehensmodell / Einführungsstrategie / Implementierung und Mehrwert SAP PPS / Nutzbarkeit Migrationstools
35%
quality
Angaben zu den vorgesehenen Bearbeitungszeiträumen und veranschlagten Aufwänden (PPS und Personentagen)
10%
quality
Realisierungsfrist (Golive Payroll & Time: 15.10.2026)
10%
quality
Anerkennung der vertraglichen Restriktionen (siehe EVB-IT-Erstellungs-Vertrag
5%