Datenmigration von SAP ECC HCM zu SAP SuccessFactors Employee Central und SAP H4S4
AOK-Bundesverband eGbR - Arbeitsgemeinschaft von Körperschaften des öffentlichen Rechts · Berlin, Germany · TED
Zeitplan
- 6. Aug. 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 8. Sept. 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung
Zusammenfassung
Die AOK‑Bundesverband eGbR beauftragt die Migration von 13 lokalen SAP ECC HCM Systemen in ein zentrales SAP SuccessFactors Employee Central sowie SAP H4S4. Die Leistung umfasst die Datenübernahme, -bereinigung und -validierung sowie die Einrichtung der neuen Systeme. Der Zuschlag soll bis zum 8. September 2026 erteilt werden. Das Projekt ist Teil des AOK HR‑IT‑Masterplans.
VergabeHero-Einschätzung
Die AOK, ein großer Träger des Gesundheitswesens, sucht ein Unternehmen, das die vorhandenen 13 SAP‑ECC‑Personal‑Systeme in das neue SAP‑SuccessFactors‑Employee‑Central und SAP‑H4S4 überführt. Dabei sollen alle Personaldaten übernommen, bereinigt und in die neuen Cloud‑Lösungen eingespielt werden. Die Migration ist ein Teil des AOK‑HR‑IT‑Masterplans und soll die Personalverwaltung modernisieren. Die Ausschreibung endet am 8. September 2026. (interne Bezeichnung des Auftraggebers: AOK‑Bundesverband eGbR)
Beschreibung
Datenmigration aus den 13 bestehenden lokalen SAP ECC HCM Systemen der Auftraggeberinnen nach SAP SuccessFactors Employee Central sowie SAP H4S4 (Los 2 der Vergabeverfahren zum "AOK HR-IT-Master").